Повторное предоставление работодателю справки о несудимости в 2020 году

Рабочая виза в канаду для россиян — как получить в 2020 году – Дело

Цель многих иностранцев, желающих иммигрировать в Канаду, – трудоустройство. Страна с высоким уровнем жизни охотно принимает квалифицированных специалистов, способных предложить уникальный опыт местным работодателям или начать новый бизнес и предоставить рабочие места канадцам. Для легального осуществления трудовой деятельности необходима рабочая виза в Канаду.

О визовом разрешении для работы

Рабочая виза представляет собой документ или наклейку в заграничном паспорте, которая означает, что иностранец имеет право работать на территории Канады в течение определенного времени. Рабочая виза относится к категории национальных. Срок, на который выдается виза, а также правила ее оформления зависят от категории заявителя.

• Как правило, необходимо найти работодателя, получить от него приглашение, подготовить документы и подать их в дипломатическое представительство Канады на территории родной страны иностранца.
• Если кандидат соответствует всем условиям, ему выдается рабочая виза, в которой содержится определенная информация. Например, на канадской визе можно увидеть такие сведения:

• имя и фамилию аппликанта;
• номер паспорта;
• место выдачи визы;
• срок ее действия;
• количество разрешенных въездов;
• тип визы;
• цель поездки.

Виды рабочих виз

Иностранцам, въезжающим в Канаду в статусе временного работника, выдается виза W-1. Для ее оформления необходимо получить разрешение на работу в Канаду – Work Permit, которое бывает разных типов. Тип документа зависит от категории заявителя.

Претендентам на канадскую рабочую визу выдаются такие разрешения:

• Разрешение на работу на основе LMIA, требующее от работодателя получения положительной оценки влияния найма иностранцев на внутренний рынок труда (LMIA – Labour Market Impact Assessment).
• Разрешение на работу без LMIА, которое позволяет работать в Канаде без предварительной оценки воздействия на рынок труда. Выдается таким категориям иностранцев:
  • лицам, которые могли бы внести значительный вклад в экономику страны, например, имеющим ученую степень, международные награды, владельцам сезонных предприятий, доказавших, что их бизнес принесет пользу Канаде;
  • жителям стран, подписавших Соглашение о свободной торговле в Северной Америке (NAFTA), Канадско-чилийское соглашение о свободной торговле (CCFTA), Генеральное соглашения по торговле услугами (GATS);
  • участникам программ международного молодежного обмена, включая рабочую визу International Experience Canada (IEC), совместные программы для студентов, программы для молодых специалистов;
  • сотрудникам иностранных компаний, переведенным на работу в канадский филиал;
  • бизнесменам – для посещения деловых встреч, конференций, ведения коммерческой деятельности на территории страны;
  • выпускникам учебных заведений Канады.

В некоторых случаях можно работать без разрешения на работу или без прохождения традиционного процесса подачи заявок на Work Permit. К таким трудовым мигрантам принадлежат:

• предприниматели, например, сотрудники иностранных компаний, которые находятся в Канаде с целью контроля работы канадских компаний, оказывающих услуги по договору иностранной организации;
• зарубежные представители, аккредитованные Министерством иностранных дел и международной торговли, члены их семей;
• военнослужащие;
• сотрудники службы безопасности, работающие на иностранных воздушных судах;
• участники иностранных музыкальных групп, выступающих в барах, ресторанах, уличные музыканты, артисты цирка;
• спортсмены;
• журналисты, если они работают не в канадской компании.

Какие вакансии предлагают на рынке труда Канады

Лицам без высшего или среднего профессионального образования довольно трудно получить рабочую визу в Канаду в 2019 году. На рынке труда этой страны востребованы специалисты, которые имеют среднюю и высокую квалификацию – люди, получившие специальное или высшее образование, с опытом работы по специальности в несколько лет.

Вакансии, которые публикуют канадские работодатели можно посмотреть на сайте поиска работы Job Bank. К наиболее востребованным профессиям относятся:

• торговый представитель;
• бухгалтер;
• инженер-менеджер;
• бизнес-аналитик;
• менеджер компьютерных и информационных систем;
• менеджер по работе с клиентами;
• рекрутер.

К популярным профессиям можно отнести и такие: медицинский опекун, водитель-дальнобойщик, сварщик, автомеханик, электрик, трубопроводчик, ветеринар, фармацевт, педагог.

Много полезной информации предлагается на сайте канадского правительства: вы можете проверить, нужно ли вам разрешение на работу, подать заявку, создать свою учетную запись.

Процесс получения

Оформление рабочей визы в Канаду для россиян состоит из нескольких этапов:

1. Поиск канадской компании, желающей трудоустроить иностранца.
2. Прохождение собеседования и подготовка работодателем приглашения на работу (job offer).
3. Обращение компании в Министерство по развитию трудовых ресурсов Канады (Employment and Social Development Canada) за получением разрешения на приглашение зарубежного специалиста на работу – Labour Market Imact Assessment (LMIA).
4. Рассмотрение заявления работодателя и выдача положительного заключения о влиянии найма на внутренний рынок труда.
5. Заключение трудового договора.
6. Подача документов в дипломатическое представительство Канады и выдача въездной визы.
7. Получение Work Permit на пограничном пункте, через который иностранец въезжает в Канаду.

Трудности нередко возникают на этапе получения работодателем LMIA. Для того чтобы Министерство по развитию трудовых ресурсов выдало положительное заключение, работодателю необходимо выполнить ряд условий:

• гарантировать иностранному специалисту зарплату не ниже средней по отрасли;
• продемонстрировать, что были приняты меры по поиску кандидата на внутреннем рынке труда;
• показать, как работодатель собирается заменить временного работника-иностранца канадцем после того, как закончится срок разрешения на работу.

Необходимые документы

Список, определяющий, какие документы нужны для канадской визы, довольно велик:

• заполненное и подписанное заявление-анкета;
• 2 фото паспортного образца;
• заграничный паспорт;
• диплом об окончании вуза (техникума, профтехучилища), о прохождении каких-либо курсов;
• документ, подтверждающий опыт работы по специальности (трудовая книжка);
• подтверждение наличия достаточных средств для пребывания в стране;
• рабочее приглашение (job offer);
• трудовой договор;
• медицинское заключение о состоянии здоровья;
• квитанция об уплате консульского сбора.

Для работы в провинции Квебек понадобится сертификат согласия на предоставление временной работы (CAQ), который выдается в иммиграционной службе.

Сколько дней делается, сколько действует и стоит виза

Нужно быть готовым к тому, что процесс оформления визы занимает от двух до шести месяцев. Большая часть времени уходит на подготовку бумаг для получения разрешения на приглашение иностранного работника.

Если в канадское посольство предоставлен полный комплект документов, разрешение на работу выдается в течение двух месяцев.

Виза может быть получена на срок действия трудового договора. Возможно продление рабочей визы в рамках максимального периода, на который она выдана, и с учетом срока действия заграничного паспорта.

Уточнить, сколько стоит канадская рабочая виза, можно в дипломатическом представительстве Канады или визовом центре, в который подаются бумаги. На сайте правительства Канады размещена информация о ценах на оформление разрешения на работу для жителей разных стран.

Стоимость консульского сбора для россиян – 155 канадских долларов или 7 750 рублей. Стоит учитывать, что заявитель должен будет пройти процедуру дактилоскопирования. Размер денежного сбора за нее – 85 канадских долларов (4 250 рублей).

Куда подавать документы

Оформляется трудовая виза в Канаду в дипломатических представительствах страны за рубежом или визовых центрах. Посольство Канады в России расположено по адресу: 119002, Москва, Староконюшенный переулок, дом 23. В Российской Федерации работают также визовые центры:

• Москва: 115230, Каширское шоссе, дом 3, корпус 2, строение 4.
• Санкт-Петербург: 197110, Чкаловский проспект, 7, 3-й этаж.
• Владивосток: 690091, Океанский проспект, 17, 6-й этаж, офис 605.

Как получают разрешение жители стран постсоветского пространства

Для всех жителей стран СНГ стоимость и процедура оформления рабочей визы одинакова. Разница только в специфике работы конкретных диппредставительств Канады.

• В Посольстве Канады в Украине выдается рабочая виза в Канаду для украинцев, гражданин другого государства не сможет ее получить.
• В Посольство, расположенное в Москве, могут обращаться не только россияне, но и жители Армении, Узбекистана, Казахстана, Кыргызстана и Таджикистана.
• Беларусы, кроме московского консульства, имеют право подать документы в Посольство Канады в Варшаве.

Какие действия предпринять, если отказали

Отказать в выдаче рабочей визы могут в таких случаях:

• образование, опыт работы, квалификация не соответствуют требованиям предложенной работы;
• подан неполный пакет документов;
• предоставлены ложные сведения, фальшивые справки;
• иностранец представляет опасность для безопасности страны и ее жителей (является участником запрещенных организация, совершил преступление);
• состояние здоровья претендента может создать угрозу общественной безопасности;
• если у соискателя визы недостаточно денежных средств для пребывания в Канаде.

Если вам отказали в выдаче рабочей визы, необходимо выяснить, что именно послужило причиной. Для этого в электронном виде отправляется запрос на получение записей из иммиграционной системы Канады.

Изъятие пакета документов и пересылка его по почте занимают от 30 до 60 рабочих дней. Срок зависит от месторасположения учреждения, в которое подавалось заявление.

Узнав причины отказа, можно подать апелляцию или повторно оформить заявку, приложив дополнительные документы. За советом и помощью имеет смысл обратиться к лицензированному иммиграционному консультанту.

Основные выводы

Иностранцы, которые ищут способ, как уехать в Канаду по рабочей визе, а затем получить постоянный статус (ВНЖ) должны знать, что любой желающий не сможет работать в стране. Возможность для иммиграции через трудоустройство предоставляется соискателям, которые выполнили жесткие требования.

Нужно обладать не только высокой квалификацией и знаниями английского или французского языка, но и найти работодателя, который пожелает предоставить зарубежному специалисту рабочее место, сделать ему приглашение.

Кроме того, канадская компания должна доказать, что не смогла найти подходящего кандидата на вакансию среди канадцев и получить заключение в Департаменте трудовых ресурсов. Важно помнить, что работа в Канаде по туристической визе является нелегальной.

Иммиграция в Канаду: список профессий 2020 года

Лучший способ иммигрировать в Канаду в 2020-м году – воспользоваться одной из трудовых или образовательных программ. Образовательные предполагают поступление на магистратуру в высшие учебные заведения страны.

Процедура не самая простая и довольно дорогая.

Поэтому многие предпочитают трудовые программы – многих дипломированных специалистов с отличным знанием английского (и/или французского) и опытом работы Канада примет с распростертыми объятиями.

Конечно, при отсутствии препятствующих факторов в виде непогашенной судимости, нахождения под следствием и других. Какие профессии самые востребованные, какой программой можно воспользоваться и как рассчитать свои шансы на успешную иммиграцию? Об этом далее.

Иммиграция в Канаду в 2020 году

Начать официальную работу в новой стране можно только после получения иммиграционной визы или гражданства (до которого большинству потенциальных иммигрантов, конечно, далеко).

Процесс сложный, но четко регламентированный и вполне выполнимый. Выдачу виз и исполнение федеральных программ осуществляет IRCC.

Согласно заявлениям министра Ахмеда Хуссена, в 2020-м году планируется установить рекордные лимиты приема мигрантов – 310 тысяч человек. Еще никогда квота не была такой большой. Более того, минимум до 2020-го года квота будет увеличиваться.

А это значит, что еще десятки тысяч людей увеличат свои шансы на успешную иммиграцию и смогут получить вид на жительство.

Канада ждет трудовых мигрантов и в первую очередь нуждается в высококвалифицированных специалистах с опытом работы.

У официантов, клинеров и представителей других профессий категории D (о градации поговорим ниже) также есть шансы на получение визы, однако они существенно ниже.

Помимо федеральных есть и провинциальные иммиграционные программы – при достаточном уровне знания английского или французского языка, при наличии необходимой суммы денег и при отсутствии препятствующих факторов претендовать на визу может практически каждый.

Нововведения в Express Entry

Express Entry – это программа, по сути представляющая собой систему отбора квалифицированных кадров. Помимо квалификации она учитывает ряд других факторов, оценивающих потенциальную способность кандидата адаптироваться к проживанию в Канаде.

Система предполагает рейтинговый отбор с выражением оценок в баллах. При этом «проходного» балла как такового не существует – он напрямую зависит от результатов других кандидатах. Обычно минимум – это 460-480 баллов, максимум – 1200 баллов.

Источник: //okarb.ru/oplata-truda/rabochaya-viza-v-kanadu-dlya-rossiyan-kak-poluchit-v-2020-godu.html

Порядок формирования госзаданий: что принять во внимание

Основными руководящими документами, используемыми при формировании госзадания, являются:

1) для всех бюджетных учреждений:

2) для федеральных бюджетных учреждений:

Порядок формирования госзадания

Государственное (муниципальное) задание – это документ, устанавливающий требования к составу, качеству и (или) объему (содержанию), условиям, порядку, результатам оказания государственных (муниципальных) услуг, выполнения работ ( ст. 6 Бюджетного кодекса РФ).

Кто формирует

В соответствии с предусмотренными учредительными документами по основному виду деятельности, согласно пункту 3 статьи 9.

2 Закона № 7-ФЗ, задание формирует и утверждает соответствующий орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя на срок до одного года в случае утверждения бюджета на очередной финансовый год и на срок до трех лет в случае утверждения бюджета на очередной финансовый год и плановый период (с возможным уточнением при составлении проекта бюджета) ( п. 3 ст. 69.2 Бюджетного кодекса РФ).

При составлении проектов бюджетов для планирования бюджетных ассигнований на оказание государственных (муниципальных) услуг (выполнение работ), а также для определения объема субсидий на выполнение государственного (муниципального) задания используются показатели данного задания ( п. 2 ст. 69.2 Бюджетного кодекса РФ).

Порядок формирования государственного (муниципального) задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются:

• Правительством РФ – в отношении федеральных бюджетных учреждений. В настоящее время указанный порядок регламентирован постановлением № 671;
• высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ – в отношении бюджетных учреждений субъекта РФ;
• местной администрацией муниципального образования – в отношении муниципальных бюджетных учреждений ( п. 7 ст. 9.2 Закона № 7-ФЗ).

Госзадание зависит от перечня госуслуг

Государственное задание формируется на основе утвержденного учредителем федеральных бюджетных учреждений ведомственного перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) находящимися в его ведении учреждениями в качестве основных видов деятельности, и показателей качества государственных услуг (при их установлении) ( п. 4 Положения, утвержденного постановлением № 671).

Указанные перечни формируются на основании базовых перечней, утверждаемых федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в установленной сфере деятельности.

Показатели ведомственных перечней государственных услуг (работ) могут быть дополнены и детализированы, но не должны противоречить показателям базовых перечней государственных услуг (работ) (при их утверждении) ( п. 5 Рекомендаций по формированию госзаданий).

Форма госзадания для федеральных бюджетных учреждений приведена в приложении к постановлению № 671 и включает в себя следующие пункты:

1. Наименование государственной услуги.

2. Потребители государственной услуги.

3. Показатели, характеризующие объем и (или) качество государственной услуги.

4. Порядок оказания государственной услуги.

5. Основания для досрочного прекращения выполнения государственного задания.

6. Предельные цены (тарифы) на оплату государственных услуг, в случаях если федеральным законом предусмотрено их оказание на платной основе.

7. Порядок контроля за выполнением государственного задания.

8. Требования к отчетности о выполнении государственного задания.

9. Иная информация, необходимая для выполнения (контроля за выполнением) государственного задания.

Данная форма отвечает требованиям к содержанию государственного (муниципального) задания, установленным пунктом 1 статьи 69.2 Бюджетного кодекса РФ.

Необходимо отметить, что государственное задание на оказание нескольких государственных услуг (выполнение нескольких работ) формируется из разделов, которые содержат требования к оказанию одной государственной услуги (выполнению одной работы).

Государственное задание на оказание государственной услуги и выполнение работы формируется из двух частей, каждая из которых содержит отдельно требования к оказанию государственной услуги и выполнению работы ( п.

 2 Положения, утвержденного постановлением № 671).

Право утверждения госзадания принадлежит руководителю федерального органа исполнительной власти (госоргана), осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении данного федерального бюджетного учреждения.

Госзадание утверждается не позднее одного месяца со дня официального опубликования федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период ( п.

3 Положения, утвержденного постановлением № 671).

Поэтому формирование госзаданий федеральных госучреждений рекомендуется начинать уже при планировании бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период.

Субсидия на госзадание

Финансовое обеспечение выполнения задания осуществляется в виде субсидии, размер которой рассчитывается на основании:

• нормативных затрат на оказание государственных услуг в рамках государственного задания;
• нормативных затрат на содержание недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного им за счет средств, выделенных учредителем (за исключением имущества, сданного в аренду), а также на уплату налогов, в качестве объекта обложения которыми признается указанное имущество, в том числе земельные участки ( п. 10 Положения, утвержденного постановлением № 671).

В соответствии с пунктом 9 Методических рекомендаций по расчету для определения нормативных затрат могут использоваться следующие методы: нормативный, структурный, экспертный.

Выбор метода определения нормативных затрат для каждой группы затрат осуществляется в зависимости от отраслевых, территориальных и иных особенностей оказания государственной услуги.

При определении нормативных затрат на оказание государственных услуг учитывается следующее.

1. Нормативные затраты, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги. В их составе выделяются следующие группы:

а) нормативные затраты бюджетного учреждения на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда персонала, принимающего непосредственное участие в оказании государственной услуги;

б) нормативные затраты на приобретение материальных запасов, потребляемых в процессе оказания государственной услуги;

в) иные нормативные затраты, непосредственно связанные с оказанием государственной услуги.

2. Нормативные затраты на общехозяйственные нужды (за исключением затрат, которые учитываются в составе нормативных затрат на содержание имущества).

Нормативные затраты на содержание имущества рассчитываются с учетом следующих затрат:

• на потребление электрической энергии в размере 10 процентов общего объема затрат на указанный вид коммунальных платежей;
• на потребление тепловой энергии в размере 50 процентов общего объема затрат на указанный вид коммунальных платежей;
• на уплату налогов, в качестве объекта обложения которыми признается недвижимое и особо ценное движимое имущество, закрепленное за учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, в том числе земельные участки ( п. 27 Методических рекомендаций по расчету).

Федеральному бюджетному учреждению субсидия предоставляется в течение финансового года на основании соглашения о порядке и условиях ее предоставления, заключаемого федеральным бюджетным учреждением и федеральным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя. Соглашение заключается в соответствии с примерной формой, утвержденной приказом № 138н/528.

Указанное соглашение определяет права, обязанности и ответственность сторон, в том числе объем и периодичность перечисления субсидии в течение финансового года, а также возможные отклонения от установленных показателей, в пределах которых государственное задание считается выполненным ( п. 15 Положения, утвержденного постановлением № 671).

Субсидия перечисляется в установленном порядке на счет территориального органа Федерального казначейства по месту открытия лицевого счета федеральному бюджетному учреждению ( п. 14 Положения, утвержденного постановлением № 671).

Следует отметить, что, согласно пункту 3 статьи 9.2 Закона № 7-ФЗ, уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного (муниципального) задания в течение срока его выполнения, осуществляется только при соответствующем изменении госзадания. В свою очередь бюджетное учреждение не вправе отказаться от выполнения такого задания.

Кто и как контролирует выполнение

Контроль за выполнением федеральными бюджетными учреждениями государственных заданий осуществляют федеральные органы, наделенные функциями и полномочиями учредителя ( п. 17 Положения, утвержденного постановлением № 671).

В соответствии с пунктом 21 Рекомендаций по формированию госзаданий проверку выполнения государственных заданий рекомендуется проводить в форме последующего контроля в виде камеральных и выездных проверок.

//www.youtube.com/watch?v=uhi_gvs_C6Q

Субъекты финансового контроля должны организовать работу по контролю за выполнением госзаданий, содержанием которой могут быть:

• определение структурного подразделения, уполномоченного осуществлять контроль за выполнением государственного задания, и форм контроля;
• установление периодичности и последовательности действий при проведении камеральных проверок;
• формирование и утверждение графиков проведения выездных проверок выполнения государственных заданий;
• определение прав и обязанностей должностных лиц при проведении выездных проверок, способа информирования проверяемых об их правах и обязанностях в процессе проверки;
• установление требований к оформлению результатов проверки;
• описание мер, которые могут быть приняты по результатам осуществления контроля ( п. 22 Рекомендаций по формированию госзаданий).

Важно запомнить
Госзадание формирует и утверждает учредитель на срок до одного года и до трех лет (с возможным уточнением при составлении проекта бюджета).

Источник: //e.budgetnik.ru/329040

Справка о судимости кому она необходима

Справку об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования можно оформить:

• онлайн, на федеральном портале госуслуг (для этого нужна подтвержденная учетная запись);
• лично, подав заявление в центре госуслуг «Мои документы»;
• лично, подав заявление в информационном центре МВД России.

2. Какие нужны документы?

Вместе с Заявление должно содержать следующие сведения:

• фамилию, имя, отчество (для граждан тех государств, где наличие отчества не предусмотрено, — фамилию и имя), в том числе имевшиеся ранее;
• дату рождения;
• адрес места жительства (места пребывания) заявителя;
• адрес места жительства (места пребывания) заявителя на территории Российской Федерации (регионы Российской Федерации, в которых проживал(а) ранее) — для иностранных граждан;
• основание обращения (лично, по доверенности либо иному документу, подтверждающему родство или факт усыновления (удочерения), установления опеки или попечительства).

«>заявлением (заполняется на месте), вам нужно будет представить:

Для иностранцев и лиц без гражданства — паспорт иностранного гражданина или документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства.

«>паспорт ;
Для иностранцев и лиц без гражданства — заверенный перевод на русский язык паспорта иностранного гражданина или документа, выданного иностранным государством и признаваемого в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, — один экземпляр.

«>копию паспорта (копии всех заполненных страниц).

Если документы будет подавать ваш представитель, дополнительно понадобятся:

оригинал и копия документа, подтверждающего полномочия представителя ( Документом, подтверждающим полномочия представителя, является доверенность в простой письменной форме либо нотариально удостоверенная доверенность, или доверенность, приравненная к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации. Документ, подтверждающий полномочия представителя, должен быть оформлен в порядке, установленном законодательством Российской Федерации , и должен быть действительным.

«>доверенность или документ, подтверждающий родство, факт усыновления (удочерения) или установления опеки или попечительства);

Если документы выполнены на иностранном языке, представляется их перевод на русский язык, заверенный в установленном порядке. Для проставления апостиля необходимо обращаться в Зональный информационный центр (ЗИЦ) Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по городу Москве по адресу: Москва, улица Велозаводская, дом 6а

3. Когда будет готова справка?

Справку об отсутствии (наличии) судимости вам (или вашему представителю при наличии доверенности) выдадут в течение 30 календарных дней под роспись при предъявлении паспорта в том же месте, где вы или ваш представитель подавали заявление. Если вы хотите получить справку на бумажном носителе в центре госуслуг «Мои документы», то к 30-дневному срок добавляется 4 рабочих дня на курьерскую доставку.

Не востребованная заявителем справка списывается в дело с пометкой «справка о наличии (отсутствии) судимости заявителем не востребована» по истечении трех месяцев с даты регистрации заявления в информационном центре МВД России или федеральном казенном учреждении «Главный информационно-аналитический центр МВД России».

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

При проверке одного из образовательных учреждений прокуратурой было сделано замечание, что справки об отсутствии у работников судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям должны обновляться ежегодно.
Правомерно ли это требование?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Требования к образовательной организации о ежегодном обновлении справок об отсутствии у работников судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям не являются правомерными.

Ответ подготовил: Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Комарова Виктория

Ответ прошел контроль качества

2 октября 2018 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Источник: //val-park.ru/spravka-o-sudimosti-komu-ona-neobhodima/

Долгосрочная виза в Чехию

Для иностранных граждан, пожелавших посетить республику на большой срок, главным документом является долгосрочная виза в Чехию. Если цель путешествия отвечает требованиям страны, то посетить ее могут все желающие.

Разрешение можно оформить в консульстве или посольстве Чехии в России в Москве, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге. Заявление с пакетом документов нужно предоставлять лично, предварительно записавшись на прием удаленным способом.

Но вначале разберемся, что позволяет владельцу национальная виза категории D, и кому она выдается.

Виды чешских виз

В 2019 году посещение Чехии производится по следующим категориям разрешительных документов:

1. Краткосрочная виза (категория С). Нахождение в стране допускается в течение 90 дней за период 6 месяцев. Это может быть однократное, двукратное или многократное (мультивиза) разрешение. Последний вид служит для периодических кратких путешествий, без ограничения количества въездов.
2. Долгосрочная виза (категория D). Дает возможность владельцу находиться в Чехии более 3-х месяцев.

Для первой категории потребуется заявление на получение разрешения в шенгенскую зону. Вторая разновидность бумаги требует предоставления другого заявления – на долгосрочную визу. Но обе анкеты заполняются по единым требованиям.

Основания для выдачи

Чтобы запросить долгосрочную визу в Чехию, нужны веские основания и цели посещения:

1. Работа в бизнес-проектах.
2. Соединение с семьей.
3. Прохождение курса обучения в вузе или другом заведении.
4. Спортивные соревнования.

По иным основаниям долгосрочная виза может быть выдана в индивидуальном порядке, по согласованию.

Условия пребывания

Разрешение на длительное посещение страны ограничивается периодом времени. Владелец визы может находиться в Чехии не дольше, чем действует данный документ. По правилам его выдают сроком на 1 год. Национальная виза считается многократной, поэтому количество посещений ничем не лимитируется.

Основные нюансы и условия визы категории D:

1. Долгосрочное разрешение подходит для лиц, которые запланировали путешествие длительностью не более 1 года.
2. Если заявитель решил посетить Чехию и находиться в ней менее 90 дней за 6 месяцев, то ему лучше оформить шенгенскую визу, в отличие от национальной.
3. Анкета заполняется и подается совместно с пакетом документов в консульство или посольство. Но решение будут принимать сотрудники Министерства внутренних дел, а не дипломаты.
4. Долгосрочная виза вклеивается в заграничный паспорт или заменяющий его документ.

Процедура подачи заявлений

Пакет документов и заявление должен предъявлять лично гражданин, решивший посетить европейскую державу. От этого условия освобождаются дети, не достигшие возраста 12 лет. Вся пачка бумаг подается согласно предварительной записи. В прошлом записаться можно было на специальном сайте, но с ноября 2017 года власти Чехии создали новый сервис записи – по электронной почте.

Сообщения направляются по одному из указанных ниже электронных адресов согласно региону проживания:

В письме следует отразить информацию:

1. Фамилию, имя. Указывается точно также, как в заграничном паспорте.
2. Число, месяц и год рождения.
3. Номер паспорта.
4. Отсканированная копия разворота заграничного паспорта.
5. Вид требуемого посещения: категория D, вид на жительство или постоянное проживание.
6. Личные данные: электронная почта, номер мобильного телефона.
7. Сканированная копия бумаги, подтверждающей цель посещения: справка из вуза для студентов, выписка из реестра для индивидуальных предпринимателей, приглашение родственников.

Все отсканированные документы должны иметь формат с расширением JPEG или TIFF. Объем представленных документов не должен превышать 10 мегабайт. В письме не должно быть ничего лишнего, в том числе и даты предполагаемого приема. Если в электронной форме будет недостаточно информации, то его не примут к рассмотрению.

Дата принятия бумаг для рассмотрения будет сообщена в течение трех суток, не считая выходных. Процедура назначается в порядке очереди получения электронных писем. Изменение даты, определенной консульством, невозможно. При необходимости посетить визовый отдел в другой день, нужно оформить новое заявление.

На официальном портале посольства чешской республики в России определены данные по количеству записей на очередь:

1. Москва – 80 человек в неделю для оформления визы на жительство или долгосрочное разрешение на въезд.
2. Санкт-Петербург – 24 человека в неделю на визу или проживание.
3. Екатеринбург – 18 человек на неделю на разрешение или 10 мест на жительство.

Документы для дипмиссии

Длительную визу в Чехию можно получить, если правильно заполнена анкета и подготовлен пакет необходимых документов. К назначенному сроку заявитель должен предоставить собранный материал. В стандартный перечень входят бланки и справки, которые должны предоставить любые желающие посетить страну, независимо от цели поездки.

В основной пакет входят:

1. Анкета. Бланк можно скачать на официальном сайте консульства Чехии. Отпечатанные формы лучше заранее заполнить дома. Данные указываются латинскими заглавными буквами.
2. Заграничный паспорт. Документ не должен быть старше 10 лет, но и не моложе 1 года на момент подачи. Для студенческого разрешения паспорт не должен быть выдан ранее 11 месяцев назад. В нем обязательно наличие двух свободных страниц.
3. Фотографии – размер 3,5х4,5 см, 2 штуки, разрезаны. На обороте подписывается фамилия и имя заявителя латинскими буквами, а также дата рождения.
4. Финансовые справки: выписка со счета в банке с указанием фамилии, имени, суммы и валюты. Дополнительно: копия платежной карты. До получения визы деньги со счета снимать нельзя, так как возможно повторное требование справки со счета.
5. Справки с места жительства, сроки проживания, подпись гражданина, предоставляющего жилое помещение, или договор аренды.
6. Справка об отсутствии судимости на родине, кроме детей до 15 лет.
7. Медицинская страховка на сумму более 60 000 евро.
8. Бумажный конверт размером А5. Его можно приобрести на почте. Внизу справа нужно написать домашний адрес.
9. Почтовая карточка с адресом в качестве уведомления о вручении.
10. На детей нужно предоставить свидетельства о рождении, согласие матери и отца на выезд за границу, заверенное нотариально. Если второй родитель умер или лишен родительских прав, то нужно предоставить справку о смерти или решение суда.

Требования к оформлению

Документы должны предъявляться в виде оригиналов или копий, заверенных в нотариальном порядке, на чешском языке. Если сделан перевод, то заверять его должны:

1. Чешские нотариусы при консульстве или посольстве.
2. Переводчики в Чехии.

Копии изготавливаются также для справок и банковских карт. Все бумаги не должны быть старше 6 месяцев.

Исключением являются следующие документы:

1. Загранпаспорт.
2. Фотография, при условии соответствия ее виду заявителя.
3. Свидетельство о браке.

Стоимость визы

За рассмотрение и оформление разрешения предусмотрена определенная плата. Заявитель должен оплатить консульскую пошлину в размере 2 500 крон по действующему курсу. Если гражданин откажется от получения визы, то деньги возвращены не будут. Документы на детей возрастом до 6 лет рассматриваются бесплатно.

Сроки рассмотрения

Каждое заявление на долгосрочную визу рассматривается не менее 3-х месяцев со дня предъявления. Иногда срок может затянуться до 4-х месяцев. Пакет документов для разрешения на посещение Чехии для учебы рассматривается быстрее – в течение двух месяцев, если не возникли сложности.

Собеседование

Сотрудники консульства могут вызвать гражданина на беседу, особенно, если вопрос касается индивидуального предпринимателя. В результате собеседования сотрудник оформляет протокол за подписью заявителя. Проведение беседы и оформление документов осуществляется на чешском языке. При необходимости допускается участие переводчика.

Студентам могут задавать вопросы на темы:

1. Длительность и стоимость учебы.
2. Адрес и срок проживания в Чехии.
3. Источники доходов.
4. Причина выбора именно этой страны.

Внимание! При ожидании очередности приема в консульстве необходимо отключать мобильные устройства, не пользоваться видео и фотокамерой, ноутбуком.

Виза одобрена, что делать дальше?

Разрешение на въезд в страну действительно в течение полугода с момента его получения. Готовый документ необходимо получать лично в консульстве или посольстве.

Для этого с собой нужно иметь:

1. Заграничный паспорт.
2. Квитанцию об оплате госпошлины.
3. Страховой полис.

Причины отказа

Чаще всего причинами отклонения являются:

1. Наличие долгов по соцстрахованию.
2. Неявка на собеседование.
3. Документы поданы в консульство другого региона, где гражданин не проживает.
4. Неполный комплект бумаг.
5. Неверная информация в справках, неаккуратное заполнение.
6. Цель поездки не соответствует реальности.
7. Подозрения на нелегальное жительство.
8. Недостаточный материальный доход.
9. Ранее были отказы на въезд в Шенген.

При отказе можно обратиться для пересмотра дела в МВД Чехии.

Долгосрочная виза в Чехию предоставляет право гражданину находиться также и в других странах Шенгенской группы. Срок нахождения в них – не более 3-х месяцев в течение полугода.

Важно знать, что после получения разрешения в последующем документ может продлеваться. Для этого нужно обращаться к сотрудникам внутренних дел.

При правильной подготовке документов и соблюдении всех требований, можно быстро оформить и получить визу в чешскую республику.

Официальный сайт Посольства Чешской Республики в Москве www.mzv.cz/moscow

Долгосрочная виза свыше 90 дней предоставляет право на въезд и непрерывное пребывание в Чешской республике или несколько въездов в течение срока действия визы, не превышающего 1 года.

Долгосрочная виза свыше 90 дней оформляется в течение 120 дней со дня подачи заявления. Дoлгосрочная виза с целью обучения, научной или педагогической деятельности — в течение 60 дней со дня подачи заявления.

Источник: //advokat-vlz.ru/grazhdanstvo/dolgosrochnaya-viza-v-chehiyu

Правомерно ли требование руководителя образовательной организации к своим работникам ежегодно предоставлять справку об отсутствии судимости в случае, если при трудоустройстве такая справка предоставлялась?

/ Прокуратура разъясняет / Вопрос-ответ

Марина Алексеевна

Ответ: В силу ст.

65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Так, в соответствии с ч. 2 ст. 331 ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица:

– лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

– имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи;

– имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части.

Согласно ст. 351.

1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.

ТК РФ и УПК РФ предусматривают механизм отстранения педагога от занимаемой должности при возбуждении в отношении него уголовного дела по соответствующим статьям УК РФ.

Форма справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования  утверждена Приложением № 6 к Административному регламенту Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утв. Приказом МВД РФ от 07.11.2011 № 1121.

В форме справки отсутствуют сведения о сроке ее действия. Законодательством также не установлен срок, в течение которого справка педагогического работника об отсутствии судимости действительна.

Государственная услуга по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования предоставляется без взимания государственной пошлины или иной платы.

В целях контроля соблюдения ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних образовательными учреждениями на регулярной основе осуществляется мониторинг в отношении педагогических работников. При этом сведения о судимости могут предоставляться непосредственно работниками (добровольно), а также запрашиваться образовательным учреждением (при наличии соответствующих согласий работников).

В случае возложения работодателем на работников не предусмотренных законом обязанностей, а равно взимания должностными лицами платы за оказание бесплатной государственной услуги, граждане, чьи права были нарушены, а также иные граждане, которым стало известно о фактах данных нарушений, вправе обратиться с соответствующим заявлением в уполномоченные органы – Государственную инспекцию труда в Нижегородской области (г.Н.Новгород, ул. Пискунова, д.3/3, 411-89-51, 433-38-08), СУ СК России по Нижегородской области (и территориальные подразделения), либо в органы прокуратуры по месту совершения нарушений.

Кроме того, граждане вправе самостоятельно обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

Источник: //proc-nn.ru/ru/10/52/1694/