Как правильно оформить коллективное заявление и нужно ли его заверять?

Как правильно написать заявление в прокуратуру на работодателя в 2018

Как правильно оформить коллективное заявление и нужно ли его заверять?

Трудовые отношения между работодателем и работником регламентируются трудовым договором. Пункты трудового договора являются гарантом соблюдения прав и обязанностей сторон. Но что делать, если руководитель оказался безответственным или мошенником, который использует труд человека и не спешит с оплатой труда. Не стоит отчаиваться и соглашаться с обстоятельствами. Нужно действовать!

Как составить и подать жалобу на работодателя в прокуратуру

Порядок составления жалобы в прокуратуру:

  • Претензию нужно подавать по месту регистрации предприятия, а не по адресу заявителя;
  • Стиль составления документа – официально-деловой. Т.е. при обращении в данный орган недопустимо красочное и эмоциональное описание проблемы. Только факты нарушения трудового законодательства и документы это подтверждающие. После изложения сути проблемы нужно выдвинуть свое требование или прошение решить проблему;
  • Претензия должна иметь содержание четкого адресата, т.е. ФИО руководителя, его должность и юридический адрес организации;
  • Указание ФИО персоны, которая подает рекламацию с его должностью, адреса проживания и контактного телефона обязательно;
  • В конце изложенной сути жалобы нужно поставить дату и заверить ее собственной росписью.

Многие пострадавшие от работодателя – мошенника, опасаются самостоятельно обратиться в прокуратуру за защитой своих прав. Наиболее эффективным и безопасным методом обращения в этот орган, станет коллективная жалоба.

Коллективная жалоба в прокуратуру на работодателя — как составить

Коллективная жалоба на работодателя составляется по тем же правилам, что и индивидуальная. Но все же есть несколько нюансов:

  • Текст претензии должен устраивать всех участников обращения;
  • В «шапке» обращения вписываются не один человек, а «Коллектив ООО Прод, цех…»;
  • При обращении в правоохранительные органы нужно назначить ответственного, который будет представителем трудовых прав всего коллектива;
  • Под претензией должны поставить подписи с кратким указанием ФИО, все участники жалобы.

Жалоба в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы

Составляя труд овой договор, работник должен увериться, что руководитель честен с налоговой службой и платит «белую» зарплату. Т.к. в случае получения нелегальной зарплаты в конверте, сам сотрудник рискует лишиться трудового стажа, пособия на рождение ребенка, выплат по больничному листу и конечно, же пенсионные выплаты будут мизерными.

Не все работающие имеют информацию о том, платит ли работодатель и в каком объеме в налоговую службу. Что делать, если работодатель предпочитает платить «черную зарплату»?
Свои права на социальную защиту нужно защищать путем предъявления претензий к работодателю. Затем обращаться можно в Государственную инспекцию труда, налоговую службу и в прокуратуру.

В заявлении нужно четко описать проблему выплаты незаконной зарплаты, с доказательствами этого факта. Для доказательства можно использовать все доступные виды фиксации произведения выплат в конверте, а также свидетельские показания бывших или настоящих сотрудников.

Поводом обращения в прокуратуру могут быть не только финансовые разногласия, а и неправомерные действия в отношении своих работников, а именно:

  • Нарушение норм безопасности труда (не достаточное проветривание, плохая освещенность, не допустимая токсичность производства, не обеспечение рабочих спец.одеждой и т.д.)
  • Настаивание на ненормированном рабочем дне без компенсации сверхурочных часов;
  • Нарушение прав человека на отдых, лечение и обучение (отказ в отпусках, игнорирование выплат больничных листов и сессионных отпусков);
  • Ущемление прав и свобод человека, гарантированных конституцией РФ.

Можно ли подать жалобу в прокуратуру анонимно

Подать претензию на работодателя можно несколькими способами:

  • Лично привести в соответствующий орган, представив все факты нарушения законодательства;
  • Отправить по электронной почте. Для этого необходимо зайти на сайт правоохранительного органа и заполнить анкету. В тексте обращения можно указать на желание анонимного обращения;
  • Послать по почте или воспользоваться анонимным ящиком обращений. Который есть практически в каждом здании прокуратуры. Эффективность данного обращения сомнительна. Проверка может пройти поверхностно, формально.

Как написать жалобу на работодателя в прокуратуру – образец

Отстаивать свои трудовые права можно и нужно.

//www.youtube.com/watch?v=8oYpvn1WCRc

Правила составления жалобы в прокуратуру простые, необходимо только придерживаться основных норм деловой переписки, а именно:

  • Четкость изложения фактов и возможностью их подтверждения;
  • Написание претензии на русском языке, грамотно, структурно, т.е. с абзацами и заглавными буквами;
  • Стиль обращения – официально-деловой;
  • Должна быть указана дата и подпись обратившегося.

Скачать образец заявления 

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (1 4,00 из 5)
Загрузка…

Источник: //russiansu.ru/zhaloby/kak-pravilno-napisat-zayavlenie-v-prokuraturu-na-rabotodatelya.html

Документы для заявления на наследство после смерти

Как правильно оформить коллективное заявление и нужно ли его заверять?

/ Наследство / Документы для заявления на наследство после смерти

Просмотров 1216

  • 1 Заявление о принятии наследства
  • 2 Документы для подачи заявления

У Вас есть всего полгода после смерти родственника для принятия наследства. Если Вы думаете, что можно не спешить, хотим Вас предостеречь. Чем раньше Вы обратитесь к нотариусу, тем лучше. Ведь большую часть полугодичного срока отнимет сбор документов, необходимых для принятия наследства.

В этой статье мы предлагаем Вам базовый перечень документов. Но имейте в виду – полный перечень документов зависит от особенностей наследственного дела. Нотариус, который будет вести Ваше дело, обязательно подскажет, какие еще справки, выписки, договора, свидетельства могут потребоваться.

Заявление о принятии наследства

С подачи заявления начинается процедура принятия наследства. Cобственно, именно письменное заявление, подаваемое наследником в нотариальную контору, свидетельствует о его желании и намерении принять наследство.

Подать заявление должен каждый наследник лично – не принимаются коллективные заявления от группы наследников.

Но для подачи заявления вовсе не обязательно самостоятельно посещать нотариальную контору, если такой возможности у наследника нет.

Заявление можно послать почтой (подпись должна быть нотариально заверена) или передать через представителя (должна быть нотариально удостоверенная доверенность).

Готовить заявление заранее не обязательно – этот документ настолько прост, что составить его можно прямо в нотариальной конторе. Тем более, там есть образец, который упрощает составление заявления. Да и нотариус сможет ответить на возникшие вопросы или дать дельный совет в процессе составления и подачи заявления.

Но ознакомится с формой и содержанием документа не будет лишним. Поэтому предлагаем Вам образец – для ознакомления и скачивания.

Подробнее о том, как правильно составить заявление – читайте в статье «Заявление о вступлении в наследство образец».

Документы для подачи заявления

Разумеется, наследник не придет в нотариальную контору «с пустыми руками» — без документов. Ему, как минимум, потребуется предоставить паспорт (или другой удостоверяющий личность документ).

Если к нотариусу обращается не сам наследник, а его представитель, потребуется нотариально заверенная доверенность. Если от лица несовершеннолетнего или недееспособного наследника обращается законный представитель (родитель или усыновитель, опекун или попечитель), доверенность не нужна – достаточно документа, который подтверждает полномочия законного представителя.

Также потребуются документы…

  1. Подтверждающие смерть наследодателя:
  • Свидетельство о смерти;
  • Решение суда о признании умершим;
  1. Подтверждающие право на наследство:
  • По закону – свидетельство о браке, рождении, усыновлении;
  • По завещанию – непосредственно завещание;
  1. Подтверждающие место открытия наследства:
  • Справка о последнем месте жительства, выданная в ЖЭК;
  • Справка о снятии с регистрационного учета по последнему месту регистрации, выданная УВМ по региону;
  1. Подтверждающие право собственности наследодателя на наследственное имущество:
  • Договора купли-продажи, дарения, банковского вклада, обмена;
  • Свидетельство о наследстве, о пожизненном владении земельным участком;
  • Справка о выплате пая на кооперативную квартиру, об открытии сберегательного счета;
  • Судебное решение о признании права собственности;
  1. Подтверждающие государственную регистрацию права собственности на имущество;
  2. Подтверждающие стоимость наследственного имущества на день смерти;
  • Кадастровая – указывается в документах, выдаваемых Кадастровой палатой;
  • Инвентаризационная – указывается в технических документах БТИ;
  • Рыночная – указывается в актах оценки, выполненных лицензированными оценочными организациями.
  1. Техническая документация на имущество:
  • Технический паспорт автомобиля;
  • Технический паспорт квартиры, дома;
  • Кадастровый паспорт земельного участка;

Если заявление о принятии наследства нужно подать на протяжении полугода со дня смерти, то подать документы можно и позже. В обязанности нотариуса, ведущего наследственное дело, входит консультирование наследников относительно сбора нужной документации, поэтому он обязательно укажет на необходимость того или иного документа.

Свидетельство о праве на наследство будет выдано наследникам не раньше, чем через 6 месяцев после смерти завещателя. Впоследствии, можно оформить право собственности на имущество и вступить в права наследника уже официально. Если возникнут сложности — обращайтесь к юристам.

Источник: //law-divorce.ru/dokumenty-dlya-zayavleniya-na-nasledstvo-posle-smerti/

Порядок обращения

Как правильно оформить коллективное заявление и нужно ли его заверять?

В соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в ФАС России и ее территориальные органы.

Виды обращений

  Граждане могут направлять в ФАС России и ее территориальные органы:

1) предложение – рекомендация гражданина по совершенствованию законов и иных нормативных правовых актов, деятельности ФАС России и ее территориальных органов, развитию общественных отношений, улучшению социально-экономической и иных сфер деятельности государства и общества;

2) заявление – просьба гражданина о содействии в реализации его конституционных прав и свобод или конституционных прав и свобод других лиц, либо сообщение о нарушении законов и иных нормативных правовых актов, недостатках в работе ФАС России, ее территориальных органов и должностных лиц, либо критика деятельности ФАС России, ее территориальных органов и должностных лиц;

3) жалобу – просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц;

4) иные обращения.

Порядок рассмотрения

По антимонопольному законодательству

Обращение гражданина, указывающие на признаки нарушения антимонопольного законодательства, рассматривается центральным аппаратом ФАС России или ее территориальным органом 30 дней с возможностью продления на 60 дней (например, в случае запроса дополнительной информации).

Подробнее про порядок подачи жалобы читайте здесь.

Как правильно подать жалобу на действия страховой организации при оформлении полиса ОСАГО читайте здесь.

По рекламному законодательству

Обращения граждан, указывающие на признаки нарушения рекламного законодательства, рассматриваются центральным аппаратом ФАС России или ее территориальными органами 30 дней с момента регистрации с возможностью продления на 30 дней (например, в случае запроса дополнительной информации).

Подробнее про порядок подачи жалобы читайте здесь.

Как правильно подать жалобу на незаконную СМС-рекламу читайте здесь.

По закону о контрактной системе

Обращения, квалифицированные как жалоба на нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок, рассматриваются центральным аппаратом ФАС России и ее территориальными органами в течение 5 рабочих дней с момента их регистрации (в случае надлежащего оформления жалобы).

Подробнее про порядок подачи жалобы читайте здесь.

По закону о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц

Обращения, квалифицированные как жалоба на нарушение законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, рассматриваются центральным аппаратом ФАС России и ее территориальными органами в течение 7 рабочих дней со дня поступления жалобы(в случае надлежащего оформления жалобы).

Подробнее про порядок подачи жалобы читайте здесь.

По  законодательству о градостроительной деятельности

Обращение гражданина, указывающие на признаки нарушения процедур, включенных в исчерпывающие перечни процедур в сферах строительства, рассматривается центральным аппаратом ФАС России или ее территориальным органом 7 рабочих дней с возможностью продления на 7 дней (например, в случае запроса дополнительной информации).

Подробнее про порядок подачи жалобы читайте  здесь.

Порядок составления и рассмотрения письменного обращения (предложения, заявления) в ФАС России, направленного по почте или факсу

Согласно ст. 7. Федерального закона от 2 мая 2006 г.

№ 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан», гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает: – либо наименование государственного органа, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица; – свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии); – почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения; – суть предложения, заявления или жалобы; – ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в ФАС России, ее территориальный орган или должностному лицу (статья 8 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»).

Письменное обращение, содержащее вопросы, решение которых не входит в компетенцию ФАС России и ее территориальных органов, направляется в течение семи дней со дня регистрации в соответствующий орган или соответствующему должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с уведомлением гражданина, направившего обращение, о переадресации обращения (статья 8 Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»).

Источник: //fas.gov.ru/pages/contacts/requests/poryadok-obrashheniya.html

Что писать в заявлении на повышение заработной платы

Как правильно оформить коллективное заявление и нужно ли его заверять?

Грамотно составленный документ (образец заявления на увеличение заработной платы можно скачать в статье) — это уже львиная доля успеха в таком тонком деле. Обращение может быть как индивидуальным, так и коллективным.

Как написать

Формы бланка для написания такого рода прошений нет. Поэтому его нужно составить в свободной форме, учитывая некоторые особенности.

Сверху в шапке указываем, на чье имя обращение. Обычно это Ф.И.О. целиком и должность. Стандартно заявление составляют на имя генерального директора.

Потом надо обозначить, от кого исходит обращение: полностью Ф.И.О. и занимаемая должность.

Далее идет заголовок документа: «Заявление о повышении заработной платы» (пример можно посмотреть далее). В основной его части нужно аргументированно донести, почему сотрудник просит руководство рассмотреть обращение о поднятии зарплаты.

Стоит рассказать о своих реальных успехах, а также достижениях, которых добились на этой должности в компании. Если возможно, доказать, что труд стал стоить дороже. Поэтому лучше писать четкие цифры, т. е.

на сколько выросли показатели в поле личной ответственности сотрудника, указать на выгоду и прибыль для компании, которые она приобрела благодаря работнику.

Также среди причин для поднятия зарплаты могут быть:

  • увеличение времени труда;
  • расширение сферы обязанностей;
  • инфляция.

Используйте исключительно деловой стиль, пишите коротко и четко, без сравнений с другими работниками по оплате и объему работы. А также нужно конкретизировать желаемую сумму прибавки. И следует обозначить нынешний оклад. Оформив эту часть, нужно поставить дату и подпись.

Коллективное обращение составляется по такому же принципу, однако обязательным является предоставление следующей информации:

  • Ф.И.О. адресата;
  • полное имя компании;
  • название документа;
  • Ф.И.О. и должность сотрудника, который будет представлять интерес коллектива (по желанию);
  • причины необходимости увеличить оклад;
  • дата заключения и номера трудовых договоров всех заявителей;
  • нынешний размер оклада и желаемая сумма;
  • дата написания;
  • подписи всех заинтересованных лиц.

Образец заявления на поднятие заработной платы можно посмотреть ниже.

С кем согласовать

Заручитесь поддержкой у прямого начальника, чтобы он завизировал заявление, написав: «Не возражаю, Ф.И.О.». А может, ваш шеф окажет вам поддержку и напишет, что вы достойны продвижения.

Кому отдать

Нужно уточнить, кто в вашей компании отвечает за распределение фонда оплаты труда.

Стандартно заявления на повышение заработной платы следует передать начальнику отдела кадров или прямо руководителю компании или через секретаря А если на предприятии существует электронный документооборот, то можно направить ходатайство электронным образом.

Что делать, если руководитель согласен

Если получен положительный ответ, то процесс увеличения оклада складывается из следующих шагов.

Шаг 1. Заключается еще одно соглашение к трудовому договору

Его заверяют своей подписью обе стороны: сотрудник и наниматель, своя копия предоставляется каждому. В документе указывается номер договора и обновленная сумма оклада, а также дата, с которой она установлена. И отмечается, что другие пункты контракта остаются неизменными.

Шаг 2. Оформляется приказ

Это будет документ в произвольной форме, имеющий номер и дату. В нем прописывается:

  • наименование компании;
  • Ф.И.О. и должность специалиста;
  • новый размер оклада;
  • срок, с которого устанавливается новая зарплата;
  • № и дата документа-основания (допсоглашение к трудовому договору).

Приказ подписывают руководитель организации и лицо, ответственное за его исполнение. С момента, прописанного в документе, работнику начисляют и выплачивают увеличенный оклад.

Что делать, если отказали

Если, к сожалению, получен отказ, то сотрудник получит устный или, скорей всего, письменный ответ, который не повлечет никаких изменений в трудовом договоре.

То, что сегодня вам отказали, не значит, что нельзя попробовать еще. Можно, и даже нужно. Дайте руководству время на раздумья, и в этот период внесите еще какие-либо изменения, которые будут говорить в вашу пользу, поработайте над повышением своей эффективности. И опять поднимите вопрос о повышении на обсуждение, подкрепив его отчетом о достигнутых успехах и перспективах на будущее.

Но также хочется отметить, что работодатель, который ценит своих сотрудников, вовремя поднимает им заработную плату в соответствии с их профессиональным ростом либо в связи с расширением их трудовых обязанностей.

И если год, два, три вы работаете с полной отдачей и демонстрируете неоспоримые успехи, но зарплата отстает от вашего профессионализма, а работодатель раз за разом отвечает отказом — делайте выводы.

Качественно выполненная работа, знания, а также опыт должны оцениваться по достоинству.

Источник: //clubtk.ru/forms/dokumentooborot/chto-pisat-v-zayavlenii-na-povyshenie-zarabotnoy-platy

Коллективное письмо в защиту школы от родителей

Как правильно оформить коллективное заявление и нужно ли его заверять?

Обычно коллективные письма пишут в вышестоящие органы для решения проблемы, касающейся нескольких людей.

Письмо должен писать один человек, но от лица всех заинтересованных людей, которые в конце коллективного письма должны расписаться. Учитывайте их пожелания, изложите проблему объективно.

Проверьте письмо на наличие грамматических ошибок, иначе вы рискуете показаться высшему начальству необразованным человеком.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать жалобу? Примеры, образцы, рекомендации

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Коллективное письмо в защиту учителя от родителей
  • >>> Коллективное письмо в защиту руководителя образец
  • Как писать заявление директору школы от родителей
  • Открытое письмо родителей школы № 51 г. Калуги
  • Коллективное письмо директору школы
  • Коллективное письмо директору школы от родителей на ученика

Коллективное письмо в защиту учителя от родителей

Заявление на имя директора школы от родителей составляют в случаях, когда нужно решить важные вопросы с участием руководства школы гимназии или лицея.

Наличие письменного заявления подтверждает факт обращения за помощью. Ситуации бывают разные.

Составлять письменное заявление нужно не только, чтобы доказать, что вы действительно обращались с просьбой, но и для того, чтобы о ней не забыли.

Если озвучить просьбу устно, она так и останется просьбой на словах. В повседневной суете о ней просто не вспомнят. Получение же письменного документа фиксируется в приемной директора. Нет установленных и закрепленных законом форм для подобных документов. Но существуют правила, как написать заявление директору школы от родителей, которых нужно придерживаться:.

Если в классе появился хулиган, его присутствие угрожает физическому и психологическому здоровью детей, родители в едином порыве пишут коллективное письмо директору.

На практике оказывается более эффективным писать заявление от каждого пострадавшего, с указанием фактов нападения и свидетелей. Приемная директора обязана фиксировать такие обращения.

Большая папка заявлений от каждого родителя заставляет вопрос решаться быстрее, чем одно письмо от всего коллектива класса.

Для верности коллективное обращение все же можно составить, но обязательно подкрепить его ссылками на указание каждого из пострадавших.

Если учитель позволяет себе оскорблять учеников, родителям можно и нужно реагировать жалобой на имя директора. Подобные обращения помогают предотвращать недопустимое поведение по отношению к ученикам.

Бывают обратные ситуации: один из учеников класса и его родители просят директора отстранить учителя от работы.

Остальных родителей учитель устраивает, и они против таких перестановок. В таком коллективном обращении нужно зафиксировать просьбу и сделать отметку о том, что установка такого оборудования не нарушает ваши права и права ваших детей на тайну персональных данных и личную жизнь.

Если руководство школы самостоятельно не решает вопрос об установке камер, ограждений, грамотной охраны, когда родители беспокоятся за безопасность своих детей на территории школьного двора, они пишут коллективное письмо.

Такой образец заявления директору школы от родителей должен содержать суть проблемы, предложения по ее решению опишите, какой результат вы хотите увидеть, как решить эту проблему.

Чтобы дело пошло быстрее, заявление составляют в двух экземплярах.

Второй экземпляр отправляют в отдел образования по месту расположения школьного учреждения. Коллективная жалоба от родителей на ученика. Коллективное обращение к директору школы с жалобой на учителя.

Обращение к директору с просьбой оставить учителя. Коллективное обращение с просьбой установить видеокамеры. Статьи От 7 до 18 Как писать заявление директору школы от родителей.

В каких случаях пишут заявление от родителей в школу:.

Как правильно составить заявление. Документ составляют на листе формата А4. Лучше печатать текст на компьютере.

Так вы исключите недопонимание из-за особенностей собственного почерка и уберете лишние ошибки автоматическая проверка правописания в редакторе Word работает достаточно хорошо.

Это доступная хитрость, как писать заявление от родителей грамотно, без грамматических и пунктуационных ошибок.

В верхнем правом углу указывают, кому адресован документ, — директору школы лицея, гимназии с указанием ее номера, имя, отчество и фамилию директора.

Прописывают, от кого заявление. Если от одного родителя, пишут его имя, отчество и фамилию, адрес проживания и контактный телефон. В тексте заявления указывают суть проблемы. Без эмоций, оскорблений, четко, по делу, с указанием фактов и ссылок на свидетелей если необходимо. В левой части листа, отступив от текста, ставят подпись, дату составления заявления.

В правой части ставят подпись с обязательной расшифровкой. Жалоба директору на ученика. Образец коллективного письма директору школы от родителей.

Жалоба директору на учителя. Образец жалобы директору школы от родителей на учителя. Как написать заявление директору школы от родителей, образец. Коллективное заявление с просьбой об установке видеокамер в классе. Образец заявления от родителей в школу.

Обращение к директору по поводу принятия мер безопасности в школьном дворе.

Коллективная жалоба от родителей на ученика Коллективное обращение к директору школы с жалобой на учителя Обращение к директору с просьбой оставить учителя Коллективное обращение с просьбой установить видеокамеры.

Ваш Littleone. Категория: От 7 до Ошибка заполнения dummy. Полезные компьютерные игры для детей. Психолог Михаил Лабковский — о том, когда на самом деле надо тревожиться родителям. Разбираем самые стрессовые ситуации в детском саду и школе. Хороший вопрос. Как написать заявление директору школы от родителей?

Инструкция, как правильно составить жалобу или обращение на разные случаи. Партнёрский материал. Отдых может быть полезным. От 7 до 18 Куда сходить с ребенком.

>>> Коллективное письмо в защиту руководителя образец

В некоторых случаях лучше, чтобы он был размещен на сайте местной администрации. Он не ставит главной задачей в своей жизни личное обогащение, но и не позволяет никому растаскивать собственность колхоза. Мы надеемся отстоять честь и достоинство порядочного человека. В ряде случаев чиновники настаивают на предоставлении оригиналов подписей.

Заявление на имя директора школы от родителей составляют в случаях, когда нужно решить важные вопросы с участием руководства школы гимназии или лицея. Наличие письменного заявления подтверждает факт обращения за помощью. Ситуации бывают разные.

Как составить коллективное письмо не в пользу директора школы. Любые коллективные письма пишутся и составляются в произвольной форме. В нем излагаете свои доводы и пожелания. Или в произвольной форме пишите, или работу тут на сайте юристу закажите. Необходимо грамотно составить коллективное письмо директору школы о смене учителя.

Как писать заявление директору школы от родителей

Подтверждаю, что права в области защиты персональных данных мне разъяснены. Помогите составить коллективное письмо в защиту человека с подписями более 50 человек! Но, если родители напишут коллективное письмо и все подпишут его, то, возможно, нам оставят нашего воспитателя, а мальчика переведут в другую.

Родители одноклассников мальчика, обвиняемого в нападении на учителя, написали коллективное письмо в Следственный комитет. В связи с переездом родителей в город Сватово Луганской области прошу зачислить меня учеником седьмого класса. Благодарственное письмо учителю от родителей образец.

Коллективное письмо родителей.

Открытое письмо родителей школы № 51 г. Калуги

Боятся потерять работу? Конечно, – да.

Судя по всему, статью прочитали коллеги Александры Витальевны, и сразу после праздников коллеги Шкуриной набрались смелости написать свое коллективное письмо в ее защиту.

Елена — дочь уволенной учительницы английского языка, выразила всем им искреннюю благодарность за то участие в судьбе Александры Витальевны Шкуриной, которое они смогли себе позволить:.

Зарегистрироваться Логин или эл.

Заявление на имя директора школы от родителей составляют в случаях, когда нужно решить важные вопросы с участием руководства школы гимназии или лицея. Наличие письменного заявления подтверждает факт обращения за помощью. Ситуации бывают разные.

Коллективное письмо директору школы

Авторизация Регистрация. Добавлять новости на сайт могут только авторизованные пользователи. Галина Александровна, учитель высшей категории, почётный работник общего образования Российской Федерации. Имеет огромный опыт работы, уважительно относится и к своему коллективу, и к своим ученикам.

Подскажите, что нам делать. При этом указать работодателей и периоды работы. Были разработаны специальные таблицы смертности, в которых отражается изменение уровня смертности в зависимости от возраста.

Обязательно использовать юридическую терминологию. Сегодня самые передовые вузы предлагают летнюю стажировку за границей для студентов по следующим специальностям: Банковское.

На каких основаниях она производится и как оформляется.

Коллективное письмо директору школы от родителей на ученика

Я подала пакет документов на кандидаты в опекуны. Текст уведомления начинается с уважительного обращения к нему по имени и отчеству. Экзаменатор ознакомит вас с порядком сдачи экзамена и заполнит экзаменационный лист.

Список документов при продаже квартиры 2018 от продавца. Законодательство не содержит обязательного требования мотивировать обстоятельства, связанные с предстоящим прекращением трудовых отношений. Путинское пособие на третьего ребенка в 2019 году.

Ты завтра из садика ребёнка заберёшь.

Коллективное письмо в защиту работника образец >>> Коллективное . Организация взаимодействия школы и родителей посредством сайта ОУ и.

Размер субсидии в 2019 году. Работодатель обязан принять во внимание справку, согласно которой сотрудник относится к гражданам с ограниченными возможностями, и с ее учетом составить трудовой договор.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

В этом случае применяются общие правила исчисления срока исковой давности, установленные Гражданским кодексом. Технический план и другие особенности.

Как проходит процедура возврата. Куда и как жаловаться на водителей общественного транспорта. В частности, для привлечения к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих предусмотрена специальная процедура.

Статьей 259 нк рф модернизация. В разделе, указывающем особые отметки, при выдаче удостоверения могут обозначать информацию разрешительного или ограничительного характера. Если вы не хотите или не можете лично явиться в отдел полиции (отдел Следственного комитета), с материалами проверки может ознакомиться ваш представитель, у которого есть от вас доверенность.

Пользовался барьером по графику доставки товара 2 раза в неделю по 2-3 часа.

Форма заявления достаточно свободная, составление его не должно вызвать затруднений.

Ответы на основные вопросы: 1. Купить-то, купил, принес, а на следующий день заметил, что на экране, во время использования техники, появляется небольшая рябь.

Это позволит придать документу дополнительный юридический вес, что станет аргументом в рамках судебных разбирательств. То есть данный процесс фактически перераспределяет право собственности на определенный период.

Данные об объекте недвижимости. Только я не понимаю, кто им еще пользуется, кроме студентов средних школ. Но важно, чтобы это не затянуло процесс и сделало возможным получение денег продавцом.

При обработке первой операции плательщику потребуется квитанция из водоканала.

Составить баланс на другую бизнес-единицу, например на обособленное подразделение, сегмент бизнеса или несколько компаний в группе.

Именно поэтому, когда вы устраиваетесь на любую работу, важно знать все особенности и нюансы его заключения.

//www.youtube.com/watch?v=EQ0qIzi7kI4

Хотим вас заверить, что перечисленные выше якобы существующие условия, как и многие другие, не оказывают реального влияния на возможность принять участие в программе.

Чтоб обеспечить работнику, который ничем не отличается в правах от основного служащего, отработавшего полный период, обратимся к ст.

Поэтому заранее ознакомьтесь с договором, чтобы внести дополнения, штрафные санкции за нарушение условий сделки в случае их нарушения со стороны Покупателя.

Источник: //martinforaz.com/grazhdanskoe-pravo/kollektivnoe-pismo-v-zashitu-shkoli-ot-roditeley.php

Жалоба на коллегу который мешает работать

Как правильно оформить коллективное заявление и нужно ли его заверять?

  • Какое поведение на рабочем месте считается неправомерным?
  • Составление и подача претензии
  • Какие меры наказания могут быть применены?

Какое поведение на рабочем месте считается неправомерным? Так как описание неправомерного поведения, за которое работник должен привлекаться к дисциплинарной ответственности, в Трудовом законодательстве отсутствует, для того, чтобы иметь возможность распознать ненадлежащее поведение сотрудника, а после — применить соответствующие меры наказания, следует внести данное определение в нормативную документацию рабочей организации. Ответственность за внесение данного понятия в документацию (коллективный договор или «Правила внутреннего распорядка трудовой организации») несет вышестоящее должностное лицо организации, а именно её руководитель.

Жалоба на хамское поведение сотрудника

Основанием может быть отзыв недовольного клиента, информация из «жалобной» книги, докладная записка от линейного руководителя и др.

  • При впервые допущенной грубости, брани, скандале и другом неприемлемом поведении от сотрудника можно ограничиться устным замечанием (строгим внушением).
  • Письменно оформленная жалоба или повторный случай хамства – основание для дисциплинарного взыскания (ст. 81 ТК РФ).
  • Начальство должно затребовать у провинившегося работника объяснительную записку. Если он ее не предоставляет в течение двух суток, составляется акт об отказе, который заверяется двумя подписями.
  • Имея письменное свидетельство некорректного поведения и объяснения самого работника (или отказ от них), руководство выносит приказ о выговоре. С приказом следует ознакомить виновного, о чем нужно получить его подпись.

Коллективная жалоба на сотрудника организации

Взыскание может быть наложено не позже чем через месяц после допущения нарушения.

Если за это время виновный ушел в отпуск или на больничный, сроки немного оттягиваются, но не дольше полугода.

Второе важное обстоятельство – наказание за проступок не может быть двойным. Если вы объявили скандалисту выговор, его уже нельзя, к примеру, лишить премиальных, и наоборот.

Также нельзя уволить сотрудника, уже наказанного за проступок другим способом. Хам-сослуживец: кто виноват и что делать Нередко складывается ситуация, когда один сотрудник допускает неприемлемое поведение в отношении другого сослуживца.

Внимание Обиженный просит защиты у начальства, а не получив ее, увольняется.

Виновно ли в этом случае руководство? С общечеловеческой точки зрения – возможно, поскольку внутренняя атмосфера является следствием отношения работодателя.
Но с правовой позиции оснований для вины работодателя нет.

Как пожаловаться на коллегу

Важно Здесь важно указать, что подобное поведение работника фиксируется на регулярной основе и является для него «нормой».

  • В части «Требование» следует указать прошение о применении соответствующих мер наказания по отношению к работнику, ввиду допущенных им дисциплинарных нарушений (на основании коллективного договора или «Правил внутреннего распорядка трудовой организации»;
  • В самом конце проставляется дата подачи записки, инициалы и личная подпись заявителя.

Составленная докладная записка передается руководителю организации, после чего тот заявляет о начале служебного расследования, которое сопровождается опросом самого нерадивого сотрудника, а также других коллег (свидетелей хамского поведения). По факту проверки руководитель принимает решение о применении дисциплинарного наказания.

Можно ли и как уволить сотрудника за хамство?

Довольно часто, жалоба на сотрудника от всего коллектива является единственным способом «приструнить» коллегу, который сам не выполняет свои должностные обязанности и мешает другим это делать.

В первую очередь, можно написать коллективную жалобу на такого нерадивого сотрудника руководителю организации.
Зачастую такие действия не приносят результатов, так как работодатели предпочитают «не выносить сор из избы».

Если это произошло, то следует писать жалобу в государственные органы, которые надзирают за деятельностью работодателей. Это такие органы, как:

  • Трудовая инспекция;
  • Прокуратура;
  • Суд.

Работники могут подать жалобу в любой из этих органов. Но, если подавать жалобу в инспекцию по труду, то инспекторы сами проведут необходимую проверку и соберут доказательства нарушения.

Как правильно составить докладную о некорректном и хамском поведении работника?

Записку необходимо подавать официально, через секретаря или иное лицо, которое ее зарегистрирует. На данную бумагу обязательно должен быть ответ адресата.

ДЛЯ СПРАВКИ! ГК РФ предусматривает возможность защиты чести и достоинства оскорбленного, если обидчик не сможет доказать свои слова. Заявитель в этом случае вправе обратиться в суд и потребовать извинений со стороны грубияна или возмещения морального вреда.

Боремся со «злыми языками» в коллективе правовыми методами

ТК РФ);

  • неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по вине сотрудника (ст. 192 ТК РФ).

ВАЖНО! Нарушение считается таковым с правовой точки зрения, если соответствующая норма была принята в письменном виде, а работник ознакомлен с нею, что зафиксировано его подписью.

Имеет значение, в какой сфере работает грубиян и к кому обращено его хамство. Например, несравнимо некорректное общение с клиентами в сфере обслуживания и диалоги между разнорабочими.

Возможные наказания за хамство на работе Поведение, выходящее за рамки принятых норм, всегда влечет за собой последствия.

Правовое поле предусматривает три возможных вида наказания, которые наниматель вправе применить к своим работникам:

Источник: //dolgoteh.ru/zhaloba-na-skandalnogo-sotrudnika/

Как правильно оформить жалобу на сотрудника в 2019 году?

Очень часто жалоба на сотрудника служит единственным эффективным способом приструнить коллегу, действия которого мешают хорошо выполнять свои профессиональные обязанности другому работнику.

На своем рабочем месте мы проводим значительную часть своей жизни, поэтому пребывание там должно быть комфортным.

Иногда между сотрудниками возникают конфликтные ситуации.

Многие из них разрешаются со временем, но в некоторых случаях противостояние усиливается настолько, что одному из работников приходится уволиться.

В нашей стране жаловаться на коллегу не принято, однако следует научиться отстаивать свое достоинство.

Право на обращение граждан с различного рода претензиями оформлено законодательно.

Перенос спора в правовое поле, при помощи квалифицированного юриста, позволит найти цивилизованное решение из сложившейся ситуации.

Ваша жалоба на работника может быть направлена руководству компании. Если действия не возымели результата, то следует написать в организации, надзирающие за деятельностью профильных учреждений, инспекцию по труду, а также в прокуратуру или в суд.

Пожаловаться на работника может один сотрудник, а можно составить коллективную жалобу. Прибегнув к помощи нашего юриста, можно бесплатно получить образец заявления и помощь в его составлении.

Как составить жалобу на коллегу?

Не стоит терпеть поведение сотрудника, если оно стало откровенно хамское, необходимо сразу же принимать меры.

Источник: //sudznatoki.com/zhaloba-na-kollegu-kotoryy-meshaet-rabotat/

Криминальный мир
Добавить комментарий