Стоит ли верить работодателю, если он предлагает открыть ИП каждому работнику?

Закрытие ип с работниками

Стоит ли верить работодателю, если он предлагает открыть ИП каждому работнику?

Госпошлина за закрытие ИП. Как узнать, закрыто ли ИП? Ликвидация ИП: пошаговая инструкция. Реорганизация ИП. Налоговые каникулы в Московской области. Как правильно закрыть ИП — вопрос, интересующий предпринимателей, которые решили свернуть свой бизнес.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Закрытие ИП в 2020 году: пошаговая инструкция
  • Как закрыть ИП в 2019 году
  • Как самостоятельно закрыть ИП в 2019 году: пошаговая инструкция
  • Закрытие ИП в 2019 году: пошаговая инструкция
  • Как закрыть ИП: пошаговая инструкция
  • Как закрыть ИП самостоятельно: пошаговая процедура и список необходимых документов
  • Как закрыть ИП с работниками в 2019 году, закрытие ИП с сотрудниками
  • Особенности ликвидации ИП в 2017 году

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Долги после закрытия ИП (ИП/РФ)

Закрытие ИП в 2020 году: пошаговая инструкция

В современных экономических условиях малый бизнес продолжает оставаться наиболее уязвимой категорией предпринимательства.

Нередки случаи, когда под давлением конкуренции или в связи с отсутствием достаточного спроса на предлагаемые товары и услуги индивидуальный предприниматель не только не получает желаемую прибыль, но и несет убытки длительное время.

При этом можно попробовать коренным образом переломить ситуацию, проведя ребрендинг или полностью изменив не только концепцию, но и вид деятельности.

Но любые меры в подобной ситуации требуют дополнительного финансирования. Если у предпринимателя нет возможности вкладывать средства в обновление бизнеса, то единственно верным решением будет прекращение деятельности.

В этой статье мы рассмотрим, как ликвидировать ИП самостоятельно , вам будет предложена пошаговая инструкция проведения процедуры закрытия.

Когда речь идет о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя, важно различать закрытие предприятия по причине банкротства и ликвидацию ИП по собственному желанию бизнесмена.

В первом случае государственная регистрация ИП утрачивает силу в связи с признанием бизнесмена банкротом решением суда со всеми вытекающими последствиями.

Затем можно снова открыть закрытое ИП. Если бизнесмен добровольно принимает решение о закрытии индивидуального предприятия не являясь должником , то зарегистрироваться в качестве ИП повторно он имеет право в любое угодное время. Когда предприниматель самостоятельно решает прекратить свою деятельность, то закрытие ИП не представляется сложной процедурой.

Воспользовавшись предлагаемой далее пошаговой инструкцией, ее можно осуществить быстро и безболезненно. Почему так важно официально оформить закрытие ИП? Ведь, на первый взгляд, если просто прекратить деятельность на какое-то время, то и налоги платить не нужно.

Достаточно просто сдавать нулевую отчетность. И факт того, что бизнесмен приостановил свою коммерческую деятельность, не играет в данном вопросе никакой роли.

Как показывает практика, это обстоятельство часто упускается из виду предпринимателями, и как следствие, появляются долги перед внебюджетными фондами.

Как быть, если возникла подобная ситуация? В году предприниматель имеет возможность осуществить закрытие ИП с долгами, при этом сумма задолженности после его ликвидации остается за физическим лицом, утратившим статус ИП. Независимо от наличия долга перед ПФР, примерная пошаговая инструкция ликвидации ИП будет выглядеть следующим образом:.

Подать документы для закрытия ИП можно несколькими способами, включая личное посещение налогового органа, действие через представителя по доверенности, отправку по почте и передачу в электронном виде.

В последнем случае бумаги необходимо отсканировать и заверить электронной цифровой подписью.

Предложенная пошаговая инструкция подходит для закрытия любого ИП независимо от применяемой им системы налогообложения.

Единственным исключением являются ИП на УСН — они могут сдать налоговую отчетность не только до, но и после подачи заявления не позже 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором зарегистрировали прекращение своей деятельности.

При ликвидации ИП без работников физ. Отдельного внимания заслуживает ситуация, когда бизнесмену предстоит закрытие ИП с работниками.

В этом случае пошаговая инструкция ликвидации будет дополнена определенными действиями предпринимателя в отношении своих сотрудников.

Если ИП прекращает деятельность и в связи с этим увольняет сотрудников, ему необходимо как минимум за две недели до расторжения трудовых отношений уведомить об этом органы службы занятости в письменной форме.

Если данное требование будет проигнорировано, предпринимателю будут начислены штрафы. До того, как ИП приступит непосредственно к процедуре закрытия, ему нужно оповестить работников о прекращении деятельности.

При этом трудовое законодательство запрещает предпринимателю в связи с ликвидацией увольнять сотрудников, находящихся в трудовом отпуске либо не присутствующих на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности.

Такие ситуации можно урегулировать на месте при личном присутствии работника путем нахождения всевозможных компромиссов.

До подачи заявления в ФНС о регистрации прекращения деятельности ИП необходимо уволить всех без исключения работников, включая беременных женщин, находящихся в декретном отпуске, независимо от квалификации, трудового стажа и имеющихся заслуг.

Законом не предусмотрен конкретный срок уведомления сотрудников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией. Однако будьте внимательны: этот срок может быть обозначен одним из пунктов трудового договора. Кроме того, в договоре может быть указан порядок выплаты компенсации работнику в связи с увольнением при закрытии предприятия.

При прекращении деятельности важно правильно заполнить кадровые документы ИП. На каждого увольняемого сотрудника ИП необходимо подготовить Приказ, в котором прямо указать на причину увольнения.

Во избежание неприятных последствий каждого работника необходимо ознакомить с Приказом под роспись.

После этого нужно внести соответствующие записи в личные карточки и трудовые книжки каждого нанятого физ.

Если осуществлять процедуру закрытия ИП по предложенной пошаговой инструкции, то у вас не будет никаких проблем с точки зрения законности ваших действий. Однако не следует забывать о так называемом человеческом факторе. Принимая решение о ликвидации бизнеса, не забывайте о своих партнерах. Мы рекомендуем вам предупредить всех действующих контрагентов о том, что вы собираетесь закрыть ИП.

Это не обязательное требование, а скорее деловая этика. Как знать, ведь, возможно, в будущем вы снова предстанете перед бизнес-сообществом в качестве ИП или учредителя юридического лица. В таком случае у вас сохранятся лояльные деловые партнеры. Реклама на портале Карта сайта Связаться с нами. Бизнес-идеи Бизнес-планы Документы Оборудование для бизнеса.

Открытие бизнеса Налогообложение О франчайзинге Каталог франшиз.

Команда сайта Мир Бизнеса рекомендует всем читателям пройти Курс Ленивого Инвестора, на котором вы узнаете как навести порядок в личных финансах и научиться получать пассивный доход.

Никаких заманух, только качественная информация от практикующего инвестора от недвижимости до криптовалюты. Первая неделя обучения бесплатная! Регистрация на бесплатную неделю обучения.

В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть! Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать – напишите вопрос в форме ниже:. Пока оценок нет.

Налоги ИП в году с работниками и без работников Налогообложение Если индивидуальный предприниматель пенсионер Теория бизнеса Сколько стоит ИП в году Налогообложение Налогообложение ИП в году оказывающих услуги такси Налогообложение Торговля алкоголем без лицензии — возможности и риски Бизнес-идеи.

Как закрыть ИП в 2019 году

Пример заполнения заявления индивидуального предпринимателя о прекращении деятельности.

Скачать бланк заявления о прекращении деятельности ИП форма Р Если предприниматель не выступает в роли страхователя по отношению к другим физическим лицам, то алгоритм действий в процессе прекращения предпринимательской деятельности сводится к следующему:.

Документы нужно подать в инспекцию по месту жительства предпринимателя. Найти эту инспекцию можно с помощью сервиса на сайте ФНС. Есть пять способов, как отправить необходимые для ликвидации документы. Документы можно подать лично или через представителя по нотариальной доверенности.

Как закрыть ИП с работниками в году. Если предприниматель является​.

Предпринимательская деятельность развивается по плану не всегда. Убытки — результат распространенный. Коммерсанты вправе прекратить деятельность в любое время.

Но если этого не сделать, то придется платить взносы и сдавать отчетность. Разберемся в процедуре закрытия ИП в году, пошаговая инструкция и актуальные образцы документов.

Закрывать ИП или нет, решает исключительно коммерсант. По сути, никаких обязательств к прекращению бизнеса нет.

Закрытие ИП в 2019 году: пошаговая инструкция

В данной статье рассмотрим пошаговую инструкцию закрытия ИП.

Закрытие ИП предполагает то, что прекращение Вашей деятельности в качестве предпринимателя будет официально зарегистрировано в налоговых и сопутствующих органах Пенсионный фонд России, Фонд социального страхования и другие , о чём Вам должны выдать соответствующий документ.

Сразу проинформируем: закончить деятельность индивидуального предпринимателя с оформлением всех необходимых документов можно как самостоятельно, так и прибегнув к услугам специализированных фирм, которых сейчас очень много.

В первом случае Вы потратитесь только на оплату государственной пошлины в размере рублей возможно, и на погашение различных задолженностей перед налоговой и фондами, но их в любом случае придётся оплатить , но сэкономив деньги, Вы потратите время. Во втором случае к расходам прибавится стоимость услуг фирмы-агента, зато всё пройдёт быстро и с комфортом.

Наиболее распространенной причиной закрытия ИП является его желание, но существуют еще другие причины закрытия — по необходимости.

В современных экономических условиях малый бизнес продолжает оставаться наиболее уязвимой категорией предпринимательства.

Нередки случаи, когда под давлением конкуренции или в связи с отсутствием достаточного спроса на предлагаемые товары и услуги индивидуальный предприниматель не только не получает желаемую прибыль, но и несет убытки длительное время.

При этом можно попробовать коренным образом переломить ситуацию, проведя ребрендинг или полностью изменив не только концепцию, но и вид деятельности. Но любые меры в подобной ситуации требуют дополнительного финансирования.

Если у предпринимателя нет возможности вкладывать средства в обновление бизнеса, то единственно верным решением будет прекращение деятельности. В этой статье мы рассмотрим, как ликвидировать ИП самостоятельно , вам будет предложена пошаговая инструкция проведения процедуры закрытия.

Как закрыть ИП самостоятельно: пошаговая процедура и список необходимых документов

Перед закрытием ИП — расторгнуть трудовые отношения с работниками Если у предпринимателя есть работники, ему необходимо уведомить службу занятости не позднее, чем за две недели до начала процесса официального закрытия ИП, указав следующие сведения по увольняемым работникам: должность, профессию, специальность, квалификационные требования, условия оплаты труда. Сотрудников также стоит предупредить об увольнении заранее в письменной форме. Согласно ст. Если в трудовых договорах не прописан срок увольнения, ИП вправе уведомить, когда сочтет нужным. Далее следует оформить приказы о расторжении трудовых договоров и ознакомить с ними сотрудников. В день увольнения внести записи в трудовые книжки.

Как правильно закрыть ИП – вопрос, интересующий предпринимателей, перед наемными работниками (если они имелись, их нужно уволить и.

Источник: https://ericboettchersurvivalist.com/zemelnoe-pravo/zakritie-ip-s-rabotnikami.php

Как ИП принять на работу сотрудника? — Эльба

Стоит ли верить работодателю, если он предлагает открыть ИП каждому работнику?

Если ваш бизнес растёт, и вести его в одиночку уже сложно, подумайте о найме работников. Прежде чем принять решение, взвесьте все «за» и «против». Работники — это дополнительные затраты и новые обязанности перед государством. 

Итак, вы приняли решение и нанимаете первого сотрудника. Последовательность действий будет такой:

  1. Заключить договор: трудовой или гражданско-правовой.
  2. Оформить кадровые документы о приёме сотрудника, если заключён трудовой договор. Подробнее о них читайте в статье Какие документы оформить при найме сотрудника.
  3. Зарегистрироваться как работодатель в фонде социального страхования, если наняли сотрудника по трудовому договору. Это нужно сделать один раз — при найме первого сотрудника.

Если нанимаете иностранного сотрудника, нужно учитывать ещё несколько нюансов. Читайте о них в статье.

Какой договор заключить

Вы можете заключить трудовой или гражданско-правовой договор в зависимости от того, какие задачи собираетесь поручить работнику. Определиться с выбором поможет таблица.

Что сравнивается Трудовой договор Гражданский договор
В каких случаях заключаютРаботник систематически выполняет работу по определенной должности. Например, продает товар (продавец), охраняет склад (сторож), водит машину (шофёр), ведет учёт (бухгалтер).Работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной акции, ремонта офиса, разработки веб-сайта и т.д.
Организация работыСотрудник выполняет распоряжения руководства по мере их поступления, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и график работы. Он лично выполняет свои рабочие задачи.Важен результат, а не процесс. Заказчик не вмешивается в работу исполнителя, но может проверять промежуточные и итоговые результаты. Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на достижение конечного результата. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы.
Какими законами регулируетсяТрудовым кодексом.Гражданским кодексом.
Запись в трудовой книжкеЕсть.Нет.
Какие взносы платить (без учёта льгот)
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в налоговую на нетрудоспособность 2,9%.
  • Взносы в ФСС на травматизм по тарифу, установленному для вас в ФСС.
  • Взносы в налоговую на пенсионное страхование 22%.
  • Взносы в налоговую на медицинское страхование 5,1%.
  • Взносы в ФСС на травматизм, если это прописано в договоре.
Какие соц. гарантии обязательно предоставлять сотруднику
  • Регулярная выплата заработной платы.
  • Месячная зарплата не ниже МРОТ.
  • Предоставление оплачиваемых отпусков.
  • Выплата больничных и пособий.
  • Компенсации при увольнении.
Только те, о которых договорились с работником при заключении договора.

Не нужно оформлять гражданско-правовой договор только для того, чтобы сэкономить и сократить обязательства перед работником. Если по всем признакам ваши отношения с работником похожи на трудовые — заключайте трудовой договор.

Замена одного договора на другой может привести к неприятым последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым.

Это приведёт к доначислению взносов, уплате штрафов, выполнению требований трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.).

Поэтому при выборе договора отталкивайтесь от роли работника в вашем бизнесе: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы. Определившись с этим, вы правильно выберете тип договора.

Оформите кадровые документы при найме по трудовому договору

Подробно об оформлении кадровых документов мы написали в отдельной статье.

Шаг 1. Получите от сотрудника документы:  

  • Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
  • Трудовую книжку. Она не нужна, если сотрудник устраивается к вам по совместительству.
  • Свидетельство государственного пенсионного страхования — СНИЛС.
  • Документы воинского учёта — военный билет у военнообязанных и удостоверение у призывников.
  • Документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний — если работа требует специальных знаний или подготовки. Например, у водителя должны быть права, а у врача — диплом о медицинском образовании.

Если сотрудник устраивается на работу впервые, оформите для него трудовую книжку и СНИЛС. 

Медицинский полис ОМС сотрудник оформляет самостоятельно в соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

Шаг 2. Попросите заявление о приёме на работу. Это не обязательно, но на практике используется почти всегда. 

Шаблон заявления

Шаг 3. Оформите и подпишите трудовой договор. При его составлении сверяйтесь состатьёй 57 Трудового кодекса или используйте типовую форму. Трудовой договор оформите в двух экземплярах: один остаётся у работника, второй — у вас.  В конце договора сделайте запись: «Экземпляр трудового договора получил» /подпись, расшифровка/».

Шаг 4. Ознакомьте работника с локальными актами, если они есть. Это должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, положения об охране труда, коммерческой тайне и другие акты. Можете отказаться от оформления актов и включить всё в трудовой договор по типовой форме.

Шаг 5. Оформите приказ о приёме на работу. Дата приказа не может быть раньше даты заключения трудового договора. С приказом ознакомьте работника под роспись. 

Шаблон приказа

Шаг 6. Оформите личную карточку работника. Удобнее распечатать её на тонком картоне или плотной бумаге. 

Шаблон личной карточки

Шаг 7. Сделайте запись в трудовой книжке в течение недели со дня заключения трудового договора.

Сообщите в ФСС о найме первого сотрудника

С 2017 года ИП сообщает о найме первого сотрудника только в ФСС. Это нужно сделать в двух случаях:

  • Работник нанят по трудовому договору.
  • Работник нанят по гражданско-правовому договору, в котором предусмотрены взносы на травматизм. 

Зарегистрироваться в ФСС нужно в течение 30 календарных дней после оформления договора. Если не успеть, грозит штраф: 5 000 рублей до 90 дней просрочки, дольше — 10 000 рублей. Порядок регистрации в ФСС утверждён регламентом. Для регистрации понадобятся:

  • заявление
  • копия вашего паспорта
  • трудовые книжки работников
  • гражданско-правовые договоры с работниками, если в них предусмотрены взносы на травматизм.

Как было раньше?

До 2017 года ИП сообщали о найме работников в ПФР и ФСС. В 2017 году взносы перешли под контроль налоговой, и пенсионный фонд перестал регистрировать ИП-работодателей. Единственное, что не перешло под контроль налоговой, — взносы на «травматизм». Их по-прежнему платят в фонд социального страхования. Поэтому только туда нужно сообщать о найме сотрудника.

Почему не нужно сообщать налоговой о найме работника?

Об этом сказала сама налоговая в письме. Она узнает о том, что у ИП появились сотрудники, из квартальной отчётности по взносам.

Регистрационный номер в ПФР

  • Если вы зарегистрировались как работодатель до 2017 года, у вас есть два рег.номера в ПФР: для ИП и для работодателя. Первый вы указываете в платёжках по страховым взносам за ИП, а второй — в платёжках и отчётности по взносам за сотрудников.
  • Если вы зарегистрировались после 1 января 2017 года, у вас только один номер в ПФР, который дают сразу при регистрации ИП. Указывайте его и в отчётности за ИП, и в отчётности за сотрудников.

Не забывайте платить налоги и взносы с зарплаты и сдавать отчёты 

Вы оформили сотрудника к себе на работу. Теперь вам нужно вести учёт отработанных дней, платить зарплату, рассчитывать налоги и взносы и помнить о сроках сдачи отчётов по сотрудникам. Контур.Эльба поможет вам легко вести всех сотрудников, рассчитывать налоги и взносы, напоминать о сроках сдачи отчётов.

Статья актуальна на 15.01.2020

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/40

С какого времени вычитался 1% пенсионный налог с заработной платы

Стоит ли верить работодателю, если он предлагает открыть ИП каждому работнику?

  • Линейный вид
  • Комбинированный вид
  • Древовидный вид

С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего. Почему при уходе на пенсию в 2011 году эта сумма не учитывается при расчете пенсии. И куда ушли эти деньги?

Валентина Петровна, этот же вопрос меня давно гложет, но ответа на него никто не дает. Пенсионный взнос в 1% начали брать с января 1992 года, с наступлением капитализма. Девять лет мы платили государству, думая, что обеспечим свою старость. Но. увы. В этом же году ввели зелененькие Страховые свидетельства государственного пенсионного страхования, т.

е персонифицированный учет граждан. И пенсионную реформу новую создали. А в 2001 году другую новую пенсионную систему внедрили. И все прежнее нам простили. С молодых стали брать в накопительную часть пенсии. Теперь опять говорят, что нужно создавать другую пенсионную систему, а эта неправильная. И все накопления тоже всем простят. Одним словом, ЛОХОТРОН.

Деньги “ушли” в Пенсионный фонд РФ, куда же ещё? Это же не персональные накопления (как накопительная часть пенсии).

У нас “солидарная” пенсионная система – всё (кроме НЧ) идёт в общий “котёл”, а оттуда выплачивают в соответствии с пенсионным законом.

Ни у кого же не возникает вопрос, почему ПФРФ финансируется наполовину из бюджета, а не полностью за счёт страховых взносов (как указано в Законе). извини_

[quote author=Андрей,пенсионер link=topic=1134.msg25254#msg25254 date=1308147301] Деньги “ушли” в Пенсионный фонд РФ, куда же ещё? Это же не персональные накопления (как накопительная часть пенсии).

У нас “солидарная” пенсионная система – всё (кроме НЧ) идёт в общий “котёл”, а оттуда выплачивают в соответствии с пенсионным законом.

Ни у кого же не возникает вопрос, почему ПФРФ финансируется наполовину из бюджета, а не полностью за счёт страховых взносов (как указано в Законе). извини_ [/quote]

Понятное дело, что “ушли” в ПФРФ, но только в 92-м году, когда начали высчитывать из зпл этот 1%, то говорили, что он пойдет лично каждому как прибавка к пенсии. А в 2001 приняли новую пенсионную систему, и денежки наши нам не достались.

Re: С 1995 по 2000 год удерживался 1% из зарплаты каждого работающего

” Слова к делу не пришьёшь” Скалит_зубы Я тогда ещё служил, поэтому такого не помню Белый_флаг

Какие налоги платят с зарплаты?

В прошлой статье мы рассказали, сколько налогов платят фрилансеры-ИП. Давайте сравним, а сколько налогов платят с зарплаты люди, работающие в офисах? Для расчета возьмем условного сотрудника с начисленной зарплатой 30 тыс. руб. в месяц.

Подоходный налог и не только

Принято считать, что с зарплаты работник платит только подходный налог, который в России составляет 13% от начисленной зарплаты. Остальные налоги и взносы за работника «как бы» уплачивает работодатель.

Но это на бумаге, а по факту налоги идут из тех доходов, которые приносит компании работник – и получается, что все налоги и взносы в любом случае платятся из кармана сотрудников.

Просто одни налоги сотрудники видят, а другие – нет.

Помимо подходного налога, о котором все знают, с зарплаты платятся:

  • Взносы в Пенсионный фонд;
  • Взносы в Фонд социального страхования (ФСС);
  • Взносы в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).

Разберем по порядку, сколько в итоге Вы заплатите налогов и взносов с зарплаты в 30 тыс. руб.?

Расчет налогов с зарплаты

Представим, что Вам начислили 30 тыс. рублей. Какую сумму налогов и взносов удержат с этой суммы?

Считаем налоги и взносы с зарплаты в 30 тыс. рублей:

13% с начисленной зарплаты

Взносы в Пенсионный фонд

Взносы в ФФОМС (на медицину)

Взносы на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ)

от 0,2% (зависит от вида деятельности)

В ряде отраслей взносы на страхование от несчастных случаев могут быть выше, например, если человек работает на опасном производстве. Мы взяли в расчете минимальные тарифы.

Итого с нашей условной зарплаты сотрудник и работодатель заплатят 12960 руб. Работник получит 26100 руб. (30 тыс. – 13% НДФЛ).

Получается, что в сумме выплаченная зарплата и налоги составили 26100 + 12960 = 39060 руб. Из них 26100 руб. получил работник, а 12960 руб. – государство.

Если взять сумму за год, то работник получит 313200 руб., а государство – 155520 руб. В сумме же эти цифры составят 468720 руб.

Сколько заплатит налогов ИП?

Давайте представим, что ту же сумму 468720 руб. Вы заработали как ИП на упрощенке. Сколько налогов Вы заплатите? Считаем:

  • Налог на упрощенку (6% от оборота) = 28123 руб.
  • Взносы в ПФ РФ и ФФОМС = 22261,38 руб. с оборота до 300000 руб. и 1% свыше этой суммы, в итоге 22261,38 + 1687,20 = 23948,58 руб.

Но это еще не все! Упрощенцы без работников могут снизить выплату по 6% налогу на сумму взносов в ПФ РФ вплоть до нуля. Таким образом, наш ИП выплатит в ПФ РФ и ФФОМС 23948,58 руб., а налоговой переведет только 4174,42 руб.

В сумме за год всех налогов наш упрощенец заплатит на 28123 руб. Сравните это с суммой налогов человека, работающего в офисе – 155520 руб. Упрощенец с тех же по сути доходов заплатит на 127397 руб. меньше!

Фриланс выгоднее работы в офисе?

Выгодно ли работать фрилансером-ИП на упрощенке? Очень выгодно. Выгодно ли клиентам нанимать фрилансеров? Конечно. Выгодно ли переходить на фриланс из офиса? Да, поскольку Вы можете сэкономленные налоги переложить в свой карман и зарабатывать по сути на 40% больше при том же уровне квалификации.

Полезные статьи по теме:

А если есть возможность оформить ЕНВД, то еще выгоднее. Может кто со мной поспорит, то интернет-торговлю я тоже отношу к фрилансу. Например, интернет-магазин с отправкой товаров почтой наложенным платежом, т.е. без получения предоплаты, может оформиться как разносная торговля без стационарного места, т.е. режим ЕНВД.

Ради интереса рассчитывала для себя. Для Тольятти, если ты работаешь один, за квартал вышло 1800 с копейками.

А в расчет налогов с з/п можно еще НДС добавить. Вы ведь покупаете товары? Значит косвенно оплачиваете НДС, т.к. он учитывается при ценообразовании, а это 18%.

Получается, что если годовой оборот ИП выше 300 000 (к примеру, 310 000 рублей), то ИП платит 1% с 10 тысяч, а не с 310 000, правильно?

Юрий, почти верно. Вы заплатите фиксированный взнос в ПФ РФ + 1% с оборота, превышающего 300 тыс. руб. в год (т.е. с 10 т.р. в Вашем примере).

Подскажите, а уплата налогов – один раз в квартал? Получается, в фонд соц защиты населения нужно уплачивать в конце года достаточно “кругленькую” сумму

Елена, налоги с зарплаты платятся каждый месяц. ИП платят налоги по-разному в зависимости от системы налогообложения. Например, на упрощенке налоги платятся один раз в квартал (3 месяца).

Скажите пожалуйста, имеет ли право ип требовать оплатить налоги в размере 43% от заработной платы вместо 13%?

Раиса, 13% – это НДФЛ (налог на доходы физических лиц). Он удерживается из начисленной работнику зарплаты. Остальные налоги из начисленной зарплаты не удерживаются, а платятся как бы “сверху” и в расчетке Вы их не видите. В расчетке указывают только НДФЛ. Размер налогов определяется государством. Изменить эти налоги работодатель не может.

Здравствуйте.У моего брата з/п с учетом НДС 32тыс.руб.он стоматолог.Какая выйдет чистая з/п на руки?

Автора стать на кол. Взносы во внебюджетные фонды платятся из ФОТ, а не из ФЗ. Называть взносы налогами безграмотно. Налог уплачивается с зарплаты в размере 13%, отчисления в фонды уплачиваются с ФОТ и рассчитываются от зарпаты. Заработная плата лишь база для расчета,но именно с самой начисленной зп отчисления не идут. Отчисления в фонды – дополнительная нагрузка для работодателя.

Источник: https://1pravovoy.ru/nalogi/s-kakogo-vremeni-vychitalsya-1-pensionnyj-nalog-s-zarabotnoj-platy

Что делают предприниматели

Стоит ли верить работодателю, если он предлагает открыть ИП каждому работнику?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Что делают предприниматели». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

К плюсам можно отнести упрощенный порядок ведения отчетности, если вы работаете на спецрежимах; свободное использование выручки; вам не нужно платить налог на имущество; легко начинать и закрывать трудовую деятельность.

Например, парикмахер, стригущий на дому – предприниматель, человек работает на себя и вроде как молодец, и владелец сети парикмахерских. Ниша одна, тот кто стрижёт на дому может быть большим профи, но система бизнеса у того кто держит сеть парикмахерских.

Права и обязанности индивидуального предпринимателя

Конечно, люди данной профессии прекрасные менеджеры и управляющие. У них есть опыт и знания в сфере экономики, финансов, маркетинга.

Данная операция после подачи документов происходит всего лишь за неделю. После получения листа записи вы можете официально считать себя бизнесменом.

В случае, если что-то пошло не так, вы не можете как предприниматель ткнуть пальцем в кого-то и сказать, что во всем виноват он.

Профессия требует множества знаний и умений, поэтому вы должны быть в курсе, кто такой бизнесмен и в чем он силен. Один из создателей McDonald’s до 52 лет был никому не известен и зарабатывал как все. Он пробовал себя во многих сферах бизнеса, но без особого успеха.

Я думаю что прочитав статью вы представляете кто такой предприниматель, я представляю предпринимателя как этакого прораба но в мире бизнеса.

В данной рубрике собран материал, который поможет даже начинающему бизнесмену освоить эту науку. Особенности Стоит упомянуть, что российское законодательство не требует от предпринимателей ведения бухгалтерского учета в обязательном порядке. Но это не значит, что можно не платить налоги и не сдавать отчетность.

Только так ваши клиенты станут постоянными, а бизнес — незыблемым, как скала. В своей книге “Первоклассный сервис как конкурентное преимущество” приводит практические примеры из жизни — истории становления и краха компаний, которые по-разному оценивали роль сервиса в своем деле. А также дает конкретные рецепты, как вывести этот самый сервис на высокий уровень.

Также для такой работы нужно знание таких школьных предметов:

  • Информатика
  • Математика
  • Русский и иностранный языки.
  • Экономика
  • Основы права.

Ее еще необходимо зарегистрировать. Как это сделать узнайте из рубрики Правовые аспекты деятельности ИП. Прежде чем подать заявление в налоговую инспекцию, нужно заключить договор с ОФД. Дальнейшие действия предпринимателя описаны в разделе Бухгалтерия ИП. Чтобы избежать санкций за нарушение кассовой дисциплины изучите нормативные документы в рубрике Касса ИП.

Да вот тоже не хотим сразу оптом, на точнее нашему не слишком большому предприятию они в таком количестве не нужны, необходимы всего 2.

В рубрике Кадровые вопросы подробно освещены все аспекты трудового законодательства у ИП. Необходимая документация Принимая на работу нового сотрудника, предприниматель обязан заключить с ним трудовой договор. Подробней в рубрике Открытие ИП. Кроме этого существует еще ряд документов, регулирующих взаимоотношения работодателя и наемного работника: 1.

Индивидуальный предприниматель (ЧП)

Но в одно он свято верит точно — в продукцию своей компании и в то, что она делает мир лучше. Такие люди называются евангелистами — они заражают своей верой других.

Открыть бизнес в Новой Зеландии возможно за одни сутки. То есть, законы данной страны позволяют зарегистрировать ваше дело за один день.

Компания, с которой мы сотрудничали ранее на данный момент за свои услуги стала брать слишком большие суммы, при этом качество осталось на том же уровне. Ищем новых переводчиков. Кто знает толковых, которые не берут очень большие суммы за перевод?

Открыть бизнес в Новой Зеландии возможно за одни сутки. То есть, законы данной страны позволяют зарегистрировать ваше дело за один день.

Компания, с которой мы сотрудничали ранее на данный момент за свои услуги стала брать слишком большие суммы, при этом качество осталось на том же уровне. Ищем новых переводчиков. Кто знает толковых, которые не берут очень большие суммы за перевод?

Принятый в 1991 году Закон «О предприятиях и предпринимательской деятельности» наделил граждан правом ведения бизнеса не только в индивидуальном порядке. Он разрешил создавать предприятия, привлекая наемных сотрудников.

Если у вас есть идея продукта или услуги, которая сможет положительно повлиять на жизнь людей — действуйте.

Вы лучше работаете в креативной атмосфере? Вам нужен офис со стенами, покрытыми маркерной краской, чтобы вы могли рисовать на стенах? Или, может, вам нужно настоящее экспресс-кафе в кабинете, для того чтобы поддерживать тонус кофеином?

Нужно подбирать персонал в компанию, вести переговоры и давать задачи каждому сотруднику. Также нужно готовить и осуществлять разные приказы и взаимодействовать с различными внешними службами.

Кто такой бизнесмен и какова его цель в жизни? За последние два десятков лет, эта профессия стала очень востребованной и популярной на фоне остальных рабочих сфер. Коммерсантами можно считать даже тех, кто владеет маленьким магазинчиком по продаже продуктов. Любой согласится, что работать на дядю и получать гроши, живя от зарплаты до зарплаты, не хочется.

Думает постоянно, как достичь цели и составляет план ее достижения. Он не думает о том, получится у него или не получится — он постоянно НА ЦЕЛИ, т.е. мысли о том, КАК сделать результат.

Что требуется, чтоб стать успешным коммерсантом?

Он никогда не будет винить в своем даже мало-мальском неуспехе кого-то или что-то! Он полная ПРИЧИНА своего успеха. Самая наглядная аналогия, которая прямо и напрашивается – строительный прораб. Кто такой прораб? – это человек который руководит стройкой, приглашает специалистов различных направлений, курирует их работу и обеспечивает их инструментами и материалами.

В таком случае отчетов будет значительно больше. Составьте календарь подачи отчетности и уплаты налогов в соответствии с законодательством. Подробней в рубрике Взносы и платежи ИП. Решите, кто будет вести учет: наемный бухгалтер или самостоятельно. Это основные моменты, на которые нужно обратить внимание. Значение учета у ИП Очень важно наладить налоговый учет сразу после регистрации ИП.

Важным фактором процветания экономики страны является наличие хорошо развитого большого и малого бизнеса. Поэтому в интересах государства всеми силами поддерживать индивидуальных предпринимателей в их начинаниях.

Предпринимательская деятельность и ее результативность оценивается, не столько размерами, сколько рыночной стоимостью бизнеса.

Закон разрешает людям без юридического образования вести бизнес на территории РФ. Для этого нужно пройти регистрацию в установленном порядке Таких граждан называют «частным предпринимателем».

Все они шли к успеху, ставили цель, верили в себя и препятствий не замечали. Но есть в каждом кое-что еще, что отличает их от массы других людей. И сегодня мы об этих секретах расскажем.

Предпринимателю нельзя заниматься продажей алкоголя, продажей военного оружия. Сюда же можно отнести запрещенные законом виды деятельности, вроде наркоторговли.

You may not attempt to copy, install, redistribute, convert, modify or reverse engineer this font software.

Небольшое уточнение. Свидетельство выдавали до конца 2016 года. А уже с начала 2017-го статус ИП подтверждается «Листом записи».

Значение данного слова подразумевает человека, который осуществляет хозяйственную деятельность и вступает в рыночные отношения с другими субъектами только по своей воле.

Предприниматель, в первую очередь, отличный менеджер и управляющий.

Чтобы достичь желаемых высот в бизнесе, ему нужно обладать внушительным багажом знаний в сфере финансов и экономики, а также иметь опыт в области маркетинга.

Частные бизнесмены в России появились на заре предпринимательства в начале 90-х годов 20 века. Сначала их стали называть ЧП, но в середине 90-х годов в официальных документах стали употреблять аббревиатуру ПБОЮЛ (предприниматель без образования юридического лица).

Если вы решите открыть небольшой бизнес, вам необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (п.1 ст.23 ГК РФ). Индивидуальный предприниматель — гражданин, прошедший регистрацию в ФНС.

ИП занимается бизнесом самостоятельно на свой риск и отвечает своим имуществом.

Очень четкое и краткое определение данной профессии дал профессор Гарварда Говард Стивенсон. Он сказал, что предпринимательство – наука об управлении, и суть управления сводится к гонке за возможностями, невзирая на имеющиеся ресурсы. Бизнесмен – это человек, занимающийся одним из видов деятельности с целью получения прибыли.

Он четко планирует свое время. Расписан каждый час и минута. Время для предпринимателя — самое ценное.

События

По сути это не профессия, а образ жизни, цель которого получить стабильный доход с дальнейшим увеличением. У бизнесмена отсутствует конкретный график работ. Прелесть занятости в том, что человек работает сам на себя, и от него зависит уровень его дохода и развитие бизнеса.

Профессор Гарвардского университета Говард Стивенсон дал предпринимательству емкое и лаконичное определение. Он считает, что это наука об управлении, суть которого сводится к погоне за возможностями, не оглядываясь на ресурсы, которые мы сейчас контролируем.

Я думаю, читатели уже заметили у меня две особенности – я люблю показывать всё на личном примере и я люблю аналогии.

Источник: https://soapstock.ru/semeynoe-pravo/9821-chto-delayut-predprinimateli.html

Криминальный мир
Добавить комментарий