Предоставление справки об отсутствии судимости при трудоустройстве преподавателем

Разъяснения по вопросам получения справок об отсутствии судимости | Ивановский государственный химико-технологический университет

Предоставление справки об отсутствии судимости при трудоустройстве преподавателем

Порядок представления государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования

Для получения государственной услуги заявителем представляются следующие документы:

  1. Заявление о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости
  2. Копия всех заполненных страниц документа, удостоверяющего личность:
    • для граждан РФ – паспорта гражданина Российской Федерации;
    • для иностранных граждан – паспорта иностранного гражданина либо иного документа, признаваемого в качестве документа, удостоверяющего личность;
    • для лиц без гражданства – документа, выданного иностранным государством и признаваемого в качестве документа, удостоверяющего личность, разрешения на временное проживание, вида на жительство либо иных документов, признаваемых в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства,
  3. Для доверителя – копия доверенности на право получения справки
  4. Для законного представителя (родителя, усыновителя) при подаче заявления на несовершеннолетнего ребенка (с 14 до 18 лет) – копия документа, подтверждающего родство или факт усыновления (удочерения)
  5. Для опекуна – копия документа, подтверждающего факт установления опеки
  6. Для попечителя– копия документа, подтверждающего факт установления попечительства

При предъявлении копий документов обязательно предъявляются оригиналы указанных документов.

В случае если документы, указанные в п.п. 2-6, выполнены на иностранном языке, предоставляется их перевод на русский язык, который заверяется в порядке, установленном  законодательством Российской Федерации.

Основания для отказа в приеме документов,необходимых для предоставления государственной услуги:

  • Отсутствие заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости.
  • Текст заявления не поддается прочтению.
  • Отсутствие оригиналов документов.
  • Предоставление документов, выполненных на иностранном языке без перевода на русский язык.

Основания для отказа в приеме заявления в электронной форме:

  • Наличие грамматических и технических ошибок в указанных персональных данных заявителя.
  • Наличие незаполненных реквизитов в заявлении.
  • Отсутствие копий документов в электронной форме.
  • Представление документов, выполненных на иностранном языке без перевода на русский язык.

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:

  • Представление документов, не соответствующих требованиям пунктов 21 – 23 Административного регламента.
  • Представление неполного комплекта документов.
  • Неполное заполнение заявления о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости.
  • Предоставление недостоверной информации.

Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги:

Государственная услуга по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении преследования предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы.

Срок предоставления государственной услуги:

Срок предоставления государственной услуги – 30 дней с даты регистрации заявления в Информационном центре УМВД России по Ивановской области.

//www.youtube.com/watch?v=uhi_gvs_C6Q

При необходимости получения дополнительной информации срок рассмотрения заявления может быть продлен, но не более чем на 30 дней, о чем уведомляется заявитель.

При обращении государственных и муниципальных органов о выдаче справки о наличии (отсутствии) судимости представляются следующие документы:

  1. Список лиц, подлежащих проверке на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования.
  2. Выписка из приказа о назначении или копия заявления о приеме на работу, либо копия заявления о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя лица, которое намерено осуществлять деятельность, к осуществлению которой в соответствии с законодательством Российской Федерации не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИЙ:

Сведения о порядке предоставления государственной услуги размещаются в федеральной государственной информационной системе “Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)”, на официальном сайте МВД России, а также на официальном сайте УМВД России по Ивановской области области.  

Информирование о порядке личного приема заявителей должностными лицами ИЦ УМВД России по Ивановской области и о последовательности предоставления государственной услуги осуществляется сотрудниками, ответственными за предоставление государственной услуги ИЦ УМВД России по Ивановской области, по телефону: (4932) 48-18-43. 

  • Консультирование по вопросам предоставления государственной услуги может осуществляться:
    • по телефону ((4932) 48-18-43.),
    • при личном обращении гражданина в ИЦ УМВД России по Ивановской области        по адресу: г. Иваново, пр. Ленина, д. 37.
    • письменном обращении гражданина      в ИЦ УМВД России по Ивановской области.

Консультации предоставляются по вопросам, касающимся:

  • подразделений, в которые можно обратиться с заявлением, включая информацию об их почтовых и электронных адресах (при наличии);
  • графиков работы ИЦ, территориального органа МВД России на районном уровне, МФЦ;
  • документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
  • порядка и сроков предоставления государственной услуги;
  • режима приема граждан сотрудниками;
  • порядка обжалования действий (бездействия) должностных лиц, а также принимаемых ими решений при предоставлении государственной услуги.

Продолжительность консультации по телефону не должна превышать 10 минут.

По письменному обращению сотрудники, ответственные за предоставление государственной услуги, подробно в письменной форме разъясняют заявителю порядок предоставления услуги и в течение 30 дней со дня получения обращения направляют ответ заявителю. 

Наиболее часто задаваемые вопросы и ответы на них

1. Возможно ли получение справки без доверенности за родственника?

Без доверенности возможно подать заявление (получить справку) в отношении несовершеннолетнего лица, достигшего возраста, с которого наступает уголовная ответственность, при наличии копии документа, подтверждающего родство или факт усыновления (удочерения). А так же в отношении лиц, находящихся под  попечительством либо под опекой, – при предъявлении копии документа, подтверждающего факт установления попечительства или опеки.

2. Срок действия справок о наличии (отсутствии) судимости?

Нормативными документами МВД России срок действия справок о судимости не установлен.

3. В течение какого времени можно забрать справку после её готовности?

Справку о наличии (отсутствии) судимости можно получить в течение трёх месяцев с даты регистрации заявления в Информационном центре УМВД. По истечении указанного срока не востребованная заявителем справка о наличии (отсутствии) судимости списывается в дело.

4. Заявитель проживает на территории другого государства. Возможно ли направление готовой справки о наличии (отсутствии) судимости в орган внутренних дел по месту его проживания.

Нет. Справка о наличии (отсутствии) судимости для вручения заявителю направляется только в территориальный орган внутренних дел Российской Федерации.

Вместе с тем, граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства либо их уполномоченные представители, находящиеся за пределами Российской Федерации, получают сведения о наличии (отсутствии) судимости через консульские учреждения Российской Федерации или консульские отделы дипломатических представительств Российской Федерации, которые получают данные сведения из федерального казенного учреждения “Главный информационно-аналитический центр Министерства внутренних дел Российской Федерации”.

5. Направляется ли справка о наличии (отсутствии) судимости по почте на адрес прописки либо регистрации заявителя?

Направление справки о наличии (отсутствии) судимости почтой по адресу места жительства (регистрации) заявителя Административным регламентом не предусмотрено.

Оформленная справка выдается лично заявителю или его уполномоченному представителю при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

За получение справки о наличии (отсутствии) судимости они расписываются в соответствующих документах.

6. Возможно ли подать заявление и получить справку о наличии (отсутствии) судимости в отношении знакомого в связи с тем, что у него нет возможности обратиться лично?

Да, можете при предоставлении доверенности на право получения такой справки.

Источник: //www.isuct.ru/common/replacement-of-posts/razyasneniya-po-voprosam-polucheniya-spravok-ob-otsutstvii-sudimosti

Справка о несудимости: в правовом тупике – и учителя, и директора

Предоставление справки об отсутствии судимости при трудоустройстве преподавателем

Кириллова Светлана, Вавилова Анна

Но многое зависит от взвешенной позиции учредителя

Впоследнее время несколько Российских законов потребовали от учителей безупречного прошлого, подтвержденного справками, которые никто кроме самого педагога получить не может. О возникших коллизиях мы беседуем с  заместителем директора Центра правовых прикладных разработок Института развития образования НИУ ВШЭ Анной ВАВИЛОВОЙ.

– Учителя задают вопрос: зачем каждому нужно лично идти за справками об отсутствии судимости и венерических заболеваний? В одном муниципалитете школы, при посредстве управления образования, получили эти справки на всех учителей. Директор школы объяснила педагогам: мы вас от хлопот избавили. Насколько законны ее действия?

– В первую очередь отметим, что речь идет не о справке об отсутствии венерических заболеваний, а о справке, подтверждающей, что у педагога нет заболеваний, при которых педагогическая деятельность запрещена статьей 331 Трудового кодекса (это не только венерические заболевания).

Выдавать школе из поликлиник такую справку, даже по запросу и через посредство учредителя, незаконно, потому что она содержит информацию о состоянии здоровья гражданина, т.е. персональные данные. Согласно п.1.1 ст.

6 Федерального закона «О персональных данных» обработка персональных данных невозможна без согласия самого субъекта персональных данных.

Поликлиника, которая передала школам информацию об учителях – пусть даже по запросу учредителя, – может понести наказание за нарушение закона о персональных данных и за разглашение врачебной тайны согласно п. 1 ст. 13 Закона об охране здоровья.

– Еще более удивительный факт: администрация требует от педагога справку о состоянии здоровья, но в диспансере или поликлинике ему эту справку отказываются выдать, мотивируя тем, что информация эта закрытая, а он собирается передавать ее третьему лицу – то есть администрации школы. Другая версия отказа – в диспансере требуют запрос от школы… Получается заколдованный круг!

– По Закону об охране здоровья граждан (п.1 ст. 22) каждый человек имеет право на достоверную информацию о состоянии собственного здоровья, о наличии у него тех или иных заболеваний.

Любую справку о состоянии здоровья ему обязаны выдать без всякого запроса со стороны работодателя.

А далее – по закону о персональных данных – человек сам распоряжается своими персональными данными и может по собственной воле передать их кому угодно.  

– Многие директора жалуются, что для них не вполне понятна ситуация с запретом на профессию для тех педагогов, у которых в прошлом была судимость. Некоторые руководители сельских школ говорят: у нас же село, почти все мужчины – судимые: и учитель технологии, и учитель физкультуры… И заменить их некем. Как быть?

– Эта ситуация сегодня четко регулируется ст. 331 Трудового кодекса, которая не допускает к педагогической деятельности тех, у кого была судимость по ряду преступлений, в том числе направленных на жизнь и здоровье человека. Норма закона в этом отношении звучит довольно жестко.

Обратите внимание, что речь не идет о лицах, имеющих неснятую, непогашенную судимость, а о тех, кто имел судимость когда-либо в прошлом (даже если она уже погашена) либо просто подвергался уголовному преследованию (исключение – преследование прекратили по реабилитирующему основанию).

То есть не просто судимость, но даже факт возбуждения уголовного дела за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства (а также иные преступления, перечисленные в ТК) навсегда закрывает для человека возможность педагогической работы.

Если у администрации ОУ нет возможности найти при таких условиях учителей среди местных жителей, законный выход один – искать педагогов в других местах.

– Некоторые директора школ говорят: если при приеме на работу мне не предоставляют справку о несудимости, я закрываю глаза и предлагаю принести потом – если потребуется…

– Это уязвимая позиция. Учредитель вправе будет обвинить директора ОУ в халатности. В ст.

65 Трудового кодекса зашит определенный механизм: он требует, чтобы справка об отсутствии судимости, сделанная по определенной форме, находилась в составе документов, запрашиваемых при приеме на работу в ОУ.

Администрация школы имеет полное право даже отказать педагогу в приеме на работу, если он не предоставил все документы в соответствии с ТК.

– Когда ужесточились требования к тому, чтобы в школе работали только люди с безупречным прошлым, появились и новые проблемы.

Рассказывают о школе, где такую справку требуют уже второй год подряд со всех учителей.

И когда администрации этого ОУ задают вопрос, зачем она это делает, следует ответ: «На нас давит учредитель!» Сколько раз педагог должен предоставлять в администрацию ОУ справку, что он не был судим?

– Следуя Трудовому кодексу, требоваться эта справка должна только при приеме на работу. По закону в других случаях такого права у школьной администрации нет.

Возникает вопрос: как быть с педагогами, давно работающими в этой школе и не приносившими при поступлении на работу справок об отсутствии судимости? Да никак! Закон об этом ничего не говорит. А настаивать администрация ОУ не может. Вопрос лишь в том, как договорятся между собой администрация и конкретный педагог.

Учредитель может требовать от администрации школы все что угодно. Но если учитель уже работает в школе, он имеет полное право эту справку не приносить. Конечно, любому здравомыслящему человеку понятно, что педагогам лучше не обострять отношения, а пойти навстречу администрации ОУ.

Но для кого-то из давно работающих учителей обиден сам факт, что их в чем-то подозревают. Обращаю внимание на то, что ситуация со справками об отсутствии судимости отличается от ситуации со справками об отсутствии у педагога заболеваний, препятствующих работе.

В случае если работник не принес справку из поликлиники или диспансера, он отстраняется от работы без сохранения жалованья. Тот, кто не хочет идти навстречу администрации ОУ и принести справку об отсутствии судимости, зачастую продолжает работать. Проблемы возникают не у него, а у директора школы (например, с прокуратурой).

Поэтому мы можем говорить о некоем правовом тупике. С одной стороны, в школе не могут работать люди, ранее судимые за преступления против личности. С другой – мы не имеем реальных механизмов проверить, был судим педагог ранее или нет.

На сегодняшний день единственная законная возможность администрации ОУ получить с педагога справку о несудимости – при его устройстве на работу.

– К слову, об устройстве на работу. Администрация школы объявила педагогам: учредитель требует от нас, чтобы вы принесли справки о несудимости. С теми, кто не захочет этого делать, мы расторгнем трудовой договор. Потом договор будет снова заключен, но в этом случае вы уже по закону обязаны принести эту справку. Насколько законно такое действие администрации?

– Это незаконно, потому что если у нас с работником действительно перезаключается контракт, необходимо соблюсти сначала процедуру увольнения, а потом процедуру приема. Для того чтобы заключить новый трудовой договор, нужно сначала расторгнуть старый.

Для расторжения старого договора должно быть основание, предусмотренное Трудовым кодексом: собственное желание, нарушение со стороны работника, факторы, не зависящие от обеих сторон… Вопрос, как мы видим, не в том, на каких основаниях подписывается новый договор, а на каком основании расторгается старый.

Работник может спокойно не писать заявление по увольнению «по собственному желанию», если этого желания нет.  

– Но если школа только объявит о перезаключении трудового договора, а реально этого не сделает?..

– У нас любят процедуру так называемого «перезаключения трудового договора», хотя в реальности при этом старый договор не расторгают, а новый не заключают. В этом случае «перезаключением» называется процедура внесения изменений в трудовой договор.

Реально работника никто не увольняет, никто не выдает ему расчет и трудовую книжку, никто не вносит в нее запись о прекращении трудового договора. С педагогом просто подписывают новый текст договора. Но простое внесение изменений в трудовой договор – не повод требовать от работника в обязательном порядке справку о несудимости.

По закону требовать от учителя заново все документы для приема на работу можно лишь тогда, когда мы его сначала уволили, а потом на работу приняли.

– Директор школы объявила педагогам: если к такому-то числу такой-то и такой-то не принесет справки о несудимости, меня могут посадить. Действительно могут?

– До тех пор, пока директор ОУ не знает о возможной судимости учителя и не имеет легальных возможностей узнать, директор не совершает никакого правонарушения. Конечно, если он сможет доказать, что запросил у работника справку и получил от него отказ в предоставлении информации.

У нас уголовная и административная ответственность – это ответственность виновная: чтобы понести ответственность, директор должен сознательно, то есть виновно, принять на работу того, кого по закону нельзя было допускать к работе с детьми. Для этого надо знать, что этот учитель когда-то совершил какие-то преступления.

А как руководитель ОУ мог знать об этом? Ведь информация о судимости является закрытой и охраняется законом!

– Некоторые педагоги говорят, что при приеме на работу они просто показали свою трудовую книжку. И сказали: в ней нет ни дня пропуска, и это не менее надежно, чем справка об отсутствии судимости. У одних этот аргумент при приеме на работу сработал, у других – нет. Может ли предъявление трудовой книжки заменить справку из органов внутренних дел?

– Трудовая книжка не подтверждает отсутствия  у педагога судимости. У нас есть разные виды наказаний: бывает, что наказание назначается условно и человек имеет возможность ходить на работу. Многие из наказаний вполне совместимы с работой. Кроме того, работодатель в принципе не обязан увольнять работника за то, что тот какое-то время не работал.

Педагог может запросить отпуск без сохранения зарплаты – и работодатель может ему такой отпуск предоставить, причем длительный, даже на несколько лет (например, по семейным обстоятельствам).

Если работник не сообщил, что на самом деле причиной просьбы об отпуске является назначение уголовного наказания (а правоохранительные органы не довели эту информацию до директора ОУ), то администрация школы может и не знать о судимости. Отпуска в трудовую книжку не вносятся.

В итоге может получиться так, что по записям в трудовой книжке учитель работал в школе, но в реальности он был судим.
Поэтому предъявлением трудовой книжки нельзя заменить справку об отсутствии судимости. Если администрация школы при приеме педагогов на работу учитывала только их трудовые книжки, то у нее могут возникнуть проблемы.  

– Мама-учительница защищала детей от пьяного мужа и сломала ему руку. У нее есть судимость. Двадцать лет она работала в школе, а сейчас ей предлагают уволиться. Что делать?

– Вопрос в том, правильно ли было проведено следствие по уголовному делу и адекватным ли было решение суда. Лицо не признается виновным, если наносит нападающему повреждения, защищая себя и других. Ситуация необходимой обороны исключает вину.

Возможно, учительница совершила ошибку, не обжаловав сразу такой приговор суда. Сейчас для нее единственная возможность – обратиться к уголовно-процессуальному кодексу и попробовать пересмотреть уже вынесенный приговор.

Если получится изменить вынесенное тогда решение суда по уголовному делу, то на работе к ней никаких претензий не будет. Если она защищала жизнь и здоровье детей и не превышала пределов необходимой обороны, то никакой судимости у нее не должно быть в принципе.

Если же обстоятельствами дела это не подтверждается либо превышены пределы – администрация школы уже не имеет никакой другой возможности, кроме увольнения.

Источник: //ps.1sept.ru/article.php?ID=201201005

Может ли работодатель требовать справку о наличии (отсутствии) судимости?

Предоставление справки об отсутствии судимости при трудоустройстве преподавателем

​Справка об отсутствии судимости представляет собой документ, в котором содержится информация о том, что у гражданина отсутствует (имеется) судимость.

 Согласно сведениям из справки можно выяснить:— имелось ли какое-либо отношение к уголовной ответственности;— было ли участие при совершении преступления;— привлекалось ли лицо в качестве подозреваемого (обвиняемого);— подвергалось ли уголовному преследованию.

Помимо указанной информации, если до судебного разбирательства дело не дошло, в ней будет отражены сведения о том, в качестве кого проходило то или иное лицо по делу (обвиняемый, подозреваемый и пр.).Информация, содержащаяся в справке, сформулирована следующим образом.

Если была судимость:— сведения о том, когда судимость была снята или погашена;— данные об органе, в ведении которого находилось дело;— основания, в связи с которыми судимость была погашена;

— квалификация совершённого злодеяния. 

Если судимость отсутствует, в справку вносится информация о том, что факт привлечения к уголовной ответственности, а также судимость, не имелась. 

О том, куда требуется предоставление справки о несудимости, а также случаях, когда работодатель вправе её требовать, расскажем далее.Список документов, предъявляемых лицом при трудоустройстве, прописан в ст. 65 ТК РФ.

Среди них можно выделить справку о несудимости.

 

Однако на этот счёт существует оговорка: необходимо предоставить лишь в том случае, если лицо желает трудоустроиться на должности, наличие судимости на которых недопустимо в силу прямого указания действующего законодательства.

Недопустимо наличие судимости при трудоустройстве в следующие сферы:— на должности педагогов и преподавателей, в зависимости от вида совершённого преступления;— на должности воспитателей для несовершеннолетних, при организации их воспитания, отдыха, медицинского обследования, социального обслуживания в сфере культуры, спорта, искусства;— при устройстве на работу в качестве авиационного персонала;— на должности судебных приставов-исполнителей;— при трудоустройстве в ФСБ;— при устройстве на работу в таможенную службу;— при устройстве на работу в клиринговые организации;— на должность прокурора;— при трудоустройстве на должности, отвечающие за безопасность топливно-энергетических комплексов;— на должности, отвечающие за транспортную безопасность.

Иными словами, при трудоустройстве в перечисленные сферы предоставление (требование) справки о несудимости является обязательным.

Помимо перечисленного, предоставление справки может потребоваться при:— оформлении индивидуального предпринимательства;— получении кредита;— оформлении опеки;— оформлении разрешения на ношение оружия;— переезде на постоянное место жительства за границу;

— оформлении на службу по контракту.

Если же соискатель устраивается на работу в сферу, где указанная справка не нужна (по закону), требование работодателя в этом случае о наличии данного документа является не совсем законным. Однако и явного запрета на истребование названной бумаги в законодательстве нет. Поэтому её наличие будет являться подтверждением безупречной репутации соискателя.

Получить данную справку можно следующим образом:— подать заявление с использованием информационного портала «Госуслуги». Для этого необходимо иметь подтверждённую учётную запись и войти в личный кабинет пользователя под своим логином и паролем. Заполнить пустующие поля и загрузить скан-версию паспорта;— обратиться по адресу:

г. Приозерск, ул. Ленина, д.12, (внутренний телефон) 53-327.Режим работы: вторник, четверг с 10.00 до 17.00 прием заявлений; понедельник-пятница с 10.00 до 17.30 выдача готовых справок, технический перерыв 13.00 – 14.00;

а также по адресу: п. Сосново, ул. Никитина, д. 3а, дежурная часть.Режим работы: вторник, четверг с 10.00 до 17.00 прием заявлений, понедельник-пятница, с 10.00 до 17.30 выдача готовых справок, технический 

перерыв 13.00 – 14.00.

Кроме того, государственная услуга по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования осуществляется вмногофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг:

г. Приозерск, ул. Калинина д.51, 2 этаж, офис 228, режим работы с 9.00-21.00, без перерыва и выходных;

п. Сосново, ул. Механизаторов д.11, режим работы: с 9.00-19.30, без 
перерыва, выходной воскресенье.

Источник: //priozerskvedomosti.ru/2019/07/18/mozhet-li-rabotodatel-trebovat-spravku-o-nalichii-otsutstvii-sudimosti/

Все педагоги по закону обязаны предоставить справки о судимости

Предоставление справки об отсутствии судимости при трудоустройстве преподавателем

Все педагоги по закону обязаны предоставить справки о судимости По закону от 23 декабря 2010 года проверка на отсутствие судимости стала обязательным требованием для учителей при приеме на работу в школы страны. Но сегодня справку требуют не только с учителей, поступающих на работу, но и с тех, кто проработал уже немало лет. Справедливо ли?

Если закон требует…

Напомним, что федеральным законом от 23 декабря 2010г. №387-ФЗ уточнен список лиц, не допускаемых к педагогической деятельности. К ним отнесены имеющие (имевшие) судимость за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства личности, общественной нравственности и безопасности (например, воры, убийцы, педофилы…). В музыкальной школе №3 на прошлой неделе появилось объявление, в котором указано, что до 1 февраля всем преподавателям необходимо сдать справки о несудимости. Как рассказала корреспонденту «Вперед» Анна Петровна, работник музыкальной школы, объявление было вывешено без какого-либо указа и предписания. – Объявление распечатали  на принтере и красным маркером подчеркнули: «Всем сдать справки…», – рассказала женщина. На это распоряжение учителя  музыкальной школы №3 отреагировали отрицательно. – Сплошное унижение. А когда выяснилось, что справка такая делается месяц и  без нее в класс не пустят – вовсе начали сдавать нервы, – рассказывает Анна Петровна. – Почему я должна брать справку об отсутствии судимости, если я работаю, педстаж не прерывался? Этим вопросом задаются многие учителя. Ситуацию прокомментировала и Ольга Пащенко, начальник отдела культуры: – Да, действительно, после вступления закона в силу стали требовать справки с учителей, – рассказывает Ольга Пащенко. – И требуют их уже не первый год. А как отреагировали учителя общеобразовательных школ?Мы задали вопрос Татьяне Галицкой, директору школы №9: «Что вы думаете о внесении изменений в закон?» – Если закон требует – будем делать,- ответила Татьяна Александровна. – Все учителя отнеслись к этому спокойно. Никто не возражал.   Так же считает и Людмила Бондаренко, директор школы №6: – Я считаю, что внесение изменений в закон правильное, – рассказала Людмила Васильевна. – Директора таким способом смогут обезопасить себя. И я буду уверена, что беру на работу вполне приличного человека. Единственный минус – в том, что справку надо ждать месяц.

Учитель не должен стоять в очереди за справкой…

Чтобы получить справку об отсутствии судимости, необходимо обратиться с заявлением в отдел полиции по месту жительства. Через 30 дней документ готов. Такие действия обязательны для всех поступающих на работу учителей. Но действует такое распоряжение для учителей, чей педагогический стаж не прерывался многие годы? С этим вопросом мы обратились к адвокату Геннадию Мартыненко: – Требование справок о судимости у лиц, которые работают на данный момент, основано на статье 331 Трудового кодекса РФ «Право на занятие педагогической деятельностью»: к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям), за преступления против свободы, чести и достоинства личности (за исключением клеветы и оскорбления), а также имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, – разъяснил Геннадий Николаевич. – По моему мнению, если судимость все же имеется, человек подлежит увольнению не по воле работодателя, а согласно статье 83 Трудового кодекса РФ «Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон». И еще, поискав в разных источниках, должен ли учитель сам стоять в очереди за справкой, нашла ответ. Цитирую: -Сам учитель не должен стоять в очереди за справкой. Это обязанности работодателя либо окружного управления образования, – пояснил пресс-секретарь департамента образования города Москвы Александр Гаврилов.  Причем запрос на выдачу такой справки отправляется в информационный центр ГУВД только с письменного разрешения учителя. К слову, по данным прокуратуры в нескольких школах Ростовской области работали учителя, имевшие судимость за совершение преступлений против семьи и несовершеннолетних. Учителя с судимостью обнаружены в школах Чертковского, Мартыновского, Азовского районов, а также в Зверево. Директорам таких школ уже направлены требования расторгнуть договоры, так как российский Трудовой кодекс запрещает заниматься педагогической деятельностью при наличии судимости.

От автора

Недавно в программе «Пусть говорят» обсуждали изменения, внесенные в закон, которые обязывают предоставлять при поступлении на работу справку о судимости. Учителя из Красноярского края Константина Щербину, воспитавшего чемпионов мира и участников Олимпийских игр, Заслуженного педагога России уволили за давнюю судимость. Много лет назад он нагрубил односельчанке. На защиту Константина Щербины встали коллеги, воспитанники и родители учеников. Но остаются и те, кто считает увольнение справедливым, ведь педагогам с судимостью не место рядом с детьми.

Анастасия Кратман,
фото Юлии Макаровой

БИА “Вперед”

Источник: //bataysk-gorod.ru/news/20130124_5.html

Справка об отсутствии судимости для преподавателей

Предоставление справки об отсутствии судимости при трудоустройстве преподавателем

N “Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования” с изменениями и дополнениями.

Если Вы обнаружили ошибку на нашем сайте или хотите предложить способ улучшить его, напишите нам об этом. Связаться с редакцией сайта. Задать вопрос. Сообщение об ошибке Информация для публикации на сайте. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В конце августа в некоторых образовательных учреждениях Башкортостана учителям, преподавателям и педагогам дополнительного образования заявили, что им необходимо принести справки об отсутствии судимости.

Причем сделать это необходимо срочно. Причем работает это заведение с Естественно, я решила, что забью, еще чего не хватало, чтоб я сама тащилась, не знаю куда, и доказывала, что я не верблюд.

Но ситуация получила продолжение. Вчера я пришла в универ, в частности БГПУ, где я работаю аж по совместительству, и узнала, что зарплату я не получу, пока не принесу эту справку. А делают ее месяц.

А объявили об этом только сейчас.

Очередь стоит из работников образования нехилая у здания МВД. И действительно, в последнее время в СМИ периодически появляются сообщения о том, что в том или ином образовательном учреждении работал маньяк или педофил. Вот и решили, видимо, руководители учебных заведений таким образом вычислить бывших зэков.

Задумка, конечно правильная. Но зачем заставлять учителей, особенно тех, которые уже много лет работают с детьми, самим бегать в МВД и собирать справки?

Нельзя ли этот процесс провести как-то централизованно? Учителя ведь не против того, чтобы представить эти справки. Но стоять ради этого в длинных очередях, мало приятного…. Мне было ясно дано понять, что так не положено. Каждый должен сам прийти.

Поискав в интернете, что происходит в других городах, увидела, что там сначала была та же ситуация, но возмущенные граждане подняли шум.

Так нам тоже надо! В связи с этим мы обратились к начальнику юридического отдела Министерства образования Республики Башкортостан Альфие Галиевой.

Она посоветовала нам заглянуть в Трудовой кодекс Российской Федерации. Открываем кодекс. Следует добавить, что эта статья претерпела изменения в конце прошлого года в соответствии с Федеральным законом N от 23 декабря года.

Причем именно в той части, в которой говорится о том, кто не может быть допущен к педагогической деятельности.

Получается, что, изучив новые требования, руководители образовательных учреждений и попросили своих работников принести справки об отсутствии судимости.

Но неужели учителя самостоятельно должны ходить за этими справками? За разъяснением мы обратились к начальнику кадровой политики Министерства образования республики Зульфие Мукминшиной:. Нам даже звонили учителя одной из школ.

Скорее всего, такое происходит в тех учебных заведениях, где прошли прокурорские проверки. Справки отсутствуют, вот руководство и обязало педагогов их принести. Но так быть не должно. Учителя не должны сами бегать за этими справками.

Самостоятельно приносить такие справки должны учителя, которые только поступают на работу.

Педагогов, которые уже работают в образовательных учреждениях, должны проверять по-другому. Видимо, руководство учебных заведений нашли таким образом легкий выход из положения. Такого быть не должно.

Зульфия Мукминшина посоветовала обратиться в те образовательные учреждения, где от педагогов требуют принести справки.

В отделе кадров подтвердили, что от работников университета действительно требуют принести справки об отсутствии судимости.

Причем каждый преподаватель должен самостоятельно пойти и получить эту справку. После того как мы сообщили работникам отдела кадров БГПУ имени Акмуллы о том, что по закону такого быть не должно, что приносить подобные справки обязаны лишь те преподаватели, которых только принимают на работу, трубку передали начальнику отдела кадров.

Комментировать ситуацию по телефону начальник отдела отказалась. Авторизуйтесь или войдите через любой соц. Сайт отображается в мобильной версии.

Для отображения полной версии сайта необходимо открыть сайт в окне шириною не менее пикселей.

Входя на сайт, Вы принимаете условия Политики в отношении обработки персональных данных и реализации требований к защите персональных данных. Войти как пользователь.

Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Мой Мир. Используйте вашу учетную запись Google для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись ontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Мой Мир Mail. Используйте вашу учетную запись на . Используйте вашу учетную запись на . Регистрируясь на сайте, Вы принимаете условия Политики в отношении обработки персональных данных и реализации требований к защите персональных данных.

Войти на сайт. Скрыть навигацию. Регион Доколе?! Колонка Копилка Знаю как. В Башкортостане от учителей требуют справки об отсутствии судимости Фото с сайта www.

За разъяснением мы обратились к начальнику кадровой политики Министерства образования республики Зульфие Мукминшиной: – В некоторых образовательных учреждениях действительно были подобные случаи, когда учителей просили принести справки об отсутствии судимости.

Мне нравится 0. Ваша помощь в улучшении материалов для нас неоценима! Мне нравится 2.

Тема архиважная! Учитель не должен сам бегать за справками! Сделайте, пожалуйста, запрос новому министру МВД: ведь самым разумным будет каждому учебному заведению централизованно подать в МВД список своих сотрудников с паспортными данными, а силовое ведомство должно ответить, у кого есть судимость таких будут единицы на всю республику. Или опять Президента беспокоить чтобы дал “волшебный пендаль” Министерству образования?

Мне нравится 1. Олег Гайсин Мне нравится 3. Радик Мухарямов Заставь дурака Богу молиться, лоб расшибёт. Но в кадрах не дураки сидят, зачем самим что-то выяснять, когда можно с преподавателей потребовать.

Зарплату ведь они хотят получать. А вот стоит ли тратить средства на таких кадровиков, которые не ценят время своих коллег.

Руководитель, даже не учёного звания, сам может рассчитать, сколько человеко-часов потратится при каждом варианте получения информации.

Источник: //nalog.okd1.ru/zakon/spravka-ob-otsutstvii-sudimosti-dlya-prepodavatelej/

Предоставление справки об отсутствии судимости при приеме на работу

Предоставление справки об отсутствии судимости при трудоустройстве преподавателем

Перечень документов, которые необходимо предъявить работодателю при приеме на работу, представлен в ст. 65 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).

При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работники обязаны предъявить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям по утвержденной форме[1].

К таким видам деятельности, в частности, относятся:

• педагогическая деятельность[2];

• трудовая деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних[3];

• работа авиационного персонала[4];

• работа в службе авиационной безопасности[5];

• работа в должности главного бухгалтера или в иной должности, в обязанности по которой входит ведение бухгалтерского учета (например, бухгалтера), в ООО (за исключением кредитных организаций), страховых организациях и негосударственных пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов и в иных экономических субъектах[6];

• работа в должности руководителя или главного бухгалтера застройщика[7];

• работа частным охранником[8];

• служба в органах Федеральной службы безопасности[9];

• работа на должности судебного пристава[10];

• служба в таможенных органах[11];

• служба в органах и организации прокуратуры[12];

• работа, непосредственно связанная с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса[13];

• клиринговая деятельность[14];

• работа в должности руководителя, главного бухгалтера лизинговой организации, выполнение обязанностей члена совета директоров (наблюдательного совета), члена коллегиального исполнительного органа лизинговой организации[15];

• работа, непосредственно связанная с обеспечением транспортной безопасности[16];

• работа в органах управления центрального депозитария[17];

• работа в должности руководителя организатора торговли, руководителя его филиала, главного бухгалтера или иного должностного лица, на которое возлагается ведение бухгалтерского учета (например, бухгалтера), должностного лица, ответственного за организацию системы управления рисками (руководителя отдельного структурного подразделения, ответственного за организацию системы управления рисками), руководителя службы внутреннего аудита, контролера (руководителя службы внутреннего контроля), руководителя структурного подразделения, созданного для осуществления деятельности по проведению организованных торгов, выполнение обязанностей члена совета директоров (наблюдательного совета), члена коллегиального исполнительного органа организатора торговли[18];

• работа в должности руководителя микрокредитной компании, выполнение обязанностей члена совета директоров (наблюдательного совета), члена коллегиального исполнительного органа микрокредитной компании[19];

• работа в должности руководителя, его заместителя, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера микрофинансовой компании, руководителя или главного бухгалтера филиала микрофинансовой компании, специального должностного лица, ответственного за реализацию правил внутреннего контроля в микрофинансовой компании в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, выполнение обязанностей члена коллегиального исполнительного органа, члена совета директоров (наблюдательного совета) микрофинансовой компании[20].

На практике у работодателей часто возникает вопрос о необходимости предъявления справки о наличии (отсутствии) судимости при приеме на работу гражданами, которые непосредственно не будут работать с несовершеннолетними.

Работодателям необходимо учитывать, что предъявлять при приеме на работу в образовательную организацию (образовательное учреждение) справку о наличии (отсутствии) судимости должны все соискатели, деятельность которых будет непосредственно связана с процессами образования несовершеннолетних (например, преподаватель, учитель, воспитатель), а также технические специалисты, работа которых прямо не связана с образовательным процессом (например, завхоз и т. п.)[21].

Источник: //www.profiz.ru/kr/4_2019/spravka_o_sudimosti/

Криминальный мир
Добавить комментарий