Что будет в суде, если я спрятала кольцо, а меня за это сильно избили?

«Я не хотел конфликта». Драка из-за бэушных трусов обернулась для хозяина секонд-хенда тремя годами колонии

Что будет в суде, если я спрятала кольцо, а меня за это сильно избили?

Осенью прошлого года в бобруйском секонд-хенде произошел вроде бы не слишком примечательный случай – покупательница попыталась украсть трусы, которые стоили около трех рублей. Продавец попытался вернуть товар, возник конфликт, который закончился потасовкой и легкими травмами.

А дальше – медэкспертизы, взаимные обвинения и встречи в суде, которые закончились тем, что хозяин магазина по приговору суда отправится в колонию, а девушка, которая взяла трусы, выплатила около 50 рублей штрафа и получит 1000 рублей в качестве моральной компенсации.

И сейчас поразительное «дело о трусах» обсуждает почти вся страна…

«С ее слов, Николай требовал заплатить ему 200 долларов»

Бобруйчанин Николай Нарожный открыл свой бизнес по продаже б/у одежды в сентябре прошлого года, до этого он торговал окнами. Небольшой магазин работал на центральной улице в Бобруйске недалеко от рынка – здесь всегда много людей, торговля шла неплохо.

Магазин закрыли в начале марта Святослав ЗОРКИЙ

27 сентября камера видеонаблюдения магазина зафиксировала, что одна из посетительниц унесла из секонда трусы, не заплатив за них. Тогда Николай оставил этот эпизод без внимания. Правда, рассмотрел на записи девушку, запомнил ее и решил, что больше она в его магазин не придет.

А 9 октября та самая девушка все же пришла в магазин и, по словам Николая, снова украла пару трусов. Правда, на этот раз камера видеонаблюдения по техническим причинам была отключена и доказать факт кражи у предпринимателя не получилось.

Но то, что произошло в тот день, стало причиной судебного разбирательства, но уже в отношении Николая.

– Я закрыл магазин, чтобы вызвать милицию, но она стала убегать, я встал на пути, преградил ей дорогу… Тогда она стала царапать мне лицо, ударила по левой стороне груди, затем в область паха.

Завязался конфликт, и, соответственно, ей несколько раз и от меня досталось. В ходе конфликта она схватила металлическую трубу и несколько раз ударила меня в область головы, но я закрылся правой рукой.

От такой наглости с ее стороны в ходе конфликта я со злости разбил ей телефон, – описывал произошедшее в своем блоге Николай.

Мама Николая переживает и за сына, и за пятилетнюю внучку, которая каждый день спрашивает, где папа Святослав ЗОРКИЙ

О деталях того происшествия рассказывает мама Николая Нина Анатольевна. Мы разговариваем в коридоре суда. В последние месяцы женщина вместе с невесткой ходит сюда регулярно.

– Труба (речь идет о трубе кронштейнов для одежды, которые стояли в магазине. – Ред.) была и у него, и у нее в руках. Они оба получили легкие повреждения. У него был ушиб ребра, плеча и паха.

Мы писали заявление на эту покупательницу на этапе следствия, но потерпевшей посчитали ее. По показаниям этой девушки, Николай вымогал у нее 200 долларов.

Но, кроме ее слов, больше это ничем не подтверждается! Конфликт в магазине закончился после того, как девушка показала Николаю свой расчетный листок – он увидел ее фамилию, место работы и отпустил.

Своя версия тех событий есть и у потерпевшей. В суд 29-летняя бобруйчанка Алина пришла вместе с мамой. Девушка категорически отказывается от фотографий, да и вдаваться в подробности произошедшего не хочет. В диалог вступает ее мама Светлана Витальевна.

– Он просто напал на нее! Избил, рот разрывал, телефон разбил. Милицию вызвала Алина. Она выбежала из магазина, стала просить у прохожих позвонить – телефон дал только пятый или шестой прохожий.

Он же трубой бил ее по ногам! – эмоционально рассказывает женщина. – У моего ребенка были перебиты ноги, плечо и палец поврежден, он снимал с нее золотое кольцо, хотел обогатиться.

Потом были разные оскорбления, он писал в интернете, что она в этот магазин чуть ли не всю жизнь ходила красть – это же неправда!

Процесс длился три месяца Святослав ЗОРКИЙ

После происшествия Алина заявляла, что Николай хотел ее изнасиловать, но потом от своих слов отказалась.

– Она спрятала в карман штанов кошелек, а он к ней лез, хотел деньги забрать. На тот момент она не могла понимать, что он от нее хочет – расценила это как попытку изнасилования, – говорит мама Алины.

Девушка раньше рассказывала журналистам, что после того, как история получила огласку, у нее распалась семья. Сейчас мама Алины говорит, что это неправда:

– У них все замечательно, они любят друг друга и живут вместе. Сейчас все хорошо.

«Никто от нас не отвернулся, мнения о Николае никто не поменял»

Наутро после драки Николая поместили в изолятор временного содержания. Отпустили через несколько дней, когда родные внесли за него 5 тысяч рублей залога. Мужчина разместил в интернете видео с камер наблюдения, снятое в сентябре, где заметно, как девушка кладет в карман белые трусы. Засветились в ролике фотографии Алины и ее сына, которые были вмонтированы в видео.

За три месяца ролик набрал больше 50 тысяч просмотров. Девушка подала гражданский иск о защите чести и достоинства. Она просила выплатить ей 2,5 тысячи рублей в качестве компенсации морального вреда. Суд признал мужчину виновным, но изменил сумму иска – Николай должен был тогда выплатить Алине 100 рублей морального ущерба и опубликовать опровержение своих слов.

Но обвиняемый обжаловал это решение.

В последнем слове обвиняемый просил прощения у потерпевшей и просил суд дать ему возможность воспитывать дочь Алеся ДОБЫШ

Кражу трусов Алина не отрицала – ее признали виновной в мелком хищении из магазина Николая, которое зафиксировали камеры в сентябре прошлого года. Девушка в итоге выплатила около 50 рублей штрафа.

Но на этом история не закончилось. Николая обвинили в вымогательстве с применением насилия, уголовное дело в суде начали слушать 11 января – в первый же день слушаний его взяли под стражу. Этому обрадовалась потерпевшая, девушка утверждает, что Николай организовал в интернете травлю и что те видеозаписи, которые мужчина выложил в интернет, ее сильно травмируют.

– Если бы этот человек так не поступил, все бы прекратилось сразу. Пусть бы он по-человечески попросил прощения, а не начал видео в интернет выкладывать, в том числе с фотографиями моего ребенка. Если бы он извинился, я бы простила, и ничего этого бы не было, забрала заявление из милиции, и все, – говорит Алина.

В суде стороны встречались больше 10 раз. Николай свою вину не признавал, говорил, что вымогательства не совершал.

Перед оглашением приговора по делу родные обвиняемого и потерпевшая с мамой стоят поодаль, но все равно не сдерживаются от резких замечаний в адрес друг друга, атмосфера накалена.

– На нашу жизнь это все очень повлияло, – вздыхает мама обвиняемого. – Магазин закрыт с 1 марта, потому что Елена, жена Николая, не может одна заниматься бизнесом, у нее другая работа. Коля приносил деньги в семью, теперь их нет. Внучка каждый день спрашивает, где папочка, поделки всегда подписывает «Папе», очень скучает.

Ей 5 лет, мы стараемся все это завуалировать, чтобы не травмировать ее и себя. Стараемся держаться, но, естественно, переживаем – это потеря нервов, здоровья. Седые волосы, бессонные ночи… Зато она – героиня (кивает на потерпевшую). У меня внутри все клокочет, руки дрожат. Радует, что нас очень поддерживают и друзья, и знакомые, все интересуются, желают хорошего исхода.

Никто не отвернулся, наоборот как-то сплотились – мнение о нем не поменялось.

Магазин проработал всего четыре месяца Святослав ЗОРКИЙ

«Я не хотел конфликта, прошу дать возможность воспитывать пятилетнюю дочку»

Накануне оглашения приговора потерпевшая просила суд, чтобы Николаю дали максимальное наказание по этой статье – 10 лет лишения свободы. Прокурор в прениях настаивала на 4 годах лишения свободы.

Приговор назначили на вечер 13 марта. Утром того же дня Николай выступил с последним словом. Мужчина выглядит растерянным и расстроенным, смотрит из клетки на свою маму и жену, подбирает слова:

– Я не хотел конфликта… Я бы хотел иметь возможность остаться со своей семьей, работать и воспитывать пятилетнюю дочку, приносить пользу обществу. Я раскаиваюсь, такое впредь не повторится. Я очень надеюсь на ваше снисхождение и внимание.

//www.youtube.com/watch?v=6aqe-kG5fmU

Суд приговорил Николая к 3 годам колонии усиленного режима с конфискацией имущества. Это минимальное наказание по статье «Вымогательство». Кроме того, Николай должен будет выплатить потерпевшей 1000 рублей морального ущерба.

– Сынок, успокойся. Я тебя люблю! Ты ни в чем не виноват! – крикнула Николаю, выходя из зала, его мама Нина Анатольевна.

Адвокат мужчины рассказала, что приговор они обязательно будут обжаловать.

– Правильно, может, больше дадут! – выпалила мать потерпевшей. Но позже женщина сказала журналистам, что приговором они с дочерью довольны:

– Суд справедливо поступил! Столько он и заслужил.

Суд приговорил Николая Нарожного к трем годам колонии усиленного режима Святослав ЗОРКИЙ

Приговор не вступил в законную силу и может быть обжалован.

Источник: //www.kp.by/daily/26953/4006897/

Трудовой Кодекс – ТК РФ – Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Что будет в суде, если я спрятала кольцо, а меня за это сильно избили?

– Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.Часть третья утратила силу. – Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.

Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Статья 243.

Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;3) умышленного причинения ущерба;4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности , то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Статья 247.

Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.

2006 N 90-ФЗ) Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей.

В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.Снижение размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, не производится, если ущерб причинен преступлением, совершенным в корыстных целях.ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ

trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_39.html

18.08.2019 – Артем Белевитнев

Источник: //trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_39.html

Криминальный мир
Добавить комментарий