Как снизить через суд размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным листам?

Как снизить процент удержания по исполнительному листу?

Как снизить через суд размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным листам?

  • Как я уже писал в этой статье исполнительный лист о взыскании задолженности по кредиту, кредитной карте или займу рано или поздно окажется у пристава.

    В этой статье описано имущество и доходы, которые могут взыскать у должника.

    Пристав может наложить взыскание на 50% (это максимальный размер удержания по «кредитным» долгам) заработной платы, пенсии или любуй другуй периодический доход. Сегодня рассказываю о том, как снизить этот процент.

    План статьи:

    1. Почему 50%?
    2. Условия для снижения.
    3. Кому подавать заявление о снижении?
    4. Формы заявлений.

    Почему 50%?

    Когда исполнительный лист о взыскании задолженности оказывается у пристава, он возбуждает исполнительное производство. На добровольное исполнение даётся 5 дней. По их истечению пристав-исполнитель начинает свою работу.

    После того как он наложил аресты на банковские счета, имущество и совершил другие, полагающиеся законом об исполнительном производстве действия, пристав выносит постановление о взыскании периодических платежей и направляет его работодателю или в пенсионный фонд. Работодатель после получения постановления обязан перечислять на счета пристава указанную часть дохода. «По умолчанию» это 50%.

    Так заведено, да и не выясняет пристав ни уровень вашего дохода, ни семейное положение, ни наличие иждивенцев (обычно детей) ни другие, значимые для вас детали.

    Условия для снижения.

    Ключевой довод для снижения размера удержаний — это несоответствие остающегося дохода прожиточному минимуму. Например, пенсионер получает 10 000 руб.

    пенсии ежемесячно, после удержания 50% у него остается только 5 000 руб., а прожиточный минимум для пенсионеров составляет 7628 руб./мес. (по состоянию на 07.07.2018 г. — меняется ежеквартально).

    Уже на этом основании можно претендовать на снижение процента взыскания.

    Вторым значимым фактором является наличие иждивенцев, чаще всего детей. Представим мать одиночку, у которой один ребенок и заработная плата, допустим, 25 000 руб. После удержания половины, у неё остаётся 12 500 руб. Считаем прожиточный минимум для неё и несовершеннолетнего ребенка: 9900 руб. + 9272 руб., итого 19 172 руб. на семью. Это тоже основание для снижения.

    Кому подавать заявление о снижении?

    Снизить процент удержания может пристав, как по своей инициативе, так и по вашему заявлению или суд по вашему заявлению об изменении способа и порядка исполнения решения суда.

    В случае подачи заявления приставу, как показывает практика, всё зависит от конкретного отдела судебных приставов. Некоторые снижают без проблем, а в других есть внутренние установки этого не делать.

    Можно обратиться и сразу в суд, но я рекомендую сначала к приставам, а уже в случае отказа в суд.

    При наличии описанных выше оснований суд без проблем обяжет вашего пристава снизить размер удержаний.

    Формы заявлений.

    Форма заявления для приставов — //yadi.sk/i/K0ac9bBI3ZANJ2

    Подаётся в отдел приставов, в котором возбуждено исполнительное производство.

    Форма заявления в суд — //yadi.sk/i/hLGSdQWd3ZATG4

    Подаётся в суд, вынесший решение по делу*. Госпошлиной не облагается.

    *В случае, если исполнительное производство возбуждено на основании судебного приказа, то по букве закона необходимо обращаться в суд, который вынес приказ, т. е. в мировой суд.

    В тоже время статья 23 Гражданского процессуального кодекса не предусматривает рассмотрение мировыми судьями заявлений об изменении способа и порядка исполнения решения суда.

    Возможно (зависит от правоприменительной практики конкретного региона)мировой судья перенаправит дело в районный суд или вернет заявление.

    Формы не учитывают индивидуальных нюансов (дополнительных официальных доходов и выплат, алиментов или дохода супруги/супруга), но подойдет как основа для прогматичного, умеющего пользовальтся возможностями интернета должника, не желающего нести расходы на квалифицированную юридическую помощь.

    На последок:

    Согласно законодательству, процент и неустойка по кредитному договору подлежат начислению до фактического исполнения обязательства. Т. е.

    теоритически, сумма, зафиксированная в решении суда не является окончательной, займодавец имеет право взыскать процент и неустойку с даты решения суда до даты фактического исполнения (до даты пока вы не расчитаетесь по исполнительному производству). Второй вопрос, что не все кредитные организации это делают.

    Но право имеют, а, значит, риск есть. Что делать? На текущий момент ответ один — банкротство. Это деньги, время и некоторые (для большинства незначительные) ограничения.

    При этом подумайте, что отдавать долг приставу можно хоть и небольшими суммами, но бесконечно, а по завершению процедуры реализации имущества в деле о банкротстве долги будут списаны, а все ваши доходы будут вашими и это будет для вас намного выгодней. К тому же на свои услуги мы предоставляем вполне выполнимую рассрочку. Более подробно по телефону 48−48−58.

    Источник: //so-ratnik.ru/articles/loans-collector-debts/salary-account1

    Советы адвокатов

    Как снизить через суд размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным листам?

    В данном совете мы рассмотрим порядок и условия обращения взыскания на заработную плату, пенсию, стипендию и иные доходы должника. Данная статья будет актуальна как для взыскателя, поскольку раскроет как это можно сделать, так и для должника, поскольку расскажет про определенные его права и обязанности в исполнительном производстве.

    • исполнительный лист, заявление о наложении взыскания на заработную плату,пенсию или стипендию
    • Законом Украины “Об исполнительном производстве” (далее – Закон) отведен целый раздел, регулирующий обращение взыскания на заработную плату, пенсию, стипендию и иные доходы должника. В частности, ч.1 ст.68 Закона предусматривает, что взыскание на заработную плату, пенсию, стипендию и иные доходы должника обращается при отсутствии у должника средств на счетах в банках или других финансовых учреждениях, отсутствии или недостаточности имущества должника для покрытия в полном объеме подлежащих взысканию сумм, а также при выполнении решений о взыскании периодических платежей. В Ч.2 ст.68 Закона говориться, что по другим исполнительным документам государственный исполнитель имеет право обратить взыскание на заработную плату, пенсию, стипендию и иные доходы должника без применения мер принудительного обращения взыскания на имущество должника по письменному заявлению взыскателя или по исполнительным документам, сумма взыскания по которым не превышает пяти размеров минимальных заработных плат. То есть законодатель четко определяет ряд случаев, при которых взыскание может быть наложено на заработную плату, пенсию, стипендию и иные доходы должника
    • Согласно ч.1 ст.24 Закона исполнительные действия производятся государственным исполнителем по месту жительства, пребывания, работы должника или по местонахождению его имущества. Право выбора места открытия исполнительного производства между несколькими органами государственной исполнительной службы, которые могут совершать исполнительные действия по исполнению решения на территории, на которую распространяются их функции, принадлежит взыскателю. Таким образом, если вам известно об месте работы должника, об его месте учебы, или о том, где именно он получает пенсию и вы желаете, чтобы именно с этих источников вам погашалась задолженность, то советуем вам обратиться именно в этот территориальный орган исполнительной службы.
    • Ч.3 ст.68 Закона предусматривает, что об обращении взыскания на заработную плату, пенсию, стипендию и иные доходы должника государственный исполнитель выносит постановление, которое направляется для выполнения предприятию, учреждению, организации, физическому лицу, физическому лицу – предпринимателю по месту получения должником соответствующих доходов. Ч.1 ст.69 Закона регламентирует, что предприятия, учреждения, организации, физические лица, физические лица – предприниматели осуществляют отчисления из заработной платы, пенсии, стипендии и других доходов должника и перечисляют средства взыскателю в срок, установленный для осуществления указанных выплат должнику, а если такой срок не установлен – до десятого числа каждого месяца, следующего за отчетным. Такие предприятия, учреждения, организации, физические лица, физические лица – предприниматели каждые шесть месяцев направляют государственному исполнителю отчет об осуществленных отчисления и выплаты по форме, установленной Министерством юстиции Украины

    Ч.2 ст.

    70 Закона: Из заработной платы должника может быть удержано по исполнительным документам до погашения в полном объеме задолженности: при взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного увечьем, другим повреждением здоровья или смертью, возмещение вреда в связи с потерей кормильца и убытков или ущерба, причиненного преступлением, – пятьдесят процентов; по всем другим видам взысканий, если иное не предусмотрено законом, – двадцать процентов. Ч.3 ст.70 Закона: Общий размер всех отчислений при каждой выплате заработной платы не может превышать пятьдесят процентов заработной платы, которая должна быть выплачена работнику, в том числе в случае отчисления по нескольким исполнительным документам. Это ограничение не распространяется на удержания из заработной платы в случае отбывания должником наказания в виде исправительных работ и взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. В таких случаях размер удержаний из заработной платы не может превышать семидесяти процентов.

    Для максимально эффективного и быстрого исполнения судебного решения советую взыскателю перед обращением в исполнительную службу сначала промониторить ситуацию финансового положения должника и обратиться в исполнительную службу, где вероятность взыскыния долга окажется наиболее благоприятной. В этом вам может помочь адвокат, который специализируется в сфере принудительного взыскания долгов.

    Источник: //kau.in.ua/articles/skolko_mozhno_vzyskivat_s_zarabotnoj_platy_pensii_i_stipendii_dolzhnika/

    Сколько приставы могут удерживать из зарплаты по исполнительному листу

    Как снизить через суд размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным листам?

    1. Процент удержания с зарплаты определяет не пристав, а суд. Пристав лишь исполняет решение суда.
    2. В разных случаях процент удержания может меняться, обычно это не более 50%-70% от заработной платы после вычета НДФЛ.
    3. В случае с алиментами на 1 ребенка будет отчисляться ¼ зарплаты, на 2 детей – 1⁄3 заработка, на 3 и более детей – ½ от дохода по месту работы.
    4. Удержание распространяется не только на зарплату, но на любые поступления на вашу карту (стипендия, пенсия, деньги от продажи авто или квартиры и т.п.).
    5. Документ об удержании части дохода вашему работодателю может отправить как пристав, так и сам взыскатель.
    6. Удержание накладывается не на все виды доходов. Есть ряд выплат, которые освобождаются от взыскания. Подробнее в статье.
    7. В некоторых случаях может возникнуть двойное удержание, когда с зарплатной карты должника может списаться вся имеющаяся там сумма, свыше тех ограничений, что установлены законом. В статье подробно расписаны такие случаи, а также даются инструкции как вернуть незаконно удержанные доходы.
    8. За уклонение от уплаты долга или алиментов предусмотрена ответственность, вплоть до уголовной.
    9. У каждого должника есть возможность снизить размер удержаний на законных основаниях, как это сделать ищите в соответствующем разделе.

    Добрые вечер! На работе по постановлению удержали 50% зарплаты по исполнительному листу,но у меня 2 маленьких детей

    Какой по закону проццент должны удерживать?

    Ответы юристов (6)

    Добрый день.

    В соответствии со статьей 434 Гражданского процессуального кодекса РФ, при наличии обстоятельств, затрудняющих исполнение судебного постановления или постановлений иных органов, взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе поставить перед судом, рассмотревшим дело, или перед судом по месту исполнения судебного постановления вопрос об отсрочке или о рассрочке исполнения, об изменении способа и порядка исполнения, а также об индексации присужденных денежных сумм. Рекомендую Вам обратиться в суд с заявлением об изменении порядка (уменьшения процентов) взыскания, способа исполнения решения суда.

    Заявление подается в суд, вынесший решение, либо в суд по месту исполнения судебного постановления.

    Суд, установив наличие сложного материального положения должника, вправе с учетом интересов взыскателя, уменьшить размер процентов удержания сумм с заработной платы по исполнительному листу.

    Вам нужно обращаться в суд с целью снижения процента удержания. Только так.

    Согласно ст. 138 ТК РФ:

    Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

    При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

    Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

    Надежда.

    • 9,8 рейтинг
    • 12055 отзывов эксперт

    Добрый день По закону могут удерживать не более 50

    Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

    1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

    2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

    На работе по постановлению удержали 50% зарплаты по исполнительному листу, но у меня 2 маленьких детей Какой по закону проццент должны удерживать?
    Ольга

    ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

    Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может

    превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

    При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов

    заработной платы.

    Добрый день! Не понял суть вопроса, в случаи если у Вас двое детей от брака и на них взыскиваете алименты то по закону: на одного могут взыскивать 50% от заработной платы, на двух и более по 1/3

    , 1/; от заработной платы. а если у бывшего супруга есть в другом барке ребенка то более 50 % вы не сможете претендовать, так как это расценивается как ущемление прав других детей.

    Удержание денежных средств приставом исполнителем

    После того, как судья вынесет решение, ответчик имеет возможность обжаловать его в течение 10-ти дней. Когда решение не обжаловано, оно вступает в законную силу по истечении одного месяца. С этого момента ответчик становится должником, а процедурой взыскания начинает заниматься представитель службы судебных приставов.

    Как вариант, истец сможет, минуя службу судебных приставов, направить исполнительный лист по месту работы должника, где в дальнейшем из его зарплаты будут удерживаться средства для погашения имеющегося долга. Это действие регламентирует статья 98 (часть 3) закона «Об исполнительном производстве». Здесь ответчику нелишним будет узнать, какой процент с зарплаты удерживают по исполнительному листу.

    Законодательная база для удержания

    В законе об исполнительном производстве прописано, что удержание производится исполнителями судебного органа, которые действуют на базе распоряжения судебного органа. При наличии такого документа средства стягиваются в обязательном порядке. При этом гражданин обязан погасить задолженность вне зависимости от своего желания (сколько денег может стягиваться, рассмотрим ниже).

    Существует стереотип, что банковское учреждение вправе удерживать определенную долю заработной платы. Это ошибочное мнение. Здесь действуют следующие правила:

    • При наличии долга перед кредитной организацией или государством запустить процесс стягивания задолженности уполномочен только суд.
    • Осуществление выплат из зарплаты — задача работодателя субъекта, являющегося должником (при наличии официального трудоустройства). Такие действия выполняются после получения нанимателем судебного листа.
    • Вопрос стягивания средств регулируется на законодательном уровне. При этом важно знать, сколько составляет минимальная и максимальная ставка — 20 и 70% соответственно.

    Удержания из зарплаты делятся на следующие категории:

    • Обязательные. В этом случае отчисления производятся на базе исполнительных документов или действующего налогового законодательства.
    • По инициативе нанимателя. Здесь работодатель действует с учетом законов, касающихся вопросов трудоустройства.
    • По заявлению сотрудника. Особенность в том, что работник сам оформляет заявление с информацией, сколько удерживать из зарплаты. При этом, сколько денег будет стягиваться, он устанавливает лично (ограничения отсутствуют).

    Во всех случаях удержание осуществляется принудительно или добровольно, а также в полном объеме.

    Источник: //konsultaciya.okd1.ru/konsultacziya/skolko-pristavy-mogut-uderzhivat-iz-zarplaty-po-ispolnitelnomu-listu/

    Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить?

    Как снизить через суд размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным листам?

    Размер алиментов, которые будут ежемесячно удерживаться из заработной платы алиментообязанного лица, складывается из нескольких составляющих и напрямую зависит от способа начисления выплат ребенку — долевого удержания или в твердой денежной сумме.

    Если будущий плательщик трудоустроен, либо имеет иной периодический подтвержденный стабильный доход (зарплата, пенсия, официальные гонорары, договора арендной платы), алименты на ребенка будут взысканы в долевом отношении к его доходам — это от 25% зарплаты на одного ребенка до 50% на трех детей и более.

    Если же алиментщик — безработный или имеет нестабильные заработки (например, является индивидуальным предпринимателем, получает зарплату в иностранной валюте и т.п.

    ), то взыскивается твердая денежная сумма, кратная величине прожиточного минимума на ребенка и удовлетворяющая его первоочередные потребности (по сути, это может быть любая сумма, установленная судом с учетом заслуживающих внимание обстоятельств).

    В ситуациях, когда алиментщиком допущено возникновение задолженности по платежам, процент удержания из заработной платы или его иного дохода по закону может составлять не более 70 процентов (этот максимум устанавливается ч. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007).

    Максимальное удержание алиментов из заработной платы в размере 70 процентов применяется только к обязательствам алиментного характера в отношении несовершеннолетних детей.

    То есть, например, это не условие не применяется, если алименты уплачиваются на содержание супруга, родителя или иного родственника — в этих ситуациях размер удержаний по исполнительным документам не может превышать 50 процентов.

    От чего зависит размер алиментов?

    Размер алиментных платежей на ребенка устанавливается нотариальным соглашением между родителями ребенка или судебным решением и напрямую зависит от следующих факторов:

    При отсутствии алиментной задолженности за обязанным к уплате лицом из его доходов ежемесячно будет отчисляться сумма, установленная в соглашении или решении суда (не в большем и не в меньшем размере), поскольку основанием для удержания из заработной платы является вышеупомянутые соглашение или исполнительный лист и заявленное в нем требование.

    Сам по себе размер алиментных ежемесячных удержаний измениться не может ни в большую, ни в меньшую стороны без обращения в суд плательщика или получателя с иском об изменении размера алиментов или способа их назначения в рамках ст. 119 СК РФ.

    Единственное исключение — алименты в твердой денежной сумме (далее — ТДС), которая ежеквартально подлежит индексации пропорционально росту прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (т.е.

    при росте величины прожиточного минимума каждый раз будет увеличиваться и ТДС).

    Обязанность индексации алиментов теперь лежит полностью на работодателях (закон от 14.11.2017 № 321-ФЗ).

    В каких случаях алименты 70 процентов могут удерживать из зарплаты?

    Удержание 70% из заработной платы на возможно в следующих случаях:

    • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
    1. Наличие задолженности по алиментным платежам, взысканным в пользу несовершеннолетнего ребенка (ч. 3 ст. 99 федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Если долг за ответчиком накопился по неуважительной причине, в случае его последующего трудоустройства, выхода на пенсию или постановки на учет в центр занятости населения, отчисления в пользу получателя достигнут 70% после налогообложения до момента полного погашения задолженности (см. пример 1).

      Пример 1. Гр. Петров имел алиментные обязательства в пользу сына в размере 1/4 доли от дохода по решению суда. После увольнения с места работы Петров в течение 3 месяцев сознательно не трудоустраивался, работал неофициально, по выплатам накопилась задолженность согласно долевому удержанию из среднемесячной зарплаты по РФ (1/4 доли от 37 140 руб.) в сумме 27 855 руб.

      После предупреждения судебного пристава-исполнителя об обязательной уплате алиментов и взятия объяснения, Петров устроился на рабочее место с официальным заработком в 16 000 руб., после направления исполнительного листа и постановления о расчете задолженности на новое место трудоустройства работодатель отчислял в пользу взыскателя 70% заработной платы Петрова в сумме 11 200 руб.

      до погашения долга.

    2. Наличие алиментных обязательств в отношении троих и более детей, или же если один из детей (дети) имеют инвалидность.

      Если выплаты назначаются на 3 и более детей, согласно ст. 81 СК РФ из заработной платы родителя удерживается 50% выплат, при этом эти 50% должны быть разделены поровну на три части — по одной на каждого из детей.

      Если среди нуждающихся детей имеется ребенок-инвалид, естественно, на его содержание должна идти большая сумма, нежели на других детей, однако и они не должны получать выплаты, ущемляющие их нормальную жизнедеятельность. В таких ситуациях суд может сразу назначить удержание 70 процентов из доходов алиментоплательщика (см. пример 2).

      Пример 2. Гр. Евсеев имеет троих несовершеннолетних детей от разных браков. При разводе с двумя бывшими женами Евсеев приобрел алиментные обязательства и отчислял в пользу детей 1/3 доли от заработной платы.

      Третья жена родила ребенка-инвалида, но Евсеев ушел из семьи, и ею также было принято решение взыскать алименты.

      При вынесении решения суд установил 70-процентное удержание из заработной платы ответчика, учитывая инвалидность последнего ребенка.

    Вопрос о законности удержания 70% алиментов из заработной платы и иного дохода плательщиков волнует и получателей таковых сумм, и взыскателей. Получателей средств устраивает таковое положение дел, плательщикам же оно кажется незаконным, и они стремятся обжаловать подобные действия судебных приставов, бухгалтерии предприятия по месту своей работы или даже само решение суда.

    В большинстве ситуаций удержание большей части в размере 70% от ежемесячного заработка в пользу несовершеннолетних иждивенцев является законной мерой, тем более если речь идет:

    • о поэтапном списании задолженности, образовавшейся за продолжительный период времени (несколько месяцев или даже лет);
    • о содержании нескольких детей совместно с супругами (или бывшими супругами), находящимися в декрете до 3 лет.

    Однако на практике, столкнувшись с проблемой получения ничтожной суммы в размере 30% от ожидаемой заработной платы, должники-алиментщики стремятся уличить бывших жен, работодателя или судебных приставов в незаконных действиях или превышении полномочий.

    Действительно, зачастую не исключены ошибки и неточности расчетов судебных приставов при вынесении постановлений о расчете задолженности или бухгалтерии по месту работы, производящей отчисления. Поэтому к таким ситуациям добросовестному плательщику алиментов необходимо отнестись с большим вниманием.

    Чтобы уберечь себя от завышенных перечислений алиментных платежей, плательщик имеет право:

    Если при расчетах алиментов или задолженности по ним должностными лицами была допущена ошибка, возвращать плательщику излишне удержанные средства должно лицо, допустившее эту ошибку.

    Если же удержания в размере 70% законны, плательщик все равно имеет право на обращение в мировую судебную инстанцию с иском об уменьшении размера алиментов, а также частичного или полного освобождения от алиментной задолженности при наличии на то законных оснований (ст. 114, ст. 119 СК РФ).

    Как отменить 70% списания алиментов?

    Если ежемесячное списание 70-процентной части заработной платы или от иного периодического дохода стало суровой реальностью должника, выход из подобной ситуации существует, однако не для всех.

    Законом предусматривается отмена удержания 70% из заработной платы на алименты только в отношении задолженности, образовавшейся в результате неумышленных действий неплательщика, т. е. при условии отсутствия его вины.

    В частности, уважительными причинами непреднамеренного образования алиментной задолженности являются:

    1. Длительная тяжелая болезнь должника (связанная с госпитализацией, операцией, дорогостоящим лечением, приобретением инвалидности и т.п.).
    2. Появление у плательщика иных иждивенцев (нуждающихся родителей, детей, детей-инвалидов, и т.д.) совместно с тяжелым материальным положением.
    3. Обстоятельства непреодолимой силы (трудные жизненные ситуации, связанные с военными действиями, стихийными бедствиями, пожаром, наводнением и т.д.).

    При наличии действительно уважительных оснований должник имеет право обращения в мировую судебную инстанцию с исковым заявлением о полном или частичном освобождении от уплаты алиментной задолженности (уменьшения ее размера) в порядке ст. 114 СК РФ (см. ниже).

    Иными словами, если по решению суда снизится или аннулируется алиментный долг, ежемесячная сумма списания из заработной платы или иного дохода также станет ниже.

    Образец искового заявления об освобождении от задолженности

    Иск об освобождении от задолженности по выплатам на ребенка можно скачать по ссылке.

    В мировой суд Фокинского района г. Брянска
    г. Брянск, ул. Садовая, 37

    Истец: Андропов Михаил Юрьевич, г. Брянск, ул. Королева, д. 27,

    тел хх-хх-хх

    Ответчик: Андропова Ирина Вячеславовна,
    г. Брянск, ул. Красноармейская, д. 14, кв.18,
    тел. хх-хх-хх

    Исковое заявление об освобождении от уплаты алиментной задолженности

    Источник: //alimenty-expert.ru/razmer/procenty/70-procentov-ot-zarplaty/

    Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

    Как снизить через суд размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным листам?

    • Новости
    • Расчеты с работниками

    Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

    12 сентября 2019 Алексей Крайнев Юрист по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям

    Зачастую бухгалтеру на предприятии приходится удерживать из зарплаты работников суммы по поступившим в организацию исполнительным документам. Мы разберем сложные случаи, и на конкретных примерах покажем, как правильно определить сумму удержания в нетипичных ситуациях.

    В соответствии с п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» по исполнительному документу (нескольким документам) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов.

    Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

    В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

    Рассчитывайте зарплату с удержанием алиментов в веб-сервисе Рассчитать бесплатно

    Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%. Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.

    Казалось бы, простое правило, но на практике оно все равно вызывает проблемы. Особенно, когда в организации имеется несколько исполнительных листов, каждый их которых предписывает производить удержания в определенной сумме. Рассмотрим конкретные примеры.

    Удержания по кредиту: не больше половины

    У нас работает сотрудник, у которого идут удержания по исполнительному листу в размере 1/3 зарплаты по алиментам на ребенка. А теперь пришел еще один исполнительный на 50% удержаний из его доходов для погашения взятого кредита в банке. Сколько можно удержать у сотрудника в данном случае?

    Давайте разбираться. Как уже упоминалось, при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей можно удерживать до 70% заработка. А вот при взыскании в пользу банка удержать можно не более половины заработка.

    Как эти два правила совместить в рассматриваемом случае? Для ответа нужно обратиться к положениям п. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

    Там сказано: если взысканной с должника суммы недостаточно для удовлетворения в полном объеме всех требований по всем исполнительным документам, устанавливается очередность удовлетворения.

    В частности, в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.

    Тогда как требования банков по взысканию задолженности по договорам удовлетворяются только в четвертую очередь. Далее, в п. 2 ст.

    111 Закона № 229-ФЗ, сказано, что каждая взысканная с должника сумма сначала направляется на погашение требования первой очереди, а требования каждой последующей очереди удовлетворяются после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.

    Получается, что в рассматриваемой ситуации работодателю сначала надо полностью «расплатиться» с требованиями по алиментам, т.к. это первая очередь. Для этого достаточно взыскать всего лишь треть заработка. Значит, данное требование будет исполнено в полном размере, даже если удержано 50% заработка. Так что оснований для взыскания за пределами 50% от заработка (до 70%) в данном случае не возникает.

    Оставшуюся после перечисления алиментов часть от удержанной половины заработка нужно перечислить по второму исполнительному листу в пользу банка. И таким образом поступаем вплоть до полного удовлетворения соответствующего требования банка (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). При условии, конечно, что в этот период не прекратится взыскание алиментов.

    Приведем пример. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 рублей в месяц. У него есть два несовершеннолетних ребенка, на содержание которых и взыскиваются алименты. Работником предоставлены заявление и документы на соответствующий стандартный налоговый вычет, а сумма его дохода с начала года еще не превысила 350 000 рублей. Рассчитаем сумму удержаний.

    Как мы помним, в силу п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ размер удержания из зарплаты исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. Значит, в данном случае размер удержания будет определяться исходя из 9 064 рублей (10000 – (10000 — 1400*2) * 13%).

    Соответственно, удержано по обоим исполнительным листам будет 4 532 руб. (9064 ∕ 2). Из них во исполнение требований по уплате алиментов будет перечислено 3 021,33 руб. (9064*1/3), а оставшаяся часть (1 510,67 руб.

    ) будет перечислена во исполнение требований банка.

    Бесплатно рассчитывать зарплату с удержанием алиментов и стандартными вычетами по НДФЛ

    Алименты на детей и супругов

    На работника поступили 3 постановления об удержании.

    Первое — на содержание супруги в размере 0,6 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по нашему региону ежемесячно (на данный момент это 11 907 х 0,6 = 7 144,20 руб.).

    Второе — на содержание сына в размере 1/4 доходов ежемесячно. И третье — на содержание дочери в размере 1/6 доходов ежемесячно. Какой будет предельный размер удержаний в этой ситуации? Как распределять взысканное между тремя иждивенцами?

    Как уже говорилось, при взыскании алиментов размер удержания может достигать 70% заработной платы. Но при этом речь в законе идет о взыскании алиментов именно на несовершеннолетних детей. Хотя, как следует из ст.

    90 Семейного кодекса РФ, суммы, выплачиваемые на содержание бывшего супруга, также признаются алиментами.

    Но поскольку алиментами на содержание детей они не являются, то для удовлетворения этих требований удержать можно не более половины заработка.

    В то же время, устанавливая очередность удовлетворения требований по нескольким исполнительным листам, законодатель не отделил алименты на детей от прочих алиментов. Значит, для целей очередности и распределения денег взыскания по всем трем исполнительным листам будут относиться к одной очереди — к первой.

    Поэтому в данном случае будет действовать правило п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

    Там сказано: если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

    Значит, алгоритм действий в данном случае будет таким. Сначала из заработка сотрудника должна быть удержана сумма алиментов на содержание супруги и обоих детей в пределах 50% заработка сотрудника. Удержанная таким образом сумма распределяется между всеми взыскателями пропорционально причитающейся каждому из них сумме. После этого нужно произвести доудержание алиментов на детей с тем, чтобы взыскание не превышало 70% заработка. Удержанная сумма распределяется только между детьми пропорционально причитающейся каждому из них сумме. Посмотрим на примере. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб. и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Тогда сумма заработной платы, из которой будут проводиться удержания, составит 9 064 руб. (10 000 – (10 000 -1 400 × 2) × 13%). Теперь, исходя из этой суммы, определим причитающуюся детям сумму: сын должен получить 2 266 руб. (9 064 × 1/4), а дочь — 1 510,67 руб. (9 064 × 1/6).

    Теперь удерживаем половину заработка (4 532 руб.) и распределяем эту сумму между всеми тремя взыскателями. Доля супруги составит (4532 ∕ (7 144,2+2 266+1 510,67)) × 7 144,2 = 2 964,74 руб. Доля сына составит (4 532/(7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 2 266 = 940,36 руб. и доля дочери (4 532 ∕ (7 144,2 + 2 266 + 1 510,67)) × 1 510,67 = 626,90 руб.

    Дальше определяем сумму, которую можно дополнительно удержать на содержание детей (в пределах 70% заработка): 9 064 × 70% – 4532 = 1812,8 руб. Удерживаем ее и распределяем между двумя детьми пропорционально их долям. Доля сына (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 2 266 = 1 087,68 руб., а доля дочери – (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 1 510,67 = 725,12 руб.

    Итого супруга получит 2 964,74 руб., сын — 2 028,04 руб. и дочь — 1 352,02 руб.

    Сроки удержания

    Не меньше сложностей возникает и при определении периода, в течение которого нужно проводить удержания. Причем, вопросы вызывает установление как начальной, так и конечной даты взыскания. Еще сложнее дело обстоит с задолженностью за прошлые периоды.

    Возможны ли удержания задним числом?

    В середине мая 2019 года в бухгалтерию поступил судебный приказ, датированный 30.01.19., в котором указано, что, начиная с 20 января, необходимо ежемесячно взыскивать с сотрудника алименты в размере 1/4 заработка. С какого срока нужно сделать расчет алиментов?

    Ответ на этот вопрос находим в п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ.

    Там сказано, что лица, выплачивающие должнику зарплату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Здесь напомним, что судебный приказ также является исполнительным документом (пп. 2 п. 1 ст. 12 Закона № 229-ФЗ).

    Таким образом, начинать удержания нужно с того момента, когда бухгалтерия получила судебный приказ, т.е. в данном случае в мае.  

    Осталось определить какую сумму нужно будет взыскать при первой выплате: ¼ от текущего дохода, или с учетом задолженности. В силу п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в долях к заработку должника, определяется исходя из заработка и иного дохода должника за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось.

    Если взыскание производится по решению судебного пристава, то задолженность определяется именно приставом и указывается в постановлении (п. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ).

    В данном же случае организация проводит взыскание непосредственно на основании исполнительного документа. Это значит, что ей необходимо выполнить требования п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ самостоятельно и определить размер задолженности за период с 20.01.

    2019 по дату получения приказа, в течение которого алименты, установленные этим документом, не удерживались.

    Данная задолженность определяется исходя из заработка сотрудника за указанный период и удерживается из текущих выплат одновременно с алиментами с учетом ограничения в 70 процентов от выплачиваемой суммы, установленного п. 3 ст.

    99 Закона № 229-ФЗ, вплоть до полного погашения.

    То есть при первой после получения судебного приказа выплате зарплаты у работника может быть удержано до 70 процентов заработка, если это необходимо для погашения задолженности по алиментам, образовавшейся с января.

    Источник: //www.buhonline.ru/pub/beginner/2018/1/13110

    Как снизить процент удержания по исполнительному листу

    Как снизить через суд размер удержаний из заработной платы по нескольким исполнительным листам?

    Профессиональная деятельность бухгалтера очень разнообразна, поскольку обязует его постоянно разбираться во всех тонкостях жизненных ситуаций своих сотрудников.

    Нередки случаи, когда в руках бухгалтера оказывается исполнительный лист на его сотрудника, который обязует делать удержания из доходов в пользу истца.

    Исполнительный лист – это документ, который регламентирует размер обязательных удержаний из доходов сотрудника предприятия в пользу истца.

    Как правило, это алименты на детей или другие взыскания установленные судом.Удержания по исполнительным листам из заработных плат сотрудников бывают по нескольким причинам: Порядок приема исполнительных листов определен рекомендациями ФССП России, утвержденных г.При получении исполнительного листа руководство предприятия обязано уведомить сотрудника о его наличии.

    Как правило, исполнительный лист приходит по почте с уведомлением, которое после его получения необходимо отправить обратно судебным приставам.

    При этом в уведомлении обязательно нужно сделать отметку о получении исполнительного листа, указать его входящий номер и дату, номер телефона предприятия, подпись и поставить печать организации.

    Для судебных приставов это будет подтверждением того, что исполнительный лист получен и начата процедура удержания указанных в нем сумм.

    Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно: Как только бухгалтер предприятия получает исполнительный лист на своего сотрудника, то он обязан ежемесячно удерживать определенный процент от его начислений.

    Очередность удержаний по исполнительным листам по ФЗ 229

    – сумма исполнительных выплат по двум листам.11200,0*24634,05/(11200,00 14200,00)= = 10862,26 руб.

    Доброго времени суток, ситуация следующая, несколько лет назад пошел поручителем к знакомому, а он перестал платить, в итоге по исполнительному листу с меня снимают 50% зп, вопрос такой как написать заявление, по детальному образцу в суд на снижение процентов снятия до 25%?ЗП около 30000, снимаю квартиру за 10000 ком платежи 4000 итого 14000, помогите грамотно составить заявление и что для этого необходимо. Обратись для начала к судебному приставу ведущему это дело.Предъявите ему договор аренды квартиры и квитанции по коммунальным платежам. В большинстве случаев, идут на встречу и снижают процент в счет погашения долга.

    И еще, вы можете подать в суд иск о взыскании с должника уплаченной суммы в счет погашения его долга, у которого вы являетесь поручителем и за которого вы расплачиваетесь.Кроме того, вы еще, как вариант, может начать процедуру личного банкротства.

    Вы, например, сами не сможете взять кредит несколько лет после того, как вас признают банкротом. Юристы советуют обратиться в суд и просить о рассрочке исполнения решения суда.

    Но сейчас появилась возможность оформить личное банкротство, и тогда через примерно два года с вас вообще перестанут взыскивать проценты по долгу.

    Для вас это крайне выгодно, поскольку своей недвижимости нет, отнять по банкротству у вас нечего.У вас есть шансы получить снижение процентов по выплате только в том случае, если есть договор аренды и вы можете доказать факт оплаты коммунальных платежей (опять таки по договору аренды, если есть такой пункт в нем).

    При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.

    Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.Плачу по исполнительному листу банковский кредит 50% от з/платы.

    Если удержат 75%, значит платить за ком услуги и электоэнергию будет нечем, а это новый исполнительный лист. Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда.

    Получила второй исполнительный лист по взыскании с меня ещё одного долга с требованием отчислять ещё 25%. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя.

    Как написать заявление на снижение процентов по исполнительному листу?

    Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.Одно из условий прекращения удержаний алиментов – достижение ребенком 18 лет.Дата совершеннолетия ребенка должна быть указана в исполнительном документе.

    Последнее удержание алиментов происходит за ту часть расчетного периода, которая предшествует дате совершеннолетия.Например, если день рождения ребенка – 18 августа, последние алименты он получит за период с 1 по 17 августа включительно.

    Максимальный размер удержания по исполнительным листам – 70 процентов.Такой лимит распространяется на отдельные виды удержаний.Максимальное удержание из заработной платы по исполнительному листу в 70 процентов производится только при наличии исполнительного листа.

    В отдельных ситуациях допускается удерживать в таком объеме от заработной платы алименты на детей, не достигших 18 лет (это максимальный процент удержания по исполнительному листу).Максимальное удержание из заработной платы по исполнительным листам на алименты – 70 процентов от зарплаты должника.

    Максимальный процент удержаний по исполнительным листам из заработной

    При начислении выплат по нескольким исполнительным производствам, поступившим в отношении одного физического лица, бухгалтер должен соблюдать очередность отчислений.Сотрудники и должник не уполномочены самостоятельно определять приоритетность удержаний.Бывают ситуации, когда в отношении одного человека может поступить несколько исполнительных документов.

    В этом случае суммарный объем вычетов не должен быть больше половины.То есть пятьдесят процентов дохода должно быть сохранено за человеком.

    В 2019 году удержание по исполнительному листу из заработной платы начинается с обращения в судебную инстанцию.Именно в зале суда решается, сколько именно будет выплачивать гражданин на содержание своего ребенка.

    В итоге подготавливается приказ либо исполнительный лист для взыскания установленной суммы.

    В итоге подготавливается приказ либо исполнительный лист для взыскания установленной суммы.Если одна из сторон отказывается от составления такого документа, то другая сможет инициировать рассмотрение дела в суде.Судьи в 99% обязывают лиц, с которыми не проживают дети, выплачивать экс-супругам деньги на содержание ребенка.

    Размер назначается, исходя из заработной платы, пенсии или другого дохода гражданина. : (5220 : 15 182 10 440) = 3589,57 ., : (9962 : 15 182 10 440) = 6850,43 .

    Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Не все руководители фирм проинформированы о том, что удержания из зарплаты по исполнительному листу производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство.

    Как производится процесс удержания из пенсии по исполнительному листу?

    Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу.Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов.Меньше всего сложностей возникает при расчете порядка выплаты по исполнительному листу в единственном экземпляре.

    Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов.Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает.После того, как судья вынесет решение, ответчик имеет возможность обжаловать его в течение 10-ти дней.

    Когда решение не обжаловано, оно вступает в законную силу по истечении одного месяца.С этого момента ответчик становится должником, а процедурой взыскания начинает заниматься представитель службы судебных приставов.

    Как вариант, истец сможет, минуя службу судебных приставов, направить исполнительный лист по месту работы должника, где в дальнейшем из его зарплаты будут удерживаться средства для погашения имеющегося долга. Здесь ответчику нелишним будет узнать, какой процент с зарплаты удерживают по исполнительному листу.

    Размер удержаний с заработной платы по исполнительному листу на работника зависит от ситуации.Проценты удержания из заработной платы по исполнительному листу устанавливаются согласно . Чтобы узнать, сколько могут удержать из зарплаты по исполнительному листу, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ.

    Как снизить выплату по исполнительному листу, если у меня на иждивении

    Минимальный процент удержания с заработной платы по исполнительному листу – 20%.Часто 20 процентов из зарплаты удерживается в тех случаях, когда нужно возместить долг работника перед компанией (для возмещения ущерба, принесённого работодателя, в случае неправильно рассчитанной заработной платы).

    Сколько по минимуму можно удержать из зарплаты по исполнительным листам, прописано и в на случай излишне выплаченных средств при оплате пособий по беременности и родам.Другой лимит удержаний из заработной платы сотрудника – 50 процентов.Такой процент удержания из заработной платы по исполнительному листу применим в большинстве случаев.

    Размер удержаний с заработной платы по исполнительным листам в 50 процентов от заработной платы проводится по исполнительным листам, алиментным соглашениям (при наличии нотариального заверения), за исключением алиментов на детей до 18 лет, постановлениям на случай административных правонарушений, постановлениям судебных приставов.

    При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать.Работодатель обязан вычитывать из заработной платы работника указанную в исполнительном документе сумму.Размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу не должен превышать указанный лимит в 50%.

    Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы.

    Источник: //bethsmith4sheriff.com/kak-snizit-procent-uderzhaniya-po-ispolnitelnomu-listu.html

  • Криминальный мир
    Добавить комментарий