Как правильно написать рапорт на основной отпуск?

Как пишется рапорт на отпуск военнослужащего

Как правильно написать рапорт на основной отпуск?

Не вдаваясь в подробности трудового кодекса, каждый гражданин осведомлен о том, что в любой организации ему будет предоставлен отпуск. Статус отпуска для военнослужащего практически, тот же, что и для гражданского, только регламентируется он совершенно другими правовыми актами. Отсюда следует, что и процедура оформления будет существенно отличаться.

Под отпуском для военнослужащих следует понимать предоставление оплачиваемого перерыв в службе не только для контингента, состоящего в рядах ВС РФ, но и для тех, кто приравнивается к таковым.

Это сотрудники МВД, ФСБ, ФСИН и некоторых других силовых структур.

Первое отличие проявляется в том, что отдых будет представлен только после подачи личного заявления, которое на армейском языке называется рапортом.

Вопросы, связанные с порядком оформления и процедурой предоставления отпусков, выходных или увольнений, подробно рассмотрены в таких нормативных документах, как Указ Президента, вышедший в свет 16.09.99, а также ФЗ № 76 «О статусе военнослужащих».

Полезно будет изменить структуру документа, чтобы четко разъяснить, как пишется рапорт на предоставление отпусков, имеющих в мотивационной основе различные обстоятельства.

Необходимо отметить, что каждый военный имеет право на ежегодный основной отпуск, однако это далеко не единственный способ временно оставить службу.

Заявление гражданина рассматривает командир части, поэтому от его решения, ознаменованного подписью документа, зависит возможность покинуть часть.

Необходимость написания заявления

Так как право на отдых установлено абсолютно для всех граждан РФ, то командование не имеет права оставить без ответа обращение военнослужащего, особенно, если в течение года его служба не прерывалась. В данном случае рапорт считается гарантией выполнения законных прав солдата. Но вся деятельность военнослужащего построена так, что вне зависимости от причин, он обязан писать обращение командиру.

Узнай:   Как получить военную ипотеку контрактнику, возможно ли это

Определенные ограничения накладывает и статус. Так, военный не имеет права покидать пределы РФ даже во время отдыха. Кроме этого, он должен быть готовым к тому, что по первому требованию придется прервать времяпровождение с семьей и прибыть в часть.

Общие правила

Сегодня, благодаря развитию оргтехники, рукописные варианты оформления документов постепенно вытесняются печатными текстами. Но, скорее всего, еще длительное время будет приниматься любой из вариантов.

В общем случае, отпускной рапорт подается в письменно виде непосредственно командиру части, а в случае его временного отсутствия – заместителю.

Структура, которую имеет рапорт на отпуск военнослужащего, вполне определена, поэтому можно взять образец ранее написанного заявления и, соблюдая актуальность данных, использовать его в качестве примера.

Обязательно должен присутствовать раздел, где указываются личные данные составителя. Для военного – это фамилия, имя, отчество, звание и должность. Обоснование определяет тип отпуска, поэтому данный нюанс обязательно отражается в обращении. Несмотря на то, что продолжительность основного отпуска вполне определена, все равно необходимо указать граничные сроки отсутствия в части.

Некоторые обстоятельства дают право на выделение военнослужащему материальной помощи, но он обязан написать об этом в документе. Дорога к месту пребывания и обратно не должна включаться в отпускной срок, поэтому указывается расчетное время в пути при проезде наземным транспортом.

Утверждение заявления обязательно сопровождается изданием внутреннего приказа командира части, на основании которого военному выдается документ, называемый отпускным свидетельством. Это свидетельство имеет два назначения:

  1. с одной стороны, оно служит основанием для начисления пособия;
  2. с другой – доказательством того, что военнослужащий не покидал часть самовольно.

Следует иметь в виду, что безосновательный отказ в предоставлении отпуска считается нарушением закона, поэтому гражданин может отстаивать свои права, обратившись в суд или прокуратуру.

Узнай:   Как предоставляется отпуск жене военнослужащего, какие есть льготы

Оформление основного отпуска

Основной отпуск назначается ежегодно и может быть разбит на несколько этапов. Общая продолжительность для начинающих служить по контракту – 30 суток. Но после пяти лет выслуги этот срок начинает увеличиваться. Максимальное количество дней, оплачиваемых государством – 45. Что касается структуры документа, то здесь можно выделить разделы:

  • продолжительность, так как отпуск может разбиваться на части;
  • дата начала без учета времени на дорогу;
  • регион пребывания и примерное время на дорогу;
  • список членов семьи, с которыми планируется отъезд;
  • необходимость выделения материальной помощи;
  • варианты замещения на время отсутствия.

Для того чтобы сделать процедуру оформления основного отпуска более доступной, можно использовать готовый бланк рапорта, заполнив его актуальными данными.

Оформление отпуска по обстоятельства семейного плана

Семейный военнослужащий связан определенными обязательствами перед родственниками, поэтому при возникновении непредвиденных обстоятельств он может рассчитывать на предоставление дополнительного отпуска.

Начинается все опять с оформления рапорта, только придется написать, что обращение вызвано семейными обстоятельствами.

Такой рапорт не предусматривает оплату дней, проведенных вне части, но может стать причиной выделения разовой выплаты.

Поводом может служить смерть или тяжелое заболевание родственника, а также стихийные бедствия, требующие личного присутствия.

По структуре правильно составленный рапорт не отличается от предыдущего, но в качестве документальных доказательств мотивации придется приложить телеграмму вызова или свидетельства о смерти близкого родственника.

Длительность отпуска ограничивается 10 сутками, но в персональном порядке может быть продлена на срок, который обговаривается с командованием.

Отдельного внимания требует рассмотрение вопроса о предоставлении отпуска по причине образования новой семьи. Свадьба во всех организациях расценивается, как начало зарождения ячейки общества, поэтому считается уважительной причиной. Даже если контрактник использовал все полагающиеся ему отгулы, отказать в отъезде для совершения бракосочетания командир не имеет морального права.

Узнай:   Платятся ли алименты с пенсии военнослужащего, каков их размер

Выход на службу после отпуска

Прерывание отдыха – явление в армии достаточно распространенное. Об этом должен знать каждый военнослужащий. Несмотря на всю серьезность положения, законом определено, что выход раньше установленного срока осуществляется только с согласия военного. Командование части обязано уведомить военнослужащего любым доступным и оперативным способом.

По прибытию в часть гражданин пишет рапорт, означающий согласие на то, чтобы заступить на службу. В документе указывается факт прерывания, длительность оставшейся части, которая будет добавлена к следующему отпуску, а также место, город, область, из которой прибыл гражданин. Приступить к исполнению обязанностей он сможет только после издания соответствующего приказа.

Источник: https://prizivaut.ru/lgoty/raport-na-otpusk.html

Рапорт на отпуск

Как правильно написать рапорт на основной отпуск?

Граждане, которые служат в воинских подразделениях или проходят службу, приравненную к военной, для того, чтобы воспользоваться правом на отдых, необходимо написать рапорт на отпуск военнослужащего по контракту. В зависимости от места службы и занимаемой должности, образец рапорта на отпуск военнослужащего, будет отличаться. В статье мы рассмотрим более подробно порядок составления рапортов на отпуск.

В каких случаях требуется рапорт на отпуск?

Предоставление отпуска военнослужащему является одной из гарантий его трудовых прав. Именно поэтому практически во всех случаях, за исключением установленных законодателем ограничений, руководство не вправе отказать в удовлетворении просьбы об отдыхе, изложенной в соответствующем рапорте.

Рапорт для предоставления отпуска пишется во всех случаях, вне зависимости от того, в какой отпуск отправляется служащий. Но содержание документа будет отличаться в зависимости от должности, вида времени отдыха и т.д.

Как правильно написать и оформить рапорт на отпуск?

Рапорт составляется в письменной форме собственноручно или с помощью технических приборов. Он пишется только на имя начальника части или иного лица его замещающего.

Структура рапорта следующая:

  • сведения о составителе рапорта;
  • вид отпуска;
  • продолжительность;
  • информация о необходимости получения материальной помощи и иных выплат;
  • количество дней, необходимых на дорогу до места пребывания и т.д.

По результата рассмотрения рапорта составляется приказ на отпуск и гражданину выдается отпускное удостоверение, в котором он ставит печать о прибытии/убытии, если отправляется в другой город для того, чтобы отдел кадров мог посчитать дни, затраченные на дорогу.

Рапорт является документом строгой отчетности и должен храниться в части в архиве в установленном законом порядке.

В случае нарушения его прав, военнослужащий вправе обратиться в суд и подать соответствующий иск по месту службы. Однако это довольно затратное по времени занятие. Лучше выбрать обращение в военную прокуратуру и при отсутствии решения вопроса писать заявление окружному прокурору.

Рапорт на дембельский отпуск

Военнослужащий, которые отслужили 20 и более лет имеют право в один из 3 лет до окончания службы или в год увольнения в связи с оргштатными мероприятиями или по состоянию здоровья, на отпуск по личным обстоятельствам – 30 суток. В 20 лет не входит льготное исчисление. Речь идет о календарной выслуге. Это, в частности, касается мест службы, где она исчисляется как 1 день за 3 и т.д.

Но у данного отпуска есть 2 основных момента, на которые стоит обратить внимание:

  • в 30 суток включено время для проезда к месту пребывания;
  • если гражданин в таком отпуске заболел, то время отдыха не продлевается.

Заранее писать рапорт на такой отпуск не допускается. То есть если у военнослужащего выслуга 19 лет и менее, то ему надо дослужить до 20 лет. Отказать в предоставлении отпуска командир части не может.

Рапорт на основной отпуск

Военнослужащий имеет право на предоставлении ежегодного основного отпуска после того, как им будет отработан период для предоставления такого отпуска. Как правило, продолжительность отпуска зависит от выслуги лет. То есть за каждые 5 лет службы прибавляются дни к отпуску.

Рапорт пишется на имя руководителя части и содержит следующую структуру:

  • указание на дату начала отпуска;
  • продолжительность времени отдыха;
  • если гражданин отбывает в другой регион, указать, в какой именно для расчета времени, которое затрачивается на дорогу;
  • указать состав семьи, с которой едет в отпуск;
  • запрос материальной помощи;
  • сведения о возложении обязанностей на другого сотрудника.

В рапорте может содержаться и иная информация, так как его образец законодателем не утвержден.

Отпуск по семейным (личным) обстоятельствам

При наличии заболевшего родственника, военнослужащий вправе написать на имя руководителя части рапорт на отпуск, который будет связан с семейными обстоятельствами. Структура у такого рапорта ничем не отличается. Однако потребуется подтверждение обстоятельств, на которые ссылается гражданин. Например, если речь идет о смерти близкого человека, то нужно приложить свидетельство о смерти.

Законодатель уточняет, что отпуск предоставляется на 10 суток при наличии следующих обстоятельств:

  • смерти родственника;
  • пожара, стихийного бедствия, которое постигло семью гражданина;
  • болезни родных;
  • в иных обстоятельствах, которые требуют личного присутствия гражданина (например, свадьба и т.д.).

Продолжительность отпуска увеличивается на необходимое количество суток, которые требуются для проезда к месту пребывания.

На усмотрение командира части отпуск может быть предоставлен и в иных случаях. Для этого военнослужащему необходимо лично сообщить о причинах предстоящего отсутствия и при необходимости, обосновать их в письменном виде.

Рапорт на учебный отпуск

Если военнослужащий во время прохождения службы поступил или уже обучается в учебном заведении высшего или среднего образования, то он имеет право на получение учебного отпуска для сдачи сессии и государственных экзаменов, а также для защиты диплома.

Образец рапорта на учебный отпуск для военнослужащего законодателем не утвержден, но в отделе кадров части он может присутствовать. В этом случае гражданину необходимо заполнить все графы и приложить к нему необходимые документы.

Главной бумагой, которая является основанием для предоставления учебного отпуска, является справка-вызов из учебного заведения. Она выдается учащемуся либо нарочно, либо отправляется по почте, как правило, за 10 суток до начала сессии. После получения этого документа, гражданин пишет рапорт на отпуск и прикладывает справку к нему.

Несмотря на то, что ТК РФ содержит правило о том, что предоставление учебного отпуска является обязанностью, а не правом работодателя, если сотрудником соблюдены все требования к выбору учебного заведения (в частности, имеется государственная аккредитация и т.д.

), для военнослужащих вводятся некоторых ограничения. Например, если проводятся тактические учения или необходимо личное присутствие гражданина в связи с проведением неотложных работ, то в отпуске начальник части может отказать.

Для уточнения всех спорных моментов необходимо обратиться в отдел кадров.

Рапорт на отпуск с последующим увольнением

Когда военнослужащий решил увольняться с военной службы, и узнал, что у него имеется неотгуленный основной отпуск, он вправе написать рапорт о предоставлении такого отпуска с последующим увольнением.

Однако следует помнить, что правоотношения между работодателем и работником заканчиваются в последний день службы работника перед началом отпуска.

То есть если во время отпуска он заболеет, то на количество дней болезни отпуск продлеваться не будет.

При этом не всегда рапорт на отпуск должен писаться за месяц до окончания контракта (так как именно за этот период военнослужащий должен уведомить руководство о своем желании прекратить трудовые отношения с ним), а в любое время, так как контракт может быть расторгнут и по инициативе работника.

Рапорт на декретный отпуск

Право на декретный отпуск имеет военнослужащая, которая по достижению срока беременности в 30 недель получила на руки от медицинской организации листок нетрудоспособности. По общему правило, за 1 ребенка дается 140 дней, при многоплодной беременности и при наличии операции во время родов, длительность больничного увеличивается.

Для получения декретного отпуска гражданка должна написать рапорт на имя командира части и приложить к нему листок нетрудоспособности. Отказать в предоставлении такого отпуска начальник не имеет права.

В то время, как она находится на больничном в связи с беременностью и родами, гражданка не имеет права выходить на работу; в противном случае она должна будет вернуть часть пособия, выплаченного ей по больничному листу.

Довольно часто в термин «декретный отпуск» включают и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для получения этого вида отдыха военнослужащая также должна написать рапорт. Как правило, пишется 2 рапорта: первый на предоставление выплат по уходу за малышом до достижения им 1,5 лет, а второй – на отпуск по уходу до 3 лет.

Обращаем ваше внимание, что даже если рапорт написан по уходу до 3 лет, гражданка может выйти на службу в любое время без соблюдения сроков уведомления руководства, так как таковых в законодательстве не предусмотрено.

Как составить документ по выходу из отпуска?

В некоторых случаях в связи с условиями службы требуется отзыв работника из отпуска до его окончания. Но отзыв возможен только с согласия гражданина.

В этом случае порядок действий следующий: руководство части уведомляет лично или посредством направления письмо военнослужащему о том, что его присутствие требуется в части и просит прервать отпуск.

Если гражданин согласен с этим, то он прерывает отпуск и пишет рапорт (согласие) на это.

Рапорт составляется в произвольной форме. Сотрудник докладывает, что он прервал свой отпуск, какое количество дней затратил на дорогу (если отдыхал в другом регионе), где именно он проводил отпуск и т.д.

На основании этого рапорта отдел кадров составляет приказ, в котором содержится следующая информация:

  • о прерывании отпуска с указанием ФИО и должности гражданина;
  • о допущении к выполнению обязанностей по должности с определенной даты.

Приказ доводится до служащего под роспись.

Источник: https://vse-o-trude.ru/raport-na-otpusk/

Как составить рапорт на отпуск?

Как правильно написать рапорт на основной отпуск?

Гражданам, проходящим службу в различных силовых ведомствах и иных государственных учреждениях, отпуск предоставляется только при наличии соответственным образом оформленного рапорта.

Формат его отличается в зависимости от должности, а также места прохождения службы.

В каких случаях требуется?

Рапорт при оформлении отпуска, независимо от его типа, обязательно писать некоторым категориям граждан Российской Федерации.

Например, обязателен рапорт на отпуск военнослужащему по контракту, а также кадровым военным и сотрудникам других подобных структур.

Формат рапорта различается в зависимости от назначения.

Данный документ может быть оформлен при необходимости ухода в отпуск следующих типов:

  • дембельский;
  • основной;
  • по семейным обстоятельствам;
  • учебный;
  • с последующим увольнением;
  • декретный.

Типовой бланк рапорта можно скачать тут:

Типовой бланк рапорта на отпуск

Как написать и оформить рапорт на отпуск?

В большинстве случаев формат отпуска определяется конкретным видом места прохождения службы.

Но во всех типах рапортов, в независимости от типа учреждения, обязательно имеется следующая информация:

  • на чье имя пишется;
  • фамилия, имя и отчество подающего;
  • цель написания;
  • подпись;
  • дата.

Тем не менее, при оформлении рапорта имеется множество самых разных нюансов.

На дембельский отпуск

Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу.

В данный документ входят следующие разделы:

  • в верхней правой части – звание и Ф.И.О. непосредственного командира;
  • основная часть – содержит ссылку на закон, согласно которому полагается отпуск;
  • ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет;
  • в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.

При этом следует помнить об одном важном нюансе – данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением.

Пример:

Образец рапорта на дембельский отпуск

На основной

Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в схожем формате.

Пример:

Образец рапорта на основной отпуск

По семейным (личным) обстоятельствам

У военнослужащих и сотрудников МВД могут иметься близкие и родственники, которым свойственно болеть. Как раз на такой случай законом предусмотрена возможность оформить рапорт «по семейным обстоятельствам».

Данный документ должен включать в себя те разделы, что и в других типах рапортов. В тексте должна максимально емко, но в то же время кратко раскрываться информация касательно причины, по которой необходимо получение отпуска.

Если ею является заболевание или же смерть, то потребуется приложить соответствующие подтверждающие документы (справку, свидетельство).

Пример:

Образец рапорта на отпуск по семейным обстоятельствам

На учебный отпуск

Если проходящий воинскую службу или работающий в МВД учится в СУЗе или же ВУЗе, то согласно действующему законодательству руководство обязано предоставлять ему соответствующий учебный отпуск.

Основанием для этого является справка-вызов и своевременно поданный рапорт.

Он включает в себя следующее:

  • должность непосредственного начальника, его Ф.И.О;
  • сроки, в течение которых необходимо осуществление освобождения от несения службы;
  • ссылка на норму закона, на основании которого отпуск может быть оформлен;
  • место проведения отпуска;
  • номер справки-вызова;
  • обязательно присутствие даты.

Пример:

Образец рапорта на учебный отпуск

С последующим увольнением

Рапорт на отпуска военнослужащего (образца 2020) может предполагать последующее увольнение.

Подобное практикуется в случае, если подходит пенсионный возраст и в наличии имеется не использованный отпуск.

Рапорт данного типа должен содержать следующее:

  • должность и Ф.И.О. непосредственного начальника – в шапке данного документа;
  • просьбу о предоставлении отпуска с последующим увольнением – со ссылкой на действующее законодательство;
  • в нижней части листа обозначаются: дата составления документа, звание, должность, фамилия, подпись.

Также данный рапорт является основанием для получения отпускного пособия и расчетных.

Пример:

Образец рапорта на отпуск с увольнением

На декрет

Нередко сотрудниками полиции и даже военнослужащими являются женщины.

Законом для них предусматривается оплачиваемый отпуск по причине беременности и родов, причем длительность данных временных отрезков является полностью стандартной.

Основанием для предоставления данного отпуска является наличие двух документов:

Пример:

Образец рапорта на отпуск по беременности и родам

Образец рапорта на отпуск с последующим увольнением

Как правильно написать рапорт на основной отпуск?

Уволиться можно различными способами, в том числе отгуляв положенный отпуск.

Образец рапорта на отпуск с последующим увольнением включает в себя все обязательные пункты, которые должны быть заполнены для получения такого варианта ухода со службы из полиции, из УИС или из вооруженных сил.

Работники, которые имеют контрактную основу, должны учитывать все условия увольнения с предварительным отгулом отпуска.

Особенности увольнения

Согласно 127 статьи ТК РФ любой работник с наличием трудовых взаимоотношений в любой форме (контракт или трудовой договор) имеет право на отпуск с последующим увольнением. Для всех сотрудников силовых структур, различных государственных органов, а также военнослужащих имеется требование в написании рапорта. Для остальных категорий работников используется простая форма заявления.

В соответствии с законодательством до момента увольнения работник использует не отгулянные дни отпуска или же получает за них компенсацию, которая соразмерна с такими днями.

У всех органов есть свой законодательный регламент. Например, для военнослужащих основания для увольнения прописаны в 51 статье закона о военной обязанности. Фактически для увольнения всегда используется основание, которое может быть любым, в том числе и собственной инициативой.

Сотрудник имеет право на отпуск ежегодного характера (основной) или дополнительного, регламентированного статьями 116-119 ТК РФ, непосредственно перед увольнением. Но для этого отпуск не должен быть отгулян полностью.

Фактически это означает, что отпускные дни должны быть в наличии на момент ухода со службы. Например, работник отгулял основной отпуск, но у него остались дополнительные дни, которые ему положены по выслуге.

В таком случае он может, как получить за них компенсацию, так и отгулять их с помощью специального рапорта.

Нюансы процедуры

Работник может уйти в отпуск с последующим увольнением только после получения разрешения от вышестоящего руководства. Руководитель на свое усмотрение решает, как поступить с работником – разрешить или отказать в предоставлении отдыха.

Исключением являются ситуации, когда запрашиваемый отпуск полностью совпадает с ежегодным отдыхом, прописанным в графике отпусков, или при увольнении по соглашению сторон (пункт о предоставлении отпуска должен быть включен в дополнительное соглашение).

Стоит учитывать, что приказ, который составляется после рапорта, должен строго учитывать все даты, как отпуска, так и увольнения. Именно приказ регламентирует порядок увольнения.

При проведении процедуры предоставления отпуска с последующим увольнением необходимо учесть ряд нюансов. Для исключения возникновения ошибок и спорных моментов рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

  • для начала процедуры военнослужащий должен составить и подать соответствующий рапорт, в котором будет выражена просьба о предоставлении дней отпуска, которые ранее были не использованы, и дальнейшем увольнении после его завершения;
  • после ознакомления с документом командир должен издать приказ на отпуск и увольнение. С данными приказами под подпись должен быть ознакомлен военнослужащий еще до ухода в отпуск;
  • в последний рабочий день (до наступления отпуска) проводится полный расчет, а также вносятся сведения в личную карточку. Ему выдаются все положенные по закону денежные средства, а также документы, в том числе запрашиваемые в индивидуальном порядке.

Стоит учесть, что после отправки в отпуск человек фактически считается полностью уволенным, но по документам все еще числиться в личном составе воинской части. При этом, отозвать рапорт возможно только до выхода в отпуск, после этого военнослужащий теряет данное право. По стандарту до отпуска сотрудник еще находится на работе в течение 14 дней.

Некоторые случаи не предусматривают возможности увольнения после отгула отпуска. Чаще всего это относится к увольнению по дисциплинарным причинам или же по утрате доверия. Такая категория сотрудников не имеет прав на отпуск с последующим увольнением.

Фактически сам рапорт на отпуск с дальнейшим увольнением может быть одобрен только при наличии уважительных причин, например, последующий выход на пенсию, или при наличии не отгулянных дней стандартного отпуска. Все остальные решения по предоставлению отпуска до увольнения будут приниматься непосредственным начальством.

Рапорт и его образец

Рапорт на отпуск может отличаться в зависимости от основания увольнения. Стоит учесть, что основание ухода со службы всегда прописывается. Это может быть как собственное желание, так и пенсионный возраст.

Все данные в рапорте должны быть заполнены правильно, так как на основе документа позже издается приказ, регламентирующий увольнение и расчет сотрудника.

В зависимости от структуры или организации также должна проставляться ссылка на действующее законодательство для предоставления отпуска. Дополнительно необходимо указать датировку желаемого ухода и отпуска.

Остальная часть рапорта является стандартной и заполняется в соответствии с нормами, то есть потребуется также указать свои данные и поставить подпись и дату написания.

Образец рапорта:

Образец рапорта на увольнение из армии по собственному желанию после отпуска

По указанному образцу заполняются все рапорта на отпуск с последующим увольнением. Изменения касаются только разницы между заполнением данных структуры и шапки документа.

Отпуск с последующим увольнением возможен для различных категорий работников. Единственным исключением является наличие различных нарушений, которое и привело к увольнению.

Для получения отпуска должен быть составлен рапорт по стандартной для таких случаев форме.

Все данные прописываются, в том числе основание ухода и время отпуска, так как на основе них принимается решение о издании приказа и увольнении.

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/obrazets-raporta-na-otpusk-s-posleduyushhim-uvolneniem

Рапорт на отпуск военнослужащего 2018 — образец

Как правильно написать рапорт на основной отпуск?

Все люди, которые находятся под статусом военных или проходят службу в российской армии, имеют право на получение отпуска. Виды отдыха различные. Все они предназначены для конкретных ситуаций.

Но если военный не предоставил специальный документ в воинскую часть для оформления отдыха, таковой не может быть выдан. Этот документ именуется рапортом. Деятельность и отдых регулируется положениями законов, актов и указов.

Как гласят нормы Трудового законодательства, некоторые военные могут оформить отпуск без сохранения заработной платы. Но это разрешено не всем.

Рапорт на отпуск военных по контракту

Рапорт — специальное заявление для военных по контракту с просьбой получить отгул. Документ пишется военным, который состоит в том или ином войске.

В нем указываются причины, по которым необходим отгул, число дней, время отдыха и иные тонкости. Если требуется взять отгул без сохранения заработной платы, необходимо обратиться к статье 128 ТК РФ.

В ней говорится, что отпуском можно воспользоваться в том случае, если:

  • Женам также был предоставлен отгул;
  • Получили серьезные телесные травмы в период выполнения служебных обязанностей;
  • Обнаружили заболевание, связанное с длительным прохождением военной службы.

Предоставление отгула военнослужащим — обязательная процедура. Если военнослужащий им воспользовался в течение одного календарного года, то он имеет право еще на один отдых с последующим увольнением из воинской части. Это определено в законе под номером 342, последнее постановление которого 30 ноября 2011 года.

Отпуск по личным обстоятельствам военнослужащих

Отпуск может быть предоставлен по личным обстоятельствам. Чтобы ответ был положительным, необходимо приложить дополнительные документы. Правила здесь стандартные. Если есть причины, по которым главнокомандующий должен отпустить на отдых, необходимо доказать.

Недостаточно прописать наименование, номер и серию. При подаче на рассмотрение следует приложить к документу всевозможные доказательства в качестве приложения или дополнения.

На основании приложенных официальных бумаг будет представлено решение о принятии рапорта или об его отказе.

Образец

Образец рапорта на отпуск военного

Рапорт состоит из следующих видов информации:

  • Кому адресовано — фамилия и звание с инициалами командира подразделения;
  • Основание — ситуации, когда разрешается получить отгул;
  • Вид: каникулярный, дополнительный, основной и так далее;
  • Время отдыха — указывается, с какого по какое число оформлять;
  • Приложения — документы, которые подтверждают обоснованность прошения.

Образец

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту с последующим увольнением

Порой жизненные обстоятельства преподносят такие ситуации, по причине которых военный вынужден уйти на длительное время в отпуск по семейным обстоятельствам.

Документ составляется по специальной форме. В нем добавлена еще одна строчка, в которой военнослужащий должен написать — в связи с последующим увольнением.

Кроме того, указываются тематические ссылки на статьи действующего законодательства.

Образец

Рапорт на отпуск военнослужащего 2018 после болезни

Военнослужащий может открыть больничный. Иногда ему недостаточно тех дней, которые предоставляет ему законодательство. Тогда он продлевает отгул на определенное количество дней на законных основаниях. Для этого к рапорту прилагается лист нетрудоспособности. Получить его можно в больнице по месту прописки.

Образец

В связи с рождением ребенка

Военнослужащий мужчина может поехать в совместное путешествие с женой не только в соответствии с основным графиком отпуска жены. Отпроситься он может и при рождении ребенка. Жена получит декретный в соответствии с Трудовым законодательством, если она не является военным человеком.

Военной женщине также предоставляется отдых в связи с родами и последующим декретом. Рапорт должен подкрепляться дополнительными справками от врачей по факту беременности. Однако основным документом все же будет больничный лист. Шаблон этого документа аналогичен с обычным, который заполняется по болезни. Только в виде причины нетрудоспособности указывается -беременность и роды.

Образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (6 3,83 из 5)
Загрузка…

Источник: https://russiansu.ru/otpuska/raport-na-otpusk-voennosluzhashhego-obrazec.html

Порядок предоставления отпусков военнослужащим по контракту

Как правильно написать рапорт на основной отпуск?

Армия военная прокуратура Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, регламентирован статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) и главой VIIПоложения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», далее – Положение). © Министерство обороны РФ

Порядок предоставления отпусков военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, регламентирован статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) и главой VIIПоложения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», далее – Положение).

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно на основании приказа командира воинской части предоставляется основной отпуск, который по их просьбе может быть предоставлен по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Продолжительность основного отпуска устанавливаетсяв зависимости от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении:менее 10 лет – 30 суток,10 лет и более – 35 суток,15 лет и более – 40 суток, 20 лет и более – 45 суток.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением.

Например, для военнослужащих, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера и местностях с неблагоприятными экологическими условиями, она увеличивается на 15 суток, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – на 10, с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных – на 5 суток.

Военнослужащим, проходящим службу на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на 15 суток.

Перечнитаких должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется только один раз.

Помимо основного, предусмотрены дополнительные отпуска, которые предоставляются военнослужащим по контракту:

1) признанным в соответствии с Федеральном законом «О ветеранах»(в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года №40-ФЗ) ветеранами боевых действий (продолжительностью 15 суток);2) для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации(учебные отпуска);3)на основании заключения военно-врачебной комиссии (отпуска по болезни);4) подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16Закона (реабилитационные отпуска);5)отпуска по личным обстоятельствам (на срок до 10 суток) в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, – по решению командира воинской части.

При этом продолжительность отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно;
6)общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, – в один из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (по желанию военнослужащего, отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток).

Этот отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее, который предоставляется один раз за период военной службы.

Заместитель начальника аналитического отдела

организационного управления Главной военной прокуратуры

Марат Александров

В ДPУГИХ CMИ

Экспертное мнение и аналитика

Источник: https://tvzvezda.ru/news/forces/content/201608011652-4dc4.htm

Криминальный мир
Добавить комментарий