Можно ли оформить академический отпуск, если не могу вносить оплату за колледж?

Можно ли оформить академический отпуск без причины

Можно ли оформить академический отпуск, если не могу вносить оплату за колледж?

Получение высшего или среднего профессионального образования предполагает не только приобретение новых знаний, но и строгое следование установленным требованиям – посещение лекций и факультативных занятий, подготовка к сдаче аттестации по итогам семестра и т.д. То есть добропорядочный студент обычно занят с утра до вечера 7 дней в неделю.

Наступление некоторых жизненных обстоятельств требует постоянного присутствия абсолютно в другом месте и на протяжении довольно длительного периода времени.

В соответствии с российским законодательством, каждый студент может воспользоваться академическим отпуском.

Необходимость оформления может таиться в медицинских рекомендациях, в семейных обстоятельствах, в призыве в ряды российской армии, в стихийных бедствиях и т.д.

Порядок предоставления отпуска установлен в Приказе Министерства образования и науки № 455, вступившего в силу в 2013 году.

Особенности такого освобождения от процесса обучения

Пункт 1 приказа № 455 гласит о том, что за академическим отпуском может обратиться студент, проходящий обучение:

  • в училище, техникуме, колледже или любом другом средне-профессиональном учреждении;
  • в институте, университете и т.д.

Академическим отпуском называется промежуток времени, в течение которого студент освобождается от прохождения учебы, а также сдачи зачетов и экзаменов в среднем или высшем учебном заведении.

Среди основных причин выделяют:

  • ухудшение финансового состояния семьи;
  • потерю родителей;
  • медицинское заключение;
  • уход за грудным ребенком или родственником, перенесшим тяжелое заболевание;
  • декретный отпуск;
  • участие в соревнованиях международного уровня;
  • призыв в ряды вооруженных сил;
  • наступление стихийного бедствия.

Действующие правила гласят, что студент бюджетного отделения может оформить академ только 1 раз за время обучения, а получающий знания в соответствии с платной основой – неограниченное число раз, но не более чем на 24 месяца.

В течение этого периода студент не вносит платежи, а если он уже заплатил, прежде чем узнал, что ему нельзя обойтись без академического отпуска, то сумма подлежит возврату или зачислению в счет будущих учебных семестров.

В течение всего периода отсутствия учащийся может не посещать занятия и не сдавать экзамены. Приступить к учебе разрешается не раньше, чем истечет академ или же в соответствии с заявлением, написанным на имя руководителя учебного заведения.

Студенту разрешается наверстать упущенное время при помощи индивидуального плана обучения.

Оформление отпуска предполагает выдачу справки, содержащей сведения о прослушанных дисциплинах. Этот документ необходим для зачисления в подобное учебное заведение в другом городе.

Начисление стипендии во время академического отпуска не производится. Проживание в студенческом общежитии также не разрешается. За оформлением можно обращаться с 1-го курса, но наличие долгов может сыграть негативную роль.

Возможно ли оформление без уважительных причин?

Предоставление академического отпуска предполагает наличие веских причин.

Поэтому не допустимо его оформление без веских оснований.

Проблемы со здоровьем, наступление беременности, трудности в семье могут позволить предоставления такого вида освобождения от процесса обучения

В заявлении на имя ректора студент должен изложить причину своей просьбы, а в качестве подтверждения прикрепить соответствующий документ:

  • свидетельство о рождении ребенка, если отпуск берется для ухода за ним;
  • заключение медицинской комиссии, если речь идет о необходимости длительного лечения – в медицинской справке 095-у излагается само заболевание, а в 027-у – сведения о его тяжести, а также информация о требуемом отстранении от физических упражнений;
  • справку, подтверждающую тяжелую болезнь родственника, если академ будет посвящен уходу за ним.

Только после того, как все необходимые документы будут переданы в учебное заведение и одобрены, ректор подпишет приказ, в котором будет указана дата начала и окончания отпуска, а также его причина.

Официальные основания

Для получения академического перерыва в учебе требуются веские причины. Они могут быть различными – беременность, уход за малышом или за тяжело больным родственником и т.д.

Медицинские показания

Российское законодательство не предусматривает строго установленного перечня заболеваний, являющихся основанием для предоставления отпуска студенту. Если призыв в армию может закончиться только 2-мя вариантами – «годен» или «не годен», то оформление академа или отказ в оном зависит от индивидуальных особенностей ситуации.

Самая популярная причина – это выявление какого-либо заболевания, требующего продолжительного лечения.

Среди наиболее распространенных болезней для оформления можно выделить:

  • язвенную болезнь желудка, основными осложнениями которой являются кровотечение и прободение. Обострение подобного заболевания в обязательном порядке требует лечения в стационаре, а также соблюдения строгой диеты и определенного распорядка дня.
  • Обострение хронического холицестита провоцирует неправильное питание и вредные привычки. Протекание болезни сопровождается сильной болью, температурой, слабостью и отвращением к пище.
  • Острую пневмонию. Лечение может протекать как в стационарных, так и в домашних условиях.
  • Бронхиальную астму. Многие пациенты, борющиеся с данным заболеванием с юного возраста, добиваются стойкой качественной ремиссии. Но, от натиска экзаменов и зачетов часто наступает стрессовое состояние, ведущее к обострению болезни.
  • Острый пиелонефрит или вновь проявивший себя хронический. Данная болезнь также дает право на академ.

Семейные обстоятельства

Наступление некоторых семейных обстоятельств также требует оформления академического отпуска. Чтобы осуществить задуманное, нужно будет предоставить в ректорат соответствующие документы, подтверждающие обстоятельства.

Например, это может быть справка о состоянии здоровья или направление на операцию близкого родственника.

Подтверждением временной неплатежеспособности семьи, не позволяющей оплатить очередной учебный период, может служить справка из социальной службы (если студент еще не достиг 23 лет, то справка должна гласить об уровне дохода его родителей, которые производят платежи за учебу).

Если невозможно предоставить бумагу, свидетельствующую о наступлении определенных семейных обстоятельств, то ректорат может обеспечить студента правом на освобождение от обучения в соответствии с личным усмотрением.

Финансовые трудности

Приказ Минобрнауки № 455, датированный 13 июня 2013 года, гласит о том, что предоставление академического отпуска студенту, который не в силах продолжить освоение образовательного курса в связи с медицинскими рекомендациями, семейными и другими обстоятельствами производится не более, чем на 2 года.

Документами, подтверждающими наступление исключительных обстоятельств и необходимость оформления академического перерыва в обучении, могут служить:

  • повестка, подписанная военным комиссаром и содержащая в себе информацию о времени и месте отправки в воинскую часть для службы в вооруженных силах;
  • справка об имеющемся в семье уровне финансового благополучия;
  • бумага о том, что кому-либо из близких родственников необходим постоянный уход;
  • приглашение на работу или учебу, в том числе и от иностранной организации;
  • медицинская справка, выданная учреждением, входящим в систему здравоохранения;
  • бумага, подтверждающая факт того, что произошла чрезвычайная ситуация или событие стихийного характера и т.д.

Предоставление академического отпуска не представляется возможным, если есть основания для отчисления учащегося.

Появившиеся финансовые трудности могут служить поводом для предоставления перерыва в учебе, а подтверждающим документом может являться справка о финансовом состоянии семьи, о прохождении официальной регистрации в центре занятости в качестве безработного, документ из социальной службы и пр.

Академический отпуск предоставляет ректор или иное должностное лицо, имеющее право подписи. Основанием служит поданное студентом заявление и приложенные к нему документы. Руководство учебного заведения должно принять решение в течение 10 дней с момента получения бумаг, свидетельствующих о необходимости оформления перерыва в учебе.

О том, как оформить академотпуск, смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/subsidii/obrazovanie/oformit-akademicheskij-otpusk-bez-prichiny.html

сколько процентов оплачивается учебный отпуск

Можно ли оформить академический отпуск, если не могу вносить оплату за колледж?

сколькопроцентов от з/п оплачивается ученический отпуск

Статья 173.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на…Ученический оплачивается по среднемесячному заработку.

Оплачивается по средней з/п, но это если есть все справки, в т.ч. – что сессия закрыта. То есть учиться все-таки придется 🙂 А если хотя бы один хвост – то без содержания. ой девушка…

Как и сколькопроцентовоплачивается декретный отпуск, если проработал менее года?

больничный лист ДОЛЖЕН оплачиваться 100%: не зависимо от стажа. а пособие до 1,5 лет -40% от вашего оклада, но не менее определенного ФСС минимума.

В каком размере оплачиваетсяучебныйотпуск? Сколько дней оплачивается работодателем?

Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные…

Учебныйотпуск предоставляется на основании справки -вызов и оплачивается за 3 дня до его начала.

При условии, если работник: учится по заочной или очно – заочной (вечерней) форме в образовательном учреждении, имеющем государственную…

подскажите пожалуйста, как оплачиваетсяотпуск по трудовому законодательству, от оелада сколькопроцентов?

Отпуск считается не как процент от оклада а по общей формуле расчета отпуска Формула расчета среднедневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, законодательно…Средняя зп(оклад+премии не все) за год или 6 месяцев (зависит от того на сколько вы отпуск берете) заказываешь за несколько дней до отпуска отпускные, которые составляют примерно половину твоей официальной з/п. там не от оклада зависит, а от…

в каком объеме оплачиваетсяучебныйотпуск в соотв. с ТК?

100 процентов среднего заработкаЗдравствуйте. Вам обязаны оплатить учебныйотпуск если вы “подходите” под приведенный ниже список: образование данного уровня сотрудник получает впервые (или фирма направила сотрудника, уже имеющего образование данного уровня, на обучение на…

Подскажите пожалуйста, как оплачиваетсяотпуск по трудовому законодательству, сколькопроцентов от оклада.

Отпуск по ТК оплачивается в размере 100% от Среднего зароботка (а не от оклада), те. если ва проработали в организации полгода, и оклад у вас менялся, то складывают оклады за 6 мес и делят на шесть, эту сумму вам должны выплатить, если вы…

подскажите пожалуйста, как оплачиваетсяотпуск по трудовому законодательству, от оклада сколькопроцентов?

Ежегодный оплачиваемый отпуск , а так же доп. отпуск, больничные оплачиваются исходя из среднего заработка (доходы,вами полученные на предприятии в течении 12 меясцев : оклад, премии, мат. помощь).

100%, только он получается меньше оклада если бы вы работали эти дни, потому что оклад (и не только оклад) для расчета отпускных делится на календарные дни т.

е с выходными Вообще-то отпускоплачивается не от оклада, а из расчёта…

как оплачивается ученический отпуск?

никакого процента нет…учебныйотпускоплачивается по среднему заработку (если работник учится заочно, обучается успешно и образование получает впервые).Тыж сама отвечаешь: среднемесячная з/п. Про какой процент идет речь?

Госчиновник за 8 часов работы получает 80000 дол США в час 10000 в минуту 166 долларов-Как оплачивается поход в сартир?

если не они, так другие..но формально – все честнопоход в сортир должен оплачиваться по двойному тарифу: вдруг, онтам кого-нибудь замочит?)) Поход в сортир оплачивается по двойному тарифу.)) Не считайте чужие деньги, своих в кошельке можете не досчитаться! Пусть хоть вообще не платит. Вы…

Неужели я на самом деле поступила неправильно? Почитайте и скажите ваше мнение, только прошу без оскорбления!

да она должна вам благодарна быть, что вы взяли все заботы о ребенке на себя и потом деньги она дает не вам, а собственной дочери, это ей стыдно должно быть, а не вамну если она считает, что вы не должны брать денег, то пусть продукты привозит!!! ребёнка ж кормить нужно хотя по хорошему она вам не меньше 25% заработка должна отдавать (как алименты на содержание ребёнка!) Отправила ваш вопрос в лидеры…

Сколько часов в день должен работать учитель – инвалид 2 группы?

Согласно ст. 23 Федерального закона ''О социальной защите инвалидов в Российской Федерации'': Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты…

там в ИПР (в приложении к справке МСЭК) должно быть указано о сокращенном рабочем дне я, правда, не учитель, я инженер, работаю на компьютере. У меня 2 гр.инв, в ИПР указано “с правом работы 4 часовой раб.день, без вечерних и ночных смен…

имеют ли право на работе не разрешить мне учиться? и имеют ли они право отпускать меня на сессию за счет отпуска? а от

Вы можете напомнить руководству о том,что штраф за такие вещи для организации будет 30-50тыс (5.27 КоАП), и о том, что право на образование гарантировано Конституцией. Не отпустят – пишите заявление в трудинпекцию. Кстати, поступаете вы по…

Написано здесь все,конечно хорошо,даже со ссылками на трудовой кодекс,но… Из твоего вопроса понятно,что ты и сама прекрасно знаешь все свои права,относительно совмещения работы и обучения.Только на деле все это воплотить не реально,как бы…

А че вы так против черных зп ? Работодателей клеймите.. А вот знаете, поверх начисленного

Я за “серую” з/платы. За “белую” как правило тек то наивно полагают получать когда/нибудь большую пенсию. По мне так лучше и правильнее получать сверх в конверте и самой откладывать на счастливую старость. И государство налогами не фиг…

я не против,на хуя платить налоги со всей суммы,пардон. у меня белая зарплата и мне всё равно что там платит работодатель. Где вероятность что всё то что он платит в казну–он бы мне платил. ЭТо ему выгодно по -чёрному—а не мне. Раб сила…

Захотелось поинтересоваться мнением прохожих насчет оплаты труда мага

Я с Вами солидарна, очень обидно когда клиенты говорят, что я якобы не должна брать за помощь денег. Не понимают люди какой это труд, сколько это сил.возможно,для неё это большие деньги.

озвучивайте ценник сразу,вот и всё. И согласна со Спейс,вопрос с пиаром. Дар от Бога, но кто дал тот и забрать может, а душу продавать нельзя. Не из-за коммерции ли сейчас эстрада заполнена песнями без.

..

Если я хочу выйти в декретный отпуск 1 октября, тк роды в начале декабря.На сколько времени декрета я могу рассчитывать?

Декретные – это только 140 дней по больничному листу (в случае одноплодной беременности). Этот период оплачивается по правилам оплаты больничных листов. Потом начинается период отпуска по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В этот период…

в 30 недель беременности врач выдаст вам больничный лист по БиР на 140 к.д. (при осложненных родах больничый продлят еще на 16 к.д.). отпуск по БиР (больничный) оплачивается в размре 100% среднего заработка. средний заработок в расчет…

расчет больничного листа по беременности и родам ЕСЛИ МАМА ДЕКРЕТЕ ДО 3 ЛЕТ.КАКОВЫ ВЫПЛАТЫ ПО БОЛЬНИЧНОМУ ЛИСТУ

Мама не может быть в декрете до 3 лет. Декрет – это отпуск по беременности и родам, который равен кол-ву дням указанным в больничном листе (обычно 140 дней) Отпуск по беременности и родам (декретный, он же больничный) не имеет никакого…

Больничный лист никак не зависит от того ск будите сидеть с ребенком. Больничный лист оплачивается сто процентная зарплата за 140дней по беременности и родам – примерно 4 зарплаты один раз выплачивается отпуск до 1,5 лет – 40% от зп каждый.

..

Как сейчас расчитывают больничный лист?

Принесите справку о доходах за 2011-2012 с предыдущего места работы, вам сделают перерасчет б/л. В 2013 году б/л оплачивается исходя из вашей зарплаты за 2011-2012 годы. Порядок расчета установлен ст. 14 закона 255-ФЗ http://base.consultant…

УчебныйОтпускОплачиваетсяучебныйотпуск если ты учишься на высшем (Заочном) после техникума?

если высшее получаете впервые, вуз аттестован, работаете по трудовому договору, то оплатить обязаны. только справку-вызов предоставить необходимо.ТК РФ Статья 173.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным…

Девочки, кто стоял на бирже при беременности? Расскажите сколько платят и как вообще.

Когда встать на биржу, то будут платить только пособие по безработице (в процентах от зарплаты за последние 36 недель вроде как). Предродовый отпуск не оплачивается, в итоге после 30 недель выплаты прекратятся. Предложат подписать документ…платят копейки.муж получит только за рождение и все

Помогите плиз разобраться, если женщина работает 3 года и уходит в декретный отпуск, как оплачивается пособие по уходу?

это лучше у вашего бухгалтера на работе уточнить до полутора лет 40% от заработка. от полутора до трех лет выплат нет, но за месяц до декретного вы можете взять отпуск. статья 260 трудового кодекса. до 1,5 – 40% от средней зарплаты, от 1,5…

Порядок оплаты больничного листа, если работник на навом месте работы работает только 9 месяцев

в 2013 году б/л оплачивается исходя из вашей зарплаты за 2011-2012 годы. Порядок расчета установлен ст. 14 закона 255-ФЗ http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=132051 схематично это выглядит так: (зарплата 2011…

оплачивается ли установочная сессия при получении среднего специального образования заочной формы обучения

Статья 174 ТК РФ (гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения). Работникам, направленным на обучение…

Как оплачивается листок нетрудоспособности? Это зависит от стажа или от того сколько проработал на предприятии?

Больничный лист оплачивается из фонда соц.страхования, по средней за последние два года, но не более какого-то максимума.читайте ФЗ-255. Оплата б/л зависит от страхового стажа. Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности 1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев…

сколькопроцентов времени отводится на отдых для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями тр

Какой Вы имеете в виду отдых?Если перерывы для отдыха и приема пищи, то в соответствии со статьей с часть 1 статьи 108 ТК РФ они должны быть не менее 30 минут и не более 2 часов. И в рабочее время не вклюаются . На отдельных видах работ…Это зависит от конкретного рабочего места процентов от чего??? Задавайте нормально вопрос…

Как оплачиваютсяучебныеотпуск. Подскажите пожалуйста я учусь на заочной форме. Как мне будут оплачивать учбеный отпуск.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число…Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным…

академический отпускоплачивается?(госы и дипломная)

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по…

имеетли право работодатель право невыплатить заработную плату работнику проходящиму обучение в высшем учебном

В силу действия норм ст. 173 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по предоставлению определенных гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального…

За время сессии зарплата не начисляется, т.к. оплачивается ученический отпуск. если не работал, то какая зарплата? Если офиц.,то не имеет,если практикант то не имеет,в остальных вроде имеет.Если у вас документы на руках то не имеет.

обязан…

Как рассчитать выплату по больничному при уходе за ребенком-инвалидом?

Размер пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком исчисляется в порядке, предусмотренном в п. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ. При амбулаторном лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней выплачивается в размере…

сколько получает судья в суде

Зарплата судей Вопрос о том, сколько зарабатывают российские судьи, интересует многих. Дать однозначный ответ на этот вопрос довольно сложно, ведь заработная плата служителей фемиды зависит от многих факторов, самый главный из которых это…от 35 000 рублей- до 150 тыс.руб. Здесь подробнее : http://www.yurclub.ru/docs/other/article225.html

Интересно про декретные кто в курсе…

декрет рассчитывают от зарплаты за 2012 и 2013 гг пособие до 1.5 лет – 40 процентов от зарплаты Не имеет абсолютно никакого значения сколько вы отработали до ухода в декрет на этом месте, расчитываются декретные за предыдущих 2года работы. К…

сколькопроцентов

Источник: http://fortprava.ru/skolko_procentov_oplachivaetsya_uchebnyy_otpusk.html

Сколько действует академический отпуск

Можно ли оформить академический отпуск, если не могу вносить оплату за колледж?

За невыполнение учебного плана по специальности подготовки в установленные сроки по неуважительным причинам, нарушение обязанностей, предусмотренных уставом колледжа и правилами его внутреннего распорядка, к студенту могут применяться меры дисциплинарного взыскания вплоть до отчисления из колледжа.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося после получения от него объяснения в письменной форме. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни обучающегося и или нахождения его на каникулах.

Не допускается отчисление обучающихся во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Академ отпуск как получить
  • Как правильно оформить академический отпуск
  • Академический отпуск
  • Решение вк на академический отпуск образуц
  • Сколько раз можно брать академический отпуск в институте
  • Блог Студланса о студлансе!
  • Как взять академический отпуск?
  • Как уйти в академический отпуск: порядок оформления
  • На сколько можно брать академ
  • FAQ по поселению

Академ отпуск как получить

Академический отпуск — это отпуск, который дает право приостановить учебный процесс студентам, обучающимся в средних профессиональных и высших учебных заведениях, ординаторам, аспирантам, ассистентам-стажерам в связи с медицинскими показаниями и в исключительных случаях в связи с невозможностью обучающихся осуществлять образовательную деятельность.

В эту категорию попадает академический отпуск по беременности, родам, а также уходу за ребенком. Академический отпуск по беременности и родам обычно оформляется на срок до дней, куда входят 70 дней, предшествующие родам, и 70 дней послеродового периода.

Если есть медицинские показания, например, многоплодная беременность, срок послеродового отпуска увеличивается до 84 дней. Если мать-студентка, уже находясь в академическом отпуске, опять решает родить ребенка, ей дается право оформить академический отпуск по беременности снова. Отпуск по уходу за ребенком возможно оформить на срок до исполнения ребенку 1,5 лет.

Также родители мать или отец могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. В таком случае родитель-студент также обращается к руководству учебного заведения с личным заявлением и свидетельством о рождении ребенка.

Нужно отметить, что студента, который состоит в академическом отпуске, освобождают от участия в учебном процессе, и не допускают к нему до окончания академического отпуска.

С целью оформления академического отпуска студент обращается в деканат с личным заявлением, а также предоставляет заключение врачебной комиссии либо документы, которые могут обосновать причину для оформления академического отпуска.

Для оформления студентом, матерью или отцом, академического отпуска по уходу за ребенком, к заявлению необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка. Необходимо также удостоверить то, что второй родитель не пользуется данным видом отпуска, а также не получает выплат по уходу по месту своей работы или учебы.

Если отец или мать ребёнка не работают, нужно предоставить справку из отделений социальной защиты населения по месту проживания. Решение об оформлении студенту академического отпуска принимается руководством учебного заведения и оформляется приказом по учебному заведению.

Следует отметить, что на предоставление академического отпуска по беременности и уходу за ребенком не влияет наличие академической задолженности студентки. Беременность является причиной по медицинским показаниям, и при наличии заявления студента и необходимых документов, решение, конечно же, будет принято положительное.

Для оформления следующего отпуска нужно пройти ту же процедуру с заявлением и предоставлением необходимых медицинских справок.

В том же приказе оговаривается максимальный период академического отпуска — не более двух лет.

Поэтому, если, к примеру, студентке по уходу за ребенком необходимо продлить академический отпуск, то ей необходимо пройти процедуру выхода из отпуска и оформить его заново.

Если этого не сделать, студентка может быть отчислена из учебного заведения. Академический отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, не является причиной для прекращения выплаты академической стипендии.

Другими словами, нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии. Например, если студентка до ухода в академический отпуск получала повышенную стипендию, то, находясь в академическом отпуске, она продолжит получать повышенную стипендию на протяжении академического отпуска.

Кроме того, она будет получать компенсационную выплату по уходу за ребенком , для чего ей необходимо обратиться в местное отделение службы социальной защиты населения. В случае, когда студент обучается в учебном заведении по договору об образовании за счет физического или юридического лица, то в период академического отпуска плату за обучение он не вносит.

Если студент, обучающийся на платной основе, оплатил обучение за текущий семестр, но не смог воспользоваться образовательными услугами учебного заведения ввиду ухода в академический отпуск, советуем обратиться к руководству учебного заведения и написать заявление с просьбой перенести оплату на учебный семестр, на то время, когда студент выйдет из академического отпуска и продолжит обучение.

В период нахождения обучаемого в академическом отпуске социальная стипендия студенту не выплачивается. Исключением являются случаи, если студент является сиротой либо остался без попечения родителей. Если студент до оформления академического отпуска проживал в общежитии, вопрос о проживании во время отпуска также должен решаться руководством учебного заведения.

Свое обращение студент также должен оформить документально, написав заявление в деканат. Для продолжения обучения после окончания академического отпуска студенту нужно обратиться к руководству учебного заведения с личным заявлением.

Данная процедура оформляется приказом по учебному заведению. Для выхода из академического отпуска по беременности и родам необходимо также предоставить медицинскую справку. Согласно ч. Согласно п. Ваш email не будет опубликован. Академический отпуск по беременности и уходу за ребенком.

Источник: https://switchbladesurf.com/semeynoe-pravo/skolko-deystvuet-akademicheskiy-otpusk.php

Академический отпуск: причины, сроки, документы

Можно ли оформить академический отпуск, если не могу вносить оплату за колледж?

Ухудшение здоровья и другие уважительные обстоятельства вынуждают студента брать академический отпуск, этакий отгул на один год, после которого можно продолжить обучение в вузе. Мы расскажем о каждой из причин взять академический отпуск и поясним, какие документы в том или ином случае нужно предоставить в деканат.

Академический отпуск по медицинским показаниям

Если у тебя возникли серьёзные проблемы со здоровьем (хронические или частые заболевания, травмы), ты имеешь право взять академический отпуск, предоставив справку от врача.

Также академический отпуск по медицинским показаниям выдаётся при беременности.

В таком случае необходимо принести в деканат справку о нормально протекающей беременности сроком более 24 недель или патологически протекающей беременности любого срока.

Медицинские показания — единственная причина, которая даёт 100%-ное право на академотпуск. Остальные уважительные причины рассматривает вуз и выносит своё решение

Академический отпуск в связи с призывом на службу в резерве

В этом случае студент должен предоставить в деканат справку из районного (городского) военного комиссариата. Продолжительность академического отпуска будет соответствовать сроку, указанному в справке.

Академический отпуск по финансовым причинам

Студент может подать заявление на академический отпуск, если не может платить за обучение по договору. К такой ситуации может привести болезнь или смерть кормильца, стихийное бедствие, катастрофа, пожар или другие объективные обстоятельства.

Причиной для получения академотпуска может послужить и просто тяжёлое материальное положение студента или его семьи. К слову, академический отпуск по финансовым причинам предоставляется не раньше, чем после успешного окончания первого года обучения).

Любая из причин должна быть подтверждена документально

Сколько длится академический отпуск?

Академический можно взять не более чем на год за весь период обучения. Если ты уходишь в первом семестре, отпуск предоставляется с даты заявления до 1 сентября следующего года. Берёшь академ во втором семестре? Тогда тебе будет предоставлен отпуск до 1 февраля следующего года.

Как получить академический отпуск?

Тебе нужно подойти в деканат и написать заявление. При необходимости приложить к нему документы. Далее деканат передаст твоё заявление на рассмотрение ректору, который и примет решение, предоставлять академический отпуск или нет.

Как вернуться в вуз после академического отпуска?

Когда академический отпуск подойдёт к завершению, необходимо будет подать в деканат заявление на имя ректора о возвращении из отпуска. Если академический отпуск был предоставлен по медицинским показаниям, к заявлению нужно приложить заключение врача о том, что здоровье позволяет тебе продолжить обучение в вузе.

Другие отпуска, которые может получить студент

Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет

Для получения такого отпуска, необходимо представить в вуз свидетельство о рождении ребёнка. Что интересно, такой отпуск может получить и отец ребёнка. В таком случае необходимо будет предоставить справку с места работы или учёбы матери о том, что ей не предоставлен отпуск по уходу за ребёнком.

Срок отпуска устанавливается с даты подачи заявления до достижения ребёнком трёх лет. Если отпуск истекает в учебном году, то по заявлению родителя, который ухаживает за ребёнком, можно продлить отпуск до конца текущего учебного года.

Отпуск для прохождения военной службы

Такой отпуск предоставляется на основании повестки, выданной районным (городским) военным комиссариатом. Уволившись со службы, бывший студент имеет право в течение одного года с даты увольнения продолжить обучение в вузе на прежних условиях.

Можно ли совмещать отпуск и учёбу?

Когда у студента есть желание и возможность совмещать отпуск с учёбой в вузе (речь идёт про отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, отпуск в связи с прохождением срочной военной службы или службы в резерве), можно дополнительно подать заявление и попросить учиться в вузе по индивидуальному графику. В таком случае студент-платник будет обязан продолжить оплачивать обучение в соответствии с заключённым договором.

Если ты хотел получить академический отпуск, но своей причины в списке не нашёл («устал от учёбы» и т. п.), советуем задуматься: стоит ли в таком случае искать причину для отгула? Постарайся разобраться, почему тебя разочаровала учёба в вузе. И двигайся дальше!

***

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, , ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. info@adukar.by

Источник: https://adukar.by/news/akademicheskij-otpusk-prichiny-sroki-dokumenty

Имею право знать: Академический отпуск

Можно ли оформить академический отпуск, если не могу вносить оплату за колледж?

Российское законодательство гарантирует каждому студенту право на предоставление ему академического отпуска.

Академический отпуск — это отпуск, предоставляемый студенту высшего или среднего профессионального учебного заведения по медицинским показаниям и в других исключительных случаях (например, стихийные бедствия, семейные обстоятельства, призыв на службу в армию). Отпуск предоставляется обучающимся в порядке и по основаниям, которые установлены Приказом Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. N 455. 

Попробуем более детально разобраться в вопросе предоставления обучающимся академических отпусков.

Кому? На сколько? Как?

Академический отпуск предоставляется обучающимся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (студентам (курсантам), аспирантам (адъюнктам), ординаторам и ассистентам-стажерам).

Академический отпуск может быть предоставлен:

1по медицинский обстоятельствам
  • обострение хронических заболеваний
  • травмы
  • беременность и роды
  • и т.д.
2в связи с исключительными обстоятельствами:
  • призыв на военную службу;
  • смерть или болезнь близких родственников;
  • обучение в другом учебном заведений;
  • и т.д.

Во время нахождения в академическом отпуске обучающийся сохраняет статус обучающегося, но не может быть допущен к образовательному процессу — посещать занятия, проходить промежуточные или итоговую аттестации.

Согласно законодательству продолжительность академического отпуска не может превышать двух лет, но он может предоставляться неограниченное количество раз.

Обучающегося, находящегося в академическом отпуске, не могут не только отчислить, но и применить другие меры дисциплинарного воздействия.

За обучающимся, находящимся в академическом отпуске, сохраняется право на отсрочку от призыва на военную службу. Но такое право сохраняется только, если срок обучения увеличивается не более чем на один год.

Решение о предоставлении обучающемуся академического отпуска принимается руководителем образовательной организации или уполномоченным им на это должностным лицом. Такое решение должно быть принято им в течение 10 дней, после получения от обучающегося заявления на предоставление отпуска и всех документов, подтверждающих необходимость его предоставления.

Если студент планирует взять отпуск по медицинским показаниям, то он должен предоставить руководству учебного заведения заключение врачебной комиссии медицинской организации.

В случае, если студента призывают на военную службу, то повестка военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения службы, будет являться достаточным основанием для взятия академического отпуска.

Иные исключительные обстоятельства могут подтвердить, например, следующие документы:

  • справки о доходах членов семьи и ее составе;
  • копия свидетельства о смерти близкого родственника;
  • приглашения на работу или учебу;
  • другие документы, подтверждающие факт исключительных обстоятельств.

Финансовый вопроc

Нахождение обучающегося в академическом отпуске, не является основанием для прекращения выплаты социальной стипендии. Выплата академической стипендии приостанавливается с первого числа месяца, следующего за месяцем предоставления академического отпуска. 

Стоит обратить особое внимание, что, если обучающийся проходит обучение на платной основе (т. е. по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица), то во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается.

В большинстве вузов денежные средства, внесенные ранее в качестве оплаты обучения, не возвращаются, а засчитываются в счет будущих периодов обучения. При этом, если во время нахождения обучающегося в академическом отпуске произошло повышение стоимости обучения, то, скорее всего, разницу придется доплатить после выхода из отпуска.

Более точную информацию об этом можно почерпнуть в уставе учебного заведения, его внутренних регламентах или в договоре на получения образования на платной основе.

Обучающимся, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям, назначаются и выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 г.

N 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» такие выплаты составляют 50 рублей в месяц.

Решение о назначении таких выплат принимается руководителем соответствующего образовательного учреждения. Оно должно быть принято в течение 10 дней со дня поступления от студента всех документов.

Если обращение за выплатами последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления отпуска, то они назначаются с первого дня предоставления академического отпуска. В противном случае, выплаты назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат.

Указанные выплаты осуществляются за счет средств образовательных учреждений, направляемых на оплату стипендий обучающимся.

Для обучающихся в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов независимо от места фактического пребывания получателя в период академического отпуска по медицинским показаниям. 

Прекращение академического отпуска

Академический отпуск может быть прекращен досрочно. Основанием для этого является письменное заявление обучающегося. К обучению он допускается после издания соответствующего приказа руководителя образовательной организации или уполномоченного им должностного лица.

Основанием для издания ректором учебного заведения приказа о выходе обучающегося из академического отпуска является его личное заявление и заключение врачебной комиссии о возможности продолжения обучения (если отпуск брался по медицинским показаниям). 

При необходимости, обучающийся может продлить академический отпуск. Для этого ему необходимо предоставить такой же пакет документов, как и при получении отпуска.

Обратите внимание, что, если обучающийся не подал в учебное заведение заявление о выходе из отпуска, то это может быть истолковано его руководством как невыход из отпуска, а это в свою очередь влечет за собой отчисление обучающегося из образовательного учреждения. Невыход обучающего из отпуска должен быть зафиксирован соответствующим актом.  

Документы

Источник: Редакция сайта edu.garant.ru

Источник: http://edu.garant.ru/relevant/article/538975/?text=edu_sub

Можно ли взять академический отпуск на первом курсе колледжа – Академический отпуск: 35 вопросов и ответов

Можно ли оформить академический отпуск, если не могу вносить оплату за колледж?

Получение высшего образования – важный этап в процессе социализации и обучения человека, поэтому если перед студентом возник вопрос – а как взять академический отпуск – это значит, что для продолжения обучения существуют серьёзные помехи. Любая форма: очная, заочная, вечерняя, свободное посещение – требует появления студента в учебном заведении как минимум один раз в сессию.

И без веских на то оснований пропускать лекции и семинары – себе дороже. Но если обстоятельства сложились так, что появление в вузе или ссузе физически не возможно, есть одно единственное решение – уйти в академический отпуск. Максимальный срок, на который руководство «альма-матер» обязано отпустить своего подопечного – два года.

Но для такой поблажки должны быть действительно веские причины.

Академ: общие понятия

Под академической отсрочкой от учебного процесса подразумевается предоставляемый срочный отпуск, в течение которого студент в колледже или университете просто забывает о своих обязанностях относительно учёбы.

Академ будет продолжаться строго до того периода, который обозначил сам обратившийся. Поэтому прежде, чем взять академический отпуск, нужно рассчитать, на какое время требуется отстранение от учёбы. В каких-то случаях можно обойтись годом, где-то придётся законно отлынивать и два года.

В академе за весь учебный период можно бывать столько раз, сколько потребуется. Так формулирует это правило приказ Министерство образования и науки нашей страны под номером 455.

Брать академический отпуск, что естественно, не рекомендуется прямо во время сессии: есть вероятность того, что руководству будет не до этой частной проблемы. Лучше взять с захватом на целые два или три семестра.

Какие условия предполагает уже полученный академ:

  • студент полностью освобождается от посещения лекций, семинаров и рейтинг-контролей, от сдачи зачётов и экзаменов, а так же от прохождения учебной практики, если такую требует институт;
  • студент, обучающийся на контрактной основе, не обязан вносить плату за обучение по уходу в академ. Если же один семестр был проплачен, а отсрочку пришлось оформлять неожиданно, то деньги должны быть возвращены либо оформлены, как будущие взносы;
  • студент так же не имеет право жить в полагающемся ему общежитие;
  • перед тем, как взять академический отпуск, нужно узнать в своём учебном заведении о возможности получения каких-либо выплат. Разумеется, стипендии у студента уже не будет. Но если академический отпуск оформляется по состоянию здоровья, то можно написать заявление на получение ежемесячной компенсации;

Важно! Если студент оговорил в своём заявлении точные сроки, на которые ему должна предоставляться отсрочка, то ранее завершения указанного периода он не имеет права приступить к учебной деятельности. Но при необходимости он может подать ещё одно заявление, и если ректорат пойдёт навстречу, то академический отпуск в университете можно будет завершить раньше.

Кто может обратиться за академом

Порядок предоставления академического отпуска должен быть хорошо известен студентам. Отсрочка предоставляется только в связи с действительно важными переменами в жизни.

Существуют две ёмкие категории поводов, из-за которых ректорат может разрешить студенту пропускать учебный процесс. Это академический отпуск по семейным обстоятельствам или по врачебным показаниям.

В первую группу относятся такие причины, как:

  • непредвиденная смена места жительства;
  • вынужденный переезд из-за смены места работы;
  • уход на службу в ряды Вооружённых Сил;
  • резкое ухудшение финансового положения, при котором невозможно платить за учёбу;
  • иные серьёзные проблемы с семьей.

Во вторую группу причин относят следующие:

  • потребность в серьёзной медицинской процедуре, резкое ухудшение состояния здоровья;
  • необходимость длительного санаторного или реабилитационного лечения;
  • развитие онкологического заболевания;
  • необходимость в уходе за больным родственником;
  • беременность;
  • уход за новорождённым.

В каких ещё случаях может предоставляться учебная отсрочка, решает ректорат. Если вуз или ссуз достаточно компактный или находится в малонаселённом пункте, его руководство может принять решение дать отпуск и по другим, менее значимым причинам. Взять академический вообще без каких-либо оснований не получится.

Многие студенты на первых курсах задумываются о том, можно ли взять академический отпуск, если ты в этот раз слабо подготовился к сессии или же не успел написать диплом. В большинстве случаев эта идея прогорает, поскольку руководству вуза или ссуза нет нужды церемониться с безответственным студентом.

Правила оформления академа

Перед тем, как взять академический отпуск, нужно собрать определённый пакет документов. Без доказательств вы вряд ли уйдете на столь продолжительный срок по своим неотложным делам. Как получить академический отпуск и что необходимо предъявить:

  • заявление от студента с указанием сроков отсрочки;
  • справка из медучреждения о проблемах со здоровьем;
  • справка из женской консультации, если есть факт беременности;
  • документ из военкомата о необходимости прохождения срочной службы;
  • бумаги, подтверждающие финансовую нестабильность в семье: справка о банковской задолженности при её наличии, бумаги из центров занятости населения при постановке на учёт; если берете во внимание достаток всей семьи, то понадобятся справки из органа соцзащиты и бумаги о доходах с мест работы;
  • для тех, кто планирует оформить академический отпуск в связи со сменой места работы – предъявить документ, подтверждающий необходимость сохранности данного рабочего места для конкретного студента.

Если нужен академический отпуск на заочном отделении, то потребуется подавать все те же самые документы. Но в этом случае, так же как и в ситуации с вечерним обучением, стоит подтянуть все долги. Представители ректората или иные ответственные лица владеют полным правом отказать в предоставлении отсрочки, если была нарушена учебная дисциплина.

Те, кто взял академ, могут договориться с преподавателями о дистанционном обучении. Но этот вопрос решается в каждом частном прецеденте.

Во всех остальных студент перед тем, как взять академический отпуск, должен узнать, с какой группой и на каких условиях он будет восстановлен по завершении отсрочки.

Для многих имеет большой смысл, будешь ли ты учиться со знакомыми людьми и по старой программе, или же через пару лет всё кардинально изменится.

Перед тем, как оформить отсрочку от учёбы, стоит ознакомиться и с уставом своего учебного заведения. Возможно, что в этот порядок везде внесены какие-либо изменения. И если уже было принято решение «возьму академ», то по его завершении необходимо будет вновь ударно заняться учёбой. В противном случае повторно такой отпуск просто не будет предоставлен.

kadrovyhdel.ru

Академический отпуск на 1 курсе

Могут ли дать академический отпуск на 1 курсе, и по каким причинам он даётся?

Добрый день! Взять конечно вы можете, но на 1 курсе точно не стоит того. Его можно взять на основании Трудового отпуска. Он берется для написания научной статьи или разработки. Если хотите передохнуть от учебы, лучше взять официальный больничный лист – гораздо надежнее.

С уважением.

Если я возьму академический после 1 курса на год, и через год я буду учиться на 2? Или этот отпуск пройдет как один курс?

Здравствуйте. Хоть академический отпуск и считается временем учебы, но он не зачтется как прохождение курса. Вы попадете на 2 курс.

Можно ли взять академический отпуск на 1 курсе, до 1 сессии.

Источник: https://csri.ru/raznoe/mozhno-li-vzyat-akademicheskij-otpusk-na-pervom-kurse-kolledzha-akademicheskij-otpusk-35-voprosov-i-otvetov.html

Криминальный мир
Добавить комментарий