Обязанности военнослужащих и материально ответственных лиц в подразделении

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Обязанности военнослужащих и материально ответственных лиц в подразделении
anko-68УчастникСообщения: 67 Зарегистрирован: 05 мар 2010, 23:59Благодарил (а): 3 разаПоблагодарили: 1 раз

Непрочитанное сообщение anko-68 » 07 мар 2010, 01:29 #81

Согласно ст 15 п 7 Положения о прохождении военной службы перевод военнослужащего к новому месту службы осуществляется после сдачи дел и должности, но не позднее чем через месяц после получения приказа или выписки воинской частью. Командир отказывается назначить лицо для сдачи техники. Рапорт о назначении лица для сдачи дел и должности не подписывает. Вот такая проблема. Как мне быть?

ЗнакМодератор
Сообщения: 18988 Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54Благодарил (а): 701 разПоблагодарили: 7898 раз

Непрочитанное сообщение Знак » 07 мар 2010, 01:46 #82

anko-68 писал(а): Как мне быть?

Втечении месяца после поступления приказа в часть о переводе выполнять свои обязанности, после если не согласны с решением командира можете обратиться к вышестоящему командованию или в суд. ИМХОЗа это сообщение автора Знак поблагодарил:anko-68 ДжонсонНовичокСообщения: 6 Зарегистрирован: 06 июл 2010, 12:51Благодарил (а): 2 раза

Непрочитанное сообщение Джонсон » 06 июл 2010, 13:26 #83

Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации.
Наша часть сокращается, подпала под ОШМ. Я сам на должности начпрод-начвещ,капитан.

На текущий момент у меня увольняются мои подчиненные, начальник продовольственного склада и начальник вещевого склада, обе должности по штату занимают прапорщики.

Вопрос в следующем, имеет ли право командир части приказать мне принять дела и должность начальников складов. Если он не прав, дайте пожалуйста основание,нормативные документы и т.п. Заранее благодарен.

ВорчунЗаслуженный участникСообщения: 8741 Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11Откуда: РостовБлагодарил (а): 859 разПоблагодарили: 2637 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 06 июл 2010, 13:34 #84

Положение о порядке прохождения военной службы (ПППВС)Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности

1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:

а) вакантной (незанятой) воинской должности – с его согласия (временное исполнение должности – врид);б) невакантной (занятой) воинской должности – в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей – врио)….5. Для временного исполнения обязанностей по вакантным и невакантным воинским должностям могут назначаться:а) солдаты, матросы, сержанты и старшины – по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены указанные воинские звания, а также воинские звания прапорщиков (мичманов); б) прапорщики и мичманы – по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания прапорщиков (мичманов) и младших офицеров;

в) младшие офицеры – по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания младших офицеров и старших офицеров;г) старшие офицеры – по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания старших офицеров и высших офицеров;

д) высшие офицеры – по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров.Последний раз редактировалось Ворчун 06 июл 2010, 13:35, всего редактировалось 2 раза.За это сообщение автора Ворчун поблагодарил:Джонсон

Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

АленушкаУчастникСообщения: 33 Зарегистрирован: 18 июл 2010, 08:05Благодарил (а): 32 разаПоблагодарили: 2 раза

Непрочитанное сообщение Аленушка » 18 июл 2010, 13:41 #87

Ворчун! Почему конечно? Чем это регламентируется,каким документом? В ППВС ст.12 ясно написано, что военнослужащий временно(ВРИО) замещающий на время отпуска невакантную (занятую) должностное лицо исполняет только его должностные ОБЯЗАННОСТИ, а принимать технику по акту приема-передачи обязуют если назначают ВРИД( т.е. тот кто принимает должность)?

vadko1Заслуженный участникСообщения: 2237 Зарегистрирован: 19 мар 2010, 20:13Откуда: БалашихаБлагодарил (а): 226 разПоблагодарили: 2726 раз

Непрочитанное сообщение vadko1 » 18 июл 2010, 16:02 #88

Приложение к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 23.07.2004 N 222 РУКОВОДСТВО ПО ВОЙСКОВОМУ (КОРАБЕЛЬНОМУ) ХОЗЯЙСТВУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
121. Потребность в проведении инвентаризации (количество инвентаризаций в отчетном году, даты их проведения, перечень материальных средств, проверяемых при каждой из них, и т.д.

) определяется командиром соединения (воинской части), за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно. Так, например: при смене материально ответственных лиц – при приеме (сдаче) должности материально ответственными лицами, а также при убытии их в отпуск (прибытии с отпуска);Можно еще в Уставе поковырять.

Более эта тема нигде не упоминается.

Если техника закреплена непосредственно за командиром подразделения, то её на время отпуска надо передавать и именно с составлением актов. Если техника висит на командирах взводов или на конкретных должностных лицах (водители и т.п.

), то можно отдельные акты не составлять, а перечислить в ведомости материальных средств переданных на время отпуска.

Замысел без умысла – чистой воды вымысел!

ВорчунЗаслуженный участникСообщения: 8741 Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11Откуда: РостовБлагодарил (а): 859 разПоблагодарили: 2637 раз

Непрочитанное сообщение Ворчун » 18 июл 2010, 16:11 #89

vadko1 писал(а):Если техника закреплена непосредственно за командиром подразделения, то её на время отпуска надо передавать и именно с составлением актов. Если техника висит на командирах взводов или на конкретных должностных лицах (водители и т.п.), то можно отдельные акты не составлять, а перечислить в ведомости материальных средств переданных на время отпуска.

Именно так.

Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

vadko1Заслуженный участникСообщения: 2237 Зарегистрирован: 19 мар 2010, 20:13Откуда: БалашихаБлагодарил (а): 226 разПоблагодарили: 2726 раз

Непрочитанное сообщение vadko1 » 18 июл 2010, 16:26 #90

Джонсон писал(а):имеет ли право командир части приказать мне принять дела и должность начальников складов

Источник: http://voensud.ru/problems-f11/nezakonnoe-naveshivanie-mat-cennostey-t95-80.html

Глава 9

Обязанности военнослужащих и материально ответственных лиц в подразделении

Ротное хозяйство является составной частью войскового хозяйства и его основой. Оно предназначено для обеспечения боевой подготовки, воспитательной работы и удовлетворения материальных, жилищных, бытовых и культурных потребностей солдат (матросов) и сержантов (старшин).

Для этого за ротой закрепляются помещения в соответствии с Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации.

Основными задачами ротного хозяйства являются (приложение 35):

  • поддержание в постоянной боевой готовности имеющихся в роте материальных ценностей;
  • своевременное получение, доведение в полном объеме до военнослужащих материальных ценностей по установленным нормам обеспечения;
  • обеспечение сохранности, правильного содержания и использования имеющихся в роте материальных ценностей.

Ротное хозяйство организует командир роты. На него возлагаются руководство ротным хозяйством, контроль за его состоянием и обеспечение военнослужащих положенными материальными ценностями.

Должностные лица роты при ведении хозяйственной деятельности руководствуются требованиями Устава внутренней службы ВС РФ и приказа Министра обороны 2012 г. № 2222.

Организация ротного хозяйства, основой которого является содержание и эксплуатация закрепленных за ротой помещений, должна обеспечивать (приложение 35):

  • создание нормальных условий повседневной деятельности и быта, способствующих успешному проведению боевой подготовки военнослужащими роты;
  • соблюдение уставных и санитарно-эпидемиологических требований к размещению военнослужащих;
  • создание условий по предупреждению возникновения пожаров, обеспечению безопасной эвакуации военнослужащих (подготовка эвакуационных путей и выходов);
  • экономное расходование топлива, электроэнергии и воды;
  • ведение учета, обеспечение правильного и экономного расходования (использования) и эксплуатации военного имущества и оборудования, надлежащего ухода и сохранности табельных материальных ценностей и закрепленных за ротой объектов материально-технической базы войскового хозяйства.

Обязанности должностных лиц роты по ведению ротного хозяйства определены положениями Устава Внутренней службы (ст. 144, 145, 152, 153, 154, 155 УВС, рекомендуются для самостоятельного изучения).

В частности, командир роты, кроме других вопросов, отвечает за поддержание внутреннего порядка в роте; за состояние и сохранность вооружения, военной техники и другого военного имущества роты; за ведение ротного хозяйства. Он обязан:

  • организовывать размещение личного состава, следить за внешним видом подчиненных ему военнослужащих, за выполнением ими правил ношения военной формы одежды, за правильной подгонкой снаряжения и обмундирования;
  • знать материальную часть, правила эксплуатации вооружения, военной техники и другого военного имущества роты;
  • организовывать своевременное получение, правильную эксплуатацию и ремонт вооружения, военной техники и другого военного имущества роты;
  • проверять не реже одного раза в месяц их наличие, состояние и учет;
  • результаты осмотра (проверки) вооружения, военной техники и боеприпасов заносить в книгу осмотра (проверки) вооружения, военной техники и боеприпасов (приложение № 10 к УВС ВС РФ);
  • проверять подготовку вооружения и военной техники роты перед каждым выходом на занятия (учения), а также их наличие по возвращении с занятий (учений);
  • принимать меры по предупреждению поломок вооружения и военной техники и катастроф, аварий с ними;
  • своевременно обеспечивать военнослужащих роты положенным довольствием, заботиться о быте своих подчиненных и вникать в их нужды, следить за соблюдением ими правил личной гигиены;
  • следить за содержанием и правильной эксплуатацией всех помещений, отведенных для роты, поддержанием в чистоте участка территории, закрепленного за ротой, осматривать жилые и служебные помещения, а также за проведением мероприятий пожарной безопасности в роте;
  • вести учет, знать наличие, состояние вооружения, военной техники и другого военного имущества роты);
  • сличать один раз в месяц данные ротного материальных средств с учетными данными полка;
  • руководить ротным хозяйством.

Командир взвода, кроме других вопросов, отвечает за поддержание внутреннего порядка во взводе, сохранность и состояние вооружения, военной техники и другого имущества взвода.

По вопросам руководства хозяйством подразделения, он обязан:

  • заботиться о быте подчиненных и вникать в их нужды;
  • следить за внешним видом подчиненных, выполнением ими правил ношения военной формы одежды, правильной подгонкой снаряжения, обмундирования и за соблюдением правил личной гигиены;
  • знать правила эксплуатации вооружения, военной техники и другого военного имущества взвода и лично проверять их боевую готовность;
  • следить за правильной эксплуатацией вооружения, военной техники и другого военного имущества и не реже одного раза в две недели лично проводить их осмотр и проверку наличия;
  • проверять подготовку вооружения и военной техники к выходу на каждое занятие или учение, а также их наличие и состояние по возвращении с занятия или учения.

Старшина роты отвечает: за поддержание внутреннего порядка в роте, сохранность вооружения, военной техники и другого имущества роты, а также личных вещей военнослужащих, находящихся в кладовой. Он является непосредственными организатором внутреннего порядка в расположении роты.

Старшина роты обязан:

  • обеспечивать всем необходимым занятия по боевой подготовке роты, следить за внешним видом солдат и сержантов роты, производить индивидуальную подгонку обмундирования, а также лично водить роту в баню и представлять ее на медицинский осмотр;
  • своевременно получать и осматривать поступающие в роту оружие и другое военное имущество, строго следить за их наличием, правильной эксплуатацией и своевременно отправлять в ремонт;
  • заботиться о наличии ремонтного материала для текущего ремонта вещевого имущества личным составом роты;
  • организовывать хранение и учет получаемых общевоинских уставов, наставлений и учебных пособий, а также выдачу их во временное пользование и контролировать их хранение во взводах;
  • следить за соблюдением правил топки печей, правильным содержанием средств пожаротушения и выполнением солдатами и сержантами роты требований пожарной безопасности;
  • организовывать содержание в чистоте и порядке всех помещений роты, а также участка территории, закрепленного за ротой, и руководить их уборкой;
  • следить за правильным содержанием средств пожаротушения и соблюдением солдатами и сержантами роты требований пожарной безопасности;
  • подавать заявку через дежурного по роте дежурному по столовой об оставлении пищи лицам, находящимся в наряде или отсутствующим по служебным делам;
  • ежемесячно сверять книги учета военного имущества роты с книгами учета служб полка и вести установленные учет и отчетность.

Перечень и оборудование помещения роты для ее размещения, осуществления хозяйственной деятельности и других целей уже были рассмотрены при изучении дисциплины «Общевоинские уставы ВС РФ и на занятии № 3 темы № 1 дисциплины «Управление подразделениями в мирное время.

Более подробное ознакомление с расположением, оборудованием и содержанием типовых помещений роты будет организовано в 4-м семестре во время проведения практического занятия (тема № 1, занятие № 8) на базе одной из воинских частей Нижегородского гарнизона.

Далее рассмотрим учет, получение хранение, сбережение материальных ценностей и обеспечение ими военнослужащих, как наиболее важные составляющие ротного хозяйства.

Учет материальных ценностей ведется в соответствии с требованиями «Руководства по учету ВВСТ и иных материальных ценностей в ВС РФ» (приказ МО РФ 2013 г. № 300дсп) в целях:

  • формирования полной и достоверной информации об их наличии, движении и качественном состоянии;
  • контроля за законным, целевым, экономным и эффективным использованием и своевременным принятием мер к возмещению виновными лицами причиненного ущерба;
  • подготовки исходных данных для составления документов отчетности.

За ведение учета отвечает командир роты и материально ответственные лица (старшина роты, кладовщик).

Материальные ценности, поступившие в подразделение, приходуются материально ответственными лицами в книге учета материальных ценностей в тот же день (форма № 8 – приложение 36).

Материально ответственные лица принимают материальные ценности для хранения (эксплуатации) под расписку в первичных учетных документах. первоначальные записи в книге учета (форма № 8) производится в соответствующей службе воинской части и заверяются подписью начальника службы, последующие – должностным лицом, осуществляющим учет материальных средств в подразделении.

Листы книги нумеруются, прошнуровываются, скрепляются мастичной печатью, и книга ставится на учет в штабе воинской части. В указанной книге отводится необходимое количество листов под каждый вид материальных ценностей, что отражается на странице «содержание» в начале книги.

Техническое состояние, комплектность и наработка ВВСТ, для которых предусмотрены формуляры (паспорта) отражаются в формулярах (паспортах). Вместе с формулярами (паспортами) ведутся и хранятся карточки некомплектности материальных ценностей (фора № 46 по ОКУД 6002220), в которых учитываются состояние и полнота индивидуальных комплектов ЗИП ВВСТ (приложение 37).

Выдаваемые в подразделении во временное пользование материальные ценности на срок до одного месяца учитываются в книге учета материальных ценностей, выданных во временное пользование (форма № 37 по ОКУД 6002215 – приложение 38), за исключением оружия, боеприпасов и электронно-оптических (оптических) приборов.

Вещевое имущество в подразделениях выдается военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, под роспись в раздаточных ведомостях (форма № 8 по ОКУД 6002203) с последующим занесением в карточку учета материальных ценностей личного пользования (форма № 45 по ОКУД 6002219), которые также ведутся в подразделении.

Кроме этого, в подразделении:

  • выдаются путевые листы для поездок на автомобильном транспорте (выдаются и принимаются по журналу учета и движения путевых листов);
  • ведется учет работы ВВСТ и расхода горючего по отдельным книгам для автотранспортных средств, двигателей стационарных (передвижных) агрегатов и других аналогичных объектов, а также оборудования и расхода топлива в котельной воинской части.

Все формы указанных книг (журналов) учета приведены в приказе МО РФ 2008 г. № 139 и соответствуют Общероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД).

На имущество личного пользования, постельные принадлежности и другое инвентарное имущество, находящееся в подразделениях, наносится клеймо.

Клеймо с указанием срока выдачи предметов вещевого имущества в носку наносится на вещевом складе воинской части.

Клеймо с указанием номера военного билета наносится на вещевое имущество личного пользования (головные уборы, пальто зимние, куртки, кители, брюки), обувь и снаряжение, выдаваемое военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, после окончания подгонки обмундирования в подразделении.

Вещевое имущество, выдаваемое военнослужащим для ношения, должно быть подогнано соответственно росту, полноте и размерам.

Подгонка (подбор) вещевого имущества производится на вещевом складе воинской части под руководством начальника вещевой службы воинской части на основании данных обмера военнослужащих, произведенного в подразделении.

Военнослужащие обеспечиваются материальными ценностями по соответствующим нормам обеспечения. Командир роты организует и обеспечивает ведение материально ответственными лицами роты установленных документов учета по движению полученных подразделением материальных ценностей, а также формуляров (паспортов) на вооружение и военную технику.

Выдачу имущества личному составу подразделения и ведение учетной документации осуществляет старшина роты.

Ежемесячно материально ответственные лица обязаны проводить сверки данных учета материальных ценностей роты (по книге учета материальных ценностей, форма № 8) с данными учета соответствующих служб воинской части (книга наличия, учета и движения категорийных материальных ценностей, форма № 10).

Для обеспечения контроля за наличием, состоянием, и правильностью использования материальных средств, УВС ВС РФ устанавливает обязанности должностных лиц роты по проверке наличия имущества и состояния учета младшими командирами.

Так, командир отделения обязан:

  • следить за наличием вооружения, военной техники и другого военного имущества отделения, ежедневно осматривать и содержать его в порядке и исправности;
  • следить за исправностью обмундирования подчиненных, правильной подгонкой снаряжения;
  • ежедневно следить за чистотой обмундирования и просушкой портянок, носков, а также за своевременным текущим ремонтом обмундирования;
  • докладывать заместителю командира взвода (старшине команды) о случаях утери или неисправности вооружения, военной техники и другого военного имущества.

Заместитель командира взвода обязан:

  • следить за содержанием в исправности вооружения, военной техники и другого военного имущества взвода, контролировать их наличие;
  • требовать от подчиненных содержать в исправном и опрятном состоянии постельные принадлежности и обмундирование;
  • следить за своевременным производством текущего ремонта вещевого имущества личным составом взвода;
  • вести учет вооружения и другого военного имущества взвода.

Обязанности командира, старшины роты и обязанности командиров взводов по обеспечению контроля в вопросах войскового хозяйства были рассмотрены ранее.

Таким образом, ротное хозяйство является основой всего войскового хозяйства, так как именно в этом звене осуществляется непосредственное использование (эксплуатация, потребление) материальных средств, а все остальные звенья и уровни, в основном, лишь обеспечивают работу именно этого звена.

Источник: http://old.ivo.unn.ru/upmv/g9.htm

Материальная ответственность военнослужащих, законодательная база – Призывник

Обязанности военнослужащих и материально ответственных лиц в подразделении

Законодательная база в отношении военнослужащих достаточно велика.

Основные положения содержатся в структурообразующем федеральном законе «О материальной ответственности военнослужащих», которую дополняют некоторые подзаконные акты.

В законе перечислены условия возникновения, размеры и порядок компенсации ущерба, причинённого имуществу, находящемуся в федеральной собственности или на балансе воинской части.

Данный закон даёт разъяснение следующим понятиям:

  • Воинская часть — военное учреждение, в котором военнослужащие РФ проходят воинскую службу.
  • Командиры — начальники ВЧ и других структурных подразделений и их заместители.
  • Имущество воинской части — вооружение, техника, боеприпасы, продукты питания и прочие виды имущества, находящиеся в государственной собственности и закреплённые за частью.
  • Реальный ущерб — порча или утрата имущества военной части, расходы на возвращение его первоначального состояния или приобретение взамен утраченного имущества, а также сомнительные финансовые операции, произведённые учреждениями воинской структуры.
  • Утрата имущества — его выбытие из владения собственника против его воли или желания, например, вследствие хищения.
  • Повреждение имущества — причинение вреда, повлёкшего полную или частичную утрату его полезных свойств.

За что наступает материальная ответственность военнослужащих?

Согласно ФЗ, материальная ответственность возникает по причине неправомерных действий или бездействия, повлёкших за собой причинение ущерба государству.

Наступление материальной ответственности возможно при соблюдении следующих условий:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • непосредственно причинение вреда или утрата имущества;
  • непосредственная взаимосвязь между нанесённым ущербом и неправомерными действиями военнослужащего;
  • доказанная вина правонарушителя;
  • исполнение им служебных обязанностей в момент совершения противоправных действий.

Например, если во время прохождения службы военнослужащий вместе с гражданскими лицами совершил хищение комплекта боеприпасов, его вина заключается в совершении неправомерных действий. Но если военнослужащий не участвовал непосредственно в хищении, но знал о готовящемся преступлении и не предпринял соответствующие меры, его вина — в бездействии.

Ограниченная

Ограниченная материальная ответственность подразумевает частичную компенсацию причинённого ущерба в размерах, не превышающих пределы, установленные законодательством. Единицей измерения ограниченной ответственности является один месячный оклад денежного содержания с учётом надбавки за выслугу лет, если таковая имеется.

Согласно судебной практике, наиболее часто ограниченная ответственность возникает в результате:

  1. порчи федерального имущества по неосторожности (например, здания, боевой техники, боеприпасов и т. д.);
  2. чрезмерных выплат, произведённых для возвращения повреждённого имущества к первоначальному состоянию.

Полная

Полная материальная ответственность военнослужащего заключается в обязанности его возместить нанесённый урон в полном объёме.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • вред нанесён имуществу, переданному под отчёт для хранения или иных целей;
  • действия (бездействия) виновного лица содержат признаки состава преступления;
  • противоправные действия виновного имели предумышленный характер;
  • в результате умышленных действий был причинен вред другим военнослужащим, ставший причиной их лечения в оздоровительных учреждениях;
  • в момент причинения ущерба виновное лицо находилось в состоянии алкогольного опьянения.

Процедура привлечения виновных к материальной ответственности

Если размер нанесённого ущерба не превышает сумму месячного должностного оклада с учётом надбавки за выслугу лет, то его взыскание производится на основании приказа начальника воинской части.

В иных случаях процедура взыскания материального ущерба производится исключительно через суд. Последовательность действий при этом определена законодательными актами; кратко она выглядит следующим образом:

  1. проведение административного расследования;
  2. подсчёт нанесённого ущерба в денежном эквиваленте;
  3. взыскивание с военнослужащего ущерба на основании судебного приказа или постановления.

Административное расследование должно быть завершено по истечении месяца со дня совершения правонарушения, однако, при обнаружении новых обстоятельств его совершения срок может быть увеличен. По результатам расследования устанавливается личность виновного, его мотив и степень вины.

Если правонарушение совершено группой лиц, то размер ущерба, нанесённого каждым из них определяется на основании вида возложенной ответственности и степени его проступка.

Ограниченная ответственность подразумевает удержание не более 20% месячного жалования, полная — 50%.

Если военнослужащий несогласен с решением о взыскании

Согласно закону, военнослужащий имеет право обжаловать приказ о возмещении причинённого ущерба, но это не отменяет взыскания денежных средств из его жалования.

Помимо этого, лицо, признанное виновным в причинении ущерба, может обжаловать не только приказ о его возмещении, но и материалы административного расследования, а также и то, и другое одновременно. В этом случае военнослужащему необходимо предоставить жалобу в Военный суд.

Если на момент подачи жалобы военнослужащий выступает в качестве ответчика в деле о взыскании материального ущерба в районном суде, данное делопроизводство должно быть приостановлено до рассмотрения жалобы, поскольку она имеет преюдициальное значение.

Порядок привлечения военнослужащего к материальной ответственности

Современная армия насыщена дорогостоящим вооружением и оборудованием. Всё военное имущество де-юре является собственностью российского государства.

Оно передаётся в оперативное пользование военнослужащим для выполнения ими поставленных задач укрепления обороноспособности страны. Условия использования военного имущества регулируются положениями статей федерального законодательства.

Одной из основных задач служащих ВСРФ является бережное отношение к армейскому имуществу и технике, поддержание его в боеспособном состоянии.

Но, к сожалению, требования армейских уставов и федерального закона «Об обороне» не всегда исполняются должным образом.

В результате небрежного отношения или прямого преступления материальной базе воинских подразделений может наноситься ущерб.

В этих случаях предусматривается привлечение военнослужащих к материальной ответственности в полном соответствии с положениями действующего законодательства.

Правовые аспекты

Как и все прочие граждане, которым передаётся во временное пользование некое имущество, служащие российской армии несут ответственность за сохранность техники и оборудования, находящегося в их непосредственном ведении.

Под этим подразумевается грамотная эксплуатация в соответствии с требованиями технического регламента, своевременное обслуживание боевого вооружения, снаряжения техники и прочего армейского имущества.

Служащие, по вине которых произошёл выход из строя, либо утрата доверенного им имущества, подлежат ответственности, предусмотренной положениями действующего российского законодательства.

Основополагающим нормативом здесь является федеральный закон 161 о материальной ответственности военнослужащих. Он предусматривает обязанность виновника причинённого ущерба возместить все убытки, понесённые от его поступков или преступного бездействия.

Законом устанавливаются следующие юридические аспекты:

  • Служащие ВСРФ, виноватые в нанесении армии ущерба из-за ненадлежащего выполнения своих воинских обязанностей, подлежат финансовому взысканию исключительно в величине реально нанесённых убытков.
  • Взыскание компенсации производится строго в соответствии с положениями действующих законодательных актов.
  • Не допустимо привлечение служащего к какому-либо виду взыскания, если армейская техника, снаряжение было повреждено или уничтожено в ходе выполнения поставленных ему боевых задач, или при исполнения распоряжений вышестоящего командования.
  • Не подлежат компенсации конкретным лицом убытки, нанесённые военному имуществу в результате неких форс-мажорных ситуаций – стихийных бедствий, военных действий.
  • Временные сроки, в течение которых возможно наложение на служащего ВСРФ мер ответственности, ограничиваются тремя годами, считая с момента установления нанесённых им убытков.

Ограниченная ответственность

Материальная ответственность военнослужащих бывает двух видов – полная и ограниченная. Они устанавливаются в результате проведения служебного расследования и выявленных по её итогам фактов.

Ограниченная ответственность налагается:

  • На все категории служащих ВСРФ за убытки, нанесённые по неосторожности, либо без злого умысла. Подобный непредумышленный ущерб подлежит компенсации в сумме, не превышающей денежного довольствия за один месяц плюс послужной выплате.
  • На все категории служащих, за исключением солдат срочной службы, когда их вине был нанесён финансовый ущерб армейскому подразделению, связанный с наложением на неё штрафных санкций. Сюда относятся штрафы, вызванные выплатой неустойки за простой грузов (железнодорожных вагонов, транспортных контейнеров, морских и речных судов, автотранспортных средств), предназначенных для воинского подразделения. Штрафные выплаты за завышение данных относительно реальных объёмов выполненных работ. Штрафные санкции за несвоевременное внесение обязательных взносов в государственные фонды. Во всех вышеперечисленных случаях виновники несут максимальную финансовую ответственность в сумме, эквивалентной 2-м месячным окладам и 2-х выплат за выслугу.
  • На воинский командный состав, вследствие неправомерных распоряжений которых нарушается нормативный режим хранения, эксплуатации, транспортировки военного имущества. Из-за непринятия ими должных мер для сохранности вверенных им материальных ценностей, в результате чего произошла их порча, уничтожение или хищение. В данном случае ответственность виновных должностных лиц устанавливается в размере понесённых государством убытков, но сумма взыскания не может превышать месячного размера финансового довольствия.
  • На начальствующий состав, допустивший неправомерное увольнение персонала со службы; переводе на другое место без веских причин; назначении на должность, не соответствующую военной специальности. Размер налагаемого в данном случае взыскания не должен превышать 3-х месячных денежных и 3-х послужных выплат.

Полная ответственность

В ряде ситуаций, предусмотренных федеральным законодательством, материальная ответственность военнослужащих наступает в полном объёме, в соответствии с нанесёнными ими убытками. Это возможно при совершении служащими ВСРФ следующих действий:

  • Порча или утрата собственности армейского подразделения материально ответственным лицом, которому оно было передано для временного сохранения, транспортировки и прочих целей.
  • Неких преступных деяний, подпадающих под юрисдикцию российского уголовного законодательства. Предумышленное выведение техники и оборудования из строя; его хищение; преступная халатность при выполнении служебных задач, в результате чего имуществу воинской части был причинён ущерб.
  • Умышленных преступных действий, повлекших причинение травм и иного вреда жизни и здоровью третьих лиц. Тогда виновник обязан в полном объёме оплатить государству расходы на лечение потерпевшего и выплаты, произведённые ему в качестве компенсации морального вреда.
  • Убытки, понесённые государством из-за действий военнослужащего, находящегося под воздействием алкоголя, наркотиков, сильнодействующих медицинских препаратов. Данное положение применяется только если виновник преднамеренно привёл себя в состояние опьянения.

Установка убытка

Определение размера понесённого государством ущерба осуществляется в соответствии с принятыми нормативными актами. Денежная сумма, подлежащая взысканию, определяется таким образом:

  • С учётом действительных в настоящий момент времени государственных расценок на повреждённое или уничтоженное военное имущество. Оценка производится исходя из данных учётных документов воинской части. Расценки на боевую технику и оборудование устанавливаются уполномоченными госорганами в соответствии с закупочными ценами и расходами прочими сопутствующими расходами.
  • При оценке убытков необходимо учитывать степень эксплуатационного износа имущества, подвергшегося порче или уничтожению. Цена ущерба при этом не должна быть менее стоимости на момент его утилизации или сдачи на переработку.
  • Когда непредусмотренные затраты произошли из-за неправомочных кадровых решений командного состава (увольнений, переводов, назначений служащих), виновник компенсирует их в соответствии с расчётами финансовой части.
  • Затраты на лечение третьих лиц, пострадавших от преступных деяний служащего ВСРФ определяется из полной суммы стоимости медицинских услуг, включая расходы на услуги медперсонала и приобретение медикаментов.
  • Если в причинении вреда снаряжению и техники виновны несколько человек, то доля каждого в общей сумме денежной компенсации устанавливается после произведения внутреннего расследования. По результатам расследования определяется реальная степень вины в произошедшем каждого отдельного лица.
  • При применении к виновникам уничтожения/повреждения собственности армейского подразделения ограниченной ответственности, размер заработной платы устанавливается на момент вынесения постановления о взыскании.

Источник: https://burdenko5.ru/kontrakt/materialnaya-otvetstvennost-voennosluzhashhih-zakonodatelnaya-baza.html

Как составить приказ о назначении ответственного лица

Обязанности военнослужащих и материально ответственных лиц в подразделении

Назначение ответственных лиц производится приказами работодателя. Форма приказа о назначении ответственного лица свободная.

Ответственность лиц устанавливается работодателем за конкретное направление деятельности в рамках подразделения или всего предприятия. Например, работники могут быть назначены ответственными за:

  • охрану труда;
  • пожарную и электробезопасность;
  • сохранность материальных ценностей (материальная ответственность) и т. д.

Работодатель ограничен в выборе ответственных лиц по направлениям профессиональной деятельности. Это ограничение обусловлено требованиями законодательства. Например, ответственным за охрану труда на предприятии может быть исключительно работник, который:

  • прошел обучение по соответствующей программе;
  • подтвердил свои знания на квалификационном экзамене и получил документ государственного образца (диплом);
  • соответствует профессиональному стандарту специалиста по охране труда.

Аналогичная ситуация с пожарной и электротехнической безопасностью.

Материальная ответственность

В отличие от иных видов, матответственность может быть распространена на весь персонал предприятия. Рамки такой ответственности ограничиваются пределами среднего месячного заработка работника либо устанавливаются в рамках обязанности возмещения полного объема причиненного ущерба (упущенная выгода взысканию не подлежит).

Образец формы приказа о назначении материально ответственного лица

Скачать

Любая материальная ответственность устанавливается договором (индивидуально заключенным с работником либо коллективным). Перечень должностей (работ) сотрудников, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности, утвержден Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. В этот перечень включены:

  • кассиры и работники, работающие с наличными деньгами;
  • сотрудники, в том числе руководящего состава, осуществляющие депозитарную деятельность, и др.

Руководители организации и их заместители, а также главные бухгалтеры могут нести полную материальную ответственность, положения о которой могут быть прописаны в их трудовых договорах.

Образец приказа о назначении ответственных лиц

Скачать

Под материальной ответственностью работника подразумевается его обязанность возместить работодателю ущерб, который сотрудник нанес организации вследствие своих виновных действий (или бездействия).

Материальная ответственность возлагается на работника в полном объеме (статья 243 ТК РФ) в случае:

  • недостачи ценностей, полученных на основании письменного договора или по разовому документу;
  • умышленного причинения вреда;
  • причинения вреда в состоянии опьянения;
  • совершения преступления или административного проступка, установленных приговором суда или соответствующим государственным органом;
  • разглашения конфиденциальных сведений;
  • причинения ущерба не при исполнении трудовых обязанностей (после окончания рабочего времени).

Это значит, что даже если работник уволится или сядет в тюрьму за свои виновные действия, он все равно будет должен возместить работодателю тот ущерб, который он ему нанес.

До взыскания ущерба с конкретного сотрудника работодатель обязан организовать и провести проверку с целью установления размера причиненного ущерба.

Для проведения такой проверки работодатель должен создать специальную комиссию, в ходе работы которой от виновного работника необходимо получить письменные объяснения по факту случившегося.

В случае отказа или уклонения от предоставления объяснений комиссия должна составить акт в свободной форме. Без этих документов взыскание ущерба невозможно.

Как написать приказ о назначении ответственного лица

Поэтапно:

  1. Заключить договор о материальной ответственности в двух экземплярах.
  2. Подготовить проект приказа о назначении ответственных лиц.
  3. Желательно согласовать проект приказа с юристами.
  4. Подписать приказ о назначении ответственных лиц у генерального директора.
  5. Ознакомить работника с приказом под подпись.

Типовой проект договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Скачать

Материальная ответственность не может быть применена к работнику, если ущерб был нанесен по причине:

  • непреодолимой силы (стихийные природные действия);
  • естественного риска (наличие производства не гарантирует наличия сбыта готовой продукции);
  • необходимости или обороны (например пришлось сломать стол, чтобы подпереть дверь в случае нападения);
  • ненадлежащих условий хранения имущества по вине работодателя (продукты хранились в неисправном холодильнике).

Кроме того, работодатель имеет право отказаться полностью или частично от взыскания ущерба с виновного работника (статья 240 ТК РФ). Порядок и условия отказа от взыскания ущерба должны быть определены договором или иным нормативным документом работодателя, например уставом организации.

Внесение изменений в документы

В случае увольнения одного работника или его замены на другого работодатель должен подготовить документы о смене материально ответственного лица.

Образец приказа о смене материально ответственного лица

Скачать

Однако это еще не все. При смене ответственных лиц очень часто работодатели забывают оформить один важный документ, а именно акт о приеме-передачи товарно-материальных ценностей на хранение. Без оформления этого документа, в случае обнаружения недостачи в дальнейшем, будет невозможно доказать вину ответственного лица.

Форма акта о приеме-передачи товарно-материальных ценностей на хранение

Скачать

Источник: https://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/prikaz-o-naznachenii-otvetstvennogo-litsa

Криминальный мир
Добавить комментарий