Отдел кадров выдал не верные данные в пенсионный фонд

Какую справку о стаже может выдать пенсионный фонд

Отдел кадров выдал не верные данные в пенсионный фонд

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 350-55-06 Доб. 133
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 309-06-71 Доб. 692

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново.

Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается. Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек.

Нужно лично обратиться в территориальное отделение ПФР по месту регистрации.

Мы расскажем о том, какие это документы и как их правильно оформить.

Он направлен на поэтапное повышение пенсионного возраста, по достижению которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях исследованиях опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники мужчины и женщины повышение пенсионного возраста не предусмотрено.

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново.

Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается.

Это нужно учесть, если вы хотите, чтобы пенсионные выплаты начали производиться вам без задержек. Нужно лично обратиться в территориальное отделение ПФР по месту регистрации. Если зарегистрированы временно, это не важно, в ПФР вас все равно обязаны принять. Часто бывает, что человек зарегистрирован в одном городе, а живет и работает в другом.

В этом случае он может обратиться в Пенсионный фонд по месту фактического проживания. Проверят правильность оформления документов, оценят полноту и достоверность сведений, подскажут, чего не хватает.

Дадут разъяснения, как сделать запрос в архивные органы. Зачастую именно выписки из архивов – это единственный источник, подтверждающий трудовую деятельность.

Подскажут, как направить запрос бывшим работодателям, если необходимо подтвердить страховой стаж.

Главный документ, подтверждающий периоды работы до года – трудовая книжка. Если в ней есть пробелы, ПФР принимает:. Письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством на момент их заключения.

После года все сведения о трудовой деятельности легальной есть в Пенсионном фонде России – в системе персонифицированного учета. Вариант 1. Берется среднемесячный заработок за годы.

В этот период в ПФР уже начала действовать система персонифицированного учета, поэтому никаких подтверждающих документов в этом случае представлять в Пенсионный фонд не нужно.

Вариант 2. Если зарплата в году была маленькой или гражданин вовсе не работал, он имеет право представить справку о зарплате за любые 5 лет 60 месяцев подряд в период до 1 января года. В разных ситуациях ПФР требует дополнительные документы. Например, если у гражданина есть иждивенцы, нужно будет это подтвердить.

Для назначения досрочных пенсий понадобятся документы, подтверждающие льготный стаж. Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны оформляться строго: указываются номер и дата выдачи, фамилия, имя, отчество гражданина, число, месяц, год его рождения, место и период работы, профессия должность.

Указывается основание выдачи документа: приказы, лицевые счета и т. При этом документы об увольнении могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи. Посмотрите: хорошо ли читаются записи, нет ли помарок, исправлений, подчисток, не смазаны ли печати.

Если менялась фамилия, об этом должна быть. Все исправления должны быть заверены печатью, а записи – иметь дату и основание для их внесения – номер приказа, распоряжения. Если речь идет о назначении “северной” пенсии, в трудовой книжке должно быть указано, что организация находится на территории, где действует “северный” коэффициент.

Если такой записи нет, нужна будет справка. Часто в трудовой книжке запись о приеме на работу содержит название одной организации, а запись об увольнении заверена печатью другой.

Это происходит, например, если организация была реорганизована.

Если в трудовой книжке записи о реорганизации или переименовании компании нет, необходимо взять справку, подтверждающую, что название организации, где вы работали, изменилось.

Если предприятие ликвидировано, нужно получить справку от организации-правопреемника либо обратиться в архив. Если в трудовой книжке не оказалось записей о каких-то периодах работы. За подтверждением стажа нужно обратиться в ту организацию, где вы работали вне зависимости от того, сколько времени прошло после вашего увольнения.

Если предприятие ликвидировано обанкротилось и т. Перед тем как направлять запрос в то или иное архивное учреждение, стоит предварительно связаться с ним по телефону, чтобы уточнить, имеются ли там на хранении нужные документы. Возьмите с собой паспорт, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования зеленая пластиковая карточка , трудовую книжку или ее копию.

Специалист ПФР изучит весь комплект и подскажет, понадобится ли вам собрать еще какие-либо справки и выписки. Если вы придете в ПФР заранее, ко дню выхода на пенсию у вас будет полный комплект документов для своевременного ее назначения, и вы начнете получать деньги без задержки.

Точный перечень документов, которые обязан предъявлять заявитель, указан в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом РФ государственной услуги по приему и регистрации заявлений граждан об установлении им пенсий в соответствии с Федеральными законами “О трудовых пенсиях в РФ” и “О государственном пенсионном обеспечении в РФ”.

Этот регламент утвержден приказом минздравсоцразвития от 12 декабря года N н.

Новости В Киеве рассказали о страхах Зеленского Путин: Отношения РФ и Японии стабильны и динамично развиваются Бизнесмены смогут пожаловаться на проверки через “Бизнес-навигатор” Минздрав РФ разработал школьный учебник по охране здоровья Военные построят в Комсомольске-на-Амуре еще одну дамбу Профессор рассказал о причине появления рака поджелудочной железы Нападающий “Спартака” Понсе сделал хет-трик в матче за сборную В Японии поезд сошел с рельсов после столкновения с грузовиком Haval сертифицировал в России еще один новый кроссовер Захарова прокомментировала возможное продление санкций ЕС Предпринимателей на ДВ стали чаще привлекать к уголовной ответственности Премьер-министр Канады назначил нового посла в Китае В Якутии будут развивать атомную энергетику В Москве сегодня будет самый холодный день с начала месяца Лавров: Отношения с КНР вышли на беспрецедентно стратегический уровень Энергомост свяжет Чукотку и Магаданскую область На ВЭФ объявили о создании в Приморье центра ядерных технологий В Великобритании пилота на рейсе заменил пассажир Лавров: Международные отношения продолжают осложняться Иностранцы пока не проявили интереса к проектам на шельфе В регионах.

В мире. Русское оружие. Стиль жизни. Все рубрики. Наши издания. Российская Газета. Тематические приложения. Микробы показали климат будущего. Рубрика: Экономика. Какие документы для ее оформления лучше подготовить заранее.

Ирина Невинная. Были времена, когда документы для оформления пенсии за работника готовил отдел кадров. Сейчас собрать необходимый пакет и подать его в Пенсионный фонд должен сам гражданин. Специалисты ПФР настоятельно рекомендуют: лучше начать оформление пенсии за несколько месяцев до момента, когда человеку исполнится “пенсионные” 60 или 55 лет.

Почему обращаться в Пенсионный фонд нужно заблаговременно? Как получить материнский капитал. Правительство приняло решение сохранить накопительную часть пенсий.

Глава ПФР: Накопительные пенсии должны стать добровольными. ГД: Закон о выплате спецпенсий депутатам с 65 лет могут принять весной. Экономика Пенсии и пособия Изменение пенсионного законодательства.

Добавьте RG. Главное сегодня. Захарова прокомментировала возможное продление санкций ЕС. Соловьев предупредил о новых военных конфликтах на Украине.

Лавров: Отношения с КНР вышли на беспрецедентно стратегический уровень.

Главный редактор — В.

Подтверждение трудового стажа архивными документами

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые.

Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии.

Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах шансов практически нет?

Какие документы нужно выдать работнику, оформляющему пенсию

По решению властей в России стартовала пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию для мужчин увеличивается до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Но это к году. В женщины смогут уйти с работы в 56 лет, а мужчины — в 61 год. Подробнее график выхода на пенсию по годам.

За некоторыми работниками сохранились льготы, и им позволено уходить на пенсию раньше. Но досрочную пенсию назначат женщине, стаж которой составляет от 37 лет и больше, и мужчине со стажем от 42 лет.

Выйти на досрочную пенсию смогут еще женщины, воспитавшие 3 и более детей, родители и опекуны инвалидов с детства, предпенсионеры, вставшие на учет в качестве безработных на биржу труда, но так и не сумевшие найти работу.

Как подтвердить стаж для пенсии: консультации «пенсионщиков»

Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, а после регистрации — индивидуальные сведения персонифицированного учета, представляемые страхователем на каждого работающего у него гражданина.

Очень часто возникают случаи, когда трудовая книжка утеряна, или в записях, содержащихся в ней, допущены неточности, исправления и т. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее и обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации со всеми имеющимися документами не позднее, чем за 9 месяцев до наступления права.

В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшими на момент заполнения и внесения записей.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выдаваемые работодателем либо архивным учреждением: выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Что касается существующего работодателя, то справки, подтверждающие стаж и заработок могут быть получены в короткие сроки.

Пора на пенсию

Отвечают специалисты Пенсионного фонда Я работала на пенсии с года, из-за чего не получала надбавки. Уволилась 8 апреля этого года. В Пенсионном фонде сказали, что надбавки к пенсии мне начнут выплачивать только в августе.

Почему не через месяц после увольнения? Иванова, Лениногорск. С года вступили в силу поправки в закон, которые позволили пенсионеру получать полный размер пенсии за период с 1-го числа месяца, следующего за месяцем увольнения.

От того, как долго человек за свою жизнь работал и сколько за это получал, зависит его пособие по старости. С года с введением персонифицированного учета Пенсионный фонд сам накапливает эти сведения.

В сложившейся практике справку в Пенсионный фонд о том, что работал, по образцу, установленному фирмой-нанимателем, предоставляют для оформления причитающихся социальных выплат, когда нет других документов, подтверждающих стаж, или для решения споров в иных уполномоченных структурах например, в судебных органах.

Чтобы получить заверенную бумагу, специалисты обращаются в отдел кадров компании, где они трудились ранее или заняты по настоящий момент. Существует две основных ситуации, когда гражданину может понадобиться справка о стаже от работодателя.

Первая — отсутствие документов, способных подтвердить длительность работы, основным из которых признается трудовая книжка.

Простые ответы на вопросы о выплатах, оформляемых через Пенсионный фонд России

Один шанс к миллиону. У меня галлюцинация. Когда двери автобуса открылись, молодые люди быстро вскочили внутрь. Беккер напряг зрение. Сомнений не. В ярком свете уличного фонаря на углу Беккер увидел. Молодые люди поднялись по ступенькам, и двигатель автобуса снова взревел.

Сьюзан не понимала, к чему клонит Стратмор. – В марте я испробовала алгоритм с сегментированным ключом в миллион бит. Ошибка в функции цикличности, сотовая автоматика и прочее.

ТРАНСТЕКСТ все равно справился. – Время.

Сьюзан нахмурилась, почувствовав себя слегка оскорбленной. Ее основная работа в последние три года заключалась в тонкой настройке самого секретного компьютера в мире: большая часть программ, обеспечивавших феноменальное быстродействие ТРАНСТЕКСТА, была ее творением.

Шифр в миллион бит едва ли можно было назвать реалистичным сценарием. – Ладно, – процедил Стратмор.

Мидж вздохнула: – А что еще это может. – Это может быть не вашим делом! – раздался зычный голос у них за спиной. Мидж от неожиданности стукнулась головой о стекло. Бринкерхофф опрокинул директорский стул и бросился к двери. Он сразу же узнал этот голос. – Директор! – воскликнул он и, подойдя к Фонтейну, протянул руку.  – С возвращением, сэр.

– Мидж торопливо пересказала все, что они обнаружили с Бринкерхоффом. – Вы звонили Стратмору. – Да. Он уверяет, что в шифровалке полный порядок.

Сказал, что ТРАНСТЕКСТ работает в обычном темпе. Что у нас неверные данные.

Источник: https://yurist-kistina.ru/imushestvennie-spori/kakuyu-spravku-o-stazhe-mozhet-vidat-pensionniy-fond.php

Процедура перехода на электронные трудовые книжки

Отдел кадров выдал не верные данные в пенсионный фонд

Переход на электронные трудовые книжки осуществляется по строгому алгоритму.Шаг 1. Работодатель письменно уведомляет работников.Шаг 2. Работники пишут заявление о согласии или сохранении бумажного формата.Шаг 3. Отдел кадров начинает сдавать новый ежемесячный отчет в ПФР — СЗВ-ТД.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Отдельного ФЗ об электронных трудовых книжках (ЭТК) нет. Их внедрение закреплено в ТК РФ. Это ст. 66.1, она регламентирует перевод сведений о деятельности работников в цифровую форму.

Электронная трудовая книжка это сведения о работе гражданина, зафиксированные на цифровом носителе в электронной базе данных ПФР. Для работодателя вводится обязательный отчет в ПФР о кадровых изменениях.

В КоАП РФ закреплена ответственность за сроки и полноту данных о работе и стаже сотрудников.

Пенсионный фонд РФ издал подробную инструкцию на своем сайте.

Чем отличается от бумажной версии

Состав информации в ЭТК не меняется. Но вот увидеть, как выглядит электронная трудовая книжка 2020, нельзя — у нее нет физического носителя. Просмотреть данные можно в личном кабинете ПФР через кабинет страхователя и распечатать сведения.

Обязателен ли переход на цифровой формат

Переход на новую версию добровольный. Если человек захочет сохранить старый формат, на бумаге, он имеет на это право. В любом случае, согласен работник на переход или хочет оставить все по-старому, ему надо написать заявление. Тем, кто устраивается на работу впервые в 2021 году, оформят только ЭТК.

Пошаговый алгоритм перехода

Работодатель или кадровая служба должны уведомить сотрудников о переходе на новую форму учета до 30.06.2020. До конца этого же года работнику надо определиться с видом учета и написать соответствующее заявление. Целесообразно выпустить приказ о переходе на электронные трудовые книжки, назначить ответственных, утвердить порядок перевода.

Шаг 1. Уведомление работников

Возможны индивидуальные разъяснения или единое информационное сообщение. Важно, чтобы уведомление о переходе на электронные трудовые книжки было письменным. Ознакомьте с ним всех сотрудников.

Шаг 2. Написание работниками заявлений

О том, как перейти на электронные трудовые книжки, работникам разрешено думать до конца 2020 года. Для удобства заранее подготовьте 2 варианта заявления и разошлите сотрудникам.

Подготовка и переход на электронные трудовые книжки в 1С уже ведется, внедрены формы заявлений и отчет.

Шаг 3. Проверка бумажных бланков

Законодатель рекомендует проверить заполнение бумажных документов, чтобы между рукописным и цифровым вариантом не было расхождений. Иначе в отчет СЗВ-ТД попадут неверные сведения.

Шаг 4. Подготовка к сдаче новой отчетности

Впервые отчет предстоит отправить в феврале 2020. На каждого гражданина РФ в ПФР открыты лицевые счета. С 01.01.2020 в них появится раздел «Сведения о трудовой деятельности». Он заполняется данными из отчета СЗВ-ТД.

Идет постепенный переход на электронные трудовые книжки, последние новости содержат нерешенные вопросы:

  • пока не ясно, сдавать ли отчет, если кадровых изменений не было;
  • сам бланк отчета разработан, но не утвержден.

Если работники написали заявления о переходе на ЭТК или произошли кадровые передвижки, отчет обязателен.

В 2020 году отчет подается до 15-го числа месяца, следующего за кадровыми передвижениями. В 2021 порядок изменится: после приема или увольнения сотрудника его направляют не позже следующего за произошедшим событием дня.

Шаг 5. Изменение внутренних кадровых документов

Локальные акты надо откорректировать в соответствии с изменением ТК.

Шаг 6. Выдача работникам бумажных трудовых книжек

С 01.06.2020 по 31.12 2020 сотрудник выбирает формат учета его деятельности: цифровой или бумажный. При сохранении бумажного варианта у него останется возможность перехода к ЭТК в будущем. Если выбор в пользу электронной версии, возврат к бумажному носителю невозможен. Работникам, отказавшимся от бумажных книжек, наниматель обязан выдать их в январе 2021 года.

Как гражданин будет получать сведения о стаже

Сведения о стаже работы доступны в аккаунте ПФ, на Госуслугах. В напечатанном виде их можно запросить:

  • в отделе кадров;
  • обратившись в ПФР;
  • в местном МФЦ.

Плюсы и минусы нового формата

Минус у новой системы только один — дополнительные хлопоты у работодателя и кадровиков. Но это только в переходное время. Своевременная отправка отчета заменит хранение, ведение бумажных документов, покупку бланков. В остальном ЭТК намного удобнее бумажных:

  • невозможно потерять или испортить документ;
  • легкий доступ к своим данным, даже с мобильного телефона;
  • нельзя вносить изменения «задним числом».

Источник: https://ppt.ru/art/tk/perekhod-na-elektronnye-trudovye-knizhki

Какую справку выдать работнику для пенсионного фонда

Отдел кадров выдал не верные данные в пенсионный фонд

После прекращения трудовой деятельности нужно ли сообщать в ПФР? О факте прекращения трудовой деятельности необходимо уведомить территориальный орган ПФР.

В этом случае выплата федеральной социальной доплаты будет произведена со дня, следующего за днем увольнения с работы.

При определении общей суммы материального обеспечения пенсионера по новому механизму в текущем году включаются размеры пенсий и ежемесячных денежных выплат без учета индексации.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему – ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

  • Пенсионное обеспечение
  • Документы от работодателя при увольнении 2019
  • Справки и запросы для пособий: разбираемся в формах
  • Пора на пенсию
  • Какие выдают справки при увольнении?
  • Какую справку выдать работнику для пенсионного фонда

Пенсионное обеспечение

Если сотрудник увольняется, необходимо оформить и выдать ему документы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Читайте о том, какие документы работодатель должен выдать при увольнении в году и как это сделать.

Порядок расторжения трудовых отношений и обязательной выдачи работнику всех необходимых документов определяет статья Основанием для расторжения договора является, к примеру, заявление работника на увольнение по собственному желанию.

В день прекращения трудового договора наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и полностью рассчитать его в соответствии со статьей ТК РФ. Кроме того, по письменному заявлению работника он также обязан передать заверенные копии документов, связанных с его работой.

Трудовая книжка – основной документ, который наниматель выдает при уходе сотрудника.

З апись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора надо вносить по формулировкам ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт.

При расчете в трудовой необходимо заполнить все четыре столбца, которые содержит книжка:. Справка о заработке за два последних календарных года – основная информация. Форма утверждена приказом Минтруда России от Справка 2-НДФЛ.

Для получения 2-НДФЛ сотрудник должен написать заявление. Число обращений за справкой 2-НДФЛ к работодателю не ограничено. В случае ее утраты бывший сотрудник может повторно обратиться к бывшему работодателю. Отказать работнику в выдаче этой информации нельзя, возможен штраф.

В году работодателям придется заполнять два бланка 2-НДФЛ: для инспекции и для сотрудников. Их потребуется уже оформлять при отчете за год.

Есть и другие формы документов, копии которых сотрудник вправе получить по требованию: копии приказов о приеме на работу, о переводах на другую должность, приказа об увольнении, справка о зарплате для центра занятости.

Не имеет значения, вышел сотрудник на пенсию или нет. А также подрядчикам, с которыми прекратил действовать договор. Не важно, попросил сотрудник отчет или нет. Выдать документ нужно в день ухода или окончания договора. Кстати, сотрудник в любое время вправе попросить, чтобы компания выдала ему индивидуальные сведения.

В таком случае подготовьте их в течение 5 календарных дней с момента, когда получили заявление о выдаче. При уходе сотрудника надо подготовить и сдать в ПФР сведения о его страховом стаже. Какие коды не верные. Копия СЗВ-М.

Когда сотрудник покидает компанию, надо подготовить индивидуальную копию отчета СЗВ-М – она может понадобиться работнику в дальнейшем.

Копию полного отчета СЗВ-М с данными обо всех работниках, который компания сдает в Пенсионный фонд, выдавать на руки работнику не нужно, так как это персональные данные, являющиеся тайной и разглашать их нельзя ст.

Штрафов за невыдачу копии СЗВ-М не предусмотрено законом, но если работнику все же нужны эти справки, он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.

Такой риск существует, поэтому, если работник потребовал СЗВ-М на руки, надо выдать сведения. А чтобы после не возникло споров, лучше получить письменное подтверждение передачи сведений. Копия раздела 3 расчета по страховым взносам. Подготовьте копию раздела 3 расчет по страховым взносам на увольняющегося сотрудника.

Сведения из реестра застрахованных лиц по форме ДСВ Форма утверждена постановлением Правления ПФР от Выдать ее надо при уплате дополнительных взносов на накопительную часть пенсии. Штраф по ч.

Что кроется за требованиями инспекторов. Сроки сдачи отчетности за 3 квартал года: таблица. Сроки сдачи 6-НДФЛ за 3 квартал года. Сроки сдачи 4-ФСС за 3 квартал года.

Сроки сдачи РСВ за 3 квартал года. Расчет по страховым взносам за 3 квартал года: бланк образец. Нулевой расчет по страховым взносам за 3 квартал года. Декларация ЕНВД за 3 квартал года: бланк.

Сроки сдачи декларации по ЕНВД за 3 квартал года. Авансовый платеж по УСН за 3 квартал года срок уплаты. Декларация по НДС за 3 квартал года образец заполнения.

Сроки сдачи декларации по НДС за 3 квартал года.

Декларация по налогу на прибыль за 3 квартал года. Сроки сдачи декларации по налогу на прибыль за 3 квартал года. Единая упрощенная налоговая декларация за 3 квартал года. Найдите налоговые риски на сайте компании раньше инспекторов. Как составить новые документы для налоговых проверок.

Готовые образцы документов, которые нужны любой компании. Как работать с кассами по новым правилам. За что главбух отвечает личными деньгами. Новые опасности в платежках. Как главбуху защитить компанию от потерь.

Популярная схема ухода от проверок опасна для главбуха. Как теперь ищут конвертные схемы. Как главбуху использовать ошибки налоговиков с выгодой для компании. У компаний появился способ уйти из черного списка клиентов банков. Все права защищены.

Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Редакция газеты: info gazeta-unp.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Кроме того, редакция приготовила Вам благодарность за регистрацию 1 книгу на ЛитРес в подарок! Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

Читайте в электронной газете О газете Реклама Ввести код доступа. Статьи Увольнение. Документы от работодателя при увольнении Темы: Трудовые отношения Увольнение.

Статьи по теме Сгорают ли неиспользованные отпуска в году Положение о командировках Голограмма в трудовой книжке Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию Положение о премировании.

Также надо проставить подписи сторон, удостоверяющие факт увольнения. Здесь в обязательном порядке должна стоять подпись самого работника, а также подпись представителя работодателя – директора или начальника отдела кадров. После получения трудовой книжки на руки работник должен расписаться о ее получении в журнале отдела кадров.

По общему правилу книжку выдают работнику в день ухода. Однако, есть исключение. Например, в случае предоставления отпуска с последующим уходом. В этом случае книжку нужно выдать в последний день работы. Дожидаться окончания отпуска не следует. Образец заполнения трудовой книжки при увольнении Расторжение договора по инициативе работника п.

Бланк справки н Информация о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы. Заполните форму на основе данных бухучета и отчетности в фонды. Основные разделы – 3 и 4. В разделе 3 сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений укажите только те доходы работника, на которые были начислены страховые взносы в ФСС и ПФР.

Для каждого отдельного года действует лимит, в пределах которого начисляются страховые взносы. Поэтому нельзя указывать сумму, превышающую максимальную для данного года. Сверхлимитные доходы взносами в ФСС не облагаются.

В разделе 4 количество дней нетрудоспособности каждый исключаемый период:. Справку н подписывают руководитель компании или обособленного подразделения и главбух. При этом руководитель на основании приказа может делегировать эти полномочия другим сотрудникам.

Например, бухгалтеру или кадровику.

Ссылка на приказ, на основании которого сотрудник визирует ее за руководителя и главбуха, не нужна. Круглая печать компании на бланке не должна мешать прочтению фамилий лиц.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Документы от работодателя при увольнении 2019

Обычно сотрудники запрашивают у нанимателей справки о заработной плате. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Появится форма онлайн заявки, в которую вписываются стандартные данные, и указывается отделение, в котором гражданин заберет справку. В назначенный день она будет готова.

Они принимают документы и выдают справки. Затем гражданин выбирает район, на экране появятся все центры, которые обслуживают указанную область.

Процесс получения справки полностью повторяет способ получения бумаги в Пенсионном фонде.

Справки и запросы для пособий: разбираемся в формах

Пенсия по инвалидности назначается инвалидам 1, 2, 3 групп вне зависимости от причин наступления инвалидности и наличия страхового стажа. Страховая пенсия в случае потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего, состоявшим на его иждивении.

Пенсия по старости выплачивается всем гражданам Российской Федерации, участвующим в системе обязательного пенсионного страхования и обратившимся в Пенсионный фонд России в любое время после возникновения этого права.

Пенсионные накопления граждан формируются за счет страховых отчислений от их заработной платы, которые переводятся в Пенсионный фонд на протяжении всего трудового стажа. Рассчитывается пенсия по специальной формуле: накопленные средства переводятся в условные баллы, умножаются на специальный коэффициент и прибавляется фиксированная государственная прибавка. Согласно п.

Возраст для назначения трудовой пенсии по старости в нашей стране составляет:. Повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно с Некоторые категории работающих граждан могут выйти на пенсию по возрасту раньше. Оформление пенсии досрочно, при каких условиях это возможно — указано в ст.

Какие выдают справки при увольнении?

Он направлен на поэтапное повышение пенсионного возраста, по достижению которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

Для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях исследованиях опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники мужчины и женщины повышение пенсионного возраста не предусмотрено.

У инвалидов вследствие военной травмы мужчины и женщины и инвалидов по зрению I группы мужчины и женщины сохраняется возможность досрочного выхода на страховую пенсию по старости.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Этот запрос пенсионеров ПФР боится как огня

Как проверить взносы в Пенсионный фонд. Изменения в пенсионном законодательстве – Размер пенсионных отчислений. Дополнительные тарифы страховых взносов Начисление страховых взносов в году.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Отвечают специалисты Пенсионного фонда Я работала на пенсии с года, из-за чего не получала надбавки. Уволилась 8 апреля этого года. В Пенсионном фонде сказали, что надбавки к пенсии мне начнут выплачивать только в августе. Почему не через месяц после увольнения? Иванова, Лениногорск.

Как выдать документы, связанные с работой? вызвали нарекания работников Пенсионного фонда Российской Федерации (далее — ПФР). Справки о трудовом стаже архивы выдают бесплатно, так как эта услуга относится к.

Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства. Обратившись к приказу Минтруда от Упомянутая нами справка о заработной плате в Пенсионный фонд в списке документов не указана.

В такой ситуации доход определяется исходя из средних ставок и окладов по предприятию, отрасли и профессии. Но, кроме стажа, на размер выплат значительно влияет то, какая зарплата будет указана в пенсионном деле.

И наши читатели чаще всего задают вопросы именно о выплатах, которые принимаются во внимание при назначении пенсии. Поэтому при назначении пенсии учитывается только тот заработок, с которого были уплачены взносы.

Источник: https://lakomstva40.ru/semeynoe-pravo/kakuyu-spravku-vidat-rabotniku-dlya-pensionnogo-fonda.php

Официальный сайт Администрации Чудовского муниципального района | Пенсионный фонд

Отдел кадров выдал не верные данные в пенсионный фонд

Пенсионный фонд

Клиентская служба в Чудовском районе ГУ-УПФ РФ в г. Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонное)


Режим работы Управления:

Понедельник
Вторник
Среда      8:30- 17:30
Четверг

Пятница 8:30 – 17:00

Суббота, Воскресенье – выходной

руководитель клиентской службы: Дроздова Татьяна Владимировна
Телефон: (код8-816-65) 44-605, 54-697
Факс: (код8-816-65) 44-605
Адрес:
E-mail:drozdovapfr@mail.ru

заместитель руководителя клиентской службы Борисова Елена Николаевна
Телефон: (код8-816-65) 54-697

Главный специалист-эксперт Тарасенко Ирина Владимировна

Телефон: (код8-816-65) 44-602Специалист-эксперт Васильева Ирина Евгеньевна

Телефон: (код8-816-65) 44-602

Специалист-эксперт Голубенцова Лидия Васильевна

Телефон: (код8-816-65) 54-874

Старший специалист Шилина Наталия Валентиновна

Телефон: (код8-816-65) 54-874

УСЛОВИЯ ИНДЕКСАЦИИ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ С 2016 ГОДА

Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области призывает жителей региона проявлять бдительность при подписании документов о переводе своих пенсионных накоплений.

Работающим пенсионерам об индексации пенсий

Как подтверждается, что пенсионер не работает

Ежемесячная выплата из средств материнского капитала для семей с низким доходом

Переходный период по повышению пенсионного возраста

Справка о социальной доплате к пенсии

Перерасчет размера социальной доплаты к пенсии производится в беззаявительном порядке.

Скачивайте приложение ПФР и пользуйтесь услугами Пенсионного фонда в удобное время!

Перерасчет размера ежемесячной выплаты неработающим трудоспособным родителям (усыновителям) или опекунам (попечителям) по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы будет произведен автоматически.

НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ДОПЛАТЫ К ПЕНСИИ 

23.01.2020

Досрочное назначение пенсий за длительный стаж

Количество граждан, имеющих право на досрочные пенсии, увеличивается.

Так, в Новгородской области в прошлом году 175 человек стали пенсионерами раньше срока по новому основанию – за длительный трудовой стаж.

Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Такая возможность у россиян появилась с 2019 года в связи с изменениями пенсионного законодательства.

Важно, что для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются. Хотя при выходе на пенсию по общеустановленным правилам нестраховые периоды берутся в расчет.

Узнать, размер своего трудового стажа, а значит, через сколько лет можно претендовать на досрочную пенсию, каждый  новгородец может уже сейчас, далеко до наступления предпенсионного или пенсионного возраста. Для этого надо зайти в мобильное приложение ПФР либо в Личный кабинет гражданина на сайте фонда www.pfrf.ru.

В целом в прошлом году пенсионерами в Новгородской области стали 7895 жителей. Их них досрочно – 856 человек. Право на досрочные пенсии сохранилось у работников вредных производств,  родителей, воспитывающих детей инвалидов многодетных матерей и других льготных категорий.

21.01.2020

Информирование о льготах в соответствии с жизненными событиями

В Пенсионном фонде России обсудили систему информирования граждан о социальной помощи от государства, на которую они могут рассчитывать.

Сегодня заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Скляр с помощью видео-конференц-связи провел совещание, в котором принимали участие руководители и специалисты ПФР, а также органов, предоставляющих меры социальной поддержки из всех регионов страны, включая Новгородскую область.

Речь идет о том, что граждане в скором времени начнут получать уведомления из личного кабинета на едином портале государственных услуг https://www.gosuslugi.ru/ о мерах социальной поддержки, на которые они имеют право в соответствии с определенным жизненным событием.

Это может быть рождение первого, второго, третьего или последующих детей, установление инвалидности и т.п. Дело в том, что различные пособия и льготы зависят, например, от очередности появления ребенка в семье, других факторов.

Помимо федеральных, есть еще всевозможные региональные меры соцподдержки, которые отличаются в зависимости от субъекта. Объединить все это и структурировать в соответствии с разработанным справочником жизненных ситуаций необходимо в единой информационной системе ЕГИССО http://egisso.

ru/site/, оператором которой является ПФР. Причем информация в систему предоставляется органами власти, без участия самого человека.

– Это будет уникальный инструмент в предоставлении социальных услуг гражданам, – сказал Алексей Костюков, руководитель Отделения ПФР по Новгородской области. – В Новгородской области определено 8 поставщиков информации о мерах социальной защиты в систему ЕГИССО.

Это министерства труда и социальной защиты, образования, здравоохранения, культуры,  ЖКХ и др.  В соответствии с данными которые они уже загрузили в систему ЕГИССО, в нашей области в прошлом году для 244, 5 тысяч человек было оказано свыше 2 миллионов фактов мер социальной поддержки.

На практике не всегда люди знают, в какую именно организацию им надо обратиться за той или иной выплатой, или что у них есть право на льготы, предоставляемые разными ведомствами.

Помочь людям получать социальную помощь от государства и призвано информирование в зависимости от возникновения жизненного события. На первом этапе будут созданы ситуации «Рождение ребенка» и «Установление инвалидности».

Всего в разработке более 150 жизненных событий, наступление которых дает право на получение соответствующих мер социальной поддержки на федеральном, региональном либо муниципальном уровнях.

20.01.2020

         Тепло сердец  – во благо ветеранов

Пенсионный фонд принял участие в «Рождественском марафоне»

На протяжении месяца в Новгородской области проходил традиционный  благотворительный марафон “Рождественский подарок”. В этом году девиз    акции – «Тепло сердец – во благо ветеранов».

2020 год в России посвящен 75-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. С каждым годом остается всё меньше и меньше людей, кто воочию видел эти трагические дни. В их памяти – горечь об утрате миллионов русских людей и солдат, которая коснулась практически каждой семьи. В то же время, это и безграничная радость  от того, что эта страшная жертва оказалась ненапрасной.

Специалисты Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Великом Новгороде и Новгородском районе Новгородской области (межрайонного)  приняли участие в «Рождественском марафоне». Сегодня они во главе с начальником Управления ПФР Е.Н.

Епанчиной навестили Усову Антонину Васильевну, Веселитскую Аллу Михайловну и Странникову Нину Ивановну. Эти женщины – дети войны,  они были еще совсем маленькими, когда в их дома пришла война.

Было всё – и голод, и страх, и неизвестность перед будущим.

У войны нет лица и возраста. Наравне со взрослыми вы терпели лишения, у вас не было времени на детство. Именно на ваши плечи легла колоссальная ответственность – восстанавливать страну из руин.

Позвольте выразить вам безмерную признательность, память о ваших подвигах навсегда останется в наших сердцах. Вы – живой символ героической эпохи, воплощение мужества, стойкости и невероятной преданности Родине.

Будьте здоровы, полны сил и оптимизма, – пожелала новгородкам Елена Епанчина.

20.01.2020

         Изменения в программе материнского (семейного) капитала в 2020 году

    Вчера руководитель Отделения Пенсионного фонда России по Новгородской области Алексей Костюков пояснил, какие изменения в программе материнского капитала вступили в силу с 2020 года, а какие будут сделаны после оглашения послания Федеральному Собранию президентом Российской Федерации Владимиром Путиным.

– Программа материнского (семейного) капитала является на сегодня одной из самых успешных социальных демографических программ, – пояснил Алексей Костюков.

– Если говорить о результатах выполнения программы на территории Новгородской области, то обладателями сертификатов на материнский капитал стали 39 129 новгородских семей. Полностью распорядились средствами 23 300 семей.

В их адрес перечислено из бюджета ПФР 10 миллиардов 800 миллионов рублей. Из них более 90% – свыше 10 млрд. руб. – направлено на улучшение жилищных условий семей.

Тем не менее, в последнее время растет число семей, использующих средства на оплату образования детей – детский сад или учебу в вузе и проживание в общежитии во время учебы, на эти цели направлен почти 91 млн. рублей.

Также востребованное направление – получение ежемесячной денежной выплаты нуждающимися семьями.

С 2020 года право на выплату получили семьи, у которых, начиная с 2018 года, родился 2 ребенок и размер среднедушевого дохода в семье не превышает 24 260 рублей (в 2019 году – 17 079 руб), также срок выплаты продлен с 1,5 до 3 лет ребенку, а ее размер вырос до 10994 рублей (с 10495 руб. в 2019 году).

Всего в регионе выплату получает 630 человек. В 2020 году еще 60 новгородских семей обратились в ПФР за данной выплатой по новым основаниям. Общий объем перечислений на ежемесячные выплаты составляет 74,5 миллионов рублей.

Отметим, что Управление ПФР в г. Великом Новгороде и Новгородском районе постоянно работает над сокращением сроков выдачи сертификатов на материнский капитал и перечислением его средств.

Сейчас, выдача сертификатов в Новгородской области производится в течение 7 дней (а не 15 дн., как по ФЗ №256 от 11.11.2018 г.

), от рассмотрения заявления на распоряжение средствами капитала до перечисления денег проходит 28 дней (а не 40 дней, установленных законом). 

Все эти факторы позволяют новгородским семьям с детьми в большем объеме воспользоваться финансовой поддержкой государства.

Вчера в своем ежегодном послании Федеральному Собранию президент России Владимир Путин озвучил ряд изменений  в программу материнского капитала, в связи с чем в новгородское Отделение ПФР уже поступили многочисленные обращения от жительниц области. Безусловно, инициативы Президента требуют законодательного закрепления.

Они будут распространяться на правоотношения, возникающие с 1 января 2020 года.

При этом существенным является то, что при рождении с 1 января 2020 года в семье 2 ребенка, размер материнского капитала значительно вырастет и составит 616 617 рублей, а при рождении 1 ребенка также будет выплачиваться материнский капитал в размере 466 617 рублей.

Кроме того, сейчас программа действует до конца 2021 года, президент предложил продлить ее до 31 декабря 2026 года. По предложению Владимира Путина эти изменения должны вступить в силу после принятия соответствующих федеральных законов уже в этом году. Отделение Пенсионного фонда России по Новгородской области готово к их реализации.

 13.01.2020

Всю неделю Пенсионный фонд отвечает на телефонные звонки граждан

Источник: http://www.adminchudovo.ru/pensionnyy-fond.html

Подтверждение трудового стажа архивными документами

Отдел кадров выдал не верные данные в пенсионный фонд

В настоящее время порядок подтверждения трудового (страхового) стажа регулируется положениями Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования».

 Основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца, а после регистрации — индивидуальные сведения персонифицированного учета, представляемые страхователем на каждого работающего у него гражданина.

Очень часто возникают случаи, когда трудовая книжка утеряна, или в записях, содержащихся в ней, допущены неточности, исправления и т.д., индивидуальные сведения представлены работодателем с ошибками и (или) не в полном объеме.

Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель.

Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее и обратиться в территориальный орган ПФР по месту регистрации со всеми имеющимися документами не позднее, чем за 9 месяцев до наступления права.

В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения (перерасчета) пенсии, возложена на гражданина.

Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшими на момент заполнения и внесения записей.

 При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выдаваемые работодателем либо архивным учреждением: выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Что касается существующего работодателя, то справки, подтверждающие стаж и заработок могут быть получены в короткие сроки.

Хуже обстоят дела по ликвидированным работодателям, особенно если документы не сданы на хранение в вышестоящую организацию, нет правопреемника и в архивные учреждения документы также не сданы.

В такой ситуации поиски необходимых для назначения пенсии документов могут занять очень много времени и не всегда приведут к положительному результату.

В случае, если все-таки документы сданы на хранение в архивное учреждение, необходимо установить в какой именно архив необходимо обращаться.

В данной ситуации можно воспользоваться сайтом www.rusarchives.ru.

Существует интернет-путеводитель по архивам России www.guides.rusarchives.

ru, который позволяет производить поиск по 31 федеральному и 49 региональным архивам и включает в себя порядка 140 тысяч архивных фондов.

Чтобы уточнить местонахождение документов в архивных учреждениях Ярославской области можно воспользоваться сайтом «Портал Архивной службы Ярославской области»:http://www.yararchive.ru/webarchive/.

 К оформлению запроса в архив жестких требований не установлено, заявление составляется в свободной форме, но на имя директора архива. В запросе обязательно должны быть указаны следующие данные: ФИО (смена ФИО); интересующий период; адрес, по которому нужно направить ответ архива; контактный телефон; о чем и для какой цели запрашивается информация.

Чаще всего заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа.

В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих трудовой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета, другие документы.

Организации тоже вправе выдавать архивные справки, архивные выписки, при условии, что у них есть архив в виде отдельного подразделения.

 При необходимости специалисты территориального органа Пенсионного фонда РФ могут оказать содействие в запросе необходимых документов.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/yaroslavl/news~2014/09/15/80379

Криминальный мир
Добавить комментарий