Что делать, если предлагают понижение в должности санитарке в роддоме?

Владелец мини-отеля “Карамель”, в котором погибли пять человек, написал открытое письмо. Его опубликовала на своей странице родственница управляющего. В письме Сергей Щербаков просит прощения у родственников погибших, а также требует объективного расследования ЧП.

Напомним, что вчера владельца “Карамели” задержали в аэропорту “Кольцово” в Екатеринбурге и доставили на допрос в Пермь. Его объявили в розыск еще 10 дней назад – тогда Сергей Щербаков не явился на допрос и улетел в Москву, и его точное местонахождение не удавалось установить до 30 января.

Мы публикуем письмо Сергея Щербакова полностью (пунктуация и орфография автора сохранена – прим.ред.).

“Мать пыталась спасти дочку, закрыв ее в душевой”.Спасатель о ЧП в мини-отеле на ул. Советской Армии

Фото Сергея Щербакова из соцсетей

“Данное письмо написано мной, Щербаковым Сергеем Анатольевичем, лично и без участия моего адвоката, моих родственников и знакомых. Мне никто не советовал сделать это. Это мое истинное желание озвучить свою точку зрения на происходящее.

Я постараюсь написать его максимально искренне и открыто насколько это возможно в данной ситуации. Я прошу максимально распространить это письмо в СМИ, а также в сети интернет, далее будет указана причина.

У меня есть основания полагать, что меня сделают основным фигурантом этого дела, а остальные должностные лица уйдут от ответственности.

Когда это обращение будет опубликовано я уже буду на допросе у следователей, либо буду направляться к ним, и там мне будет гораздо сложнее донести до всех вас, кто читает эти строки, что же на самом деле известно лично мне об этой аварии.

Решение о том, что мне необходимо явиться к следователям и начать давать показания, а также способствовать расследованию этого уголовного дела, я принял самостоятельно. Какого-либо давления со стороны силовых структур на меня не оказывалось, никаких угроз в мой адрес или адрес моей семьи не поступало.

Мотивом моего отъезда в Москву был обычный человеческий страх и состояние шока от того, что это произошло. Я не хотел, чтобы задержав меня в первые же сутки, меня сделали основным фигурантом этого дела и повесили всю вину на меня. Я не пытался намеренно скрыться от следствия или избежать ответственности. Поэтому я добровольно возвращаюсь в Пермь на допрос к следователям.

Здесь изложены факты, которые подтверждены РЕШЕНИЯМИ СУДОВ, АКТОВ ОСМОТРОВ И ОБСЛЕДОВАНИЙ, ЗАКЛЮЧЕНИЯМИ ЭКСПЕРТОВ и на которые имеются соответствующие ссылки и которые легко можно найти в сети интернет.

Появилось видео из гостиницы, где клиенты заживо сварились в кипятке : ГУ МЧС по Пермскому краю.

На месте трагедии работали медики, следователи, спасатели, сотрудники МЧС Василий Вахрин

Цель письма:

Целью этого письма является не снятие с себя ответственности за случившееся 20 января этого года, не попытка обелить свою личность и выгородить себя, не навязывание общественности своей правды, не поиск «крайнего» во всей этой аварии, а только лишь озвучивание моей позиции относительно этого дела и оглашения тех фактов, которые помогут следствию в расследовании. Выводы из обращения, каждый для себя сделает сам и я буду надеется на то, что суд в конечном итоге вынесет обоснованное и справедливое решение, определив при этом степень и характер вины каждого обвиняемого по этому делу.

Обращение к потерпевшим и пострадавшим в результате этой страшной аварии:

1) Я приношу свои самые искренние соболезнования тем людям, которые потеряли своих близких и родных в ту ночь. Я никогда не готовился к такому обращению и не знаю, что нужно говорить в таких ситуациях и как вообще можно правильно выразить свои чувства, когда на твоем объекте происходит такая ужасная трагедия.

Простите меня пожалуйста родственники погибших людей, простите меня пожалуйста те люди, которые пострадали и получили ожоги в результате этой аварии. Видит Бог я не хотел, чтобы это произошло. Пожалуйста, если это вообще возможно в такой ситуации, простите меня. Я искренне раскаиваюсь в том, что произошло в этом отеле.

Я сижу и реву в данный момент, потому что не могу поверить в то что произошло.

Я бы хотел отдельно обратиться к родственникам погибшей Кати. Все кто знают меня, знают о том насколько сильно я люблю детей: своих, друзей, знакомых и просто даже тех, кого я вижу в первый раз в жизни. Прости меня Катенька, прости за то, что там был этот отель.

За вас всех, погибших и пострадавших, я поставил свечи в церкви и помолился. Я верю, в то что меня услышали там.

Следственные действия в мини-отеле Пермского края..

2) Я прошу прощения также у инспектора пожарного надзора Разифа Исмакаева. Этот сотрудник МЧС привлечен в качестве подозреваемого по этому делу. Я хочу сказать, что этот сотрудник добросовестно выполнил свою работу: он вышел на место, выдал мне предписание и установил срок для устранения нарушений.

В его полномочия не входит – закрыть объект или ограничить деятельность гостиницы. Это абсолютно честный сотрудник МЧС. Никаких денежных средств ему или кому-то еще из структуры МЧС я не давал и ни с кем не пытался решить данный вопрос, потому что все равно собирался закрывать этот объект. По какой причине вы узнаете дальше.

И это крайне несправедливо, когда сотрудника, который грамотно и добросовестно выполнил свою работу пытаются привлечь к уголовной ответственности. Потому что я знаю, что у этого человека есть своя семья и те, кто ждет его дома и он не должен в этой ситуации отвечать за то, что произошло в гостинице.

Срок в постановлении об устранении выявленных нарушений стоял до 20 февраля 2020 года. До этого срока и предполагалось, что гостиница будет работать, а потом будет закрыта.

Такое решение по срокам было вынесено в связи с характером выявленных нарушений, а также тем, что я никогда до этого не привлекался к административной ответственности по подобным нарушениям. Такой срок был обусловлен и тем, что на моем объекте имелись первичные системы оповещения о пожаре и пожаротушения.

Именно исправная, рабочая, обслуживаемая пожарная сигнализация сработала и разбудила клиентов отеля. Но если в случае пожара они бы успели выбежать, или хотя бы потушить пламя огня огнетушителями расположенными в отеле, то будучи сразу же по колено в горячем кипятке это было невозможно.

Сотрудник Госпожнадзора Разиф Исмакаев Василий Вахрин

3) я прошу общественность города Перми следить за ходом расследования этого уголовного дела, потому что я опасаюсь что останусь крайним в этой истории.

Еще раз повторяю, что я готов нести ответственность, и в случае если моя вина будет доказана в суде я готов к отбыванию наказания, но я не хочу, чтобы за бездействия и халатность третьих лиц был осужден только индивидуальный предприниматель.

Я хочу, как гражданин своей страны, иметь всестороннее и объективное расследование этого происшествия.

Какие выводы нужно сделать из трагедии в пермском мини-отеле “Карамель”?

4) по данному уголовному делу я НЕ признаю себя виновным, так как у меня есть четкие и неоспоримые доказательства своей невиновности в произошедшей аварии.”

Отметим, что по факту ЧП возбуждено уголовное дело по статье «Оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни и здоровья потребителей, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц». Его передали в центральный аппарат ведомства. Если виновные в трагедии будут установлены, им грозит до десяти лет лишения свободы.

– По данным следствия, в 2016 году Сергей Щербаков осуществил незаконную перепланировку принадлежащего его отцу подвального помещения в многоэтажном жилом доме, – сообщили в пресс-службе Следственного комитета России. – В последующем он организовал в подвале мини-отель, где оказывал гостиничные услуги, не отвечающие требованиям безопасности жизни и здоровья.

До задержания Сергея Щербакова по уголовному делу о трагедии пока проходил только один человек – сотрудник Госпожнадзора Пермского края Разиф Исмакаев.

В феврале прошлого года он выявил нарушения в деятельности отеля, в котором не было эвакуационного выхода, и предложил их устранить в течение года.

Сам Разиф Исмакаев заявил следователям, что обвинение в халатности против него – необоснованное. Он находится под подпиской о невыезде.

В Екатеринбурге задержали сбежавшего владельца пермского отеля, где погибли пять человек

Его везут на допрос в Пермь[аудио] (подробнее…)

Трагедия в пермском отеле «Карамель»: Почему нельзя было спасти людей, и кто в этом виноват? (подробнее)

“Одни хотели поговорить по душам, другие – приехали к врачу”. Судьбы погибших в трагедии в пермском мини-отеле (подробнее)

«Люди умирали в страшных муках». Следователи рассказали, от каких травм погибли постояльцы пермского отеля (подробнее…)

Управляющего хостела «Карамель», где погибли пять человек, объявили в розыск (подробнее)

“Приехали на прием к врачу”. При ЧП в гостинице Перми погибли мама и ее 4-летняя дочка (подробнее)

5 погибших и 6 пострадавших: все, что известно о ЧП в пермском мини-отеле, который затопило кипятком(подробнее)

«Мы проснулись от криков обожженных людей». Что известно об отеле «Карамель», где в кипятке заживо сварились пять постояльцев (подробнее…)

Источник: https://www.kp.kg/daily/27086.7/4157622/

Как предотвратить перевод санитарки в уборщики – Адвокаты Иванов и Ко

Что делать, если предлагают понижение в должности санитарке в роддоме?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

English Help. By continuing to browse, you consent to our use of cookies. You can read our Cookies Policy here. Comment 3. Хочется верить, что данная публикация будет служить поводом для проверки мчс по городу Иваново.

В целях предотвращения нарушений трудовых прав указанных категорий работников Профсоюз настаивал на необходимости направления Минздравом России соответствующих рекомендаций субъектам РФ. С учетом этого в письме Минздрава России от 7 февраля г.

При переводе санитарок в уборщицы Минздрав рекомендует не снижать уровень, достигнутый на момент перевода. Минздрав дал официальные пояснения по регламенту и правилам перевода санитарок в уборщицы.

С чем связано исчезновение санитарок из больниц? 

В целях предотвращения нарушений трудовых прав указанных категорий работников Профсоюз настаивал на необходимости направления Минздравом России соответствующих рекомендаций субъектам РФ.

С учетом этого в письме Минздрава России от 7 февраля г. Кроме того, Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России своим письмом от 22 декабря года проинформировал ЦК Профсоюза об отношении к вопросу единого размера показателей заработной платы среднего и младшего медицинского персонала.

При этом совершенствование систем оплаты труда работников государственных муниципальных учреждений должно обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, и установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг выполняемых работ по заданным критериям и показателям.

Вместе с тем, заработная плата конкретного работника зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, количества отработанного времени, объема работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, выполнения показателей эффективности.

Поиск по направлению Оплата труда Правовая защита Социальная защита Охрана труда Информационная работа Организационная работа Молодежная политика Международная работа Все направления Социальное партнерство Здравоохранение Модернизация здравоохранения Социальное страхование Условия труда Кадровое регулирование Обучение Финансовая деятельность.

Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 6 месяцев года. Должностной оклад как гарантированная часть заработной платы. Реестр региональных отраслевых соглашений Профсоюза.

Разработка сайта: www. Вход в личный кабинет. Версия для печати.

Тэги: зарплата , минздрав , профсоюз , указы президента Коротко о важном Анализ ситуации в сфере оплаты труда работников здравоохранения за 6 месяцев года.

Профсоюз помог Мурманск: Заполярным медикам возвращают льготную пенсию Мордовия: Доказано право на снижение пенсионного возраста на 1 год В Башкортостане Профсоюз помог вернуть медикам доплаты за вредность.

Фотогалерея Назад Вперед. Полезные ссылки. Облако тегов. Мы сотрудничаем с:. Разделы сайта О Профсоюзе Документы Профсоюза Трудовые отношения Профсоюз и перемены в сфере здравоохранения Профсоюзная инспекция Молодежная страница Международное сотрудничество Обучение Печатная продукция.

Дополнительные разделы сайта Профсоюз в регионах Мероприятия Профсоюза Для профактивиста Проф-дайджест Вопросы-ответы. Отображать ленту новостей за период: с по применить фильтр.

Правомерно перевод санитарок в уборщиков

В целях предотвращения нарушений трудовых прав указанных категорий работников Профсоюз настаивал на необходимости направления Минздравом России соответствующих рекомендаций субъектам РФ. С учетом этого в письме Минздрава России от 7 февраля г.

Кроме того, Департамент медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России своим письмом от 22 декабря года проинформировал ЦК Профсоюза об отношении к вопросу единого размера показателей заработной платы среднего и младшего медицинского персонала.

При этом совершенствование систем оплаты труда работников государственных муниципальных учреждений должно обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, и установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг выполняемых работ по заданным критериям и показателям.

Вместе с тем, заработная плата конкретного работника зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, количества отработанного времени, объема работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, выполнения показателей эффективности.

Переводят ли санитарок в уборщицы на физиотерапевтическом отделении

При этом, должностные обязанности у них остаются те же. Кому не нравится, по словам женщин, предложили просто уволиться. Разница в том, что оклад санитарки составляет 11 рублей, а уборщицы всего 7 рублей.

При этом, в январе всем санитаркам предложили сдать по рублей на обучение и получение Сертификатов младшего медперсонала.

Корректировка штатного расписания государственных учреждений здравоохранения, особенно в последние годы, проводится постоянно и касается всех категорий персонала, начиная с руководителей и заканчивая младшим медицинским и прочим персоналом.

Это обусловлено, с одной стороны, необходимостью обеспечить финансовую устойчивость учреждений в условиях существующей системы финансирования государственного здравоохранения, а с другой — необходимостью строгого выполнения государственными учреждениями здравоохранениями требований законодательных и нормативно-правовых актов, в том числе касающихся оплаты труда сотрудников.

Будут ли переводить санитарок в уборщицы в больницах

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Один из часто рассматриваемых ими вариантов перевод санитарок в уборщицы. One of the possible solutions is to convert nurses into a cleaning personnel.

The article represents an analysis of labour legislation and other normative acts, related to the issue of converting hospital nurses into a cleaning personnel.

В омутнинской црб санитарок решили перевести в уборщицы и снизить им зарплату

By Анна Шнейдер on Они рассказали, что их зарплата никогда не дотягивала до суммы, которая была озвучена на совещании. В должности санитарок Омутнинской ЦРБ работают разные люди. Есть те, кто имеет среднее и даже высшее образование. Многие пришли туда в х, когда потеряли работу, и пойти было некуда.

Переводить санитарок в уборщицы активно начали в году. Тогда в Министерстве труда и соцзащиты утвердили профессиональный стандарт для младшего медперсонала.

В медучреждениях из соображений экономии сокращают ставки санитарок. По данным Росстата, за январь-сентябрь года количество младших медицинских работников в России сократилось на 41 тысячу человек. В результате, если в году в госучреждениях работали человека, то в первых трех кварталах года –

Подразумевает ли перевод санитарок в уборщики производственных помещений доплаты?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Один из часто рассматриваемых ими вариантов перевод санитарок в уборщицы. One of the possible solutions is to convert nurses into a cleaning personnel.

The article represents an analysis of labour legislation and other normative acts, related to the issue of converting hospital nurses into a cleaning personnel. Доведение заработной платы медицинских работников до предусмотренного указами Президента России уровня требует серьезных финансовых средств. В период кризиса проблема еще более осложнилась.

Федеральный закон о переводе санитарок в уборщицы

Sadalkir , 9 июля в Форум по трудовому праву.

При этом фактически работники остаются на прежних рабочих местах в тех же подразделениях, с теми же должностными обязанностями и объемом работы, но оплата труда уменьшается за счет снижения тарифных ставок ставки и у санитарок, и у уборщиц ниже МРОТ, но практически все работают на 1,5 – 1,75 ст.

Обоснование – в уведомлениях об изменении условий ТД – ст. Другая работа никому не предлагается в связи с ее отсутствием для имеющейся квалификации работников. Имеются ли в этой ситуации изменения организационных условий труда, при которых работодатель вправе применять ст.

На каком основании санитарку- мать одиночку могут перевести в уборщицу? Можно ли это избежать?

Этот текст подготовили медсестры роддома Анжеро-Судженской городской больницы, когда узнали, что предстоит практически полное сокращение младшего медперсонала. Исходя из слов главного врача Козловой О.

На Первый этаж родильного дома занимают 2 подразделения: приёмное отделение и отделение патологии беременных далее – ОПБ. На эти 2 поста в ночную смену будет работать 1 акушерка, без младшей медицинской сестры санитарки.

Что мы имеем?!

Экономия на белых халатах

Перевод санитарок в уборщицы — способ оптимизации кадров в лечебном учреждении. Однако при переводе санитарки на должность уборщицы ее трудовая функция потерпит нешуточные изменения.

Так, например, она потеряет ряд льгот — сокращенное рабочее время, дополнительный отпуск и т. Одним из способов оптимизации является перевод санитарок в уборщицы.

Но как это сделать правильно, не нарушив при этом трудового законодательства и прав работника?

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Обсуждения, предложения, обмен информацией по теме санитарок. Санитарки против перевода в уборщики, Вологда Подробнее.

Санитарки против перевода в уборщики в сообществе обновилась фотография 25 авг Все записи Записи сообщества Поиск Отмена.

Рина Михайлова запись закреплена 2 мар в Для справки — по всей стране и сегодня продолжаются массовые сокращения санитарок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОПТИМИЗАЦИЯ ИЛИ НЕЗАКОННЫЕ СОКРАЩЕНИЯ?

Источник: https://jargabogadosvigo.com/ugolovno-ispolnitelnoe-pravo/kak-predotvratit-perevod-sanitarki-v-uborshiki.php

Медсестер сравняли с санитарками

Что делать, если предлагают понижение в должности санитарке в роддоме?

Здоровье 19 сентября 2017, 13:21 21384

Халаты белые и зарплаты у их обладателей будут одинаковыми.

В некоторых лечебных учреждениях области младший медицинский персонал за июль получил примерно такую же зарплату, что и средний. Медсестры недоумевают: их, имеющих специальное образование и постоянно повышающих квалификацию, сравняли с санитарками. Между тем к 2018 году такой порядок вещей будет введен повсеместно.

О зарплатах медиков «ИГ» писала недавно: в редакцию пришло письмо медсестер Родниковской больницы, где они жаловались на создавшуюся ситуацию. Мы связались с одним из авторов письма. Женщина не захотела назвать своего имени, но подробно обрисовала положение вещей.

Она рассказала: «Руководство сообщило нам, что действует исключительно по так называемой дорожной карте, разработанной правительством России. Там подробно расписано, сколько процентов от средней заработной платы по региону должна составлять зарплата врачей, среднего и младшего медперсонала.

Так получилось, что с 1 июля согласно этому документу санитарки стали получать 13 тысяч 800 рублей в месяц. А зарплату среднему персоналу не увеличили и оставили на тех же цифрах – 13 800.

Так и вышло, что мы, медсестры, акушерки, со средним образованием, да еще регулярно посещающие курсы повышения квалификации, стали получать столько же, сколько люди, которым образование в работе не требуется. Они отвечают не за жизни и здоровье людей, а за чистоту полов. Поймите нас правильно: мы очень рады, что копеечные зарплаты санитаркам хоть немного подняли. Но мы искренне не понимаем, почему нас сравняли с ними».

В конечном же итоге, по словам женщины, санитарки могут получать даже больше медсестер, что сейчас и происходит: у них больше возможностей для подработок в других организациях.

А средний медперсонал может получить дополнительную нагрузку только на рабочем месте, выполняя сразу несколько функций. Доплата за это обычно мизерная.

«Например, в роддоме у нас очень мало медсестер, и акушерки по ночам подрабатывают медсестрами, – рассказывает женщина. – За каждую ночную смену они получают 117 рублей. Смешно! В месяц выходит около 1000 рублей.

Хорошо, если у медсестры есть категория – тогда она получает к зарплате 30% от своего оклада (оклад у нас – 4600). Зарплата же в 13 800 получается со всеми возможными доплатами и надбавками. После вычета же налогов на руки мы получаем около 12 тысяч рублей».

Повышение зарплаты идет поэтапно

Руководство больницы поясняет: существующее положение вещей – это распоряжение сверху. «Мы должны действовать по дорожной карте, разработанной Минздравом, и не имеем права отступать от нее, – рассказала нам главврач Родниковской больницы Марина Пономарёва.

– Да, на данный момент в нашей больнице зарплаты санитарок могут быть выше зарплат медсестер. Например, если санитарка берет дополнительную нагрузку. Однако к концу года зарплата среднего медперсонала в среднем составит 14 243 рубля, а младшего – 13 250 рублей.

Повышение зарплат среднего медперсонала идет медленнее, чем младшего, потому что у последнего зарплаты гораздо ниже».

Чтобы не быть голословным, руководство больницы даже прислало в редакцию документ из Министерства здравоохранения, согласно которому к 1 октября зарплаты старшего, среднего и младшего персонала должны составлять 180, 90 и 80 процентов от средней зарплаты наемных работников в регионе, а с 1 января 2018 года – соответственно 200, 100 и 100 процентов. То есть зарплаты санитарок и медсестер через несколько месяцев сравняют официально. «Конечно, мы понимаем, что это не совсем правильно: средний персонал имеет образование, у них и ответственность гораздо больше. Но мы не можем нарушать постановление правительства», – комментирует Марина Анатольевна.

Образование себя не оправдало?

Но, похоже, пока уравнение медсестер и санитарок произошло только в Родниковской больнице. В остальных медучреждениях области разница зарплат, пусть и небольшая, сохраняется.

В Кинешемской больнице (имеющей филиалы в Заволжске и Юрьевце) нам рассказали, что сейчас зарплата у медсестер примерно на 3 тысячи больше, чем у санитарок. То, что они сравняются в 2018 году, у работников тоже вызывает много вопросов, но против постановления не пойдешь.

«Мы идем четко по дорожной карте, – добавляет главврач Лухской больницы Любовь Дерябкина. – В разных районах зарплаты медперсонала разнятся, и потому на места сверху было спущено предписание о том, на сколько процентов увеличивать зарплаты в этом муниципалитете.

А цель одна: поднять зарплаты на уровень средней по региону. Этого нужно достичь к 2018 году».

Чтобы отследить рост зарплат, департамент здравоохранения проводит ежемесячный мониторинг по каждому из учреждений. Кстати, по информации ведомства, в Родниковской ЦРБ врачи в среднем получают около 39,5 тысячи рублей (это выше показателей за аналогичный период прошлого года на 11%), средний медперсонал – 15,5 тысячи на 8,6%), младший медперсонал – 12,7 тысячи рублей (выше на 20%).

В официальном ответе на запрос в департамент здравоохранения нам сообщили, что зарплаты поднимают в рамках майских указов президента от 2012 года.

А с 1 апреля 2016-го в медучреждениях действует новая система оплаты труда, которая подразумевает зависимость «величины заработной платы работника от квалификации специалиста, количества и качества затраченного труда, выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, размера выплат стимулирующего характера». Словом, подразумевается, что, чем больше и лучше человек работает, тем больше он получает. Но выходит, что теперь это правило действует лишь в рамках одной конкретной профессии: врачи, медсестры и санитарки могут соревноваться в качестве труда друг с другом и получать выше среднего. При этом зарплата квалифицированного специалиста теперь может оказаться ниже доходов человека без образования и опыта работы.

Источник: https://ivgazeta.ru/read/26688

Обязанности уборщицы в больнице

Что делать, если предлагают понижение в должности санитарке в роддоме?

Во всех медицинских учреждениях сейчас происходит то, что на официальном языке называется «поэтапным внедрением новых профессиональных стандартов» Что это означает на деле? Медики рассказывают много и охотно, как идёт…

Во всех медицинских учреждениях сейчас происходит то, что на официальном языке называется «поэтапным внедрением новых профессиональных стандартов» Что это означает на деле? Медики рассказывают много и охотно, как идёт эта часть реформы в больницах, где они работают, но категорически против упоминания их фамилий и даже названий учреждений.

Но в некоторых отделениях без санитарок не обойтись. Но самое главное – во всех учреждениях это происходит по‑своему.

Операционная медсестра, 19 лет проработала в реанимации – Санитарка – это моя правая рука. Все согласны с тем, что есть отделения, где действительно, основная функция санитарок – мыть полы и стены, а в родблоке, реанимации и так далее нужны люди, которые работают с больными.

Она настолько обучена работе, что очень многие вещи может сделать даже за медсестру. Выход нашли – вели должность «младшей медицинской сестры», в их обязанности входит перестилать постель, подмывать больных и прочие дела по уходу. Во-первых, чтобы работать младшей медсестрой, санитарка должна отучиться и получить сертификат.

  • Она настолько обучена работе, что очень многие вещи может сделать даже за медсестру. Выход нашли – вели должность «младшей медицинской сестры», в их обязанности входит перестилать постель, подмывать больных и прочие дела по уходу. Во-первых, чтобы работать младшей медсестрой, санитарка должна отучиться и получить сертификат.
  • Всякие же форс-мажоры бывают, например, с ДТП могут сразу привезти нескольких человек. Во-вторых, далеко не во всех больницах введена эта должность.
  • Сколько было ситуаций – я ушла к одному пациенту, а он тяжёлый, и за ним надо наблюдать. И в‑третьих, одна их главных задач реформы – оптимизация.
  • А ей даже объяснять не надо, где какие показатели на мониторе смотреть, или что делать, если пациент просыпаться начал. Профессиональный стандарт «младший медицинский персонал» вступил в силу почти год назад, где‑то всё только начинается, а где‑то страсти уже улеглись.
  • И эти же санитарки работают иногда по локоть в крови и прочих жидкостях… Санитарка-лаборант городской поликлиники: – Я много лет проработала в лаборатории, и у меня шёл медицинский стаж – от него зависит зарплата. Но продолжала точно так же мыть пробирки, та же кровь, моча, кал.

Получала от тринадцати до пятнадцати тысяч, в зависимости от количества платных анализов. Это называется – работать с биологическими жидкостями.

Но я училась заочно в медицинском колледже, поэтому как только окончила его, ушла работать медсестрой в другое место.

В архангельской городской поликлинике № 1 ситуация не такая острая, и в основном санитарки в поликлиниках выполняют всё‑таки работу уборщиц.

Вот что рассказала главный врач Анастасия Сергеевна Фомина: – Мы долго этим занимались, изучали функциональные обязанности, соответствие стандарту.

  • Главным критерием является оказание медицинской помощи, уход за пациентами, а у нас‑то всё‑таки не круглосуточный стационар, они просто убирали кабинеты и помещения.
  • В штате была 51 санитарка, все получили уведомления, на сегодня их осталось четыре, к первому января у нас не будет такой должности, будут только уборщики производственных помещений.
  • Зарплата сохранилась на том же уровне, на всех новых местах работы проведена специальная оценка условий труда.
  • Первая городская больница, как, впрочем, и первая поликлиника – особый случай.

У них всё в порядке с финансированием, поэтому санитарки, которые работают в палатах, например, сосудистого центра – уже младшие медсёстры.

А палатная санитарка (теперь уже младшая медсестра) – это и дневные, и ночные смены, и лежачие больные, когда люди ходят под себя, им подкладывают судно, убирают, выносят, перестилают постель, кормят.

Медсестра отделения терапии: – У нас всё только начинается, им сообщили, что они теперь уборщицы. Наши палатные санитарки и генеральные уборки делают, и за больными ухаживают.

Лежачим приходится менять памперсы, переворачивать их, а это уже санитарно-гигиенический режим, который необходимо соблюдать.

За что воюют санитарки Анжеро-Судженской больницы –

Да и люди в больницы попадают разные, у них может быть всё, что угодно – от гепатита до ВИЧ.

Санитарки оперблока контактируют с кровью, они точно должны быть младшими медсёстрами.

Правовые вопросы деятельности младшего медицинского

Если говорить с точки зрения защиты прав человека государством и правильности, то обучение, конечно, должно ложиться на плечи медучреждения.

Но с другой стороны, у санитарок самая большая текучесть кадров. Всё же думаю, что в специализированных учреждениях, таких как тубдиспансер или психоневрологический диспансер, к этому не придут.

Работа Вакансии – Больница Уборщица

Есть ещё один момент, о котором говорили почти все собеседники – повышение зарплаты. Ведь санитарки и уборщицы – это люди, работающие в бюджетной, а не коммерческой организации.

Почему на них не распространяется увеличение зарплаты бюджетникам? По словам санитарки операционного блока онкологии, она получает (учитывая медицинский стаж, которого их теперь лишили) 13 тысяч рублей.

Работает с 7.30 до 15.15, без ночных смен, потому что в онкологии только плановые операции.

Вологодский областной суд признал, что санитарка и уборщица

А санитарка оперблока областной больницы – в зависимости от того, сколько ночных смен, сколько праздничных.

  • Максимум, который выходит, если брать очень много ночных смен – 18 тысяч. Всего два человека не согласились, ушли по сокращению.

Источник: http://colodez.spb.ru/obyazannosti-uborschicy-v-bolnice

Криминальный мир
Добавить комментарий