Трудовое право(патент)

Работник изобретает — организация платит

Трудовое право(патент)

Если в вашей компании работают изобретатели, то за их творения вы обязаны им заплатить. Но в каком размере и какими налогами обложить вознаграждение? Кто же станет обладателем изобретения и как учесть его в бухучете? Постараемся разобраться во всем по порядку.

Модель, изобретение, образец

Прежде всего надо понять, к какому виду относится созданный объект интеллектуальной собственности (далее – объект ИС), ведь от этого зависит и объем выплачиваемых вознаграждений.

Законом предусмотрено три варианта: служебное изобретение, служебная полезная модель и служебные промышленные образцы. Неспроста ко всем эти видам объектов ИС добавлено слово “служебный”.

Это означает, что все вышеперечисленные виды были созданы работником в связи с выполнением им своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя.

Поэтому, если, например, работник что-то изобрел без непосредственного задания руководства и вне рамок своих трудовых обязанностей, то служебным этот объект ИС назвать уже нельзя, даже при условии, что на него были потрачены деньги работодателя. А значит и исключительное право на изобретение будет принадлежать самому сотруднику.

Итак, к изобретению относится техническое решение в любой области, относящееся к продукту (в частности, устройству, веществу, штамму микроорганизма, культуре клеток растений или животных) или способу (процессу осуществления действий над материальным объектом с помощью материальных средств), в том числе к применению продукта или способа по определенному назначению (п. 1 ст. 1350 ГК РФ).

Полезной моделью принято считать только техническое решение, относящееся к устройству (п. 1 ст. 1351 ГК РФ). То есть полезной моделью может быть только устройство – машина, механизм, система и прочее.

А вот промышленный образец, в отличие от первых двух объектов охраняет именно внешний вид изделия промышленного или кустарно-ремесленного производства, его дизайн (п. 1 ст. 1352 ГК РФ). 

Таблица. Отличие изобретения от полезной модели

Характеристики/Вид объекта ИСИзобретениеПолезная модель
Критерии патентоспособностиНовизна, промышленная применимость, изобретательский уровеньНовизна, промышленная применимость
Когда выдается патентПо результатам квалификационной экспертизыПосле формальной экспертизы под ответственность заявителя
Срок получения патентаОт 18 месяцевОт шести месяцев
Срок действия патента20 лет (с правом продления на пять лет для лекарственных средств, пестицидов, агрохимикатов)10 лет (с правом продления на три года)

Право работодателя, право работника 

Разобравшись с тем, как разделять созданные сотрудниками объекты ИС, посмотрим кому и какие права на объект ИС будут принадлежать.

По общему правилу автору принадлежат исключительное право и право авторства (п. 2 ст. 1345 ГК РФ). Но для служебных объектов ИС действуют другие порядки.

Так, право авторства по-прежнему принадлежит тому, кто изобрел объект – то есть самому работнику. А вот исключительное право принадлежит уже работодателю, если, конечно, трудовым или гражданско-правовым договором не предусмотрено иное.

При этом сотрудник должен сообщить работодателю о создании, и обязательно в письменном виде.

Право на получение патента также принадлежит работодателю. Подать заявку он должен не позднее четырех месяцев с момента уведомления его работником.

Также компания может передать это право другому лицу или вовсе сообщить работнику-изобретателю, что его творение останется в тайне.

Если в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником организация так ничего и не предприняла, то право на получение патента возвращается работнику (п. 4 ст. 1370 ГК РФ).

Вознаграждения

За создание служебных объектов ИС работникам-авторам полагается и вознаграждение. Иногда его размер заранее определяется трудовым или гражданско-правовым договором вместе с условиями и порядком его выплаты.

Если же в договоре таких условий не предусмотрено, то работодатель должен следовать законодательно установленным правилам выплаты вознаграждений (Постановление Правительства РФ от 4 июня 2014 г.

№ 512 “Об утверждении Правил выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы”, далее – Правила). Обратите внимание, что приведенные ниже размеры выплат начали действовать с 1 октября 2014 года. 

Прежде всего Постановлением устанавливается размер выплат. Так, за создание служебного изобретения работнику полагается начислить вознаграждение в размере 30% от его средней зарплаты за последние 12 месяцев. А создание служебной полезной модели или служебного промышленного образца стоит меньше – всего 20% от средней зарплаты работника за последние 12 месяцев (абз. 1 п. 2 Правил).

Выплатить вознаграждение организация должна не позднее двух месяцев со дня получения патента (либо со дня передачи права на получение патента другому лицу, либо со дня принятия решения о сохранении информации в тайне). Если же работодатель не получил патент по зависящим от него причинам, то вознаграждение все равно придется выплатить и не позднее 18 месяцев со дня подачи заявки на патент (абз. 2 п. 2 Правил).

Вознаграждение работнику-автору нужно платить и за использование служебного объекта ИС. Оно выплачивается в размере средней зарплаты сотрудника в течение месяца после каждых 12 месяцев использования объекта (п. 3 Правил).

Если организация передала права на использование служебного объекта ИС иному лицу, то и здесь автору полагается выплата – в размере 10% от суммы по лицензионному вознаграждению. Перечислить ее работодатель должен в течение месяца со дня получения выплат или части выплат по договору (п. 4 Правил). 

А если работодатель передает иному лицу не право использования, а право на получения патента, то заплатить своему работнику-изобретателю придется больше – 15% от суммы по договору передачи в течение месяца со дня получения вознаграждения (п. 5 Правил).

Бывает, что над изобретением трудился не один сотрудник, а, например, двое, трое или даже целый коллектив. В этом случае вознаграждение выплачивается всем в равных долях, вне зависимости от личного вклада каждого, если, конечно, сотрудники прежде не заключили регулирующий данный вопрос соглашение (п. 6 Правил).

И еще один важный момент предусмотрен данным Постановлением. Обратите внимание, что даже при прекращении трудовых отношений с работником-изобретателем организация все равно обязана выплачивать полагающиеся ему вознаграждения (п. 7 Правил).

Налогообложение вознаграждения

Любое вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ облагается НДФЛ (подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ).

Вознаграждение за служебные изобретения и прочие служебные объекты ИС не является исключением. Поэтому при его выплате работодатель должен удержать налог.

Однако государством предусмотрено и право на налоговый вычет в размере 30% от суммы выплачиваемых работнику вознаграждений (п. 3 ст. 221 НК РФ).

А что касается страховых взносов, то здесь немного сложнее. Если в трудовом договоре с сотрудником прописано, что в его обязанности входит творческая деятельность, результатом которой, в частности, является изобретение, полезная модель или промышленный образец, то вознаграждение за создание объектов ИС облагаются страховыми взносами как иные выплаты в рамках трудовых отношений.

Однако если таких условий в договоре с работником не прописано, то в этом случае с выплат работнику-изобретателю страховые взносы начислять не нужно (ч. 1, ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г.

№ 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”).

Такого мнения придерживается и ПФР (письмо ПФР от 23 сентября 2010 г. № 30-21/10057).

Бухучет операций с объектом ИС

В отличие от кадровика, бухгалтеру вовсе не обязательно знать, что изобрел сотрудник. Все это будет являться нематериальным активом. Принимается он к учету по фактической (первоначальной стоимости) на дату принятия его к учету (п. 6 Положение по бухгалтерскому учету “Учет нематериальных активов” (ПБУ 14/2007), утв. приказом Минфина РФ от 27 декабря 2007 г. № 153н, далее – ПБУ 14/2007).

К расходам на создание НМА относят:

  • расходы на оплату труда работников, непосредственно занятых при создании нематериального актива или при выполнении научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических работ по трудовому договору, а также страховые взносы;
  • расходы на содержание и эксплуатацию научно-исследовательского оборудования, установок и сооружений, других основных средств и иного имущества, амортизация основных средств и нематериальных активов, использованных непосредственно при создании нематериального актива, фактическая (первоначальная) стоимость которого формируется;
  • суммы, уплачиваемые за выполнение работ или оказание услуг сторонним организациям по заказам, договорам подряда, договорам авторского заказа либо договорам на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских или технологических работ;
  • иные расходы, непосредственно связанные с созданием нематериального актива и обеспечением условий для использования актива в запланированных целях (п. 9 ПБУ 14/2007).

Рассмотрим, какими проводками должен отразить бухгалтер создание служебного изобретения и постановки его на учет.

Пример 

ПОЛЕЗНЫЕ СЕРВИСЫ

Наш калькулятор расчета госпошлины поможет рассчитать сумму, которую необходимо оплатить при подаче искового или иного заявления в суд общей юрисдикции или арбитражный суд, а также ознакомиться с суммами других госпошлин.

В организации было создано служебное изобретение. Зарплата сотрудника-изобретателя составила 120 000 руб. Страховые взносы – 36 000 руб., в том числе в ПФР (22%) – 26 400 руб., ФФОМС (5,1%) – 6120 руб. и в ФСС (2,9%) – 3480 руб. Расходы на содержание и эксплуатацию научно-исследовательского оборудования, использовавшегося при изобретении – 300 000 руб.

При регистрации заявки организация заплатила госпошлину в размере 1650 руб. и плату за проведение экспертизы заявки – 2450 руб.

Проводки:

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 70

120 000 руб. – учтена в расходах зарплата работника-изобретателя;

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 69.2

26 400 руб. – учтена в расходах сумма страховых взносов в ПФР;

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 69.3

6120 руб. – учтена в расходах сумма страховых взносов в ФФОМС;

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 69.3

3480 руб. – учтена в расходах сумма страховых взносов в ФСС;

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 23

300 000 руб. – учтены расходы на эксплуатацию научно-исследовательского оборудования;

ДЕБЕТ 76 КРЕДИТ 51

4100 руб. (1650 + 2450) – уплачена госпошлина за подачу заявки и проведение экспертизы;

ДЕБЕТ 08 КРЕДИТ 76

4100 руб. – учтена в расходах госпошлина за подачу заявки и проведение экспертизы;

ДЕБЕТ 04 КРЕДИТ 08

460 100 руб (120 000 + 26 400 + 6120 + 3480 + 300 000 + 4100) руб. – принято к учету изобретение как нематериальный актив.

Источник: //www.garant.ru/article/570547/

Статусы проверки готовности патента

Трудовое право(патент)

Граждане других государств, которые прибыли в Россию в поисках работы, прежде всего, должны позаботиться о приобретении легального статуса. В ином случае они не смогут официально трудоустроиться, так как привлечение иностранных мигрантов без наличия у них патента на работу грозит работодателям серьезными штрафами.

Оформить этот документ довольно просто, но не многие знают, как проверить готовность патента, чтобы можно было получить его на руки, как это сделать через интернет, в какие сроки он изготавливается.

Для начала разберемся, какие категории мигрантов должны оформить патент на работу для дальнейшего официального трудоустройства.

Здесь нужно опираться на положения, прописанные в ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область

Это быстро и бесплатно!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получить патент в Многофункциональном Миграционном Центре Москвы в Сахарово (русский язык)

Как осуществить проверку готовности патента

Получаем патент в ММЦ в Сахарово Как проверить готовность патента на работу в Москве Вы можете обратиться в ММЦ Сахарово и там вам помогут оформить легальный и официальный патент на работу в Москве для иностранных граждан с которым у вас не возникнет проблем с правоохранительными органами.

Вектор Права 7 , обследование мед. И Все это за 18 рублей. Для того, чтобы законно осуществлять трудовую деятельность у физического лица или в фирме, и находиться на территории России, не выезжая в течение года, иностранному гражданину нужно получить патент на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Нужен ли патент на работу в России для граждан Украины в году? Если гражданин Украины находится на территории РФ в статусе беженца, то ему для работы не требуются никакие разрешительные документы, в том числе и патент. Если при въезде в страну и заполнении миграционной карты была указана целью въезда работа, тогда гражданин Украины должен получить патент на работу в России в обязательном порядке.

Другими словами, получение патента для граждан Украины обязательно только в том случае, если они собираются работать в России и не имеют статуса беженцев, так как патент на работу для украинцев — это законное основание находиться в России длительное время и легально работать в стране. Далее будет более подробно рассказано о каждом методе.

Выяснить, готов ли трудовой патент для гражданина, не так трудно, как может показаться на первый взгляд. Это нововведение значительно облегчило жизнь гражданам. А дальше — ждать. Как только патент будет готов, человек получит СМС-сообщение с просьбой явиться в ФМС с паспортом, чтобы забрать документ. Но что, если у человека нет телефона?

Или он внезапно поменял номер? А иногда по тем или иным причинам СМС вовсе не приходит. ММЦ Сахарово уходит от 10 до 20 дней. Задержка обусловлена тем, что для выдачи патента сотрудникам ММЦ Сахарово необходимо дождаться результатов медицинского обследования, которое вы проходите во время оформления патента.

Проверка готовности патента на работу в Москве — Результат проверки. Узнать о статусе готовности патента можно несколькими способами:. Работать иностранный гражданин может только на той территории, которая указана в патенте.

Сервис проверки разрешений на работу и патентов теперь работает Как проверить патент на работу От руки или машинописным способом можно составить адресованное в данную миграционную службу заявление.

В этом письменном официальном заявлении нужно изложить просьбу об осуществлении проверки миграционной службой патента на работу на его достоверность.

Все данные полученного мигрантом патента на работу в данном заявлении следует указать. Это наиболее надежный способ осуществления проверки патента на работу на его достоверность. Федеральная миграционная служба ФМС России предлагает аннулировать патенты на работу иностранцам, которые не смогли трудоустроиться в течение двух месяцев.

Как проверить патент на работу Также можно проверить на легитимность разрешение на работу. Далее укажите серию и номер патента, которые указываются непосредственно на документе. Проверка ведётся именно по номеру.

После этого указывается серия и номер бланка документа. Их можно найти на обороте патента.

Аннулирование патента на работу но затем он был аннулирован по одной из причин, что обозначены выше, тогда данный гражданин обязан будет своевременно выехать их страны.

Это необходимо будет сделать в течение периода, который не должен превышать пятнадцати суток с момента непосредственного аннулирования. После аннулирования повторно за патентом можно будет обратиться спустя год.

Какие документы нужны для получения готового патента После того, как вы получили СМС с уведомлением о том, что ваш патент готов или же проверили готовность патента онлайн и проверка показала, что ваш патент готов, вы можете смело собираться и ехать в ММЦ Сахарово.

При себе необходимо иметь следующие документы для получения патента:.

о том, как осуществить проверку готовности патента на работу В видеоролике расположенном выше показывается, как осуществить проверку готовности патента по номеру заявления полученного при подаче документов в ГБУ ММЦ в Сахарово. Узнать готовность патента онлайн.

В противном случае необходимо отказаться от использования того или иного сервиса. Не спешите использовать сторонние сервисы, ведь размещать в интернете без особой надобности такую важную информацию, как паспортные данные, с любой позиции небезопасно.

Поэтому нужно иметь в виду альтернативные способы, как узнать о готовности патента. Что нужно сделать в этом случае:. Сотрудники проверят готовность документа по имеющейся базе информации.

Тем не менее, иногда сотрудники отказывают заниаться этим вопросом, ссылаясь на наличие СМС-информирования. Поэтому подобный метод не всегда эффективен.

Однако вы можете узнать о готовности патента через интернет.

Интернет в помощь У региональных ФМС есть специализированные сервисы. Патент на работу для иностранца — как проверить на действительность?

Патенты выдаются только иностранцам, которые:. Именно в течение этого периода он или получает свой, или получает отказ с объяснением основных причин. Автоинформатор подскажет ответы на часто задаваемые вопросы по следующему телефону:. То есть для того, чтобы узнать о состоянии готовности своего документа, необходимо позвонить в ФМС.

Юридические консультации.

Проверка готовности патента в ммц сахарово Как можно узнать патент готов или нет на сахарова Как можно узнать у фмс патент готов или нет Проверка патента на действительность Проверить готовность патента на работу в москве Как проверить готовность патента: пошаговая инструкция Как можно проверить патент в фмс готов или нет.

Свежие записи Зачем на амбулаторной карте пишут паспортные данные Ходатайство об оспаривании суммы иска по кредитному договору Сложение наказаний по совокупности преступлений Комплект документов по привлечению к материальной ответственности Образец торг 12 при отгрузке обособленному подразделению.

Свежие комментарии. Рубрики Административное право Гражданское право Земельное право Конституционное право Налоговое право Наследственное право Потребительское право Страховое право Трудовое право Уголовное право.

После того, как иностранный гражданин подал документы на получение патента на работу его сразу начинает тревожить вопрос, а когда же он его сможет получить и как проверить готовность патента.

В данной статье мы подробно опишем то, как проверить патент на готовность на сайте ФМС и какие документы потребуются для его получения в ММЦ Сахарово.

Сроки выдачи патента жестко регламентированы законодательством и срок оформления патента на работу составляет 10 рабочих дней после того, как вы сдали все необходимые документы. По факту же на оформление патента на работу в ММЦ Сахарово уходит от 10 до 20 дней. 1 Особенности получения патента на работу 2 Сроки изготовления 3 Проверка патента: 4 Способы проверки готовности 4.

В ином случае они не смогут официально трудоустроиться, так как привлечение иностранных мигрантов без наличия у них патента на работу грозит работодателям серьезными штрафами.

Оформить этот документ довольно просто, но не многие знают, как проверить готовность патента, чтобы можно было получить его на руки, как это сделать через интернет, в какие сроки он изготавливается.

Для начала разберемся, какие категории мигрантов должны оформить патент на работу для дальнейшего официального трудоустройства.

Здесь нужно опираться на положения, прописанные в ст. Там указаны следующие условия. Иммигранты с визами получают другой документ — разрешение на работу.

Людям, которые прибыли на территорию Российской Федерации для того, чтобы устроиться на работу нужно позаботиться о законности всех своих действий. Благодаря этому будет легко найти работу.

Большая часть работодателей не пользуются услугами иностранцев без патента.

Это связано с огромными штрафами в случае случайной проверки ФМС. Поэтому лучше получить документы, чтобы облегчить жизнь и себе и тому, кто будет трудоустраивать. Патент на работу для иностранных граждан. Заявление о переоформлении патента. Как проверить срок действия патента на работу.

Срок действия патента на работу. Оплата патента в году. Иностранные граждане, желающие вести трудовую деятельность на территории России, должны предварительно получить соответствующее разрешение в виде патента.

После подачи необходимых для получения патента документов в Многофункциональный миграционный центр, у иностранного гражданина возникает вопрос о том, как скоро будет готов патент на работу.

Как проверить готовность патента на работу? Из каких этапов состоит проверка готовности патента? Жителям иностранных государств, которые приезжают на территорию Российской Федерации с целью трудоустройства:.

Помимо этого докумета иностранным гражданам данного типа придется оформить разрешение на работу на территории РФ.

Источник: //licedeitheatre.com/zemelnoe-pravo/statusi-proverki-gotovnosti-patenta.php

Помощь в получении патента иностранному гражданину – советы адвокатов и юристов IQLaw

Трудовое право(патент)

ФЗ-115 предусматривается обязанность оформления иностранными гражданами патента на работу. Патент оформляется для резидентов тех государств, с которыми у России действует соглашение по безвизовому въезду.

Для резидентов республик, входящих в состав Евразийского экономического союза, обязательность истребования патента на работу не предусмотрена.

Сэкономить время и силы позволяет юридическая помощь в сопровождении процедуры получения патента для иностранного гражданина.

Порядок оформления патента

Цель использования сопровождения в получении патента на работу иностранным лицом сводится к получению официальных оснований для трудоустройства на работу к предпринимателю или юридическому лицу. Фактически, патент является единственным способом для получения легальной работы на территории России и получения предусмотренных гарантий в соответствии с трудовым законодательством.

Помощь в истребовании патента на рабочее место для иностранного лица позволяет получить все юридические основания для беспрепятственной работы на территории России. При отсутствии разрешительного документа нерезиденту может грозить депортация, привлечение к административной и уголовной ответственности за нарушение миграционного режима.

Обращение за помощью в получении патента для гражданина зарубежья к специалистам позволит пройти эту процедуру в сжатые сроки. Оформление разрешительного документа осуществляется в следующем порядке:

  1. При пересечении государственной границы нерезидентом в миграционной карте указывается цель прибытия на территорию России – получение официальной работы;
  2. После прибытия на территорию России зарубежное лицо обращается в отдел миграционного контроля с целью постановки на учет;
  3. С момента прибытия в страну у нерезидента есть 1 месяц для подачи заявления и сопутствующих бумаг для выдачи патента;
  4. Разрешение выдается при содействии специалистов, оказывающих помощь в сборе и подаче документов на рассмотрение в отделы миграционного контроля.

Обратите внимание, что разрешительный документ необходим не только для трудоустройства на крупное предприятие. Обязательность его оформления предусмотрена даже для трудоустройства к предпринимателям, оказания помощи по хозяйству и воспитанию детей у частных лиц.

Документы и обязательные процедуры для получения патента на работу

Иностранное лицо при получении помощи в истребовании патента для легального заработка проходит следующие обязательные процедуры:

  1. Оформляет медицинскую страховку и получает медицинские справки, подтверждающие отсутствие опасных заболеваний;
  2. Оплачивает сбор за выдачу разрешения в соответствии с установленными тарифами;
  3. На базе аккредитованных учреждений системы образования проходит квалификационный экзамен на знание русского языка.

В рамках сопроводительной помощи в получении патента для зарубежного лица оказывается содействие в прохождении установленных законом процедур. В частности, юридическая помощь позволяет решить следующие вопросы:

  • Осуществить постановку на учет в системе миграционного контроля;
  • Подготовить заявление с прилагаемыми документами для истребования патента;
  • Пройти на базе подразделений миграционного контроля процедуру дактилоскопии;
  • Получить медицинское заключение по результатам медосмотра;
  • Получить на руки сертификат, подтверждающий знание нерезидентом страны русского языка, истории государства и ее законодательства.

О сроках оформления патента

С учетом того, что на сбор документов и прохождение обязательных процедур для запрашивания патента у зарубежного лица есть всего лишь 1 месяц, целесообразно получить содействие в выдаче патента на работу. Срок подготовки разрешительного документа составляет 10 рабочих дней.

Обратите внимание, что у иностранного гражданина после истребования патента в запасе есть всего лишь 2 месяца для получения официальной работы. Работодатель, который принимает на должность нерезидента, обязан уведомить отдел миграционного контроля. Обязанность самого нерезидента сводится к отправке копии трудового договора в отдел миграционного контроля.

При первичном обращении у нерезидента страны есть возможность оформить разрешение на работу со сроком действия 1-3 месяца. При повторном обращении за продлением патента срок действия пролонгируется до 12 месяцев.

Отсутствие разрешительного документа на работу грозит последствиями не только для иностранца, но и для работодателя, взявшего его на работу. Так, ст. 18.10 КоАП предусматривает наложение административного штрафа для самого нарушителя, должностных лиц организации-работодателя и ее собственника.

Использование патента на работу позволяет иметь все необходимые основания для получения легального заработка в России. В дальнейшем только потребуется вовремя оплачивать авансовый платеж как плательщика НДФЛ и оформлять продление разрешительного документа.

Следует понимать, что специфика российского законодательства трудна для восприятия лицами зарубежья.

Поэтому для исключения негативных последствий следует получать помощь в содействии по оформлению патента для иностранного гражданина.

Обращение за профессиональным сопровождением процедуры позволит соблюсти все установленные законом нормы, предупредить ошибки на любом этапе оформления документов.

Если вам необходима профессиональная онлайн-помощь юристов, обращайтесь к нам. Вы можете воспользоваться чатом, где Вам ответят наши специалисты Информация была полезна?

Источник: //iqlaw.com/category/ru-grazdanskoe-pravo/pomoshch-v-poluchenii-patenta-inostrannomu-grazhdaninu

Особенности оформления на работу иностранных граждан

Трудовое право(патент)

Е. Кравченко, руководитель отдела юридического обслуживания иностранного бизнеса группы консалтинговых компаний «Скиф Консалтинг»

Очень часто работодатели избегают заключения трудовых договоров с иностранными гражданами.

Вызвано это тем, что трудовые отношения между работодателем и работником — иностранным гражданином регулируются не только трудовым, но и миграционным законодательством, в связи с чем возникает необходимость оформления дополнительных документов при приёме на работу.

При этом практически каждый работодатель слышал о размере штрафов за нарушение миграционного законодательства ― в Москве и Санкт-Петербурге они могут доходить до 1 млн рублей.

В действительности, не нужно отказываться от квалифицированного специалиста только по причине того, что есть особенности его приёма на работу. Необходимо изучить такие особенности самостоятельно либо обратиться за профессиональной помощью.

Прежде всего, необходимо определить, к какой категории иностранцев относится потенциальный работник. В соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее ― Закон № 115-ФЗ) существуют следующие категории иностранных граждан:

  • временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;
  • временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, получившее разрешение на временное проживание;
  • постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин — лицо, получившее вид на жительство.

Кроме того, особенности приёма иностранных граждан также распространяются на лиц без гражданства. Отдельно стоит выделить иностранца — высококвалифицированного специалиста.

Рассмотрим особенности заключения трудовых договоров с иностранными гражданами.

Для иностранных граждан из разных стран предъявляются различные требования по необходимости получения разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности на территории РФ:

Согласно Закону № 115-ФЗ, иностранные граждане имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ на основании разрешения на работу либо патента. На практике работодатель принимает участие в оформлении разрешения на работу.

В таком разрешении указывается наименование работодателя, дата выдачи разрешения на работу, срок его действия и указание на территорию, где работник может работать.

Необходимо иметь в виду, что если работник уже трудоустроен, имеет разрешение на работу, то для работы у нового работодателя такому работнику нужно получать отдельное разрешение на работу.

Согласно ст. 13.3. Закона № 115-ФЗ, иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, могут осуществлять трудовую деятельность на основании патента (например, граждане Украины). Патент иностранный гражданин оформляет самостоятельно.

При приёме на работу иностранного гражданина на основании патента необходимо проверить срок его действия и территорию, где работник может работать. Организация, расположенная в одном субъекте РФ, имеет право принять на работу иностранного гражданина, патент которого оформлен в другом субъекте РФ, в котором он планирует работать.

Необходимо отметить, что в трудовом договоре должно быть закреплено место работы, находящееся на территории субъекта РФ, на территории которого оформлен патент.

С 2015 г. вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союзе, согласно которому граждане республик Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан при трудоустройстве частично приравниваются к гражданам Российской Федерации. У граждан ЕАЭС есть преимущество ― не требуется получать разрешения на осуществление трудовой деятельности (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, закреплены в главе 50.1 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее ― ТК РФ).

Согласно ТК РФ трудовой договор между работником и работодателем должен быть заключён на неопределённый срок, заключение срочного договора допускается только в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.

Таким образом, заключение трудового договора с иностранцем на срок действия разрешения на работу либо патента будет являться нарушением трудового законодательства.

Как указано, трудовой договор должен быть заключён на неопределённый срок, истечение же срока действия разрешения на работу либо патента будет являться основанием для прекращения трудового договора.

Что касается документов, которые должны быть предоставлены иностранным работником, то кроме стандартных документов, указанных в ст. 65 ТК РФ, такой работник должен предоставить работодателю:

  • договор (полис) добровольного медицинского страхования при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Указанный полис может быть оформлен как на территории РФ, так и за границей (при условии покрытия территории РФ), при этом он должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме. Также существует возможность заключения компанией-работодателем договора с медицинской организацией о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг;
  • разрешение на работу или патент, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, ― при заключении трудового договора с временно пребывающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства;
  • разрешение на временное проживание или вид на жительство в Российской Федерации.

Данные указанных выше документов в обязательном порядке должны содержаться в трудовом договоре с иностранным гражданином.

  1. Постановка на учёт и подача уведомлений

Кроме проверки разрешительных документов на работу иностранного гражданина и заключения трудового договора, у работодателя есть обязанность по постановке иностранного гражданина на миграционный учёт и по подаче ряда уведомлений, связанных с заключением трудового договора.

Работодатель при приёме на работу иностранного гражданина выступает для него принимающей стороной, в связи с чем, в соответствии с ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.

2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее ― Закон № 109-ФЗ), он должен поставить данных иностранных граждан на учёт по месту пребывания, то есть по своему юридическому адресу в течение семи рабочих дней с даты их прибытия на территорию РФ. В отношении высококвалифицированных специалистов данный срок составляет 90 дней (п. 4.1 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

Пунктом 2 ч. 1 ст.

23 Закона № 109-ФЗ предусмотрено, что иностранный гражданин снимается с миграционного учёта по месту пребывания при выезде из Российской Федерации, в связи с чем данный иностранный гражданин подлежит вновь постановке на миграционный учёт при прибытии к работодателю. Данная норма относится к пересечению любых государственных границ Российской Федерации, в том числе границ с Украиной и Белоруссией.

В отношении граждан Армении, Казахстана и Киргизии установлены удлинённые сроки миграционного учёта ― их можно не ставить на учёт в течение 30 суток со дня въезда на территорию РФ (абз. 1 и 2 п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Источник: //www.top-personal.ru/lawissue.html?2728

Оформление патентов на работу гражданам Молдовы

Трудовое право(патент)

Продиктованный политической целесообразностью и преобладающий в последние десятилетия тренд на последовательное движение Республики Молдовы в сторону стран Европейского Союза закономерно привел к постепенному угасанию экономических связей с Российской Федерацией, вызвав беспрецедентное падение уровня жизни населения и благосостояния некогда процветающей советской республики.

Продолжающийся экономический кризис провоцирует молдаван искать пути выхода из неприятной ситуации. По праву Россия считается одним из приоритетных вариантов для трудовых мигрантов.

Объясняется это близкой ментальностью, схожестью культур соседствующих государств и отсутствием языкового барьера (до последнего времени в Молдавии активно преподавался русский язык в школах и высших учебных заведениях).

Работа в РФ для граждан Молдовы привлекательна значительно более высоким уровнем оплаты труда и большим потенциалом к применению специализированных сельскохозяйственных и промышленных знаний, не востребованных на Родине.

Российского работодателя привлекает доступная рабочая и сила, а также готовность приезжих работников выполнять не самые престижные трудовые обязанности за умеренную плату.

Корректное оформление и легализация рабочих отношений с иностранными гражданами выступают фундаментальной основой успешных трудовых отношений для контрагентов и потому подлежат пристальному рассмотрению, позволяющему избежать ряда трудностей и негативных правовых последствий.

Условия трудоустройства граждан Молдовы в РФ в 2019 году

Российское законодательство предусматривает несколько вариантов осуществления трудовой деятельности иммигрантов из Молдовы. К наиболее распространенным относятся:

  • Работа на основании полученного вида на жительство (ВНЖ);
  • Получение штампа или отдельного документа с разрешением на временное проживание, обеспечивающее дальнейшее устройство у работодателя (РВП);
  • Рабочая деятельность, совершаемая после оформления патента.

Для предоставления иностранному гражданину ВНЖ или РВП требуется наличие специальных условий.

Вид на жительство могут получить только физические лица, признанные высококлассными специалистами в профессиональной деятельности, участники программы переселения соотечественников, действующий статус беженца или предоставление временного убежища, наличие разрешения на временное проживание.

Проставление желанного штампа «разрешено временное проживание» тоже сопряжено с некоторыми сложностями, первейшей из которых считается ограничение по квотам (в 2019 году Правительством РФ утверждена возможность принять лишь 90 360 человек и наблюдается устойчивая тенденция к снижению этой цифры ежегодно). Нужно ли оформление патента для молдавских граждан в 2019 году?

Да, прохождение разрешительной процедуры обязательно для всех иностранных граждан, кроме представителей стран – участников Таможенного союза. Патент для граждан Молдовы — наиболее простой и доступный выбор, при отсутствии правовых оснований для оформления иных разрешительных документов.

Оформление патента на работу для граждан Молдовы

Трудовые патенты российским законодателем внедрены достаточно давно.

Ввиду значительного количества злоупотреблений (получение патента для одного типа трудовой деятельности и совершенно иной характер работы либо оформление патента в ином регионе, чем место дальнейшего трудоустройства) в 2015 году были внесены существенные изменения, ужесточившие требования по предоставлению и контролю к лицам, оформившим патент. Обязанность по выдаче патентов возложена на территориальные отделения миграционной службы (УФМС).

Важнейшим условием одобрения заявления о выдаче патента следует признать обозначение в миграционной карте в графе «цель визита» — работа.

Будьте внимательны и проявите надлежащий уровень ответственности, чтобы избежать наступления неприятных последствий в будущем.

Непременно стоит упомянуть и обязательство по подаче пакета документов в течение 30 дней с момента прибытия лица в запланированный регион.

Трудоустройство

Первейший шаг на пути к работе в России для граждан Молдовы — это постановка на миграционный учет. Производится в семидневный срок с момента приезда лица в место пребывания. Происходит в УФМС по месту пребывания лица и совершается в тот же день.

Предусматриваются варианты подачи заявления непосредственно иностранным гражданином, уведомлением письмом через почту России (с обязательной описью вложения); если лицо живет в отеле или гостинице, то обязанность возлагается на администрацию организации.

Работодатель, планирующий принять на работу иностранца, должен иметь разрешение на предоставление работы мигрантам от территориального органа миграционной службы.

Потребуется информация из ЕГРЮЛ или ЕГРИП (в зависимости от организационно-правовой формы субъекта хозяйствования) и выписка о постановке на учет в Федеральной налоговой службе.

Вместе с названными бумагами подается квитанция об оплате государственной пошлины (размер составляет 3000 рублей за каждого нанятого иностранного гражданина). При надлежащей подаче разрешительный документ будет выдан в десятидневный срок с момента заявки.

Процедура оформления гражданина Молдовы на работу юридически ничем не отличается от приема россиян.

Руководство компании или кадровый отдел обязаны уведомить отдел занятости субъекта Федерации о факте приема на работу трудового мигранта. Уведомление должно содержать точную дату начала трудовой деятельности.

Неподача уведомительного заявления на протяжении двухмесячного срока может стать основанием аннулирования патента.

Получение патента

Документы для патента на работу гражданам Молдовы следует подавать исключительно в том регионе, где им планируется в дальнейшем трудовая деятельность. Работа в другом субъекте грозит аннулированием разрешительного документа и применением штрафных санкций вплоть до принудительной высылки лица с территории России на срок до пяти лет.

Незначительным, но приятным преимуществом граждан Молдавии над некоторыми другими государства в отношениях с РФ, является безвизовый режим, немного упрощающий процедуру получения патента гражданином Молдовы в 2019 году.

Пакет документов следует подавать по месту проживания (нахождения) предполагаемого работодателя. Иначе придется повторно обращаться в миграционную службу с заявлением о переоформлении патента (что вызовет дополнительное промедление на 7 дней).

Сроки и документы

Законодательство РФ четко указывает обязанность трудового мигранта оформить патент в 30-дневный срок. Умеренно значимый запас времени не должен вводить претендента в заблуждение – получение некоторых документов вызывает трудности, и промедления действий следует избегать. Последствия пропущенного срока достаточно чувствительны – штраф в размере 10-15 тысяч рублей.

Для получения патента гражданин Молдовы подает в УФМС следующий пакет документов:

  1. Документ, удостоверяющий личность (внутренний или заграничный паспорт);
  2. Миграционная карточка с обязательной отметкой «Работа» в «Цели визита»;
  3. Заявление о предоставлении трудового патента;
  4. Две цветные фотографии формата 3х4;
  5. Документ, подтверждающий владение русским языком, знание основ законодательства и истории РФ;
  6. Договор медицинского страхования;
  7. Справка, свидетельствующая об отсутствии опасных инфекционных заболеваний и надлежащем состоянии здоровья.

Иностранный гражданин может обосновать знание русского языка дипломом или аттестатом, полученным в государственном учебном заведении СССР до 1991 года либо российском учебном заведении после 1991 года.

В ином случае лицу предстоит получить сертификат, который предоставляется после успешного прохождения экзамена. Стоимость прохождения составляет 5300 рублей. Средняя цена медицинской комиссии – 3500 рублей.

Патент выдается в течение 10 дней с момента надлежащей подачи документов.

Оплата патента

Какой-либо конкретизированной цены патента не установлено. Она определяется по специальному коэффициенту, состоящему из:

  • Базовой ставки в 1200 рублей;
  • Ежегодно устанавливаемого коэффициента, связанного с изменениями цен на товары и услуги в РФ;
  • Регионального коэффициента

Для работы в Москве иностранцу придется заплатить 4500 рублей авансового платежа, законная трудовая деятельность в Санкт-Петербурге обойдется в 3500 рублей.

Патент можно оплатить онлайн как на весь срок действия (12 месяцев), так и производить платежи каждые 3 месяца или делать ежемесячные платежи.

Право выбора оставлено за самим работником и зависит от характера и условий договора с работодателем, а также его финансового положения.

Важно не пропускать сроки оплаты патента, в ином случае он может быть аннулирован, а молдавский гражданин будет подлежать депортации с территории РФ.

Источник: //trudpravorf.com/oformlenie-patentov-na-rabotu-grazhdanam-moldovy/

Криминальный мир
Добавить комментарий