Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать 302

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать 302н. Отвечаем на вопросы. охрана труда. заключительный акт медосмотра. Бланк и образец

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать 302

Согласно положениям трудового законодательства РФ, для отдельных категорий специалистов необходимо посещать врачей и сдавать анализы перед трудоустройством и регулярно на протяжении работы в компании.

Такие мероприятия организуются и финансируются фирмой-нанимателем.

О них необходимо отчитываться в подразделение Роспотребнадзора, ответственное за ситуацию в конкретном регионе, предоставив ему заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра.

Чем завершается прохождение медкомиссии?

Согласно действующему законодательству, регулярные медосмотры необходимы для лиц, которые трудятся вахтовым методом, работают на вредных и опасных производствах, сотрудников моложе 21 года и других категорий специалистов. Эти граждане посещают врачей и сдают анализы в учреждениях здравоохранения, выбранных фирмой-нанимателем и оказывающих ей оговоренный перечень услуг на платной основе.

Работник последовательно посещает назначенных врачей, каждый из которых выносит «вердикт» о его состоянии и записывает в медкарточку. В документе фиксируются также рекомендации к проведению на предприятии работы по профилактике и оздоровлению кадров, сведения о факторах вредности, связанных с конкретной профессией.

Закономерный итог прохождения освидетельствования – выдача медицинского заключения, в котором указывается результат осмотра: данные проведенных анализов и исследований, врачебной экспертизы, общий вывод: годен ли конкретный специалист для выполнения профессиональных обязанностей.

Заключение предварительного, периодического медицинского осмотра, бланк которого готовится в произвольной форме, выписывается в двух экземплярах. Одну бумагу отдают работнику компании, чтобы он передал ее руководству. Факт получения подтверждается росписью. Вторая подшивается в медкарточку.

В зависимости от состояния здоровья, диагностированного врачами, специалисты предприятия подразделяются на шесть групп:

  • полностью здоровые люди, не испытывающие потребности в терапевтическом воздействии;
  • лица с незначительными изменениями в отдельных системах и органах;
  • работники с общими заболеваниями в начальной форме;
  • заболевшие специалисты (речь идет о профессиональных и обычных недугах);
  • сотрудники, в организме которых выявлены негативные последствия производственных вредностей;
  • работники с профессиональными болезнями в начальной форме.

Если у сотрудника выявлена профессиональная болезнь в начальной или запущенной форме, он должен обратиться для дальнейшего обследования в центр Профпатологии региона своего проживания. Такие сотрудники должны находиться под регулярным врачебным наблюдением.

Чтобы свести воедино результаты проведенной медкомиссии, представители учреждения здравоохранения и фирмы-нанимателя совместными усилиями составляют обобщающий акт, который в дальнейшем направляется на изучение в Рспотребнадзор.

Заключение предварительного периодического медицинского осмотра, обследования предъявляется руководству сотрудника, которое должно принять соответствующие меры.

Если человек полностью здоров или имеет незначительные отклонения от нормы, он может продолжать работу.

Если обнаружено профессиональное или общее заболевание, препятствующее выполнению обязанностей конкретной должности, руководство должно предложить специалисту перевод на другую позицию, а при отсутствии вакансий уволить его по статье 77 ТК РФ.

Как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации?

Документ, систематизирующий итоги медицинского освидетельствования, – заключительный акт. Существуют следующие требования к его заполнению:

  • Составление и подписание документа – задача главы врачебной комиссии.
  • Представитель фирмы-нанимателя обязательно читает готовый текст и выражает согласие с его содержимым путем проставления собственноручной подписи.
  • Бумагу допустимо заполнять от руки или на компьютере. В первом случае почерк должен быть понятным и четким. В окончательной версии не допускаются коррективы. Если обнаружена ошибка, нужно переписать текст на новый бланк.
  • Документ печатается в четырех экземплярах. Один остается в учреждении здравоохранения, второй отправляется в компанию-нанимателя, третий идет в Центр профпатологии региона, четвертый – в отделение Роспотребнадзора.
  • Больница или поликлиника обязана сохранять составленные ею акты пятьдесят лет.
  • общая численность персонала юридического лица;
  • вредности и опасности на производстве, особенности профессии, делающие проведение медосмотров обязательной процедурой;
  • поименный перечень сотрудников, не прошедших медосмотр, и причины неявки;
  • сведения о работниках, у которых были выявлены проблемы со здоровьем;
  • информация о выполнении рекомендаций, сформулированных в ходе предыдущего освидетельствования;
  • новые рекомендации по профилактике профессиональных болезней.

Заключительный акт – ключевой документ, где систематизируется информация о медицинских освидетельствованиях персонала. Его данные могут быть использованы работодателем, органами контроля и исполнительной власти для выявления динамики заболеваемости, разработке программ профилактики профессиональных недугов.

, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий. Он включает в себя следующие этапы:

  • составить список контингентов работников, обязанных пройти проверку;
  • отправить его в территориальное отделение Роспотребнадзора;
  • заключить договор с медицинским учреждением;
  • составить поименный список, график и определить сроки проведения мероприятия;
  • издать приказ о проведении профосмотра и ознакомить с ним персонал;
  • подготовить и выдать направление на периодический медицинский осмотр (бланк 302н);
  • собрать заключения с результатами осмотра;
  • получить заключительный акт из медучреждения.

Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр.

Составляем направление на периодический медосмотр

Лица, направленные на диспансеризацию, должны ознакомится с ним под подпись не позднее, чем за 10 дней до начала проверки. Образец приказа о направлении на периодический медосмотр скачать Для чего нужен документ? Каждому человеку, который должен пройти осмотр, под роспись выдается направление от нанимателя.

Внимание

Оно оформляется на основании списка лиц и на основании списка контингента, в котором указываются вредные и(или) опасные производственные факторы и вредные виды работ (прил. 1. и 2. Приказа от 12.04.2011 г. N 302н). С ним работнику нужно прийти в медучреждение, с которым директор фирмы заключил договор на оказание медуслуг.

Медосмотр считается пройденным, если гражданин посетил всех врачей и сдал необходимые анализы. По итогам проверки ему выдается на руки заключение, которое затем будет предоставлено работодателю.
Второй экземпляр заключения хранится в медцентре.

Направление на медосмотр от работодателя — бланк, образец

После начала прохождения врачей направление передается в медицинское учреждение.

Образец направления на периодический медицинский осмотр Скачать Приказ о направлении на периодический медосмотр Предприятие также должно подготовить приказ о прохождении медосмотра.

Обычно уполномоченным лицом за инициацию создания этого документа выступает сотрудник, ответственный за охрану труда. Приказ должен содержать следующие сведения:

  • наименование организации;
  • номер и дату документа;
  • ссылку на нормативные акты;
  • название и реквизиты медицинской организации, проводящей профосмотр;
  • график проведения проверки здоровья;
  • лицо, ответственное за это мероприятие;
  • список сотрудников, подлежащих осмотру врачей.

Ответственное лицо должно ознакомить сотрудников с текстом приказа под подпись.

Направление на медосмотр по форме 302н

Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)».

Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр? Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • название работодателя;
  • форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
  • тип медосмотра;
  • Ф. И. О.

Оформляем направление на периодический медицинский осмотр

Инфо

О правилах заполнения этого документа вы узнаете из нашего материала. Кто должен проходить врачебный осмотр? Согласно Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, наниматель, на производстве которого имеются вредные и/или опасные факторы (полный перечень факторов указан в приказе), должен направлять работников на периодические медосмотры.

Он не имеет права допускать к работе людей, по какой-либо причине не принявших участие в этом мероприятии. Периодические медосмотры с целью профилактики развития профессиональных заболеваний в обязательном порядке проходят:

  • лица, не достигшие 21 года;
  • другие сотрудники, чьи профессиональные обязанности способны вызвать какое-либо специфическое заболевание.

Работодатель издает приказ о периодичности медосмотра и очередности его прохождения.

400 bad request

  • наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
  • название должности, вида работы, профессии;
  • вредные для здоровья факторы на производстве.

Важно

Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя. Где скачать бланк направления на медосмотр? В связи с тем, что определенной формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут присутствовать все обязательные реквизиты.

С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы. На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр. Скачать образец направления на медосмотр Итоги Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст.

Не удается найти требуемую страницу

Форма 302 Н – это профосмотр работника, производимый медкомиссией с целью выявления противопоказаний по состоянию здоровья к определенным видам работ, таких как: газосварщик, крановщик, электрик, электромонтажник, ПЭВМ, специальности связанные с выполнением работы на высоте и т.д. Для получения справки 302 Н требуется пройти: терапевта, хирурга, невролога, офтальмолога, отоларинголога, гинеколога (женщинам).

Источник: https://eduction.ru/zaklyuchenie-predvaritelnogo-medicinskogo-osmotra-blank-skachat/

Направление на медосмотр от работодателя – бланк, образец

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать 302

Направление на медосмотр от работодателя необходимо для того, чтобы сотрудник смог пройти обязательный или периодический медосмотр. О том, как заполняется направление и где найти его образец, вы узнаете из нашей статьи.

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?

Где скачать бланк направления на медосмотр?

Итоги

Предназначение направления на медосмотр при приеме на работу

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право не допускать сотрудников к работе, если они не прошли обязательный медосмотр. Ст. 213 ТК РФ устанавливает обязательность прохождения предварительного медосмотра (перед трудоустройством) для сотрудников, которые в ходе своей деятельности будут связаны с:

  • опасным производством;
  • вредными условиями труда;
  • движением транспорта.

О том, какие факторы определяют вредность и опасность условий труда, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Периодические медосмотры (обычно ежегодные) проходят лица, не достигшие 21 года, а также иные сотрудники с целью профилактики развития профессиональных заболеваний. Существуют также категории сотрудников, которые должны проходить периодические медосмотры перед каждым выходом на работу, например, водители.

См. также «Постоянная работа за компьютером еще не повод отправлять работников на медосмотры».

Каждый сотрудник, который должен пройти предварительный (регулярный) осмотр у врача (врачей), получает на руки направление на медицинский осмотр. С этим направлением он приходит в медучреждение, с которым у работодателя заключен договор на оказание такого рода медицинских услуг.

Каким образом выдается направление на предварительный медицинский осмотр?

Направление на медицинский осмотр на бланке работодателя выдается поступающему на работу специалисту на руки под роспись. Отказ от получения направления или прохождения медосмотра означает невыполнение претендентом своих обязательств, в результате чего трудовой договор (если он был подписан) аннулируется.

Медосмотр считается завершенным, если специалист посетил всех врачей, а также были проведены все запланированные лабораторно-диагностические исследования. По итогам прохождения осмотра поступающему на работу выдается на руки заключение.

Второй экземпляр заключения остается в медучреждении и подкалывается к медкарте амбулаторного больного, которая заводится сразу после предъявления направления на прохождение медосмотра.

Подробнее о нюансах прохождения медицинского смотра поступающими на работу сотрудниками вы узнаете из нашей статьи «Медицинский осмотр при приеме на работу (нюансы)».

Как оформить направление на предварительный или периодический медицинский осмотр?

Бланк направления на предварительный или периодический медицинский осмотр не имеет утвержденной формы. Однако существует перечень обязательных для него реквизитов (п. 8 приложения № 3 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н):

  • название работодателя;
  • форма собственности и вид деятельности работодателя по ОКВЭД;
  • название медучреждения, его регистрационные и контактные данные;
  • тип медосмотра;
  • Ф. И. О. сотрудника и дата его рождения;
  • наименование подразделения работодателя, в котором трудится (будет работать) сотрудник;
  • название должности, вида работы, профессии;
  • вредные для здоровья факторы на производстве.

Заполняет бланк направления на медосмотр уполномоченный на это сотрудник работодателя.

Где скачать бланк направления на медосмотр?

В связи с тем, что определенной формы направления на прохождение сотрудниками медосмотра не предусмотрено, каждый работодатель может утвердить свой бланк с условием, что в нем будут присутствовать все обязательные реквизиты. С целью экономии времени и во избежание ошибок при разработке собственного бланка многие предпочитают использовать готовые формы.

На нашем сайте можно скачать уже заполненный образец направления на медосмотр.

Скачать образец направления на медосмотр

Итоги

Обязательность прохождения медосмотра для сотрудников установлена в ст. 213 ТК РФ. Если сотрудник не прошел медосмотр (или отказался от его прохождения), работодатель имеет право не допустить его к работе.

Различают обязательный предварительный и периодические медосмотры. Перечень вредных производственных факторов, при наличии которых показано проведение медицинского освидетельствования, содержится в приказе № 302н.

Для прохождения медосмотра сотруднику (в т. ч. только поступающему на работу) выдается на руки направление. С этим направлением работник обращается в указанное работодателем медучреждение. По результатам обследования ему на руки выдается медицинское заключение.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/ohrana_truda/napravlenie_na_medosmotr_ot_rabotodatelya_blank_obrazec/

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать 302. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и. Оформляем направление на периодический

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать 302

Внимание! Документы не были зарегистрированы в Минюсте РФ и приводится для ознакомления. Достоверность материалов подтверждается их наличием в базах правовых документов “Гарант” и “Консультант Плюс”.

Инструкция по заполнению заключения предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)

1.

Заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) (далее – заключение) является одним из документов, который выдается работнику по результатам обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодического (внеочередного) медицинского осмотра (обследования) без указанием наименования заболевания (заболеваний).2.

В заключении указывается:в пункте 1 – фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого);в пункте 2 – место работы;в пункте 3 – профессия (должность) в настоящее время;в пункте 4 – наличие или отсутствие у работника медицинского противопоказания к работе с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами или на работах, поименованных в Перечне вредных факторов и Перечне работ, или заключение не дано – при невозможности вынесения заключения.3. Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов, указывается дата выдачи заключения.4. Заключение заверяется печатью медицинской организации, осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследования).

5. В заключении все записи ведутся четко и разборчиво, не допускаются зачёркивания и исправления.

Заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования), бланк.

ОБРАЗЕЦ

Заключение предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)*

Ф.И.О.____________________________________________________________
Место работы:_____________________________________________________
Организация (предприятие)__________________________________________
Цех, участок______________________________________________________
Профессия (должность) (в настоящее время) ____________________________Вредный производственный фактор или вид работы** ____________________
Согласно результатам проведенного предварительного медицинского осмотра (обследования): не имеет/имеет медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, заключение не дано (нужное подчеркнуть)

Председатель врачебной комиссии _______________________________ (__________)

(подпись) (Ф.И.О.)

М.П. “___” ________________ 20__ г.

_______________________(__________) “__” _______________ 20__ г.

(подпись работника (Ф.И.О.)

(освидетельствуемого)

_____________________________

* Передается работодателю и приобщается к личному делу работника (освидетельствуемого).

** Перечислить в соответствии с и .

Скачать инструкцию по заполнению заключения предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования), бланк, заполненный образец

Скачать инструкцию по заполнению заключения предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)

При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий. Он включает в себя следующие этапы:

  • составить список контингентов работников, обязанных пройти проверку;
  • отправить его в территориальное отделение Роспотребнадзора;
  • заключить договор с медицинским учреждением;
  • составить поименный список, график и определить сроки проведения мероприятия;
  • издать приказ о проведении профосмотра и ознакомить с ним персонал;
  • подготовить и выдать направление на периодический медицинский осмотр (бланк 302н);
  • собрать заключения с результатами осмотра;
  • получить заключительный акт из медучреждения.

Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр.

Заключение предварительного периодического медицинского осмотра бланк 302н

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать 302

В центре “СитиМед” вы можете получить медицинскую справку по форме 302н. Вам не придется тратить много времени и средств. Выдача справок осуществляется в кратчайшие сроки. Обращаясь к нам, вы не переплачиваете.

Особенности справки 302н

Медицинская справка формы 302н является обязательным документом, необходимым для тех, кто планирует устроится на работу с вредными условиями труда. В справку заносятся результаты профосмотра, направленного на выявление различных патологий.

Скачать образец справки 302н

Особенности получения справки:

  1. Список сотрудников, которым необходим документ, формирует работодатель.
  2. Необходимость в осмотре определяется не профессией, а условиями труда.
  3. Работодатель обязательно передает список сотрудников в ЛПУ.
  4. Согласовывать списки с Роспотребнадзоре не нужно.

Кто получает медицинские справки 302н?

  1. Работники химической промышленности.
  2. Монтажники и строители.
  3. Спасатели МЧС и сотрудники пожарной охраны.

Также справка требуется людям, чья деятельность предполагает пребывание на объекте с повышенным уровнем шума и вибрации.

Данный перечень является неполным.

Справка (форма 302н) может потребоваться и другим специалистам.

Нужна справка? Как ее получить?

Для получения справки следует пройти полноценный осмотр у ряда специалистов.

В их числе:

  • хирург,
  • невропатолог,
  • нарколог,
  • терапевт,
  • гинеколог.

Также для получения медицинской справки необходимо сдать:

  1. Общий и развернутый анализ крови.
  2. Анализ мочи.
  3. Биохимический скрининг.
  4. Пройти флюорографию.

Дополнительно проводится ряд других медицинских исследований. Как правило, обследование расширяется в соответствии со степенью вредности производства.

Вам предлагают купить медицинский документ? Не соглашайтесь! Помните, что согласно действующему приказу справка должна соответствовать ряду требований.

Работники обязаны проходить весь комплекс медицинских обследований. Только в этом случае они могут быть допущены к работе. Подделка медицинского документа преследуется законом.

Ответственность несет не только медцентр и врачи, но и пациент, совершивший покупку.

Следует понимать! Обследование актуально прежде всего для вас. Зная о проблемах со здоровьем, вы можете устранить их.

Основные преимущества получения документов в “СитиМед”

  1. Высокая квалификация врачей. Наши специалисты готовы провести все необходимые осмотры и исследования. При этом вам не придется тратить много времени. Профессионалы работают очень быстро и не будут напрасно задерживать вас.
  2. Оптимальная стоимость услуг. Справка не окажется слишком дорогой.

    Купить ее смогут многие наши клиенты.

  3. Внимательное отношение ко всем вашим запросам.
  4. Наличие базы данных. Даже если вы потеряете документ, мы сможем в кратчайшие сроки восстановить его. При этом вам не придется заново проходить всех врачей и сдавать ряд анализов.
  5. Легальность выдаваемых документов.

    Вам не придется переживать о справке. Она будет соответствовать всем предъявляемым к ней требованиям.

  6. Предоставление специальных условий для прохождения обследований сотрудникам крупных предприятий.

Справка 302 н является важным медицинским документом, свидетельствующим о прохождении профессионального медицинского осмотра.

Для чего требуется справка 302 н?

Данная справка требуется при поступлении на работу, связанную с вредными, опасными и тяжелыми условиями:

  • для работы со сварочным оборудованием;
  • в условиях повышенного шума или загазованности;
  • в шахтах и карьерах.
  • для работы на Севере.

Все профессии, связанные с тяжелым и опасным трудом, перечислены в Приказе Минздрава, вступившим в силу с начала 2012 года. В данном приказе регламентированы правила, согласно которым производится освидетельствование с медосмотром граждан, которые нанимаются (предварительное освидетельствование) или уже работают (периодический осмотр) на предприятиях с вредными и тяжелыми условиями труда.

Приказ носит порядковый номер 302 н, который стал применяться в отношении медицинской справки на профпригодность.

Медицинский документ данной формы нередко требуется от абитуриентов для поступления в ВУЗ или далее во время учебы для прохождения практики.

В ходе медосмотра по форме 302н выявляются заболевания и отклонения в работе организма, при которых человек не может быть допущен к работам с тяжелым или вредным трудом. Это может быть причиной ухудшения его самочувствия, развитию заболеваний и даже летальному исходу.

Где оформить справку 302 н?

Рассмотрим, где можно получить подобную справку. Это государственные и частные медицинские организации, которые имеют право давать заключения и подтверждать их значимость печатью медицинского учреждения.

Справка должна содержать:

  • данные осматриваемого пациента;
  • результаты осмотра и анализов в виде диагнозов;
  • вердикт комиссии относительно годности для профессиональной деятельности;
  • подписи врачей, производивших осмотр;
  • печать учреждения, которое имеет право на проведение подобных медосмотров;
  • дату проведения медкомиссии.

Совет:Единой формы справки нет. Она выписывается в свободной форме на бланке справок, но обязательно должна содержать перечисленные пункты.

Что включает осмотр по форме 302?

Диспансер по приказу 302 н проводится по определенной схеме, установленной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития.

В первую очередь идет осмотр у специалистов. Список врачей достаточно обширен:

  • Терапевт;
  • Невролог;
  • Хирург;
  • Нарколог;
  • Психиатр;
  • Для женщин обязательно посещение гинеколога, а для дам старше 40 лет – маммолог.

Также сдается ряд лабораторных анализов:

  • Общий и развернутый анализ крови;
  • Анализ мочи;
  • Рентгенография области грудной клетки;
  • Для женщин берутся мазки на микрофлору и цитологию;
  • Для женщин после 40 лет назначается УЗИ молочных желез.

При необходимости могут быть назначены дополнительные обследования и анализы.

Совет:В первую очередь сдаются анализы и посещаются все специалисты, кроме терапевта. Терапевт является заключительным врачом, который знакомится с вердиктами своих коллег, результатами анализов и выносит решение о пригодности человека для работы в тяжелых или вредных условиях.

Сколько действительна справка о профосмотре?

Медицинская справка по форме 302н имеет ограниченный срок действия, который равен 2 годам. По истечению этого срока человек, занятый на опасных и вредных работах должен пройти новый медосмотр с целью подтверждения своей профессиональной годности.
Справка 302н образец

Какие только документы нас не заставляют собирать. Кстати, большинство из них бесполезны. К таким и относят такой документ, как . Ее чаще всего требуют при приеме на определенное место работы, то есть это документ о профпригодности.

Медицинская справка по приказу № 302н

Когда же требуется подобная бумага? Чаще всего ее вежливо попросит работодатель, если вы устраиваетесь на

  • предприятия, связанные с питанием,
  • химической промышленностью,
  • строительством,
  • нефтедобывающей деятельностью.

В теории работодатель хочет убедиться в том, что соискатель в состоянии выполнять полученную работу. Иначе в ходе службы могут возникать некорректные ситуации, когда работодатель и работник только и будут думать о том, как написать жалобу.

включает в себя затяжное прохождение медицинского осмотра. Туда попадает огромное количество докторов и большой перечень считаются вообще самыми «противными». Как смеется молодежь, при прохождении осматривают все, и задают миллион вопросов, в том числе и о том водите ли вы вертолет, имя первого любовника или любовницы. Но это все – смех смехом, а проходить комиссию придется.
Для того, чтобы вкусить то, через что придется пройти, можно скачать в интернете Но дело даже не в самом медосмотре, а в том, что в нашей стране возникают некоторые сложности. Врачи так сказать с небольшим удовольствием оформляют эту справку. Такое бывает не всегда, но случается. Врачи любят придираться к мелочам и искать болезни на ровном месте. Так что могут и найти. А, как известно: «Абсолютно здоровых людей нет, есть необследованные». Будет обидно потерять хорошее место работы из-за вредности врачей. Конечно, часто возникает вопрос – как написать жалобу на подобных врачей. Но это бесполезно, у них круговая порука.
Не стоит также забывать об километровых очередях в наших славных поликлиниках. Туда, конечно, можно прийти здоровым, но просидев весь день в очереди, уйдешь больным. Учитывая, что врачей придется проходить всех, то такая комиссия затянется на несколько недель, и в свою очередь будет давить работодатель, пытаясь ускорить процесс. Образец справки по приказу № 302 проще всего получать в частной клинике. В подобном учреждении отношение к людям намного лучше, чем в государственном. И там действительно бывает что работают хорошие врачи с большой буквы. Только одна беда – очень дорого.
Если нет лишних денег, неужели придется проходить комиссию? Выход есть – проще всего купить подобный документ.

Покупка

Все-таки живем в 21 веке. Сейчас можно купить многое, и Вы используя при этом всего лишь компьютер или телефон. Интернет творит чудеса! Не исключение и

На нашем сайтеили позвонив по номеру телефона:.
ее тоже можно смело купить. И наши консультанты помогут Вам оформить справку и подскажут всю необходимую для этого информацию, вы также сможете обговорить время, дату для приобретения справки и обговорить

Медицинская справка 302Н требуется для работников, занятых на тяжелых работах и на работах, связанных с вредными и опасными условиями труда. Чтобы ее получить, необходимо пройти осмотр у целого ряда специалистов и сдать несколько анализов. Справка 302Н выдается по результатам обследования при условии предъявления паспорта и направления от работодателя с указанием кодов вредности профессии.

Официальная справка по приказу 302Н

Форма такой справки утверждена приказом Минздравсоцразвития №302-Н от 12.04.2011г., в котором утвержден порядок прохождения медицинского осмотра для лиц, занятых на вредных, опасных или тяжелых работах.

Приказ 302-Н значительно расширяет список лабораторных исследований и требуемых заключений медицинских специалистов узкого профиля.

Чтобы получить справку 302Н необходимо пройти следующих специалистов:

  • терапевт;
  • хирург;
  • невролог;
  • офтальмолог;
  • отоларинголог;
  • психиатр;
  • психиатр-нарколог;
  • акушер-гинеколог (для женщин со взятием мазков на бактериологическое и цитологическое исследование);
  • маммолог (для женщин старше 40 лет),
  • а также ряд лабораторных исследований:
    • общий и развернутый анализ крови;
    • биохимический анализ крови;
    • клинический анализ мочи;
    • электрокардиограмма;
    • флюорография или рентгенография в двух проекциях.

Официальная форма справки приказом не утверждена, но на ней должны обязательно присутствовать печати, штампы и подписи, а также другие реквизиты. Получить справку 302-Н можно в медицинских учреждениях, имеющих лицензию и право на ведение практики в РФ. В зависимости от требований работодателя справка 302Н должна предъявляться по месту работы не реже, чем раз в 2 года.

Получение справки 302Н необходимо для тех, кто уже трудится или собирается устроиться на предприятия, занимающиеся строительными или высотными работами, бытовым или медицинским обслуживанием, предоставляющим коммунальные или транспортные услуги, фармацевтам и многим другим.

Все выдаваемые в нами справки полностью легальны и соответствуют всем требованиям, установленным законодательством. Если необходимо, то к справке формы 302-Н прилагается копия лицензии медицинского учреждения.

Цена: 1300 руб.

Источник: https://www.resalt.ru/right/conclusion-of-preliminary-periodic-medical-examination-form-302n.html

Заключение предварительного медицинского осмотра

Заключение предварительного медицинского осмотра бланк скачать 302

Приложение N 3к Порядку проведения обязательных предварительных(при поступлении на работу) и периодическихмедицинских осмотров (обследований) работников,занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда,утв. Министерства здравоохраненияи социального развития РФ

от 12 апреля 2011 г. N 302н

Министерство здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

________________________________________

(наименование медицинской организации)

________________________________________

________________________________________

(адрес)

Образец

Медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования)*

1.

Фамилия

Имя

Отчество

2.

Место работы:

2.1.

Организация (предприятие)

2.2

Цех, участок

3.

Профессия (должность) (в настоящее время) _____________________________

Вредный производственный фактор, наименование вида работ)** ____________________________________________________________________

4.

Предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование) (нужное подчеркнуть)

5.

Результат медицинского осмотра (обследования):

патология не выявлена/выявлены заболевания (нужное подчеркнуть)

6.

Наименование заболевания: ___________________________________________

7.

Согласно результатам проведенного предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования): не имеет/имеет медицинские противопоказания к работе/заключение не дано (нужное подчеркнуть)

8.

Рекомендации по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования) (направление в специализированную или профпатологическую медицинскую организацию; использование средств индивидуальной защиты, или др.):

9.

Диспансерная группа:

10.

Дата и номер извещения об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления): _______

11. Председатель врачебной комиссии:

12. Члены врачебной комиссии:

______________________ _________ (Ф.И.О.) (подпись)______________________ _________ (Ф.И.О.) (подпись)
______________________ _________ (Ф.И.О.) (подпись)

«___»________________ 20__ г.

______________________ _________ (Ф.И.О.) (подпись)

М.П.

_____________________________

* Заверяется печатью медицинской организации, не подлежит передаче работодателю.

** В соответствии с Перечнем факторов и (или) Перечнем работ.

Вопросы проведения и организации медицинских осмотров регулируются Трудовым кодексом и приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011. В этих нормативных актах, в частности, оговаривается, работники каких сфер занятости, с какой периодичностью и у каких врачей должны проходить осмотр в обязательном порядке.

Алгоритм организации медосмотра на предприятии

При организации мероприятий по проверке состояния здоровья сотрудников необходимо опираться на описанный в нормативных актах и выработанный на практике порядок действий. Он включает в себя следующие этапы:

  • составить список контингентов работников, обязанных пройти проверку;
  • отправить его в территориальное отделение Роспотребнадзора;
  • заключить договор с медицинским учреждением;
  • составить поименный список, график и определить сроки проведения мероприятия;
  • издать приказ о проведении профосмотра и ознакомить с ним персонал;
  • подготовить и выдать направление на периодический медицинский осмотр (бланк 302н);
  • собрать заключения с результатами осмотра;
  • получить заключительный акт из медучреждения.

Рассмотрим подробнее порядок составления приказа и направлений на профосмотр.

Требования к направлению

Хотя основанием является направление на периодический медицинский осмотр, бланк в унифицированной форме для этого документа не существует. Однако Приложение № 3 Приказа № 302н содержит рекомендации по его составлению.

Как оформляются результаты периодического медосмотра работников организации

Согласно этой норме, бланк должен содержать следующие сведения:

  • название организации, форма собственности и ОКВЭД;
  • название и реквизиты медицинского учреждения;
  • тип медосмотра;
  • Ф.И.О. и дата рождения сотрудника;
  • подразделение, где он работает;
  • вид деятельности, специальность, стаж;
  • предыдущие специальности и стаж на них;
  • опасные и вредные производственные факторы.

За составление, подпись и передачу бумаги работнику отвечает уполномоченное лицо. Поэтому передача этого документа должна быть засвидетельствована подписью получателя. После того как документ оказывается у сотрудника, ответственность за прохождение медосмотра лежит на нем. После начала прохождения врачей направление передается в медицинское учреждение.

Приказ о направлении на периодический медосмотр

Предприятие также должно подготовить приказ о прохождении медосмотра. Обычно уполномоченным лицом за инициацию создания этого документа выступает сотрудник, ответственный за охрану труда. Приказ должен содержать следующие сведения:

  • наименование организации;
  • номер и дату документа;
  • ссылку на нормативные акты;
  • название и реквизиты медицинской организации, проводящей профосмотр;
  • график проведения проверки здоровья;
  • лицо, ответственное за это мероприятие;
  • список сотрудников, подлежащих осмотру врачей.

Ответственное лицо должно ознакомить сотрудников с текстом приказа под подпись.

Кто должен проходить медосмотр

Существующее законодательство гласит, что обязательные периодические медосмотры обязаны проходить специалисты, занятые:

  • на вредном и опасном производстве;
  • в общепите;
  • на высотных работах;
  • на транспорте;
  • в образовательных учреждениях;
  • в медицинских учреждениях;
  • на животноводческих предприятиях;
  • в парикмахерских;
  • в водоснабжении;
  • на фармацевтических предприятиях.

Также на профосмотр могут быть отправлены и любые другие специалисты, если это условие оговорено с работниками предприятия и закреплено в локальном нормативном акте. В обязательном порядке, вне зависимости от специальности, ежегодно проходят проверки лица, не достигшие 21 года. Остальные работники должны это делать не реже одного раза в год или два.

Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России

от 31 июля 2008 г.

Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра

N 370н

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации __________________________________________ Медицинская документация (наименование медицинской организации) Форма N 88-1/у __________________________________________ __________________________________________ Утверждена Приказом __________________________________________ Минздравсоцразвития России (адрес) от 31 июля 2008 г. N 370н ЗАКЛЮЧЕНИЕ ВРАЧЕБНОЙ КОМИССИИ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ОКАЗЫВАЮЩЕЙ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКУЮ ПОМОЩЬ, О НУЖДАЕМОСТИ ВЕТЕРАНА В ОБЕСПЕЧЕНИИ ПРОТЕЗАМИ (КРОМЕ ЗУБНЫХ ПРОТЕЗОВ), ПРОТЕЗНО-ОРТОПЕДИЧЕСКИМИ ИЗДЕЛИЯМИ N ____ от «__» ____________ 20__ г. 1. Фамилия, имя, отчество: ________________________________________________ 2. Дата рождения: _____________________________ 3. Адрес места жительства, места пребывания, фактического проживания на территории Российской Федерации (указываемое подчеркнуть): _____________ ___________________________________________________________________________ 4. Контактные телефоны ветерана: __________________________________________ 5. Документ, подтверждающий отношение гражданина к категории ветеранов: наименование документа __________________________ серия ___________________ N __________ кем выдан ____________________________________________________ дата выдачи _______________________________ ————————————————————————— ¦Наименование рекомендованного протеза,¦Исполнитель ¦Отметка о выполнении ¦ ¦ протезно-ортопедического изделия ¦рекомендаций¦ рекомендации ¦ +—————————————+————+———————+ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+————+———————+ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+————+———————+ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+————+———————+ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+————+———————+ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+————+———————+ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+————+———————+ ¦ ¦ ¦ ¦ +—————————————+————+———————+ ¦ ¦ ¦ ¦ —————————————+————+———————- С содержанием заключения согласен ___________________________ _____________ (подпись ветерана или лица, (расшифровка представляющего его подписи) интересы) (нужное подчеркнуть) Председатель врачебной комиссии медицинской организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь _____________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П.

Источник: https://u-bags.ru/%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE-%D0%BC%D0%B5%D0%B4%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BD/

Криминальный мир
Добавить комментарий