Что нужно сделать, если в институте заставили подписать доп соглашение к договору?

Если обманным путем заставили подписать договор

Что нужно сделать, если в институте заставили подписать доп соглашение к договору?

Провожу кадровые аудиты, ставлю кадровый учета с «нуля», разрабатываю Положения, должностные инструкции и другие локальные нормативные акты.

Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс.

Пять способов лишиться жилья – Недвижимость – Новости – Статьи – ФинФорум

Тем не менее, в случаях мошенничества или недееспособности дарителя, третьи стороны могут принимать участие в процессе. Оформление дарственной должно проводиться дееспособным человеком, который отвечает за свои действия на момент заключения сделки.

Безвозмездная передача собственности и родственникам, и третьим лицам, должна проводиться при наличии следующих моментов: договор; полный комплект документов; при согласии всех собственников объекта.

Куда обратиться если заблуждкнием заставили взять кредит

  • Важно понимать, что в данном случае необходимо представить аргументы, базирующиеся на прочных юридических основаниях.
  • Если вы скажете, что передумали или ошибочно подписали договор, вас даже слушать никто не станет.
  • Причиной для отмены договора дарения могут стать: Если вы поняли, что дарение производится в адрес мошенников, отменить его можно еще до конца регистрации.
  • Причины для отмены дарственной: При успешной отмене дарственной, лицо, получившее в дар жилую площадь, обязано вернуть в изначальном состоянии предыдущему хозяину.
  • Отзыв дарственной — понятие, юридически тождественное отмене. Даритель вправе отменить дарение, если одаряемый совершил покушение на его жизнь, жизнь кого-либо из членов его семьи или близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения.
  • Даритель может отозвать договор в следующих случаях: • Возможно отозвать дарственную при согласии участников сделки, либо при желании одного из участников; • Ухудшение жизненных условий дарителя. В случае умышленного лишения жизни дарителя одаряемым право требовать в суде отмены дарения принадлежит наследникам дарителя.

Как вернуть пенсионные накопления, если их неправомерно перевели в НПФ

Даритель вправе потребовать в судебном порядке отмены дарения, если обращение одаряемого с подаренной вещью, представляющей для дарителя большую неимущественную ценность, создает угрозу ее безвозвратной утраты.

Дело в том, что нотариус является третьим незаинтересованным лицом, который в случае судебных споров может доказать, что стороны сделки были проинформированы о последствиях ее заключения.

Как оформить дарственную на долю в квартире без нотариуса Договор дарения может быть также заключен и без участия нотариуса. Как оформить дарственную на долю в квартире в простой письменной форме правильно?

Договор дарения дарственная с правом пожизненного проживания дарителя

  1. Составление договора происходит под наблюдением сотрудников Росреестра.
  2. Срок действия договора указывается в процессе его составления, но в преимущественном большинстве случаев такие документы оформляются пожизненно.
  3. Бывает и так, что мужья дарят своим женам определенную часть имущества на определенный срок (к примеру, пока дети не достигнут совершеннолетнего возраста).
  4. По истечению этого срока супруг снова приобретает полные права собственности на недвижимость, и может распоряжаться ей на свое усмотрение.
  5. Многие люди не знают, как отменить дарственную на квартиру и можно ли аннулировать договор дарения в том или ином конкретном случае.
  6. Поэтому, даритель или его наследники зачастую обращаются в прокуратуру, органы милиции или местные советы, в то время как единственным государственным органом, способным решить эту проблему, является суд .
  7. Судебное рассмотрение дела начинается с подачи искового заявления.
  8. Статья 177 ГК РФ обуславливает причину, такую как дееспособность, но неосознавание своих действий дарителя в момент дарения квартиры, например, в стадии опьянения.
  9. Берётся в расчёт, понимало ли лицо, какие действия оно предпринимает.
  10. Так называемая «притворная» или «мнимая» сделка осуществляется, чтобы прикрыть другую сделку.

Можно ли оспорить дарственную на квартиру и как это сделать?

Например, чтобы не платить налоги, покупатель и продавец квартиры решили оформить не куплю-продажу квартиры, а дарственную.

Но даже если завещание имеется, наследственные споры не исключены.

Недовольные своим положением наследники вправе подать иск об оспаривании завещания, могут неожиданно обнаружиться родственники, имеющие право на обязательную долю или возникнуть иные обстоятельства.

Как известно, наследование возможно по завещанию и по закону.

Оформление дарения квартиры близкому родственнику договор – документы

Нередко конфликта можно было бы избежать, если наследодатель заранее предусмотрел бы завещанием распределение своего имущества.

Однако, несмотря на то, что институт завещания существует в гражданском праве достаточно давно, на практике все еще мало пожилых людей прибегают к этому цивилизованному способу решения вопроса, что и кому оставить после себя.

Наследственные споры возникают в результате открытия наследства, которое связано со смертью гражданина-наследодателя.

Тонкости расторжения трудового договора по соглашению сторон

В состав наследства входят вещи умершего, могут входить принадлежавшие ему при жизни имущественные права и соответствующие им обязанности.

Для принятия наследства установлен специальный срок 6 месяцев.

Большинство наследственных споров относятся к имущественным спорам, подлежат оценке.

Однако, независимо от цены иска, все дела, связанные с наследованием имущества, относятся к подсудности районных (городских) судов.

Такое правило специально закреплено в статье 23 Гражданского процессуального кодекса РФ.

При написании иска не забывайте, что исковая давность по наследственным спорам составляет 3 года.

Однако для принятия наследства отводится всего 6 месяцев.

Если за это время вы не успеете заявить о своих правах, то придется вначале писать иск о восстановлении сроков.

Если вы наняли адвоката и заключили с ним договор о полном представительстве, то ваше участие в суде необязательно.

Договор дарения квартиры. Образец 2019 года

Быстрота и качество оказания услуг, это основные принципы, которыми мы руководствуемся в процессе нашей деятельности.

В ходе консультации мы подробно расскажем Вам о процедуре обращения в суд, поможем составить иск.

Привлекаемые нами для оказания юридической помощи юристы и адвокаты — имеют огромный опыт судебных разбирательств, СУДЕБНЫЕ СПОРЫ — одна из наших основных специализаций.

Если же при ведении дела о наследстве понадобится установить юридический факт, то принять иск должен суд по месту обитания истца (исключая дела касательно фактов принадлежности и пользования недвижимостью, в этом случае иск подается в суд по месту нахождения недвижимости).

Что могут сделать мошенники, зная номер СНИЛС в 2019 году?

  1. Если вы наняли адвоката и заключили с ним договор о полном представительстве, то ваше участие в суде необязательно.
  2. В противном случае нужно посещать все судебные заседания и активно участвовать в них.
  3. После того как все аргументы будут выслушаны судьей, он уйдёт для принятия решения.
  4. Также между наследниками и прочими заинтересованными лицами, чьи интересы были затронуты в ходе наследственной процедуры (например, присутствие в последнем волеизъявлении имущества, которое гражданин завещал преемникам без наличия на то законных оснований, то есть не являясь его владельцем).
  5. Если гражданин оставил при жизни завещание, которое не было признано ничтожным либо недействительным, к получению наследственного имущества призываются лица, указанные в тексте последнего волеизъявления лица.
  6. При отсутствии данного документа в наследство вступают родственники наследодателя определённой очерёдности, согласно 1141 статье ГК РФ.
  7. Первым этапом раздела наследства по закону является признание объекта наследования общей долевой собственностью наследников.
  8. Родители детей, которые были лишены родительских прав, не могут претендовать на наследство, если они не были восстановлены в правах на момент открытия наследства.

В ходе консультации мы подробно расскажем Вам о процедуре обращения в суд, поможем составить иск.

Привлекаемые нами для оказания юридической помощи юристы и адвокаты — имеют огромный опыт судебных разбирательств, СУДЕБНЫЕ СПОРЫ — одна из наших основных специализаций.

Если же при ведении дела о наследстве понадобится установить юридический факт, то принять иск должен суд по месту обитания истца (исключая дела касательно фактов принадлежности и пользования недвижимостью, в этом случае иск подается в суд по месту нахождения недвижимости).

Есть и другие случаи, к которым применимы исключения – если люди проживали за переделами страны и не имели связи, то им также срок начинают отсчитывать с момента их приезда, и они могут обратиться за долей наследства после установленного для остальных граждан срока давности.

Кассационную жалобу можно отправить на решение, которое ещё не вступило в законную силу.

Она подаётся через суд, который ранее принимал решение.

Кассационную жалобу можно подать не позднее, чем через десять дней после того, как было принято решение по разбирательству.

Этот срок можно восстановить, если он был пропущен, но по уважительной причине.

О времени и месте нового заседания по вопросам рассматриваемой жалобе извещаются все, кто заинтересован в этом вопросе.

Обращение в суд и квалифицированная юридическая помощь становятся необходимостью для тех, кто столкнулся с наследственными спорами.

Например, только суд способен принять решение по восстановлению срока принятия наследства, который был пропущен.

Судом устанавливаются и другие факты, которые имеют значение для тех, кто вступает в наследство: Когда невозможно найти компромис среди наследников, начинается подготовка к решению наследственного спора в суде и, если адвокат нужен даже при досудебном решении наследсвенного спора, то в суде, с его особым регламентом и требованиями, он просто необходим.☆ Наследственные споры могут возникнуть, если нет завещания или есть вопросы к его нотариальному оформлению..

Почти каждый житель Уфы обращается в банк за оформлением кредитов, ипотеки, открытии счета или просто обслуживается, имея дебетовую зарплатную карту.

При возникновении конфликтной ситуации, если вы уверены, что с вами поступают незаконно, обратитесь к нашим юристам из компании “Альянс”.

Мы разберемся в вашей ситуации, изучим подробно вашу кредитную историю и установим, законно ли поступает банк.

Источник: http://law.com.ru/esli-obmannym-putem-zastavili-podpisat-dogovor

Почему я не подписываю соглашения о неконкуренции

Что нужно сделать, если в институте заставили подписать доп соглашение к договору?

После университета я устроился в IT-отдел компании по обработке платежей и взысканию долгов. Мой стол стоял рядом с колл-центром: я целыми днями выслушивал, как люди на пособии делают покупки не по карману и влазят в долги. Когда несколько продажников ушли и начали собственный бизнес, прихватив с собой клиентов, компания предприняла меры.

Она заставила всех в офисе, от сотрудников на вводе данных до операторов поддержки, подписать соглашения о неконкуренции. Это было первое соглашение о неконкуренции, которое я отказался подписать. В течение следующих пятнадцати лет меня ещё несколько раз попросят подписать такие бумаги, всегда перед приёмом на работу.

Я всегда отказывался, и до недавнего времени это никогда не становилось препятствием для приёма на должность.

Соглашение о неконкуренции обычно является частью стандартного трудового договора, предложения о работе или соглашения о неразглашении.

В нём говорится, что работник в течение определённого времени (обычно один год) после увольнения обязуется не начинать бизнес, который конкурирует с бизнесом нынешней компании, или не работать на конкурента. Если это звучит незаконно, то в штате Калифорния так и есть.

В 2017 году Иллинойс принял закон, запрещающий такие соглашения для низкооплачиваемых работников, обычно со ставкой ниже $13 в час. Даже в штатах, где подобные контракты не запретили, их часто признают не имеющими законной силы.

С чисто этической точки зрения они ограничивают одну из самых основных предпосылок капитализма: свободу выбора, на кого работать.

Это соглашение фактически ставит работника в положение должника по отношению к нынешнему работодателю, хотя долг не финансовый.

Реальные примеры

Ниже соглашение о неконкуренции, которое я обнаружил в предложении работы от компании, на которую работал в Новой Зеландии: 24. ОГРАНИЧЕНИЕ ТОРГОВЛИ
24.1.

Пока не получено согласие Работодателя в письменном виде, работник не участвует прямо или косвенно в любом бизнесе, который находится в прямой конкуренции с бизнесом работодателя в течение двух (2) месяцев с даты расторжения настоящего Договора.

Это ограничение может быть снято, если Работодатель удостоверится в том, что Работник не находится «в конфликте» с компанией, когда переходит на новую работу. Я высказал возражения по этой части — и меня пригласили поговорить с директором. Оговорка в контракте не очень ограничена по сфере применения, хотя ограничена разумным сроком (два месяца). Тем не менее, я высказал свою озабоченность.

Директор сказал: «В Новой Зеландии это всё равно не действует», а затем: «Может мы просто удалим этот пункт для вас?» Позже на той неделе я получил версию контракта без данного пункта и сразу подписал бумагу. В 2016 году мне попалось соглашение о неконкуренции в контракте кадрового агентства Apex.

Рекрутера сказал, что у них были ситуации, когда у потенциальных сотрудников возникали несогласия со стандартным контрактом, и что юротдел не допустит никаких изменений. Затем она попыталась убедить меня, что следующее заявление не является соглашением о неконкуренции: 9.

В течение шести (6) месяцев после окончания последнего задания Контрактного работника для Клиента, этот Работник не имеет права совершать какие-либо действия для этого Клиента, которые одинаковы или по существу аналогичны деятельности, осуществлявшейся Контрактным работником для Клиента, когда он был нанят Apex — в качестве работника или подрядчика от любой другой компании, которая занимается наймом сотрудников для оказания услуг на временной основе в интересах сторонних предприятий и, следовательно, является конкурентом Apex. Настоящий пункт 9 не применяется к Контрактным работникам, проживающим в Калифорнии или Северной Дакоте.
Несмотря на заявление рекрутера, вышеуказанный пункт очевидно представляет собой соглашение о неконкуренции. На это ясно указывает тот факт, что он не применяется к жителям Калифорнии, где такие соглашения незаконны. Пришлось оспорить его. Хотя я испытывал нехватку средств после долгого зарубежного путешествия, но всё равно чувствовал дискомфорт, подвергая риску своё базовое право на труд. Но рекрутер предложил дополнительное соглашение, подписанное директором, снимающее любые рабочие ограничения с моего контракта. Следующее соглашение фактически аннулирует пункт о неконкуренции: … Как обсуждалось, вы заключаете контракт с Apex и работаете под руководством                 в сиэтлском офисе Getty.… Если вы или Getty Images расторгнете договор, Apex Systems Inc. не помешает вам работать по контракту или напрямую через любое конкурирующее кадровое агентство. У вас, Сумита Ханны, не будет никаких ограничений на работу после увольнения, кроме работы в Getty Images под руководством                 через другое кадровое агентство. … Так что технически я всё-таки подписал контракт с соглашением о неконкуренции, хотя у меня было отдельное соглашение, которое фактически аннулировало его. Со временем становится всё труднее занимать бескомпромиссную позицию в отношении таких соглашений. Следующие пункты вошли в соглашение о неконкуренции от компании SpringCM: 1e. Ограничение на Вмешательство в Отношения с Работниками. В течение работы Работника на Компанию и в течение 1 (одного) года после расторжения Договора (по любой причине) Работник не должен прямо или косвенно обращаться или нанимать любого сотрудника Компании для любого вида занятости, консультационных или иных видов работ с Работником или любым другим лицом. Работник не должен никоим образом поощрять такого работника Компании или любой из дочерних и аффилированных компаний, расторгнуть трудовые отношения с Компанией. … …

g. Предупреждение. Во время работы в SpringCM и в течение двух (2) лет после этого Работник обязуется: (a) предоставлять компании письменное уведомление по крайней мере за тридцать (30) дней до начала работы на Конкурента или участия в Конкурирующей Деятельности; (b) предоставлять Компании достаточную информацию о своей новой должности, чтобы Компания могла определить, могут ли действия Работника на новой должности привести к нарушению настоящего Соглашения; и (с) в течение тридцати (30) дней с момента обращения Компании принять участие в переговорах через посредника или лично для обсуждения и/или решения любых вопросов, возникающих в связи с новой должностью. Работник несёт ответственность за все косвенные убытки, вызванные непредоставлением компании уведомления, предусмотренного этим пунктом.

Это совершенно странный договор, так как включает в себя не только соглашение о неконкуренции на один год, но и требует от сотрудника просить разрешения на работу с конкурирующей компанией в течение двух лет после ухода! В каком вывернутом мире кто-то вообще считает этичным или моральным требовать от человека в свободном обществе просить разрешения работать на кого-то другого? Их HR-представитель сказал, что для изменения соглашения требуется одобрение генерального директора, что произошло всего один раз за последние шесть лет. В итоге я ушёл из этой компании. Ещё хуже, что многие неконкурирующие компании часто просят потенциальных сотрудников раскрыть все свои соглашения о неконкуренции с другими компаниями. Они спрашивают, подписывали ли вы ранее такое обязывающее соглашение, а затем просят заключить другое аналогичное соглашение. Пример можно увидеть ниже в предложении о работе, которое мне прислала компания Rally Health. 10. Отсутствие Противоречивых Обязательств.
Я заявляю, что выполнение мною условий настоящего Соглашения и моя работа не нарушают и не будут нарушать никакого соглашения между мной и любым другим работодателем, клиентом, физическим или юридическим лицом. Я не заключал и не буду заключать никаких соглашений в письменной или устной форме, противоречащих настоящему Соглашению. Когда я искал работу в Чикаго, две компании предложили мне работу с соглашением о неконкуренции в трудовых договорах, которые их юристы отказывались удалить или изменить каким-либо образом. В прошлом пять разных компаний предлагали мне договоры с таким пунктом. Когда я обращал на него внимание, все они изменяли документ, обычно без всяких проблем. Сейчас мне кажется, что даже при желании я не имею права подписать пункт о неконкуренции — просто из уважения ко всем предыдущим работодателям, которые выслушивали моё мнение и помогали достичь полюбовного компромисса. Я отказался от обоих предложений и в конечном итоге согласился на работу, которая включала в себя соглашение о неконкуренции, но они согласились изменить этот пункт, чтобы он не действовал после увольнения.

Игнорирование cоглашения

Что касается соглашения о неконкуренции на новой работе, несколько друзей говорили мне: «Я их подписываю, но затем просто игнорирую». Обращение с трудовым договором как с EULA на iTunes или соглашениями мобильных приложений, вероятно, не самый мудрый вариант. Один мой хороший университетский друг как-то пытался уволиться после двух лет работы.

Он хотел принять предложение от другой рекламной и маркетинговой компании. Та прямо спросила, подписал ли он соглашение о неконкуренции с нынешним работодателем. Он ответил положительно, и это не позволило ему перейти на другую работу. Даже если закон не исполняется, большинство компаний просто не будут рисковать.

Потенциальный судебный иск — никогда не лучший вариант при найме нового сотрудника.

Защита интеллектуальной собственности

Некоторые компании будут утверждают, что такие соглашения необходимы для защиты их инвестиций и интеллектуальной собственности. Это просто неправда.

При приёме на работу инженеры часто обязаны подписать соглашение о неразглашении (NDA), соглашения по авторским правам, патентам, соглашения о непереманивании клиентов и бесчисленные иные соглашения, которые гарантируют, что все работы сотрудника принадлежат исключительно компании.

Соглашения о неконкуренции — это способ показать, что активы компании как будто выходят за рамки собственности и распространяются на самого человека, словно трудовой контракт даёт компании права на навыки сотрудника и обязательную лояльность.

Когда Uber наняла Энтони Левандовски, то Alphabet, материнской компании для Google, не пришлось полагаться на соглашение о неконкурентоспособности, чтобы обвинить Uber в краже интеллектуальной собственности на технологию автопилота. Проживая в Калифорнии, Левандовски мог после увольнения свободно работать на прямого конкурента Waymo (дочерняя компания Alphabet).

В стартап-столице мира это имеет смысл, если инженер чувствует, что в отсутствие ограничений нынешнего работодателя способен создать лучший продукт. Такое разрешение конкуренции может способствовать инновациям, но оно требует, чтобы инженеры стёрли всё из памяти. Оно не позволяет физическому лицу напрямую красть активы, созданные во время работы по договору, и перепродавать их, в чём Waymo обвиняет Левандовского.

У нас нет профсоюзов

Многие известные мне инженеры готовы подписать соглашение о неконкуренции, если оно узко сформулировано. Лично я никогда не покидал ни одну компанию для работы на конкурента, поэтому у меня чисто моральные убеждения против таких соглашений. Неконкуренция, по сути, ставит потенциального работника в долговую зависимость.

Если соглашение узко сформулировано, то можно сказать, что это ограниченная форма долга. Но всё равно долг. Так что же такое долг? Долг — это лишь извращённое обещание. Это обещание, искажённое расчётом и насилием. Если свобода (настоящая свобода) состоит в способности заводить друзей, то она обязательно должна подразумевать и способность давать настоящие обещания.

Какие обещания могут давать друг другу поистине свободные мужчины и женщины? Тут нам даже сказать нечего. Вопрос скорее состоит в том, как нам добраться до места, откуда мы сможем это выяснить.

И первым шагом на этом пути станет признание, что в самом широком понимании вещей никто не имеет права называть нашу подлинную стоимость, так же как никто не имеет права говорить нам, что мы на самом деле должны. — «Долг: Первые 5000 лет истории», Дэвид Гребер Одной из главных сущностей капитализма является свобода.

В частности, работники должны иметь право свободно решать, кому они отдадут своё время и ресурсы. Соглашения о неконкуренции ставят под угрозу это базовое право. Работодатель и так уже владеет всеми работами и правами на интеллектуальную собственность работника.

Права работодателя должны ограничиться произведённой работой, а не распространяться на фактические знания или навыки человека. С чисто капиталистической точки зрения соглашения о неконкуренции являются весьма антиконкурентными.

Я говорил некоторым работодателям, что подпишу соглашение о неконкуренции только в том случае, если компания выплатит мне полную заработную плату за один год, в течение которого действует это соглашение. Если это звучит безумно, то же самое можно сказать и о самом соглашении о неконкуренции.

Работники технологической отрасли и так уже передали своим компаниям многие права в области копирайта, патентов, изобретений и интеллектуальной собственности. Согласие столь многих инженеров подписывать соглашения о неконкуренции вредит нашей отрасли. У таких документов есть свойство подавлять инновации — и это одна из причин, почему они запрещены в Калифорнии, стартап-столице мира.

Я программист. У нас нет профсоюзов, и мы не заключаем коллективные сделки. Базовые права трудящихся — наша ответственность, и отказ от подписания соглашений о неконкуренции имеет важное значение для защиты нашего права на труд.

Источник: https://habr.com/ru/post/352898/

Трудовой кодекс – глава 12. изменение трудового договора

Что нужно сделать, если в институте заставили подписать доп соглашение к договору?

– Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается .

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, – до выхода этого работника на работу.

Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности).

В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации

При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

Изменение подведомственности организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 76. Отстранение от работы

Источник: https://trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_glava_12.html

Может ли банк заставить подписать доп соглашение о срокак сдачи

Что нужно сделать, если в институте заставили подписать доп соглашение к договору?

Последнее обновление: 06.04.2020 Вопрос:Застройщик задерживает сдачу дома по ДДУ, и предлагает мне подписать дополнительное соглашение о переносе срока сдачи.

Что мне делать? Стоит ли подписывать это соглашение? И что будет, если я его не подпишу?Ответ:Редкая птица долетит до середины Байкала, и редкий в России может похвастаться сдачей построенного многоквартирного жилья точно в срок.

И у каждого дольщика начинает заранее болеть голова на предмет того, что ему делать, если произойдет задержка строительства и сроков передачи квартиры по условиям Договора долевого участия (ДДУ).

Застройщик же, в свою очередь, пытаясь избежать выплаты , пользуется своим правом по закону (ФЗ-214) перенести этот срок с согласия другой стороны договора – то есть дольщика.

Для этого он высылает дольщику официальное уведомление о переносе срока сдачи дома, и предлагает его подписать, фактически меняя первоначальные условия договора.

Застройщик угрожает штрафом, если не подпишем соглашение о продлении сроков строительства

В конце сентября купили в ипотеку квартиру в строящемся доме, зарегистрировали договор долевого участия, банк деньги застройщику на счет перевел.

Срок сдачи — декабрь 2015. Неделю назад пришло письмо с уведомлением, что сроки сдачи дома в эксплуатацию перенесены на 2 квартал 2016 года.

Что делать, если меня заставляют подписывать дополнительное соглашение о переносе сроков?

Доброе утро уважаемые юристы! Ситуация следующая: дом получил разрешение на ввод еще в начале февраля 2020.

Срок сдачи дома по ДДУ, не позднее 31.12.17. Писал претензии в офисе ПИКа, что готов принять квартиру и не уклоняюсь от подписания акта приема передачи.

Так эти мошенники даже не соизволили ответить. Писал трижды. Жду ответа с ноября месяца 2020.

Более того, в офисе мне заявили, что если я не подпишу дополнительное соглашение о переносе сроков, АПП они мне не подпишут.

Более того, менеджер в офисе заявила, что ключи мне выдавать будут управляющая компания, а в управляющей компании мне говорят, что ключи получать нужно у застройщика сразу же после АПП.

Исковое заявление на неустойку я не подавал, но и подписывать доп.соглашение тоже на хочу.

Что посоветуете? 22 Марта 2020, 09:19, вопрос №1942683 Сергей, г.

Москва Консультация юриста онлайн Ответ на сайте

Страница

Ох, и прав был Николай Чернышевский в своем послании человечеству романа «Что делать?». Правда, размышления о жизни в нашей ситуации не помогут: нужна .

А мы вот о чем. Получили почтовое уведомление о продлении сроков строительства вашего долгожданного жилья.

И нам не до улыбок. Спокойно, без суеты. Мы расскажем, что делать. Самая распространенная форма покупки жилья на первичном рынке — заключение с застройщиком договора участия в долевом строительстве на основании 214-ФЗ. Покупатель заключает договор, оплачивает обусловленную им цену и ждет.

Ждет завершения строительства дома и получения своей квартиры по акту приема-передачи.

Как правило, промежуток между этими двумя событиями — от 2 до 6 месяцев.

Советы юриста: что делать, если застройщик просрочил сдачу дома

Подавляющее большинство всех вопросов, которые задают нашим юристам дольщики, связано с нарушением сроков сдачи многоквартирного дома. Что нужно делать дольщику, если застройщик просрочил сдачу квартиры?

Как определять этот срок, закон не регламентирует.

Главное, чтобы он был одинаковым для всех дольщиков конкретного многоквартирного дома или его блок-секции. В договорах долевого участия обычно фигурируют

Банк не выполняет условия подписанного доп соглашения, что делать?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, на сколько правомерно поступает банк, у нас подписано с двух сторон доп.

соглашение к ипотечному договору о снижении ставки, однако, ставку уже 2 месяца не снижают и говорят что приостановлено снижение ставок.но доп.

соглашение уже подписано и в нем сказано вступает в силу с момента подписания и является неотъемлемой частью договора. мою жалобу рассматривают уже месяц так и нет ответа.как правильно поступить?

04 Сентября 2020, 06:12, вопрос №1741850 Ольга, г. Омск Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 481 ответ 209 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Под изменением договора понимается трансформация любого или нескольких его условий, составляющих содержание договора, его условий, в том числе

Последствия для сторон по фз 214 неподписания доп соглашения по срокам

> > Участник долевого строительства вправе в одностороннем порядке расторгнуть договор спустя два месяца просрочки, но об этом в другой теме.

) Таким образом, отказ от подписания соглашения к договору участия в долевом строительстве о переносе срока ввода объекта в эксплуатацию не относится ни к одному из оснований, перечисленных в Законе №214-ФЗ и ГК РФ, и дающих застройщику возможность расторжения договора. Подписание указанного соглашения – это ваше право, а не обязанность, и принудить вас к его заключению невозможно.

Если кто-то уже подписал это соглашение, а я надеюсь, что среди покупателей квартир в «Бутово Парк» таких нет, то в соответствии с действующим законодательством все изменения и дополнения в договор составляются в той же форме, что и основной договор.

ГК РФ соглашение об изменении или

Обязаны ли дольщики подписывать соглашение о переносе сроков сдачи объекта в эксплуатацию?

Добрый день!

На сегодняшний день застройщик предлагает нам подписать доп. соглашение о переносе сроков сдачи объекта в эксплуатацию. Насколько я понимаю в случае подписания договора, мы уже не сможем получить компенсацию за задержку строительства.

Так же застройщик объяснил,что в случае не подписания договора мы не сможем получить квартиру, т.к. в договоре указан совершенно другой срок сдачи., а в случае составления нами претензии и обращения в суд, застройщик не передаст нам квартиру до окончания судебного процесса, т.е.

Обязан ли гражданин заключать дополнительное соглашение о продлении сроков строительства квартиры с застройщиком?

Позвоните сейчас и получите предварительную консультацию:

8-912-84-84-805 Здравствуйте, по существу Вашего вопроса можем пояснить следующее.

Согласно ст. 153 ГК РФ сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей. В соответствии со ст.

420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 ГК РФ.

Договор участия в долевом строительстве такой же договор, как и все прочие, и на него распространяются положения Гражданского кодекса РФ о договорах и сделках.

Источник: https://pila-diski.ru/mozhet-li-bank-zastavit-podpisat-dop-soglashenie-o-srokak-sdachi-35762/

Криминальный мир
Добавить комментарий